同志們：
在市衛生局、上海8888管理有限公司的直接領導下，在全院職工的大力支持下，在在座的全體同志和院黨委的共同努力下，全院中層幹部評聘工作已～完成預期的目標、任務，這也是我院人事制度改革取得的第一階段的成功，現在我代表黨委對本次評聘工作做一個階段性小結， 同時向在座的同志們提幾點希望。
一、基本情況：從12月16日黨委會通過方案至12月31日最後公示結束，前後共用了半個月時間，涉及之廣，工作量之大，之長都堪稱醫院歷史之最，縱觀整個過程，體現以下特點：
1、體現了公開、公正、擇優原則，本次共收到自薦、舉薦表共318份，其中305份有效。經院黨委會資格審查，確定了167名候選人，共發放民主意測評表達3700張，共有264人參加測評和考察談話，統計測評數據近4萬個，半個月中先後召開黨委會7次，歷時最長的達10多個小時，先後全院公示2次，充分發揚民主，尊重～，以民眾的公作用的導向和基礎最終以167名候選人中，黨委票決產生90名中層崗位，充分體現了公開、公平、公正、擇優原則。
2、體現精簡高效原則，一是兩院合併後原崗位數減少，中層崗位數共129個，本次設定共98個，實際評聘到位人數為90人，空缺崗位8個，有47名同志因年齡或其他原因從中層崗位上退下來，有14名新同志在競聘中脫穎而出。二是前後因時少，在民主測評和考察、數據統計及最後確定候選人的日子裡，黨委全體成員都夜以繼日，連續工作十幾個小時，並放棄假日不休息。三是人員構成新，在新聘的中層幹部中，本科以上的38人，占42.2%，年齡最小的27歲，平均年齡41歲，中級以上職稱44人，占48.9%，副高以上30人，占33.3%，充分體現了精簡高效的原則，我相信我們這支隊伍今後也是一支高效、高質、高速運行的隊伍。
3、體現學管幹部，統籌兼顧，全面協調的原則，在本次評聘中，始終保持黨的一元化領導，黨委全體成員始終參與全過程，公司領導全程指導，醫院紀委全程監督，對重要崗位，沒有合適人選，寧缺勿濫，對熱點崗位，慎之又慎，對關鍵性專業技術崗位，全院統籌兼顧，全面協調，一切從醫院發展需要出發，一切圍繞以病人和醫療為中心，共協調聘用崗位10個，最終黨委各位委員可以講高度一致地票決通過了新當選的所有中層幹部，充分體現了黨管幹部堅強有力的執政能力。
二、幾點感想，通過本次評聘活動，使我們進一步體會到，任何一件（涉及全局為大）事情，離不開黨的正確領導，離不開廣大人民民眾的大力支持，離不開一個公平、公正、合理的規則或制度，尤其使我們更加深了對“民眾是真正的英雄”的理解，我可以用三句話表達我們全體黨委成員對本次評聘活動的心情，應當是充滿喜悅，充滿感激，充滿祝福。
一是內心充滿喜悅。本次活動能得到市衛生局、上海仁濟管理有限公司領導的高度重視，並親臨指導，坐鎮指揮，同時也得到社會各界的普通關注，我們發自內心地高興，感到無比喜悅，能得到人民醫院廣大職工的大力支持、理解和擁護，我們發自內心的高興，感到無比欣慰；能有一大批優秀的人才脫穎而出，並且還擁有更多的潛在的人才等待我們去挖掘和開發，我們發自內心的高興，感到無比的自豪。
二是內心充滿感激。衷心感謝市局和公司領導對本次聘任工作的關注和指導，尤其xxxxxx不畏三九嚴寒和我們黨委成員一道共同戰鬥了幾個晝夜；衷心感謝廣大醫護員工，你們是公正的裁判員，你們以高度的事業心、責任感為醫院評選出一批優秀的“運動員”，衷心感謝本次積極參加競聘的每一位同志，當醫院處於改革的風口浪尖和發展困難時期，你們勇敢地站出來，願為醫院的自下而上和發展，多吃苦、多奉獻。