（二）樹立實效作風，維護人民利益，防止脫離民眾
要牢固樹立“民眾利益無小事”的思想，牢記“實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益”這個對幹部的根本要求。在工作中，把民眾的呼聲當作第一信號，把民眾的需要當作第一選擇，把民眾的利益當作第一考慮。在決策上，把人民民眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量利弊得失的根本標準。增強工作透明度，積極為民眾解決熱點難點問題。要特別關心和幫助特殊困難群體，如特困戶、受災民眾、下崗職工等。涉及民眾利益的大事，通過召開民眾會，充分徵求民眾意見，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。堅決反對高高在上，唯我唯大，脫離民眾的不良作風。
（三）堅持服務作風，增強服務意識，克服推諉塞責
要牢固樹立服務意識，開展“為經濟建設服務，為市場主體服務，為基層服務，為民眾服務”的“四服務”活動。大力推行依法行政、政（村）務公開。克服推諉扯皮、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，切實消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象；切實做到微笑服務、主動服務、優質服務。
（四）加強廉政作風，恪守勤政廉潔，力戒辦事不公
勤政廉潔是反映幹部作風好壞的標準之一。堅持深入開展反～鬥爭，從源頭制止～；堅持深入行風評議，糾正行業不正之風。堅決反對個人主義、享樂主義；堅決反對優親重友，厚此薄彼；堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡導艱苦奮鬥，勤政廉潔的作風，努力克服得過且過無所謂，貪占便宜不廉潔的行為。堅持恪守做人本分，做到公正辦事、清白為人。
四、轉變幹部作風的要求
（一）提高辦事效率，堅持求真務實
幹部要加強學習，增強業務技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風，大力倡導雷厲風行、平易近人、慎重細緻的辦事作風。力戒形式主義，反對官僚主義和自由主義。發揚腳踏實地、埋頭苦幹、求真務實的作風。對弄虛作假者批評不含糊，曝光不留情，處理不手軟。
（二）嚴肅工作紀律，制止“走讀”現象
自覺遵守工作紀律，嚴厲查處違反工作紀律的行為。認真執行治理“走讀”的各項規定，健全領導幹部值班制度，有效制止“走讀”行為。
（三）倡導文明生活，狠剎賭博歪風。
嚴禁幹部參與任何形式的賭博活動；嚴禁幹部在機關辦公場所和下基層執行公務時打牌與賭博。要強化禁賭責任制
，把自覺禁賭和嚴厲查賭相結合，把嚴厲查賭與幹部考核相結合，狠剎賭博歪風。
（四）保持超常發展，反對裹足不前
速度決定地位、形象和未來。超常發展要體現在經濟速度與質量並重上，堅持用科學的發展觀和正確的政績觀，來正確認識發展中存在的困難和問題。堅持把發展作為工作的第一要務，一心一意謀發展，不斷推動經濟發展。堅決改變幹部精神不振、因循守舊、不思進娶高枕無憂的不良作風，大力發揚敢想、敢闖、敢冒的精神，形成奮發進娶勇爭第一的良好氛圍。