（一）政治上要增強執行力
政治堅定，是領導幹部的必備素質。政治堅定不僅表現在口頭上和態度上，更要落實到工作中，體現到行動上。我市個別幹部理想信念還不夠堅定，宗旨意識淡漠，精神頹廢，不思進取，沒有真正樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，立黨為公、執政為民的意識還不夠強。各級領導幹部一定要通過先進性教育活動，進一步堅定政治信念，提高政治敏銳性，增強政治鑑別力，特別要增強執行力。要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨的各項路線方針政策，真正把精力用在抓落實上。要深入基層，靠前指揮，確保市委各項指示在本單位的貫徹落實。要善於從政治上認識和判斷形勢，觀察和處理問題，增強前瞻性，把握主動性，把講政治的要求落實到我們所承擔的每一項工作中，對此不能絲毫含糊和動搖。
（二）組織上要增強戰鬥力
團結出戰鬥力、凝聚力和生產力。我市個別單位班子成員之間相互支持不夠、相互補台不夠，缺乏大局觀念，沒有真正做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，時常出現一些不和諧的聲音。各級領導幹部要樹立大局意識，處處事事堅持以大局為重，想問題、做事情都要自覺地以黨的事業為重，以加快發展為重，正確處理全局、集體和個人之間的關係，當個人利益、局部利益與全局利益發生矛盾的時候，要毫不猶豫地犧牲個人利益、局部利益，維護整體利益。“支部強不強，關鍵在班長”，作為各單位的一把手，要正確處理個人與班子的關係問題，做到放手不撒手，信任不放任，切實負起班長的責任。要堅持大事講原則、小事講風格，對上尊重、盡職，對下關心、信任，對左右配合、支持。班子成員之間要經常進行交心、談心，善於尋找工作中的共同點，構建一個生動活潑、團結奮鬥的工作局面，不斷提高團結幹事的能力。
（三）工作上要增強創新力
在工作中，我市有一部分領導幹部進取精神不強，創新意識不夠，工作標準不高，思想觀念封閉陳舊，保守僵化，對工作“懶”字當頭，不動腦子，不願思考，不善於吸收新鮮事物。在改革開放現代化建設的今天，每個共*產*黨員在工作中應不斷進取，敢於衝破各種束縛，勇于思考，勇於探索，勇於創新。全市各級領導幹部，特別是一把手一定要清醒地認識到自己所處的位置，堅持高標準、嚴要求，在幹部民眾中樹立不甘人下、敢為人先的競爭意識，敢想敢幹、敢創敢試的創新意識和百折不撓、勇往直前的幹事意識，積極開拓工作中的新領域、新範圍、新內容，不斷探索適合本部門本轄區實際的新方法、新方式，認真解決工作中遇到的新情況、新問題，事事做在人先，處處體現表率，力爭使各自分管的工作在××、××乃至全國處於領先地位，不斷提高開拓創新的能力。
（四）作風上要增強免疫力
廉潔是領導幹部的立身之本，是共*產*黨員最鮮明的特徵之一。今年以來，我們以廉政文化“六進”活動為載體，開展了多種形式的黨風廉政建設活動，取得了明顯效果。但是黨風廉政建設工作還不能令人滿意，奢侈浪費、公款吃喝、幹部參與賭博等問題還沒有得到根本遏制，“四亂”現象還時有發生。全市各級領導幹部要時刻保持清醒的頭腦，不為名利所困，不為物慾所誘，不為人情所累，堂堂正正做人，清清白白做官，認認真真做事，以兩袖清風養一身正氣，樹立起領導幹部應有的道德風範。要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住節氣，自覺做到學習上講究刻苦、工作上樂於吃苦、生活上甘於清苦，以過硬的政治素質、合格的工作能力擔負起歷史重任。要求下級做到的，自己首先做到，要求下級不做的，自己首先不做，形成一級帶一級、一級抓一級、一級對一級負責的良好局面。要經常反省自己，經常回頭看一看自己行為有沒有出格、過不過分，謹小慎微，防微杜漸，切實經受住各種考驗，不斷提高拒腐防變的能力。