表彰大會職工的發言稿 篇1
各位員工朋友們：
大家好早上好！
今天，我們在生產車間隆重召開20xx年度優秀員工表彰大會，首先，請允許我代表公司向xx名當選的優秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們為公司其他員工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績。
過去的一年是正式投產以來形勢最為複雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經營形勢，面對多種重大風險和挑戰，我們欣喜地看到鑫達利的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰的優秀團隊。
今天獲獎的xx名傑出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優秀的員工，許多優秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己並不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質使得他們只能成為幕後英雄。例如進入公司時間不到半年的，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的周磊也以踏實肯乾的精神贏得了同事們的一致認可。令我非常感動的是：我們有太多的優秀員工。
各位當選的優秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽並不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優秀，更加傑出。希望你們今後在各自的工作崗位上繼續努力鑽研業務，繼續提高工作水平，繼續做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛的員工朋友們，作為一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造鑫達利美好的明天。
最後，再次向獲得表彰的位員工表示祝賀。謝謝大家！
表彰大會職工的發言稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家早上好！
很榮幸被評為20__年度優秀員工，在這裡我謹代表所有的優秀員工向公司領導表示誠摯的感謝。獲得優秀員工的稱號既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵。激勵我在今後的工作中，更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
自20__年進入公司工作至今，我從項目上的一個__到公司人事專員這接近四年的的時間裡，並沒有為公司做出什麼了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀以及可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力儘快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在__，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司技術骨幹，都是優秀的。
雖然我進入人力資源部工作的時間並不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這裡像個家，溫暖而親切。因為新近接觸人事專員這個崗位，總難免出現差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有再犯同類錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在__這個大家庭。
最後，我想說__給予我們每個人的機會都是平等的，只要你有能力並能認真盡責的工作，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發展。
謝謝！
表彰大會職工的發言稿 篇3
尊敬的各位家長、校領導、老師、可愛的同學們：
大家下午好！
很高興能在這次表彰會上作為教師代表和大家交流。
今年暑假我校經歷了合校風波的洗禮。風雨飄搖中，我們大家終於又回到了學校，教師和學生的流失給學校工作帶來了很大的困難，校園裡看到的是蕭條，領導臉上看到的是看到的是愁容。在這個為難的時刻，做為教師，我們知道只有努力工作，用優異的成績來穩固學校，我們要為“二中”而戰！
兩個多月來，我們不敢有絲毫的懈怠，我們不分白晝黑夜、不論工作日還是雙休日不辭疲勞的編寫著一份份學教案，學校電腦不夠用，很多老師把家裡的電腦搬到了學校。給學生一杯水，教師需要一桶水。很多老師在工作的同時參加著各種形式的培訓，給自己充電。為了不耽誤學生，我們把很多學習和工作都放在了雙休日。連續6周了，我們沒有過一個完整的雙休日。
無論是在學校還是在家裡，不管是白天還是黑夜，我們的心中裝著每一位學生，我們惦記著他們有沒有違反紀律、有沒有聽懂今天學習的內容、有沒有按時完成作業、是不是和同學們相處融洽、是不是學得開心，我們快樂著學生的成長，焦慮著學生對學習的懈怠。
付出總有回報，期中考試我們取得了令人矚目的成績。各年級各班湧現出了許多優秀學生和進步大的同學，學校召開本次期中表彰大會，目的是要讓每一個勤奮努力的學生能夠得到大家的認可，同時，也希望大家能夠向這些同學學習。通過這次考試，我們全體同學看到了蘊藏在自己身上值得驕傲的亮點與長處，同時，也看到了我們今後繼續努力前進的堅強後盾：
話又說回來，欣喜之餘，我們的憂患依然存在：面對成績，我們的全體同學能否經得起成功的考驗，能否冷靜地分析這次考試、真正地找到成功的經驗與不足，以明確下一步努力的方向呢？是否能夠把成功的經驗發揚下去，把存
在的不足逐步完善呢？同學們，成績屬於歷史，今天屬於自己。人生之旅如登山，無限風光在險峰，體力好，走在前面，體力差，落在後面，在前面的稍稍鬆懈就可能被後來者居上。學習成績優秀的同學要時刻仰望長空，志存高遠，居安思危，心態歸零，奮力跋涉，個別階段的不是目的，更不是這場登山之旅的終點，要攀登高山之巔，領略無限風光。
成績不理想的同學，過去你獲得了什麼或者失去了什麼，都不重要，重要的是拋棄過去，重新開始，現在努力！今天累了，你就好好地躺下來休息，把所有的煩惱和傷痛，都用力拋在腦後。明早一起來，你依舊可以看到嶄新的太陽。太陽如青春，每天都是新的！在課堂上用你渴求知識的雙眸替換你疲憊的身影；自習課上用投入每道習題的思考替換你左顧右盼說閒話的行為。嚴格自律，不懈攀登，即使我們沒有取得驕人的成績，也收穫了優秀的性格，受益一生，無怨無悔！
在座的所有老師和同學們：無論成敗，都已成為過去。展望未來，我們依然任重道遠。我們要勝不驕、敗不餒，儘自己的努力去挑戰期末考試！我的發言到此結束，謝謝大家！
表彰大會職工的發言稿 篇4
在顏單中學七五屆高二(2)班同學會上的發言
尊敬的老師、各位同學，您們好：
首先感謝倉定一、孫禧貴、祁建杉、周汝智、洪廣立、顧汝民、韓朝東、顏萬貴、顏彩霞、張雲龍、 單加權、朱進、趙根祥等同學，幾個月來，在他們的多方努力下，組織發起了這次顏單中學七五屆高二(2)班同學會，我們才有幸與大家歡聚一堂，暢敘今昔。
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺，我們已經畢業了三十五個年頭。想起當年，我們踏進顏中的校園時，正處金色年華，實在令人留戀，畢竟其中鐫刻了太多的憧憬和歷練。二個春秋的故事，我們整整用了三十五載來複述、咀嚼和保管。
憶當年血氣方剛，青春年少，記得你趣聞逸事，音容笑貌。想起那過去的日子，不禁感慨萬千，夢牽魂繞;提起那熟悉的名字，頓時倍感親切，心涌熱潮。難忘啊!我們的每位老師，班級的每期板報，遲遲不交的作業，循循善誘的教導。難忘啊!賽場獲勝的驕傲，成績優異的自豪，課間的追逐打鬧，偶爾的誤會爭吵，那悠揚深遠的鐘聲，那塵土飛揚的跑道。難忘啊!開門辦學的足跡：五七農場的磨練了我們的雙手、燈塔五隊波光粼粼的水田磨練了我們的雙腿、新潮九隊新農村建設的樣板開拓了我們的眼界。
人生漫長，人生也苦短，離開校園三十五年，我們已用誠實和勞動打造自己一生的黃金時段。回憶起從前，我們便覺得前途無限、天高地遠、無所不能，讓我們無畏放眼。看到今天，我們終於明白人生道理其實很簡單：有所能，有所不能，不能者棄之坦然，所能者倍加珍惜。
歲月難堪，也無法褪去我們的校園友情。相聚，芬芳友情難忘。讓我們執手相看：看校園，撫今追昔，感慨萬千;看同窗，問寒問暖，交流共勉。絮絮情誼，童心、愛心和責任心，使我們溫暖。
讓我們把這次聚會當成人生的小驛站，休整片刻後再快馬加鞭，同時我們也會記住：相識不易，相處更難，同窗二載，因為有緣!黃金有價，情義無價，彼此珍重，相互攙扶，濟困克難。
最後在此祝老師和同學們身體健康，一生平安!
表彰大會職工的發言稿 篇5
各位社聯、社團的同學們：
大家下午好!
過去一年中，社聯和社團在校黨委的正確領導和校團委的悉心關懷下，在社聯、社團人的不斷的努力下，取得了不菲成績。
本學期兩校區社團工作實現了基本並軌，團建工作初顯成效，大東關校區學生社團團建工作基本完成，塢城校區學生社團團支部在20xx年度五四評優中表現出色，其中彩虹書社團支部榮獲“山西大學20xx——20xx年度五四紅旗團支部標兵”榮譽稱號，心理協會團支部和du百科團支部均榮獲“山西大學20xx——20xx年度五四紅旗團支部”榮譽稱號。
社團活動成果豐碩，本年度共舉辦了包括社團文化節、“善行100”愛心包裹項目、 “坎坷人生路”實踐教育活動、大東關校區歌手大賽、九校書法作品聯展、“非同凡想”創意設計大賽、20xx年山西省高校社團發展交流論壇、，等有意義有有深度有廣泛影響力的社團活動，總計達到780餘次，參與學生三萬餘人次，各社團蓬勃發展，全面開展有深度、有、有品位、有價值、有意義的社團活動，在全校範圍內形成了一道亮麗的風景線。
然而社團發展中仍存在許多不足：如眾多社團活動形式單一、活動參與度不夠高、社團人員流失嚴重等，這需要我們社聯社團人堅持不懈、努力探索，共同尋求有效的解決方法。
此次受表彰的同學只是眾多優秀社聯、社團人中的代表，我希望大家能夠細細品味這一年中的付出與收穫，這會是你們大學生活中最美好的回憶!
最後預祝本次社團評優表彰大會圓滿結束!
表彰大會職工的發言稿 篇6
大學，是我們一生中最美好的時光。四年的大學生活，冬去春來，寒來暑往，從不覺得時光漫長!預設的同學聚會，如期而至。一個個四十好幾的同學，在班級群里無比激動。聚會地點更是整的，跟婚禮現場似的，非常喜慶。
同學聚會，少不了無眠之夜。臨行之前，特意交代，不要開車。是的，為了一醉方休，為了不醉不歸，我特意買了普客車票。不過，再也買不到“綠皮火車”的車票了;如果有，我一定再坐一次，要的就是當年那種情懷。當年(上世紀)上學，從離家最近的車站到學校的學生票，才兩塊五，後來漲到了三塊五。回家途中會偶爾坐上一種綠皮火車，見到站點就停的那種。野雞崗、三丈寺、內黃集，這些鄉鎮小站早沒有了。
二十年前，展望二十年後，感覺很遙遠。二十年後，回望二十年前，真的是彈指一揮。
一個個都變胖了，皺紋變多了，頭髮變白了。但是，在學校面前，在老師面前，我們沒有變老——我們是在成長!
我們考大學那年，母校在一本招生，省會現在很牛X的那個大學當年還是二本。當年高校還沒有擴招，母校當年招生計畫840人(據說實際報導820+)，我們歷史教育專業才22個人。也許正因為人數少，大家感情才更深吧。
二十年，是一個總結，也是一個新的起點。看看大家過的都挺好，內心真的高興。
二十年前，我們還是青蔥少年。二十年後，我們變成了肥而不膩的大叔，我們變成了對廣場舞躍躍欲試的阿姨。四十不惑，五十而知天命，我們卡在其中。父母老了，兒女正逐漸長大，所謂上有老、下有小。也許，各位也有各自的難處、各自的苦衷，但是我堅信，面對壓力，我們絕不逃避，絕不退縮，我們一定會迎難而上，愈挫愈勇。
在母校面前，也許我們很渺小，正如剛入學時輔導員所講，“大學生沒什麼了不起，我們滿校園都是”。但是，我想說，走出校園，我們就是家庭的全部，我們都是頂天立地的英雄。在座的各位，有的被聖上接見，有的與總督同框，，紀委，常委，碩導，以及各位奮鬥在平凡崗位上的每一位兄弟姐妹，今天，我們只有一個身份，那就是“同學”。
從相逢、相識、相知，再到畢業後的二十年的重逢，悠悠往事，歷歷在目。
人生，沒有幾個二十年。記得誰說過，有些人“一別就是永別”。十年前聚會，到會者勉強過半。二十年聚會，又會有各種事由脫不開身者，這些都可以理解。但是，我還是想說，能來的儘量來吧!也許，你還心存芥蒂，介意你和誰最終沒有走到一起。親們，漫漫人生路，平凡而悠長。如今，所有的相遇，都變成了過往，所有的過往，又都變成了回憶。青春懵懂，允許我們各種不成熟，我們正是在一次次挫折中，日漸成長。遙想當年，追憶往昔，從一件又一件小事中體會到溫暖，難道不是很幸福的事情嗎?
與旅管班和文博班相比，我們厲教班農村來的居多，在校期間可能不夠活躍。但是，走出校門，在各自的崗位上，我們幹得不差。也許，我們沒有做到使“母校以我為榮”，但是，我們絕沒有給母校摸黑。明德新民，止於至善，時刻銘記於心。也許我們還沒有做到盡善盡美，但是我們身體力行，我們會無限接近。
母校的聲譽，靠每一位師生來維護。看到母校沒落，我們痛心;看到母校崛起，我們與之具榮。這就是母校，我們可以說她一百個不好，但絕不容許別人說半句不是。母校，一個令無數學子魂牽夢繞的地方。
難忘的，高興的，鬱悶的，憂傷的，都在這杯酒中。
二十年後的今天，讓過往“清零”，讓我們依然懷著對未來的期待，重整行裝，初心不改，重新出發。
願大家走出半生，歸來仍是少年!
表彰大會職工的發言稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
過去的一學年中，__一中在鎮黨委、政府、中心學校和上級教育行政部門的正確領導下，緊緊圍繞全面提升教育教學質量的辦學目標，取得了可喜的成績。學校先後榮獲__市十佳文明學校、__市平安校園、__市陽光體育大課間活動先進學校、__市防震減災科普示範學校、__市“銀杏杯”少兒書畫大賽優秀組織獎、__市教育教學工作先進單位、__市首屆“一師一優課，一課一名師”活動先進單位、__市國中教育教學質量綜合評價第三名等19項集體榮譽。__年中招，高分人數再創歷史新高，__0分以上達到5人;升學人數實現新突破，升入__一高、__實高總計73人，比去年多了14人，占考生總數的52%;參加考生141人，總計升學人數126人，占考生總數的__%。
我們的做法有：
一、向精細化管理要質量。
加強師德教育，增強全體教師的責任感、使命感，樹立“成績是硬道理，質量是生命線”的觀念。準確定位，精誠團結，造就一支能抓善管、落實有力的領導班子隊伍。堅持管理重心下移，強化年級管理，在管理力度與反饋上做到嚴格、細緻、及時、準確。堅持開展班級輪流值周活動、實行學生自主管理，使管理特色更鮮明，效果更突出。
二、促專業化發展提師能。
關注年輕教師，聚焦成長曆程，壯大骨幹團隊，堅持“指路子、搭台子、壓擔子”，為他們成長創造條件，縮短成長期。堅持新老教師均衡搭配，實施“青藍”工程，大膽啟用新人，實現結對幫扶長期化，校本培訓常態化。認真落實常規教研，開展“提師能”活動，通過解說教材、業務學習等促進業務能力提高，更快更好地適應教學工作需要。
三、向常態化課堂要成績。
推進目標責任制，制定師生奮鬥目標，做到心中有目標，努力有方向。搞好常規教學，強化過程性管理，落實常規要求，實現動態化、創新化。聚焦常態教研，增強工作實效，把聽、評課作為重要抓手。打造高效課堂，提高教學效率，彰顯課改特色，使課改的道路越走越寬。
四、以優質化服務提效益。
堅持人本觀念，關心師生生活，開展多項活動，享受工作幸福。加強安全管理，明確責任分工，健全防範預案，做到萬無一失，把校園建成最安全的地方。加強後勤服務，提高服務質量，優質高效，服務師生。加強環境建設，最佳化育人環境，淨化、綠化、美化校園。加強食堂管理，把好質量關，價格關，服務態度關，爭取師生最大滿意率，讓大家吃好喝好。
五、建激情化校園育精
加強校史校情教育、《魅力__》鄉土教育，使學生熱愛學校和家鄉。開展校徽解讀、校歌傳唱活動，增強集體凝聚力。完善校園文化建設，使同學們心懷夢想，付諸行動。開展系列活動，使師生感受智慧，迸發激情，培育學校精神，為學校發展蓄勢，為人生精彩奠基。
新學年，將是我校繼續保持良好發展態勢的重要之年。我們有理由相信，在上級教育行政部門的正確領導下，在各級領導和社會各界的鼎力支持下，全校師生解放思想，深化改革，創新思路，開拓進取，一定能全面完成新學年的目標任務，一定能全方位提升學校的辦學品位，一定在打造__教育品牌的過程中實現新的突破!我們將不負重託，愛崗敬業，忠於職守，勤勉工作，努力辦好家鄉人民滿意的學校，創造山區教育更加輝煌的業績!
表彰大會職工的發言稿 篇8
國中同學會學生代表發言
敬愛的老師、親愛的同學們：
“回首同窗歲月，是我們最快樂的時光，今日的同學依然和在校時一樣，活潑、可愛，有著最親切的感覺”，這是我們鄭美女在微信上的短句。
是的，學生時代是最純真最美好的時代，同學之間的情誼是除愛情、親情、友情、戰友情以外，人一生中又一種美好的、值得終生回味的感情。這種情，只能用心去感受。
準確來講，我們已經分開20xx年半，原來我們離開母校這么久了。大部分同學都沒有再見過面，我們已經分別的太久太久，即使偶爾見面，也都是匆匆相聚，匆匆分別。我親愛的老師和同學們，我想你們了。
20xx年1月1日，這是個美好的日子，今天的陽光格外燦爛，我們89屆新美國中同學和老師相聚了，看著熟悉而又陌生的一張張笑臉，讓我想起了國中時的回憶。
昔日玩耍的操場，教室前的走廊，上下鋪的集體宿舍，每一次的早讀和晚自習，每一次籃球賽，每一次單腳鬥雞比賽，每一個綽號，都是我們純真友情的真實記錄，都會勾起我們美好甜蜜的回憶。
隨著時間的推移，使我更加懷念我們擠在簡陋的教室里，踩著凹凸不平的泥地面，用著破舊的桌椅，一起學習的情景。使我更難忘的是畢業時，我們戀戀不捨的眼神，我還清楚的記得，我最後離開教室的時候，空蕩蕩的只有我一個人。畢業後，每次經過新美國中，我都會停下車輪和腳步。
有次，我們的一個國中同學問我，為什麼我們這個國中qq群會這么熱鬧。我的答案是：因為我們純樸的同學情誼。可以說20多年沒有聯繫的同學能夠在這樣短的時間內相聚一起，應該是一個奇蹟。
今年，我也回縉雲參加過幾次聚會，感受到同學們之間的熱情。“西捲來”、“捂比哭”這些縉雲國語，這些幽默的語言，時常出現在溫馨的聊天框裡;也不知從何時候起，同學們之間開始流行單字稱呼，格外親切;牛血湯、羊雜湯經常會在三更半夜開始集結;時尚的歌廳里有我們優美的歌聲，動人的舞姿。
當年斯斯文文的我們，大多已為人父、為人母。當年的毛頭小伙、青春少女都已經長大了。今天，我們這些當年的頑童，能在各行各業取得成績，在不同的土壤上開花結果，離不開當年恩師的教導，是老師給了我們飛翔的翅膀。謝謝各位老師!我愛你們，我們會永遠記住你們的。昨天、今天、明天，你們永遠都是我們的老師!
請記住，不論走的多遠，飛的多高，我們心中，一直有一個永遠眷戀的地方，那是我們一生不可磨滅的美好記憶---新美國中。讓我們在這短暫的重逢里，重敘友誼，互訴衷腸，回顧曾經的天真浪漫，說出你曾經的暗戀。
最後，祝本次聯誼會取得圓滿成功，祝各位老師、同學們身體健康、家庭幸福、事業有成。
20xx年元旦
表彰大會職工的發言稿 篇9
尊敬的老師們、親愛的同學們：
你們好!光陰荏苒，歲月如梭。自1994年師範畢業至今，轉眼已經整整二十年!二十年後的今天，我們在經歷了世事浮沉之後，有幸在此聚會。
想當年，我們進入師範時是一個懵懂無知的少年。同窗苦讀，朝夕相處，在艱苦的條件下發奮勤讀。回想起來，那學生時代一幕幕、一樁樁仍然歷歷在目!在這二十多年中，每個人都經歷了這樣那樣的坎坷，回首往事，令人不勝感慨。人生有幾個二十年?一生中黃金的二十年已漸漸離我們遠去，我們有人已經步入四十不惑的年齡。在這人生的分界嶺前，我們理應總結過去，展望未來。
歲月的滄桑已逐漸在我們臉上留下痕跡。現在的我們，正值上有老、下有小的階段，家庭與社會的壓力促使我們不能停下腳步，為了今後的幸福，依然要不斷努力和奮鬥。人的一生，說長不長，說短不短。二十多年的人生路，奠定了各自不同的人生，每個人都走在各種不同的人生路上。現在，我們中的不少人事業小有成就，生活蒸蒸日上，渾身洋溢著生活的激情。
這次聚會首要的是敘同學情，儘管由於通訊地址的變化，我們曾經無法聯繫;由於工作的忙碌，我們疏於聯絡，可我們的友誼沒變，我們彼此的思念在日益加深，互相間默默的祝福從未間斷。友誼不曾因歲月的流逝、境遇的變遷而退色、而淡漠。這份情誼如同一首深情的歌，悠遠而回味無窮。這是一種真正意義上的財富，二十年的歲月不算短暫，唯一不變的是同窗三年結下的情誼。我們是彼此人生路的見證人，正是因為有了各位同學，才讓彼此的人生充滿了溫情與甜蜜。除了講敘同學情，聚會的另一主題是――有困難，讓同學們共同分擔。時間飛逝，同學的份量越來越重，聚會是短暫的。但同學緣份是寶貴的，大家要珍惜這緣份，多多保持聯繫，如果有了高興的事，就讓同
學與你分享。假如有了困難，讓同學們共同分擔。經過二十多年生活實踐，相信大家都對社會有了一定的了解。老話說的好，多一個朋友多條路，大家既是同學，又從事著不同的工作。增加聯繫，互通有無，對今後的人生有百益而無一害。
我要感謝老師和同學們百忙之中抽空來參加此次聚會。我相信：這次聚會一定會給我們今後的人生記憶抹上濃重而精彩的一筆。今天的言談歡笑，將成為美好的回憶。
最後我用一位作家的話作個總結：童年是一場夢，少年是一幅畫，青年是一首詩，壯年是一部小說，中年是一篇散文，老年是一套哲學，人生各個階段都有特殊的意境，構成整個人生多彩多姿的心路歷程。友誼是人生旅途中寂寞心靈的良伴，特別是同學之間的友誼更是陳年老酒，時間越久越是醇香甘甜。謝謝大家!
表彰大會職工的發言稿 篇10
各位同學，各位兄弟姐妹：
大家好!能站在這裡講話，現在我的心情無比激動!!!(本文來自同窗匯)
今天是我們同學聚會的日子，一個與家人團聚的美好日子。大家本應在家中與親人共享天倫，但是，我們在坐各位今天都做了一回不孝順的兒女，不稱職的丈夫，不顧家的老婆……是因為我們不想跟家人團聚嗎?當然不是!我們現在滿腔熱情，為了一種溫馨的情感走到一起，那就是――我們十年從未忘懷的同學情誼!!今天，我們從五湖四海歡聚在此，有同學跟我說：，為了這次聚會，你辛苦了。可我要說的是：大家今天能坐在一起，絕不是哪一位或幾位同學的努力可以辦到的，這次聚會，是我們顆驛動的心，以同學情誼為節拍，共同跳動演繹的一曲和諧，動人，渾厚的交響樂!今天，我們就是親人!!我們位同學就是一個大家庭!!!
現在相信大家心裡跟我一樣，都有一種感動，兄弟們，姐妹們，把你的這種情感釋放出來吧!人生有幾種情感如果你體會不到你的人生是不完美的：那就是親情，愛情和友情。同學情誼是我們情感的珍寶，是治療你心靈創傷的一劑良藥，它在我們每個人心中，都應占有一塊聖潔的領地!!今天的聚會，我們一起體會到這種感情，我們是幸福的。請大家銘記今天的聚會，請大家永遠記住：不論你春風得意還是正遭受挫折，不論你貧窮還是富貴，同學們永遠是你堅強的後盾，是你事業的好幫手，是你的精神支柱!*班永遠是你的避風港!為這次聚會我激動不已，但這個聚會來的太遲了，不過我堅信，這次聚會只是一個良好的開端，它或者是逗號，省略號，但決不是為我們的同學情誼劃上了句號!今天，讓我們一起拿出心中那個大寫的感嘆號，在我們的天地，盡情享受屬於我們自己的情感!!同窗匯-用心維繫同學情!
表彰大會職工的發言稿 篇11
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
能夠作為優秀教職工黨員代表在里發言，我感到非常的榮幸和珍惜，珍惜的不僅僅是“優秀共產黨員”這一榮譽，更多的是和各位同事交流學習的機會，能夠讓更多的朋友來了解輔導員的工作與生活是我這次發言的主要目的，所以今天我發言的題目是“四年的青春，澆鑄輔導員的責任與榮譽”。
我是
學風建設是輔導員工作的重中之重，這是每一個輔導員都放大力氣的工作，我們教育班當然也不例外。大一之初，我就將“經世濟民，厚德篤行”最為教育班的班訓，將培養“本三的學生，本一的素質”作為我教育學生的目標，並將他貼在班部的牆上，一起鞭策我和我的學生。學工處領導說過：學風建設沒有什麼特別討巧的方法，日常的查課等檢查工作是最有效的，對此我深有體會。雖然我本人不喜歡查課，但是大一大二的時候我幾乎是每節課都會去查，我們教育班共有八個小班，課多的時候都跑不過來，但是去得多了，那些學生喜歡逃課自己也就心裡有數了，每次只需要看看這幾個孩子到了沒有就可以了。對於一些重要的課程，也可以借查課的機會和任課老師多交流交流，也能對班上的上課效果起到一定的監控作用。不光查課，日常的查房工作也是非常繁瑣的，每天晚上查房，轉上一圈至少要_小時，不到
大學之大，在於所學之多，要學做人、學做事、學做學問等等，故而我們教育班在抓好學風建設的基礎上，突出重點的推進學生綜合素質建設;大學四年里，我們教育班組織的學生活動真是不計其數，“感恩的心”主題文藝晚會上，同學們用自己的方式來感恩父母、感恩社會、感恩校園;大學生先鋒論壇上，孩子們和省學聯的優秀學生幹部一道暢談大學生活與人生之路;“感謝你給我的光榮”我為四教添光彩年度人物評選上，孩子們從生活中選出了自己學習的榜樣與標兵;社會實踐的道路上，孩子們用自己的精神面貌宣講改革開放的成就和紫金學子的風采，等等，值得回憶的故事太多太多了，也正是這些豐富多彩的課餘文化活動，使得學生們在課堂學習的同時，積累了豐富的實踐經歷和文化素質，為他們日後的成長也打下了堅實的基礎;
回想四年來，教育班獲得的榮譽數不勝數，其中不乏江蘇省先進班集體、江蘇省社會實踐優秀團隊等省市級集體榮譽，也不乏國家獎學金、數學競賽、省級優秀志願者等個人獎項，在這四年里，我時而作為領路人，時而作為參與者，時而作為導演，時而又作為觀眾，不斷變幻的角色中不變的是我是一名輔導員，是學生的老師，是學生的兄長，是學生的朋友。如今，我的學生們都在為踏入社會而積極準備著，他們或是在工作，或是在尋找工作的路上，而此時的我，依舊努力的為他們服務著，為他們減少一些麻煩，讓他們少走一些彎路。我也盡情的期待著，期待著他們都能有一個好的歸宿。
今天能夠得到這樣的榮譽，我自己感到非常的自豪，我要真摯的感謝支持我工作的領導和同事，感謝你們對輔導員工作的支持、幫助和理解;我還要感謝我們
謝謝大家!
表彰大會職工的發言稿 篇12
各位同事：
今天，公司200多位管理骨幹和先進代表歡聚一堂，表彰先進、總結經驗、部署工作，成功召開20__年度大會。我謹代表公司董事會及領導班子對20__年度先進部門和個人表示祝賀，對公司全體員工過去一年的辛勤奉獻表示衷心的感謝和崇高的敬意!
剛才，j總已經代表經營班子總結了過去一年的工作、部署了今年的工作，做了很好的工作報告，這裡就不再一一重複，我僅就去年工作的亮點和今年工作的重點作一些強調和補充。
一、20__年公司取得了較好的成績
20__年，我司在集團的'支持和指導下，經過全體員工的共同努力，總體上講取得非常了不錯的業績，這個成績也是前三年在上級領導的指導之下，公司全面推進兩個提升方案所取得的成效。
一是全面完成了上級下達的經營計畫，公司資產結構優良，財務狀況穩定，成本管控能力在行業中具有較強的競爭力。
二是現場服務品牌持續提升，建立並開始試行《城市產業地產物業管理增值鏈模式及標準化服務體系》、《高檔住宅區物業管理禮賓式服務模式及其標準化服務體系》。通過一年的艱苦努力，經第三方測評，年度總體顧客滿意度達到84.93，比20__年提升近4個點，這是非常不錯的成績;公司獲得中國物業管理改革發展__周年“綜合實力百強企業”，排名在前50強。
三是職能管控與職能服務體系得到鞏固，基本實現了經營管理目標和管理服務體系的全過程管控，為迎接數碼城大發展建立了項目管控機制。
四是深化成本管控擴大收入來源有了新的進展：實現採購管理系統向廣佛區域項目覆蓋，3個項目成功提高了管理服務費標準。企業抵禦通脹能力增強。
五是管理、技術骨幹引進和培養工作有突破：數碼城集團幫助公司引進了一位行業知名的高管出任公司常務副總經理，並引進了2名項目負責人;第2期設備管理骨幹、技術骨幹培訓班效果明顯，有5名考核的優秀員工納入設備管理後備人才庫。經過公司的努力並得到集團領導的理解和支持，員工工資得以調整、提升，並納入數碼城集團工資體系。
六是全力配合數碼城項目工作進展較大：完成配合數碼城園區更新改造業主簽字工作;江陰、東莞、天津、重慶項目已成立分支機構，並已按項目公司的要求組建管理團隊進駐，銷售配合工作推進順利，並開始實施新項目現場提升方案。
但同時，我們必須清醒地認識到，數碼城集團已經成為中國城市產業地產綜合體運營開發商的領軍企業，天安物業與數碼城品牌、城市產業地產綜合體高端物業的管理服務運營要求相比，公司的品牌和服務、現有的內部管理還有很大的差距和提升空間。主要是缺乏創新、缺乏核心競爭力，我們的服務水平還遠遠不能滿足數碼城新項目和越來越多高端客戶的需求。這就是我們在肯定成績的同時，必須要看到的差距。
數碼城的大發展和數碼城的品牌意味著天安物業擁有最好的資源，但我們能不能管理服務和把握這些資源?對此，我們要有緊迫感。現在，我們發現了問題，我們就必須要下大力氣解決，否則公司可能就會被淘汰。
公司20__年的工作，首要的是“轉變觀念，改革創新”，這兩句話也是數碼城集團對我們的要求，是做好工作的前提，特別是管理骨幹要有明顯轉變。我們必須堅持“以客戶為導向”，確立公司的發展戰略，處理好好客戶、員工和投資者的關係，通過實施戰略管理、引進先進的管理工具使戰略落地，來實現企業的可持續發展，實現管理創新和服務創新，實現品質提升和品牌提升。
二、全力推進年度重點工作任務
1、啟動戰略管理工作
3月18日，公司戰略管理管理工作正式啟動，這標誌著公司進入了一個嶄新的發展階段。今後三至五年內，戰略管理工作都將是我們工作的重心，在座的各位，都將是公司推進戰略管理工作的核心力量。
公司實施戰略管理，是數碼城集團大發展的需要，是公司尋求自身發展實現突破的需要，是員工提升的需要，更是提升服務水平的需要。通過戰略管理，讓我們明白公司的定位、發展方向在哪裡，公司的願景、使命是什麼，通過何種方式達成公司的願景。這項工作推進情況的好壞、戰略能否成功落地將關係到企業的成敗和未來，也關係到我們每一位員工的利益和職業發展。因此，希望我們每一位員工積極主動解放思想、轉變觀念、通力協作、全情投入，共同推動公司戰略管理工作，以實現數碼城集團發展助推器和打造產業地產綜合體物業管理服務商“頭牌”。
2、城市產業地產標準化物業管理服務體系的打造
二十年的發展，天安數碼城集團已經從一個區域性的企業成長為具有全國性的城市產業地產領軍企業，其核心產品——城市產業地產綜合體無論是主要建築形態、物業形態，還是入駐企業、功能布局都發生了根本性的變化。主要建築形態涵蓋了超高層科技產業大廈、總部office、商業綜合體、超五星級酒店、企業展示中心、企業會所、高檔住宅等各類高端物業;入駐企業包括總部企業、高新技術企業、創意企業、綠色低碳企業、高端服務企業。物業形態具有類型多樣性、功能複合性、產業融合性，融合了科研、辦公、會展、會議、酒店、居住、休閒和交通等城市空間，一個項目就是一座現代高科技城，引領著現代城市的方向。這就需要天安物業具備更廣泛的資源整合和綜合運營能力，具備提供全方位的產業生態環境服務平台的能力。因此，通過引入和採用先進的科技手段和管理工具，創新和打造城市產業綜合體物業管理服務體系是管理服務提升的主要工作內容。
3、重視人才培養和引進
從目前公司的人力資源情況來看，處於行業劣勢：管理人員與基層員工的配比為1：5.7，行業平均水平是1：9;管理團隊大專以上學歷人員比例為10.7%，行業平均水平是20.5%。我曾提出重學歷但不惟學歷，看好那些具有實踐經驗，學習實踐能力強，通過自學成才的員工，但我們必須看到，僅就這點公司現狀令人擔憂。20__年，公司雖然在優秀人才的引進和內部人才的培養方面做了一些工作，但應該達到的效應仍然遠未形成，學習型團隊也遠未形成。20__年，我們要繼續加大外部優秀人才的引進和內部人才的培養工作力度。所有的管理者都必須意識到，未來的市場競爭，決定性的因素一定是人才的競爭，因此，面對數碼城集團和各類客戶對管理服務的要求，20__年，人才的選拔和培養，包括每位員工的學習、自我提升工作仍是公司的重點工作之一。
4、品牌建設
20__年，公司在品牌建設和品牌宣傳工作方面取得了一定的成績，20__年，我們要加大品牌的打造和宣傳力度。對此，集團已經提出了要求，要求我們要“打造與數碼城品牌相匹配的物業管理服務附屬品牌，爭做產業地產物業管理服務‘頭牌’”。隨著公司戰略管理工作的啟動和推進，公司品牌建設工作將作為戰略規劃的重要組成部分，品牌建設的各項工作和要求將與我們的日常工作和我們的每一位員工在崗位上的一舉一動、一言一行聯繫起來，要通過打造品牌內涵、擴大品牌外延，增強天安物業品牌的影響力。
5、團隊建設
團隊建設是我們多年來都重視的一項工作。20__年，在公司全力推動“改進和完善經營管理機制，提升經營績效和服務品牌整體方案”時，就明確指出我們的管理團隊中存在“責任心差、執行力弱、人浮於事、效率低下”等現象。時至今日，有些問題還沒有根本的改變，員工的學習意識、學習能力在一定程度上還普遍欠缺，特別是中層以上管理幹部的主動學習和提高自身修養、知識的意識不強，滿足於現狀，思想不夠解放，缺乏創新意識，一定程度還存在著風氣問題，這都是影響團隊整體素質、團隊工作氛圍、企業文化再造的障礙。
20__年，我們要大力推動團隊建設，加大對全體員工危機意識、進取意識、創新意識、學習意識的教育和培訓，樹立健康風氣，努力增強廣大員工團結拼搏、逆勢發展的意識，提振精神，營造健康向上的團隊風氣和簡單高效的做事氛圍，通過明確的企業發展方向、願景、使命凝聚人心，重塑共同價值觀，為實現企業的戰略目標奠定團隊基礎。
各位同事，20__年是公司創新改革的第一年，更是承上啟下、繼往開來實現企業再造的關鍵一年。對於今年的工作，我希望每個部門、每個項目、每位員工都儘快行動起來，落實本次戰略管理啟動會和公司年會的部署，卓有成效地開展工作，從大處著眼，從細節入手，從崗位做起。雖然我們面臨任務是艱巨的，但我們又是幸運的，我們趕上了數碼城集團大發展的時代，在全球經濟形勢和國內房地產開發形勢不好的情況下，數碼城集團一支獨秀，這給公司提供了其它物業服務企業沒有的機遇和資源，從這個意義上講我們是非常幸運的。因此我們要善於把握機遇、勇於迎接挑戰，為實現打造卓越的城市產業地產物業管理服務商的目標做出應有的貢獻，讓我們成為實現這一目標的實踐者。我和班子有充分的信心，並抱著脫一層皮的決心來實現我們的目標，也相信所有員工能夠抓住機遇迎接挑戰，實現自己的人生價值和理想。
謝謝大家!
表彰大會職工的發言稿 篇13
各位老師，各位同學：
大家好!
今天，我們在此召開期中表彰大會，表彰在這半學期里，在學習生活中湧現出來的志向高遠、勤奮好學、成績優異的學生和各班進步較快的同學。希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拚搏，以取得更大更優異的成績。
老師們、同學們，質量是學校的生命線，強化課堂教學效率，加強學法指導，努力鋪平同學們通向成功的道路。是老師們的職責和追求。本期來在全體老師和同學們的共同努力下，多數同學的精神面貌煥然一新，學習成績正呈上升勢頭。我們舉行期中總結表彰大會，就是要讓我們的同學，我們的老師看到前階段的工作成績，激勵同學們發揚成績，再創佳績!為了更好地提高我校教育教學質量。下面，我就我校教育教學取得的成績和期中考試進行一個小結。
一、教育教學情況
本學期，我校共有十多位學生分別了參加縣局組織的數學、物理、化學和小學生活數學創新大賽，並有1xx班xx同學取得數學奧賽市級三等獎。還有音樂、體育、繪畫等縣級比賽我校都組織參賽，有的結果還沒出來，在此，也向這些輔導老師和參賽學生表示衷心感謝和祝賀。感謝你們為我校爭得榮譽。七年級課改已經上路，還必須堅持這種新的教學理念，掌握這種新的學習方法。爭取提高教學質量和學習成績。
二、期中考試情況分析
本次期中考試，考得較好的年級有20xx年級，五年級最高分向xx277分，年級前18名的總分都在240以上，也就是平均分都達到80飛以上。六年級最高分陳嬌嬌總分291分語文96，數學95，英語100分。都在學校讀書，況且她的父母都在外打工，同學們，你們應該對照自己的成績，和她比一比。有沒有覺得慚愧。六年級還有一大批成績優異的學生，年級前22名平均分都在80以上。
九年級這次考試，把前30名放在一個考場，其餘學生分兩個考場，目的就是要看看你們的真實實力。成績出來了，也還比較滿意，六百分的8人，500分的31人，300以下的7人，有的同學經過自己的努力真正進步了，像134班，135班。一步一個腳印，成績穩步提升。但也有的同學傻眼了，甚至有去年調考前三十名的學生在這次考試中原形畢露。這次就是考硬的。就要看看你有幾斤幾兩。中考在太子廟集中考試，全部學生插花，30個人一個考場我們學校就幾個人，高中老師監考。你瞄誰的去。只有抓緊學習，靠自己的本事，才是出路。有希望考一中的同學，5月18號一中調考，只有10天時間，抓緊把重點放在自己的弱科，多向老師請教，爭取補好缺。
20xx年級這次是考得最差的。我甚至都不準備發獎。這個成績還發獎我都覺得難為情。七年級兩個班差別比較大，總體成績不理想，沒有一個上600分的年級第一名李慧慧都有數學只有65分，現在就開始偏科，到九年級怎么得了。你們可以問問九年級前幾名的學生，偏科給他們帶來的影響有多大。日趕夜趕也趕不上。哭也遲了，腸子悔青也遲了。八年級這次考試成績總體下滑，在開學典禮得到表揚以後沒有繼續往前沖，有驕傲跡象，成績下降從七百三、四降到了600多。今天我要提出批評。希望引起警醒。發獎發到15名我就無法寫了，年級15名平均分只有69分，這個獎怎么發。這個成績怎么向一中靠攏。尤其是地理生物。從你們這屆開始以200分計入明年中考。所以，後段學習必須把重點放在這兩科上，爭取不在踏入九年級前就落後。
三、針對考試情況提幾點要求
(1)、勤於學習。俗話說：“天才來自勤奮”、“勤能補拙、一分耕耘必有一分收穫”。
成績好的同學他們總是勤于思考，對於不懂得問題總是不厭其煩，非要弄個明白，課堂上思維敏捷，發言積極且表達準確，上課勤動腦、勤動口。老師一提出問題，他們就能舉手回答，而且正確率高。
他們上課沒有完成的作業，下課後能主動利用休息時間完成，嚴格要求自己，考試中沉著迎考。所以他們的成績才能名列前茅。
(2)、善於學習。學習也是一門科學，好的方法能讓我們事半功倍。其實每個班都有一部分同學掌握了科學的、高效的學習方法，所以他們才學得輕鬆、學得高效。我們安排了讀書時間，會學習的學生會把優美的詞句摘抄下來，靈活運用到自己的寫作之中。平時留心觀察生活，用心體會。那么，他們的作文，一定會語言通順，視角獨特、別出心裁。合理安排時間，合理安排學習計畫，計畫一定要細到每一節課，每節課的任務完成了才去乾其他事情。這就是善於學習的做法。
(3)、虛心學習。虛心使人進步，驕傲使人落後。取得一點成績後，感到自豪是人之常情，但不能過分炫耀，從而放鬆自己的學習要求。虛心學習的同學考試過後善於反省自己，尋找考試中的過失，為什麼會錯，是沒聽懂，沒記住還是考試粗心的原因。不懂就弄懂。粗心就吸取教訓，不再犯同樣的錯誤。所以他們在學習上才會不斷取得成功。
四、還存在的問題
剛才我是就期中考試情況的分析和提了幾點要求，經過半期的觀察，在我們學習生活當中還存在著許多的問題：
一是組織紀律較差，上課不認真聽講。
現在有部分同學在打了上課鈴後不能夠很快的進教室，有的還在小賣部買東西;有的還在倒垃圾;有的還在校園裡打籃球球;有的在教室門口觀望;有的才從廁所里慢慢出來;有的還躲在廁所里玩，老師來上課沒看見學生，到處找等等。有的班級學生在進了教室以後，不是在做上課前的準備，而是在教室里講話吵鬧，上課老師不來教室里就總是不能安靜。上課時有的同學在悄悄的和別人講話，做與上課內容無關的事;有的玩弄自己的一些物品，尤其是玩手機;有的同學上數學課，做語文作業或上語文課做數學作業;有的同學上課不守紀律，下位到處亂跑，不接受老師批評教育;有的同學下午會趴在桌子上睡覺;(下午第一節課睡覺的人最多，我們強調中午午休時，必須休息好，以便下午有充沛的精力上課學習，可有很多的同學沒有按學校的要求來做，中午不是在很好的休息，而是在教室里講話吵鬧，等下午上課時他來了瞌睡。)有很多同學不能夠認真的做作業，做作業時總是拿別人的作業本來抄，或者乾脆不交作業，老師布置的家庭作業也沒有按時完成等等。所有這些都是紀律渙散、不認真學習的表現。
二是行為習慣差。
現在有一部分同學吃零食現象嚴重，有的人下課後吃零食，上課時也偷偷的吃，就連晚上睡在床上還在不停的吃。吃是人的第一需要，但我們要注意吃的時間和地點，要吃的文明，吃東西後產生的廢品不要亂丟亂扔，有的同學把食品袋子丟在路上、放在水池裡、仍在廁所的便池裡。籃球場、桌球台、樓梯上。你說這是文明行為嗎?喝酒的，打架的，罵娘講髒話的等等。這些都是行為習慣差的表現。
三是不能正確的處理好活動和學習的關係。
下課十分鐘的時間比較短，同學們可以利用這點時間上廁所，或短暫的休息一下，放鬆放鬆自己，也可以做點簡單的活動，然後是進教室做好下一節課上課的準備。不能做很劇烈的運動，如果你下課後做了這些劇烈活動，等上課時你是氣喘吁吁，滿頭大汗，你怎么能夠上好課?運動量比較大的活動只能在體育課上，或是課外活動、文體活動時在老師的組織安排下進行。
所有這些問題，都是我們每個班級有針對性的，都是我們每一個同學要好好對號入座，做到有則改之，無則加免。期中考試結束了，但這並不表示我們的學習任務結束了，並不是我們學習的終點。我們今天召開期中考試總結會，為的就是總結經驗，查找問題所在，在今後的學習中發揚優點，改正錯誤，克服缺點，向先進同學學習，振奮精神，今後更快地提高我們的成績和綜合素質。希望每一位同學都要認真反思，這次考好了的班級和同學不驕傲自滿，更加刻苦努力，不斷進取，永遠做好排頭兵;沒有考好的班級和同學不要灰心喪氣，在今後的學習中腳踏實地，從學習方法入手，從一點一滴做起，努力拚搏，力爭在下次考試中考出你最理想的成績，趕上或超過你的競爭對手!
同學們，斗轉星移，光陰似箭，本學期已走過了一半的路程，期末考試和中考是我們下一階段要迎接的新的挑戰。 “少壯不努力,老大徒傷悲”,讓我們行動起來!以這次期中總結表彰大會為新起點,從今天做起,在老師的指導下，勤奮學習，為實現自己的目標而頑強拼搏吧!最後祝各位老師身體健康!工作順利!祝同學們學習進步!
表彰大會職工的發言稿 篇14
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好。今天是個好日子，正值五一黃金周。我們xx中學95屆初三(4)班同學歡聚一堂，迎來了畢業十六年來首次同學聚會。
首先，請允許我代表4班全體同學向今天到會的當了我們三年班主任的、教了我們三年語文的趙老師表示衷心的感謝!感謝趙師在百忙之中抽取時間參加我們的聚會。在此，我代表全體同學祝趙老師節日快樂、身體健康、工作順利、萬事如意!有請趙老師講話，鼓掌歡迎!
想當年，我們這群懵懂少年匯聚到了4班，在老師的諄諄教誨下，從無知變有知，從陌生到相識、相知，回想起我們一起在母校求學的日子，猶如就在昨天。同學們，還記得老師那善意的批評教誨么?現在我們已是而立之年，才深切體會到老師對我們的用心良苦。現在，請我們的同學代表向趙老師贈送禮物，小小意思，不成敬意，但它卻代表了同學們的心意，感謝趙老師對我們的關心和教育!
另外，我代表本次同學聚會的籌委會向到會的各位同學表示深深的祝福，祝大家節日快樂!歡迎大家的光臨!
本次同學聚會，我們籌辦人員想盡各種辦法通知了全體同學，但還是由於種種原因，有些同學還是沒聯繫上，對此深表歉意。有個別同學因有各種事務雖不能前來，但通過電話向趙老師及各位同學問好。如，劉榮同學昨晚給電話我，說實在是無得閒來，叫我替他向趙老師及各們同學問好。
我們本次聚會的目的是找回少年的夥伴，重溫過去的友情、溝通交流、增進友誼。還記得留下了我們多少歡聲笑語的校園么?還記得我們晚上偷偷的到校外吃糖水吧?還記得畢業時依依分手的情景嗎?失去的，是無數的日子，留下的，是深深的友誼。
當年的靚仔靚妹，如今也已為人之父，為人之母，可求學的歲月，永志難忘，同窗的手足之情，銘記終生。因為，我們是一個窗下的學友，一個鋪上的兄弟，一個班裡的兄弟姐妹。我們能在今天聚首，大家互相問候， 那將是人生一大快事。十六年了，人生能有幾個十六年啊。
由於大家都很忙，這次聚會時間確定的比較晚，所以準備工作做的比較倉促，有哪些遺漏或者做的不周的地方請各位原諒，並歡迎提出合理化建議。
本次同學會讓我擔任主持人，確實有點趕鴨子上架，本人口才和文藝方面都不稱職。做得不好的地方敬請諒解，因為我不是專業的主持人。哈!
好，同學們，晚晏正式開始，首先，請舉起手中的杯子，今天，我們要連飲三杯，第一杯酒，是敬我們的趙老師，感謝趙老師對我們的關心和教育!沒有20xx年前老師的辛勤培育，就沒有我們20xx年後的今天。
第二杯酒，是為同學間友誼而乾杯的。20xx年的時光，足以讓人體味人生百味。在我們中間，有的已是小有名氣的老闆，事業有成，業績頗豐;有的同我們的父輩一樣，仍然耕耘在黃土地上，有的成為白衣天使，治病救人……有的同學堅守在教育第一線，無私奉獻，辛勤耕耘。但無論人生浮沉與貧富貴賤如何變化，同學間的友情始終是純樸真摯的，而且就象我們桌上的美酒醇香四溢，讓我們共同舉杯，為同學間“純樸真摯”的友誼乾杯!
第三杯酒，是我敬老師和各們同學的。祝同學們家庭幸福，身體安康，事業發達!
等下我們晚宴結束後，我們會搞一些遊戲，然後唱歌喝酒聊天，今晚我們一定要盡情盡興，給我們的人生中留下一個美好甜蜜的回憶。同學們自95年夏天分別至今近20xx年，當年同窗而今各奔東西，今日相會一定會感慨萬千，一定有許多話要說，大家也一定想知道你者20xx年都在哪裡?幹了些什麼?今天就給同學們一個交流信息的機會，各自匯報20xx年的人生經歷，暢所欲言不要拘束。
表彰大會職工的發言稿 篇15
老師們、同學們：
下午好!
今天我們在這裡隆重聚會，舉行渤海部社團成果展示活動，表彰在社團活動中表現突出的同學。在此，我代表校委會向受到表彰的同學表示熱烈地祝賀!向為社團活動開展付出心血的指導老師表示衷心地感謝!
社團，是一個學校體現辦學宗旨的一個視窗，也是一個學校打造校園文化的平台，更是一個學校實施素質教育的陣地。本學年，我校圍繞“創造適合學生的教育，打造魅力二中”的辦學目標，成立了社團團活動指導中心，著手社團活動的各項籌備工作。本著“立足實際、低起點、小步子、講實效”的原則，讓有天賦、有特長的學生有發展自我、展示自我的機會，力求實現“參加一個社團，培養一種興趣;學會一門知識，練就一項技能;體會一個成功，享受一份快樂”的目標。我校渤海部在本學期因地制宜、因陋就簡，克服困難、積極行動，組建了舞蹈、書法、桌球、象棋、踢毽子等社團活動，同學踴躍報名，積極參加，認真訓練。各指導老師在學校規定的時間按時組織，耐心指導，活動開展的有聲有色，紮實有效。通過開展社團活動，同學們培養了興趣，發展了能力，提高了素質，知識與個性特長得到協調發展。渤海部在社團活動方面先行先試，積極有為的做法，為學校全面開展社團團活動奠定了基礎，積累經驗。
同學們，校園生活不僅是緊張的課堂教學，還有豐富多彩的第二課堂，國中的學生應該是幸福的，因為你們富有青春活力，富有智慧激情，伴隨你們成長的有美麗的校園、有優秀的教師、更有為你們健康快樂成長提供條件和支持的各級領導，希望你們能在國中階段度過美好的時光。今後，學校將充分利用現有校舍、師資等資源，廣泛開展豐富多彩社團活動，給多才多藝的你們搭建展示個性、才藝的舞台，讓同學們在緊張的學科知識學習之餘，有展示自我，發展愛好特長的空間，讓國中生活過得充實、過得快樂，讓校園成為同學們學習的樂園，全面發展的搖籃。
在此，也希望同學們以更大的熱情投入到社團活動中來，鍛鍊自己，展示才華，讓生活更有意義，讓未來充滿陽光。
謝謝大家!
表彰大會職工的發言稿 篇16
尊敬的老師們，親愛的同學們：
上午好！
期中考試已經順利結束，這次考試絕大部分同學以誠信的態度和良好的考風考紀，向老師、向家長、向學校、向自己交了一份滿意的答卷。藉此機會，我代表學校向為同學們的成長進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心的感謝！向取得優異成績的同學表示熱烈的祝賀！向已經取得進步的班級和同學表示由衷的讚賞！
同學們，開學至今兩個多月以來，在全體老師的幫助下，我發現同學們在學習、行為、習慣、生活等主要取得了明顯的成果：
1、早晨，同學們基本上能做到在校外吃完早餐或在學校食堂就；越來越多的同學在風紀股長和值日生的帶領下，能做到自覺打掃好環境衛生，按計畫開展晨讀活動，校園裡、教室里時常聽到同學們琅琅的讀書聲。
2、課間，同學們在操場有序地開展體育活動或遊戲，注意勞逸結合，時常聽到同學們爽朗開心的笑聲，經常聽到同學們對老師們一聲聲：”老師好“的問候，同時大同學幫助小同學的場景時常會映入眼帘。
3、課中，同學們的表現更是讓我們驚訝。越來越多的同學已經成為課堂的主人，曾經一節課不動手、不動筆、不動口的局面已經被打破。課堂上，同學們在老師的指導下、小組長的組織下自主進行探索，在學習對子的合作討論中，解決一個又一個疑問；更可喜的是，原來不敢開口的同學能在同學們面前大膽地發表自己的見解，能向老師向同學提出自己的疑問；為了小組榮譽，個別不自覺的同學能主動承擔起為小組做自己平時根本就不願意做的事情。越來越多的同學切身地體會到，要讓自己的優秀帶動身邊更多的.優秀，只有大家進步了，才能稱得上真正意義上的優秀！
4、課外，同學們三五成群地討論問題的現象也越來越多，學習比以前更主動了，表現更積極了。在學習好文化知識的同時，同學們還注重興趣愛好的培養，努力讓自己成為一個全面發展的人。同學們積極參加少年宮活動，有的同學選擇加入合唱隊，用美妙的歌聲唱出我們美好的生活；有的同學苦練籃球和田徑，立志做一個優秀的運動員；有的同學則靜下心來，練習書法和繪畫，陶冶情操；還有的同學走進書的世界，與智者對話，努力豐富自己的精神世界；還有更多的同學，在舞蹈老師的幫助下，練習好每一個基本功，用優美的舞姿向大家展示一個個氣質美少年的風度翩翩。
看到這一切，同學們在學校里一天天地長大，作為老師，我很欣慰。但偶爾我也會看到以下情況，作為老師和家長，不免心生憂慮。
1、個別同學起得特別早，但沒有如期進入校園，而是在校外逗留，或在網咖玩遊戲，或在小攤小販處進行類似賭博的抽獎遊戲。為了省下上網的錢，早餐隨便吃點垃圾食品，把自己的身體置之不顧，不懂得自己愛惜自己，到頭來身體垮了，吃苦的是自己。
2、個別同學思想素質不高，主要表現在：語言粗魯，髒話隨口而出，說的不覺臉紅，聽者沒有反應，自己的爹娘被罵連一點感覺也沒有，罵者和被罵的人歡聲笑語，是極不講文明的表現。不知道尊重人，見人不知道問好。不知道體諒父母，為了滿足自己的虛榮心，經常向父母提出無理要求，穿名牌，玩高檔玩具和手機，卻從不關心父母的每一分錢是怎么掙來的，也從來不管父母能不能承受。還有個別同學不誠信，為了逃避責任，在家騙父母，在校騙老師，可以想像，如果不及時糾正，有誰還會再相信你？
3、個別考得不好的同學不從自己身上去反省，而是選擇怨天尤人。請同學們分析一下，在同一間教室，同一位老師授課，大家的起點相同，好與壞的懸殊卻很大，所以我希望這些同學要從自己身上找原因，認真地反省自己的學習態度、學習方法。學習成績的取得，靠的是良好的學習方法、靠的是勤奮，靠的是平時不懈的努力。
雖然我們個別同學還存在著一些不如人意的地方，但只要我們每個人都能正視自己，知錯就改也是一種美德。因此，我希望同學們在後半個學期努力做到以下幾點：
1、希望同學們要面對成績，不驕不躁。面對失敗，絕不氣餒，失敗並不可怕，可怕的是不從失敗中吸取教訓，或在失敗中消沉，失敗了勇敢地爬起來前進，你們要保持積極向上的良好心態，要有百折不撓的毅力，把握住有限的時間，繼續刻苦拼搏，爭取在期末考試中取得優異的成績。
2、要發揚勤奮學習、刻苦鑽研的拼搏精神。俗話說：”勤能補拙“、”天道酬勤“，勤奮與刻苦是取得成績與成功的基本條件。不滿足這個條件，任何天才也無濟於事。相反，如果做到勤奮與刻苦，即使開始時基礎差，起點低，也能產生迎頭趕上的效果。勤奮屬於珍惜時間、愛惜光陰的人，屬於腳踏實地、一絲不苟的人，屬於堅持不懈持之以恆的人，屬於勇於探索、勇於創新的人。因為勤奮，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話大王；因為勤奮，愛迪生才有了一千多種偉大的科學發明；因為勤奮，愛因斯坦才得以創立震驚世界的相對論。中國古人也給我們留下了懸樑刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。高爾基有這么一句話：”天才出於勤奮“;希望同學們要牢記偉人的話全身心投入到學習中去，抓緊一切可以利用的時間，刻苦學習，奮力拚搏。
3、要努力養成科學的學習方法，提高學習效率。科學的學習方法是不斷提升學習能力的保障。它要求我們在平時的學習中要把預習落到實處，要自覺完成作業，善於思考，勇於提出問題、解決問題；要學會自主學習，即能依據自己的特點和基礎，不斷調整自己的學習，要善於抓薄弱學科、促學科平衡。上課要集中注意力，認真上好每一堂課。要自己擠時間用來查缺補漏，要保證每個學科每天都有規定的時間學習。除時間上保證外，還要注意不懂就問，要做到不恥下問，勤學好問。
4、要堅持不懈地做好每一件小事，積小流以成大海。同學們，如果你想學好英語，就從每天背記幾個單詞開始；如果你想寫一手好字，就從每天練一頁字帖開始；如果你想體型健美，就從端正站姿、坐姿開始；如果你想每天過的充實，就從珍惜每一分鐘開始，如果你想下次也登上領獎台，就從今天努力做好每一件小事開始！
同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收穫。我們希望通過本次期中總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！
最後，祝願我們的老師們工作順利、身體健康！祝同學們學習進步，快樂成長！
表彰大會職工的發言稿 篇17
各位同事：
大家上午好！
一元復始，萬象更新！一月份，在鋼鐵市場整體持續低迷的不利環境下，唐榮全體員工迎難而上，凝心聚力，以降本增效為工作主線，產量、成本、質量、安全等重要指標，仍然創造了歷史最好水平。成績的取得是全體員工共同努力的結果，更是在座的領導幹部團結協作的結果，我代表公司向大家表示感謝，你們辛苦了！
一月份重點工作完成情況：
一、安全方面
冬季為事故高發期，為進一步加強公司安全管理，堅決遏制生產安全事故發生，公司制定了冬季、雙節期間安全生產大檢查方案，成立了檢查活動領導小組，落實各單位主體責任，查落實、查管理、查現場、查人員，公司聯查和各單位內部自查自改相結合，全面推進現場治理，積極排除隱患，實現了安全穩定無事故。
強化員工安全意識，利用班會加強安全教育，以“學規程、反違章”為切入點，組織安全規程考試，提高關鍵崗位的人員素質，增強責任心。
加大違章違紀檢查力度，對查出的睡崗、脫崗和違章操作等常見問題，以及酒後上崗，按照公司制度嚴格落實考核。
完善安全管理，開展班組標準化建設，按標準對現場進行檢查，對文檔資料進行補充，聘請專家前來檢查、指導，各單位相互配合積極完成整改項，標準化建設取得了很大進展。
二、生產方面
整體平衡各工序生產，規範下達生產計畫，完善審批流，用流程、制度管控，各部門密切配合，確保計畫達成率。在原料市場不穩的情況下，提前做計畫，勤溝通多協調，保證了物料供應和合理庫存。根據原料變化及時調整最佳化配比，提高燒結礦及球團礦品位，調整高爐入爐結構，不斷降低現價成本，為高爐工序提供了保證。加強對現場操作的指導、監督，確保了操作的標準化、規範化，為各工序產品質量的提升及成本的降低奠定了基礎。燒結礦燃動費比計畫低3.22元/噸，高爐球團返礦率比內控標準低0.24%，煉鐵燃料比比計畫低12kg/t，煉鋼鋼鐵料消耗比計畫低36.6kg/t，普碳鋼煉製費比計畫低75.69元/噸。
軋鋼投產，結束了唐榮公司有鋼無材的歷史，實現了產品升級換代，標誌著唐榮向建設優特鋼生產基地邁出了新的步伐，雖然投產初期，受設備缺陷和人員操作不熟練的影響，還不能達到產能計畫，但隨之不斷完善，軋鋼定將成為唐榮新的利潤增長點。
三、設備方面
本月設備運行基本平穩，發生一級設備事故1起,工序能耗指標較上月都有所下降。
完成公司月度檢修計畫，實現了檢修保全全、保工期的目標，為設備的正常運轉提供了可靠保障。各廠初步制定了設備大修部位、內容、周期，為設備維護管理提供了依據。加強設備隱患排查治理，開展設備潤滑專項大檢查，杜絕了事故隱患。各廠積極做好備件申報工作，保證節日期間設備維護需要。
加強能源和水質管理，增強節能意識，對長明燈、長流水、跑冒滴漏等現象進行不定期檢查。合理平衡氮氣，提高轉爐煤氣回收。
四、年終總結工作
各單位認真總結反思XX年工作，確定改進方案，制定XX年工作計畫，召開廠處、公司年度總結表彰大會，為XX年高效開展各項工作奠定了堅實基礎。
XX年預算指標，在集團審批完後，開始逐級分解，將指標量化、細化分解到班組、個人，逐級簽訂責任狀，層層落實，做到千金重擔大家挑，人人頭上有指標。根據預算指標，完善XX年薪酬結構和體系工資，制定XX年績效考核方案，實行正激勵，制定單項獎和小指標獎勵辦法，充分調動員工的工作熱情和積極性。
五、其他工作
5s管理方面，經過近月來的持續努力，目前公司廠區環境治理已取得顯著成效，現場基本清理完畢，生產現場煥然一新，整個廠區實現了簡潔、規範、有序。制定了5s管理實施辦法和評估標準及評比細則，將5s檢查納入月度聯查，為下一步公司環境整治工作向縱深推進，實現質的飛躍創造了良好條件。
對公司規章制度、三大操作規定進行完善、修訂，為今後各項工作有序開展提供了可靠依據。
回響集團要求，召開加強廉政建設動員大會，要求領導幹部要強化廉潔自律意識，做到始終心中有榮程、心中有員工、心中有責任、心中有戒律，對企業忠誠，對員工擔當。以完善的績效體制，打造公平、公正的用人機制，實現公平晉升、多勞多得。
一月份我們取得了一定成績，但還要清醒地認識到，雖然生產運行總體穩定，但是，小的停機事故不斷，管理還有待加強。鋼鐵市場依然很嚴峻，鋼鐵企業寒冬才剛剛開始，我們任重而道遠，因此，必須把抓細節、控事故、降成本始終放在首位才能謀得生存。
二月份重點工作：
1、安全方面：當前國家和各地區的安全生產形勢呈現出高壓態勢，從國家到地方先後出台了一系列政策法規並開展了專項整治活動，政府安監部門鐵腕執法更加權威，我們必須充分認清當前形勢，切實加強安全生產意識和安全法制意識，認真履行自身法定安全生產職責，落實好雙節安全方案，確保春節期間安全穩定無事故。淡化節日氣氛，抓好安全關鍵細節，形成一級對一級負責、一級保一級安全的良好態勢。
2、生產方面：合理控制物料的庫存，保證春節期間正常的生產。各廠要組織員工深入學習貫徹生產管理制度和各種規程檔案，增強責任意識，提高執行力，保生產順暢，堅決杜絕事故。檢驗處嚴把進廠原料關，生產技術處根據原料變化及時調整配比，不斷最佳化工藝流程，規範技術操作，提高產量。加強與中鋼的溝通，儘快完善軋鋼設備缺陷，提高員工操作熟練度，儘早達產達效，提升利潤空間。深入開展節能降耗，不能光停留在口號上，廠處領導要深入現場發現細節，制定實施方案，每一環節上都杜絕浪費。生產必須考慮成本，從單位成本、工序成本上下功夫，多發現成本問題，多解決成本問題。
3、設備方面：提高設備可利用率和裝備達成率，積極查找隱患，杜絕設備事故，為生產任務的完成提供硬體條件。把點檢定修作為重點來抓，提高人員利用率，杜絕部門之間相互扯皮、生產和設備互相扯皮。讓先進的設備管理為企業的生產經營保駕護航。強化設備的日常點檢效果，落實檢修流程，提高檢修效率和質量，及時發現解決隱患，避免隱患擴大化引起事故。
4、5s管理：通過5s管理推動其它工作實現標準化，利用對細節的關注度，來提升團隊幹事創業的精度。對環境要持續治理整頓，強化監督檢查。要全時段常態進行，不斷強化廣度和深度，創造一個舒適、清潔、愉悅的工廠氛圍。2月底之前，力爭實現非水泥路面具備綠化條件，為以後綠化方案的實施奠定基礎。
5、提升管理：全面提升管理水平，向管理要效益。管理提升要做好以下三點：一是標準的提升，要常抓不懈，標準是個人品德、素質、價值的體現，在工作中逐步發現問題解決問題，細化每個標準，諸如報表時間、報表口徑統一、人的行為規範等等，通過標準的提升，規範的落實，提升團隊的整體素質。二是制度的落實，落實過程中的問題，關鍵要勇於承擔，尤其各制度的歸口單位。管理團隊不能靠人情、關係，而是靠制度去管，通過落實制度，提升指標。三是計畫的執行，預算是公司發展的方向，是公司經營過程中的尺度，不執行計畫將打亂全局，影響年目標的實現，必須克服一切困難執行計畫。
二月份，讓我們齊心協力，在工作標準、制度落實、計畫執行方面努力提升，強化團隊建設，規範內部管理，提高工作效率，增強整體執行力，力爭在一季度實現新的跨越！
最後，提前給大家拜個早年！
祝大家節日快樂、身體健康、闔家幸福！
謝謝大家！
表彰大會職工的發言稿 篇18
同志們：
今天，我們在這裡隆重召開20xx年工作總結表彰暨20xx年工作部署會議，旨在總結過去，謀劃未來。剛才，周總宣讀了20xx年度表彰決定，各位副總和各處、室、分廠負責人分別就20xx年所分管工作的打算進行了表態發言，大家都講得很好，也很切近實際，相信這些措施，通過嚴抓細管一定能夠促進20xx年生產經營工作。在此，我也向榮獲20xx年度集團級、水泥公司級和公司級的先進工作者和先進集體表示衷心的祝賀。
剛剛過去的20xx年，公司全體幹部員工，用信心和智慧、團結和拼搏，化挑戰為機遇，變壓力為動力，在生產經營、技改發展等方面都取得了較好的成績。全年共生產熟料271.61萬噸，其中一線88.36萬噸，二線183.25萬噸；生產水泥175.95萬噸；銷售水泥174.61萬噸；實現利潤4468.17萬元；完成上交款8595.34萬元。同時，還完成了4#、5#水泥磨技改擴建工作，並於12月份順利投產，為20xx年圓滿完成任務奠定了基礎；全年共獲得集團標桿獎7次，窯運轉率獎6次，並且二線窯實現了連續運行63天的良好記錄；銷售工作，做好了葉縣、遂平兩家中轉庫的籌建工作，其中葉縣已經投產，遂平即將投產；發揮鐵路專用線優勢，開通了貨櫃裝卸業務，拓展了省外市場。
新的一年，我們面臨的任務既充滿挑戰，更催人奮進。 20xx年度集團給我公司下達的生產任務是：生產熟料293萬噸，生產水泥360萬噸；銷售熟料53.73萬噸，銷售水泥360萬噸，實現淨利潤9500萬元，上交款1.4億元。
為圓滿完成集團下達的各項指標，我講幾點意見： 一、狠抓安全生產工作，確保人身和設備安全。繼續完善安全方面的相關制度，定期召開安全工作例會，分析和解剖安全方面存在的問題，建立安全生產責任制，按照事故處理“四不放過”的原則，建立安全事故追究制度，同時認真開展不同層級的安全生產大檢查，防止各類事故的發生，確保員工人身安全和設備安全，為生產的正常運行、任務的圓滿完成提供有力保障。
2、抓好質量控制工作。質量是企業的生命，全體幹部員工都要樹立高度的質量責任意識，認真做好從原燃料進廠直至水泥熟料出廠的全面質量過程控制工作，，打擊影響質量信譽的各種歪風斜氣。質控處要充分發揮質量管理職能，下大力氣提高熟料水泥強度，提高出廠水泥穩定性，以此提高產品在市場上的競爭力。
3、搶占市場機遇。20xx年，水泥銷售市場的競爭將更加殘酷，年銷售360萬噸水泥的目標更是艱巨，因此，公司幹部員工都要全力支持銷售工作，銷售業務人員更要有強烈的責任感和使命感，在抓好農村市場的同時，及時掌控銷售市場信息，開拓新的市場，開發重點工程，並做好鐵銷工作。
4、抓好過程管理，做好節能降耗工作。20xx年雖然我們在節能管理上做了不少具體工作，也得到了實效。但煤耗和電耗與集團其它廠相比，仍有一定差距。生產相關單位要重視此項工作，制訂特殊措施，跟進考核，堵塞生產用煤、用電方面的各種漏洞，降低生產成本，提高生產經營效益。
5、改善員工生活環境，提高公司凝聚力。
20xx年，公司將下大力氣改善員工的生活環境，定期徵集職工關心關注的生活問題。對單身宿舍樓進行整修，對職工家屬樓進行規範，積極適時開展各種業餘文化活動，建立職工之家，完善藍球、桌球場地及設施，添置體育健身設施。
總之，我們對完成20xx年的生產經營目標充滿信心。讓我們在集團和水泥公司的正確領導下，堅定信心，搶抓機遇，迎難而上，努力開創生產經營工作新局面，為全面完成20xx年度的工作目標而努力奮鬥！
最後，衷心祝願公司幹部職工新年快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意！
謝謝大家。