五、突出五個轉變，真心實意地為人民民眾服務，密切幹群關係
（一）注重引導，由強制型向說服型轉變
鎮村兩級幹部必須學會善於做思想教育工作，把行政命令式的工作方法轉變為以教育引導、主動服務為主的工作方法，努力做好新時期的農民民眾工作。
（二）依法行政，由盲從型向規範型轉變
依法行政是新時期對基層幹部的必然要求，也是衡量幹部工作的重要標準。同時，由於農村普法工作的深入開展，廣大農民民眾的法律意識也大大增強。因此，廣大鎮村幹部要迅速提高依法治鄉（鎮）的水平，逐步把基層工作納入法制化、科學化、規範化的軌道。
（三）是強化服務，由領導型向服務型轉變
新時期下，鎮村幹部的主要職責是為民服務，為民辦事。因此，鎮村幹部必須集中精力為民服務，積極投入經濟建設主戰場，發展農村經濟。
（四）公正廉明，由封閉型向公開型轉變
“公生明，廉生威”。鎮村幹部只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號召力，才能更好地與民眾打成一片，充分調動農民民眾的積極性，促進農村各項事業的發展。
（五）最佳化環境，由壓抑型向寬鬆型轉變
寬鬆的工作環境，是必要的外部條件。只有寬鬆的工作環境，才能充分調動幹部的工作積極性，為完成各項工作任務提供保證。
作風正，幹部強，事業興。有好的作風，才能密切幹群關係，乾出好的業績。要轉變幹部作風，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，在服務意識、大局意識和責任意識方面有明顯增強，整體素質和工作效率方面有明顯提高，以奮發有為的精神狀態和腳踏實地的工作作風，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，為實現經濟社會的政通人和、團結奮進、百業興旺、社會安定建功立業。