關於年會的發言稿 篇1
同志們：
新春。滿懷豐收的喜悅，滿載勝利的榮耀，我們揮手作別砥礪奮進的20xx年，闊步邁入華章初展的20xx年。
回首往昔，深懷感恩之心。放眼前路，難抑澎湃豪情。值此辭舊迎新之際我向全國市場領袖、夥伴、分公司經理、外事經理，同仁致以新年問候和誠摯祝福!同時也對所有夥伴家人表達衷心感謝與崇高敬意。
業績階躍，天道酬勤!20xx年是公司業績階躍之年，是全面深耕細作運重要一年，也是必將載入發展史冊的輝煌一年。這一年，我們xx公司全局之力，線上線下齊頭並進，各地市場活動如火如荼。全國各地市場夥伴士氣高漲，全年業績實現180%增長，收入規模實現全面階躍，為我們朝著實現目標又邁進堅實一大步，也為20xx業績跨躍發展唱響衝鋒號角。
夯實基礎，疊代不息!20xx，是公司創新之年。公司堅持打造中國樣本發展戰略，堅持“產品做好，做好產品”極致思維，匠心觀念，注重細節，努力最佳化服務，堅持規範運作，全力推進公司事業跨越新的高度。
自尊敬人，大愛無疆;日月恆升，山高水長。公益行動，慷慨解囊，公司在20xx年慈善捐款總計多萬，點燃希望燈，照亮夢想的路，愛心一直在行動。讓我們滿懷慈心，攜手同心，愛心築夢，永守讓世界變的更美好使命篤定前行!
舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。20xx年是公司全面推進，高速發展關鍵一年;承上啟下，繼往開來。踏上新的征程，展望新的目標，機遇與挑戰並存，困難與希望同在。20xx，全面貫徹落實年會“六脈神劍”舉措，緊密圍繞“眾創淘金計畫”，緊跟時代資源整合大勢，按照公司整體戰略部署實現市場雙倍速擴張。九層之台，起於累土，千里之行，始於足下;要把這個藍圖變為現實，必須不馳於空想、不騖於虛聲，一步一個腳印，腳踏實地的乾!
凡是過去，皆為序幕!20xx，一諾千金，一路向前，中國，盡銳出戰，精準施策，信守“打造世界健康產業中國樣本”!向著建設世界一流企業宏偉目標闊步前進。
最後再次祝福同仁與夥伴事業前程似錦、再創輝煌!
關於年會的發言稿 篇2
親愛得員工同志們：
大家下午好!
在這辭舊迎新得日子裡，我們公司又迎來了新得一年。今天，我懷著無比高興和感恩得心情，把大家召集在一起，聚到這裡，共同組織召開xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。
首先感謝大家在過去得一年裡不離不棄，辛勤工作，為公司得發展建設所做得努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去得一年，我們公司整體工作發生了巨大得改變，取得了可喜得成績，這一切成績得取得都是大家共同努力得結果，我只是起了一個組織者得作用。一年以來，我更多地是通過每周得全體員工大會，給大家講一些做人做事方面得體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家得思想認識，從而形成我們共同得價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖得事業，做穩做強。
xx年初，我們把公司確定為“規範發展年”，檢驗一年來得工作，我們基本上達到了年初得預期目標。
總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜得成績：
一、公司組織架構和流程方面
xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽得改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗得周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規範了各部門得崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己得位置，發揮出了個人得潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門得工作都取得了明顯得成果，從而為公司得規範發展奠定了紮實得團隊基礎。
二、員工福利方面
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，xx年在員工福利方面我們又採取了許多具體得措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工得社會保險，我們區別於其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及得範圍內為員工創造更多得福利，使每個員工都在福利方面得到了更多得實惠和保障。
三、硬體基礎建設方面
首先，xx年公司得一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米得辦公場所，日前也已經裝修完畢，計畫2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適得工作環境。
其次，在硬體方面，我們又購置了一套山石防火牆，提升了公司數據得安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇得需求;與建設銀行簽訂了“e商貿通”協定，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新得戰略合作夥伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協定，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。
四、市場業務方面
在市場業務方面，首先採取了把年初制訂得一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防範了公司經營風險。同時調整了焦炭契約，使我們得交易品種和契約設定更趨科學合理。交易資金量由年初得1500萬增加到年終得2100萬，交易量也比較穩定。
五、對外合作與發展方面
xx年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發起了“山西晉商聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在山西省工商局核准了名稱。這個項目通過發揮山西得區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平台，為將來公司得轉型發展奠定了可靠資源基礎。
六、規範發展方面
xx年公司在業務開展和規範發展方面做了大量切實有效得工作，鑒於行業特點，公司年初就制定了規範發展得方向，首先我們得自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委託書得審核，設計了一套科學嚴格得流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格得交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們註銷清理了152家不合格得交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作得完成在我們公司防範風險，規範發展得方面起到了十分積極得作用，同時也得到了保稅區管委會領導得認可和肯定。
總之一年以來，公司各個方面得工作在大家得共同努力之下，都取得了許多具體得成績，收穫了應有得收穫。
回顧一年來得工作，我們全體員工都得到了不同程度得提高和成長，每個人都有不同得收穫，也湧現出了一批優秀得先進個人，比如這次通過全體員工評選出來得優秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習得榜樣。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠於公司得事業，是可信得人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬得人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富於實踐精神，是可獎得人;在工作中，他們乾好本職工作得同時，能夠團結同事，是可親得人。毋庸置疑，這樣得人才是我們公司所需要和推崇得人，也只有這樣得人才能成為公司得棟樑，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣得優秀員工，那樣得話，我們得事業就會更加輝煌燦爛。
當然，我們這一年得工作中還存在一些問題和困難，比如：我們得整體業務人員得行業知識還不夠專業，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司得整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助得團隊，有一個完整得組織架構，我相信在不遠得將來，經過全體員工共同得努力，我們公司會有更好得發展，並一定能夠如願以償，由於十一月份，國務院出台了38號檔案，這對於市場得業務開發形成了一定得壓力，不過無論將來國家怎么出台清理整頓得細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規範工作做得比較到位，其次地方政府對於我們公司兩年多以來得穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司得業務仍然不會停止，因為公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我希望大家安心。
對於過去發生得一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工得辛勤工作和無私得奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。
對於即將到來得xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒於我們公司戰略規劃得連續性，我們今天把xx年設定為公司得“目標管理年”。
這樣，在新得一年裡，我們還將通過目標管理，設定公司得發展戰略目標。針對公司得總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間得銜接。在確定一些具體得量化指標時，要做到目標定得切合實際，不流於形式，同時要和每個人簽定目標責任協定書，有明確得獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質得飛躍。
最後，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿得熱情積極端正得態度，來迎接新得一年得工作，同時，我相信在全體員工得共同努力奮鬥下，我們公司得明天會更好，我們得事業明年會更加輝煌燦爛。
在此，我給大家拜個早年，祝願大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!
關於年會的發言稿 篇3
敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好！
時隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動非常，感動萬分！在此，我謹代表xx集團和即將在市成立的生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年裡，為公司的發展不遺餘力，出謀劃策，可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發展，與你們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關心！
集團重慶行銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有餘，在過去的一年裡，我們並肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收穫和快樂！最為寶貴的收穫是培養了一批公司骨幹人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和行銷高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！
過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，行銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎xx市所有的客戶！終於把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了後來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功，總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉於過去的些許收穫，更不是懊惱於過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！
關於年會的發言稿 篇4
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子裡，迎來了公司的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會。
我是來自生產部的李成亮，很榮幸能夠作為優秀員工代表上台發言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這裡與大家分享我的喜悅。在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。自入xx公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。對於我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這裡，我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處事的.道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經理和主管，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。另外通過自身的努力，並積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，儘快使新員工能夠上手。
今天，我有幸成為優秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為竭盡全力。說句心裡話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬於我一個人，是屬於公司每一個人。
一切的成績和榮譽都已成過去，我們後面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮鬥目標。在即將來臨的一年裡，首先我會再接再厲，多探索、多總結，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務。其次我要加強相關知識的學習，特別是專業知識，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我的期望。
最後，感謝公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，我們一起共度難關，相信我們的公司明天會更好！
謝謝大家！新年快樂！
關於年會的發言稿 篇5
公司各位領導、各位同事、各位親愛的夥伴、各位嘉賓:
大家晚上好!
我今日能夠站在這個台上理解表彰，說明公司是一個十分寬容的公司。我20__年加入公司，前面6年多的時間，我沒有一次個人銷售到達20xx元以上，可是公司還要我，並且在20xx年我還到達了行銷助理的級別，也站在這個舞台上理解了公司對我進行的第一次表彰。
我曾在合肥、深圳、福州、廣州、珠海、江門六個城市工作過，換過十幾家單位，所有的單位都有一個試用期，如果你不能出業績就必須會被淘汰，而竟然__公司沒有。感激__公司。
今日我能夠站在這個舞台上，還要感激我的太太。在骨子裡面，我是一個文人，一向守著“貧則獨善其身、達則兼濟天下”的信條。我只所以能在__堅持這么多年，也是因為我能夠“獨善其身”。
但當我認識我此刻的太太，當時的女朋友的時候，我覺得我一個人能夠去吃苦，並且吃什麼苦都不怕，可是我不能夠讓一個愛我的女人和我一齊吃苦，我必須要讓她過上好的生活。是她激發了我的鬥志和潛能，讓我和成功的約會有一個明確的時間表。並且她也和我同心同德，兩個人的一齊努力，縮短了我們成功的時間。
沒有一家公司能夠這樣:我不夠好，我能夠讓我老婆或是其它人來幫我來做，共同來完成任務。你不夠好，你直接就被淘汰了，除了__公司。再次感激__公司。
還要感激我的教師對我的不離不棄，感激我的合作夥伴對我的信任和支持，感激所有關注著我的客戶和朋友。
我們的成功證明了一點，只要你堅持，__事業必須會成功。所有行業的成功都需要堅持，可是很多行業你再堅持也不能成功。所有的行業成功都需要堅持，可是堅持是需要成本的。而__事業的堅持，不需要我們去付鋪租、不需要我們去發員工工資，只需要把你自我搞定就能夠了。因為堅持，我的身體越來越好，知識面越來越寬，為人處世也越來越好，朋友越來越多。這一切，都是因為我一向在堅持__事業。
我之所以能夠堅持__事業，不是我喜歡__。我前面三個月沒有用一款__產品，半年多沒有銷售一款__產品出去，二年多才敢上台做帶動去跳手語舞。其實我最初進__的目的，一是想賣我的介紹人一套軟體，二是挑到__的毛病和破綻。
我並不是一個喜歡__，適合去做__的人。我之所以能夠堅持__，是因為我喜歡__事業成功的結果:你能夠得到自由、保障、幸福的家庭、健康和美麗。而這一切，是同時得到的。我此刻晚上想什麼時候睡覺就什麼時候睡覺，早上想什麼時候起床就什麼時候起床，重要的是我能夠整天和我太太一齊。我此刻的身體年齡，比我的實際年齡要小九歲，所以我才敢娶一個小我八歲的太太。
並且如果我今日選擇退休，我的收入不會減少，並且很有可能還會不斷增加。而這份收入，還能夠留給我的孩子，雖然他此刻還沒有出生。除了__之外，我沒有看到任何其它的行業，其它事業的成功，讓你能夠同時到這所有的一切，而__公司能夠。所以我之所以能夠堅持__事業，就是因為一個字――“值”。
當然，我們不會此刻就退休，因為在__事業中，我們找到了樂趣，找到了人生的價值。我們又立下一個新的目標，就是要在接下來的四年，做到__的最高的獎銜:全球政策諮詢委員會成員。我會和所有相信我、支持我、願意跟隨我的人一齊努力，幫忙更多的人一齊成功。
多謝各位!
關於年會的發言稿 篇6
同志們：
今年，除上述工程項目力爭年末竣工外，將新開工建設18棟單體樓，39萬平米，各項配套工程即將進行開工建設，工程量和施工難度均較去年成倍增長，工期十分緊迫。加之，作業面大，工種工序交叉，施工組織協調難度大；建設資金需求量巨大，對於這些問題和困難，同志們要有足夠的認識和充分的準備。下面，我就項目復工和做好的項目建設工作，提四點要求：
一、明確任務目標，加強組織領導
一年之計在於春。現在是抓工程復工的有利時機。根據市委、市政府確定的任務目標，你們必須確保已開工建設的77棟，171萬平方米單體工程全部竣工。各單位必須把思想認識統一到市委、市政府的部署要求上來，把工作力量集中到確保完成項目建設任務上來。各施工、監理單位要加強組織領導。必須把項目建設工作擺上重要位置，要組成專門機構，一把手要親自掛帥，主管工程建設的負責人要堅守現場，沉下身子、一個心思，全程抓好你單位承擔的項目建設任務。形成一級抓一級，各負其責、各司其職，環環相扣的工作態勢，層層抓好落實，確保各項工作任務及時落實，圓滿完成。
二、突出工作重點，強化施工現場管理
面對項目攤子大、協調複雜和工期緊張等現實情況，要確保項目建設取得成功，各施工、監理單位在實際工作中必須注意突出工作重點，強化施工現場管理，抓好以下幾個環節：
(一)要高度重視，抓好質量。項目關係到一萬四千多戶業主的切身利益，嚴控質量是項目建設的關鍵環節。各施工、監理單位要高度重視，按照指揮部相關檔案要求，以高標準要求、一絲不苟，牢牢把好施工質量關；以負責任的態度、精益求精，牢牢把好相關原材質量關。
(二)要安全管理，文明施工。抓進度、保工期，絕不能以犧牲質量、事故頻發為代價。抓質量安全，關鍵是思想上不能鬆懈！各單位必須在思想上重視、制度上健全、措施上完備、責任上落實、工作中督促。尤其是監理單位，必須盡職盡責，一絲不苟的抓好質量安全工作落實。絕不能馬虎大意、應付了事。必須用鐵的紀律和措施，嚴格檢查、嚴管嚴罰，消除事故隱患，杜絕事故發生。各施工、監理和配套單位要定期自檢自查，發現問題及時整改，及時跟進。另外，要做好可能出現的突發事件的'應對預案。在項目建設任務量大、有效工期緊的情況下，我們必須把項目建設過程中可能遇到的困難和問題估計足。有針對性的制定預案，提前做好應對準備。
(三)要協同配合，保障進度。項目是市委市政府高度關注的項目之一，項目工程進度直接關係到市委市政府的承諾，責任重大。各施工單位要根據任務目標，倒排工期，制定出科學詳細的工程進度和組織計畫。監理單位要按照指揮部相關檔案要求，盡職盡責，切實做好監理工作。希望各單位各部門能夠一如既往，高效工作、積極配合，全力推進項目建設順利開展，有力保障項目進度。
三、完善管理制度，重在落實
要對項目建設進行科學高效管理，全面實現質量、安全和進度的既定目標，就要求我們必須建立和完善科學細緻的管理制度，重在落實執行，嚴格兌現獎懲，有獎有罰，保證任務完成。一方面各施工、監理單位要認真執行指揮部制定的各項管理制度，指揮部對於落實執行管理制度、進度快、質量好、無事故的單位要給予表揚和獎勵；對執行不力、拖延時間、發生嚴重質量安全事故的，要給予通報批評和必要的經濟處罰。一方面各單位也要結合自身實際和工程特點，把握科學嚴謹的原則，認真制定相關的管理制度。管理制度應該是科學有效的、便於管理控制以及落實執行的，不能流於形式。
四、注重隊伍建設，嚴格廉潔自律
基本建設行業工作條件艱苦，但又責任重大，常常要克服種種困難阻礙，這就要我們要有一支敢打敢拼、能力強、作風硬的隊伍，各單位要把工作責任心強、業務能力過硬、肯於吃苦的骨幹力量，充實加強到工作一線。這樣，我們才能保持戰鬥力，我們的工作才會有保證。
在這裡，我必須要強調一點，只有廉潔自律的隊伍，才能是一支真正有戰鬥力、真正務實工作的隊伍。各單位、各部門，要搞好廉政建設，認真落實責任制，制定方案，查找風險點，制定防控措施，有力的保障和推進群里家園項目建設的順利開展。下一步各單位要嚴格按照年度任務的時限和要求，心往一塊想、勁往一處使，擰成一股繩，保質、保量、保時，圓滿完成所承擔的工作任務。我希望也相信大家會不講條件、不講困難，同心協力把這項工程乾好！乾漂亮！向市委市政府，向一萬四千多戶業主交出一份滿意的答卷！
關於年會的發言稿 篇7
各位領導、各位同仁們大家好：
請見諒我用這不太標準的國語和大家進行匯報。很榮幸能得到這么好的機會站在這個講台上代表深水部進行發言，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴。我的發言主要分了三個部分：回憶自己在歷程，分享自己在收穫，及感謝讓我成長。
第一部分，回憶在歷程。
剛踏入時，我才工作了兩年，對海工這個行業什麼也不太懂什麼也不知道，這時給我們提供了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要，才能夠出色的完成任務。
是我職業生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，並見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收穫到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
第二部分，分享自己在收穫。
當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在三年工作中，通過各類型的項目錘鍊，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決於知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我說的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。
收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網路等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，並把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以後可以再次查詢。員工年會發言稿講話致辭。
學習，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，並把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現。
思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷乾淨。並且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限於書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。
關於年會的發言稿 篇8
在這辭舊迎新的日子裡，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裡發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂契約和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。 其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平台，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計畫控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新春快樂!全家幸福!
關於年會的發言稿 篇9
尊敬的領導：
大家好！
已經過去，我們也取得了不錯的成績，但是這些成績都是部門大家的努力，也離不開必出的幫助，一滴水永遠都成不了大海，但是千滴萬滴匯聚而來才能形成廣闊大大海，工作也是大夥一同共同努力得到了。
一年結束也是是一個開始，我們還得繼續迎接新的工作，繼續進步，繼續努力不斷的朝著工作的方向前進著，不斷的奔騰迎接兔年的到來，雖然我只是一個普通的員工，但是一直渴望為我們公司，為我們這個大家庭共同努力，相信在做的同事也都如我一般，都是這樣，願意成為公司成長的階梯，為了公司也為了成長願意一直都這樣努力下去。
在工作過程中遇到過困難，我們挺過來，在生活中也同樣遇到挫折，但是卻不能阻擋我們，總是迎著前進的希望總是朝著夢想的目標，不斷努力朝著自己嚮往的方向，朝著自己努力的目標一直前進，一直努力，新的希望新的發展，走向成功，才能迎接新的希望，走向未來，才能有更好的成就。歲月就是如此，我們經過了一年時間的`共同努力留下了深厚的感情，公司需要我們萬眾一心，需要我們共同努力。
我會一直堅持，做好自己的任務，完成公司分配的目標，在規定的時間裡面走的更遠，看的更遠，我有信心在新的一年裡走的更遠看的更遠，可以朝著新的希望走到更開闊的未來，去接受美麗的人生，去尋求新的發展。
讓我們一起努力讓我們一起加油，公司的未來我們公司每一個人都有責任，繼任成為了公司的一塊磚，那我們就應該給我們公司添磚加瓦，為我們公司奉獻力量，做更大的成長，展示更多的能力，因為公司給了我們每一個人機會，讓我們可以大展拳腳，有能力就繼續發揚，有實力就不斷創造輝煌，不要只局限在當下，不要執沉寂在眼前，看的願，走的高才能做的好。
未來把握在我們每一個人手中，夢想掌握在我們自己的心裡，這是我們自己的工作，請大家珍惜，也請大家不要放棄，堅持就會贏得勝利落後只會更加沮喪，永遠不要想失敗低頭，公司需要朝氣，我們需要努力堅持到最後才能完成最好，請大家與我們一起努力，不辜負公司的培養，讓我們為公司貢獻力量，展現實力。努力把，加油把。
謝謝大家！
關於年會的發言稿 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子裡，迎來了公司的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會。
我是來自xx部的，很榮幸能夠作為優秀員工代表上台發言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這裡與大家分享我的喜悅。在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。自入x公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。對於我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這裡，我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處事的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經理和主管，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。另外通過自身的努力，並積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，儘快使新員工能夠上手。今天，我有幸成為優秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的`工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為竭盡全力。說句心裡話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬於我一個人，是屬於公司每一個人。
20xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們後面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮鬥目標。在即將來臨的一年裡，首先我會再接再厲，多探索、多總結，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務。其次我要加強相關知識的學習，特別是專業知識，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我的期望。最後，感謝公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，我們一起共度難關，相信我們的公司明天會更好！
謝謝大家！新年快樂！
關於年會的發言稿 篇11
各位領導同仁大家好：
我很榮幸參加這次副店長競聘，這對我來說是一次：提高能力，鍛鍊自我，展現自我的千載難逢的機會。
我叫.現工作於xx店，在xx店的崗位是一名導購員，現競聘xx店副店長一職，請各位領導對我的工作進行考核， 07年10月我很有幸加入x集團公司，對於服裝行業只是表面膚淺的了解略知一二，加入x集團後我覺得我對於服裝行業是一個一無所知的人，接受了公司總部 培訓後讓我對公司規模，工作流程，業務知識，銷售技巧，等有了一些初步的了解，在公司領導和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨，讓我堅定信心做一名合格的公司員工，培訓結束後，我以優異的成績和公司領導對我的肯定回到xx店工作，當時在店裡是一名記帳員，主要負責貨品的記帳核對，統計和管理，我知道管理帳目是一項細緻的工作，對於剛進公司的我來說是一種考驗，也是公司領導給予我的極大的信任，所以在工作中我要求自己，努力好學，積極求問，認真細緻，做好貨品的核計，統計，調配等工作，不斷的尋求改進好的工作方法，讓店內的貨品帳目更細緻化，明朗化，清晰化，同時不積壓庫存，還能保證貨品的充足，滿足不同層次顧客的消費需求，達到銷售服務一條龍的銷售效果。 通過自己不斷的學習，吸取好的工作經驗和店內銷售相結合把每項工作做到完善化。
由於老員工的工作崗位的調動，在公司領導給予我的支持下，我被調到收銀員的崗位，收銀工作是一個很重要的一項工作，要將所以的現金的收支準確無誤的核對好，把各類報表填寫清楚報到公司各部門，小票的保管，每一項細節每項表格都不能馬虎，在現金方面更加加強責任心，票據和帳目方面也要做好保密工作，我想，首先我要嚴格要求自己，在人生觀，價值觀上樹立，做一個嚴謹的人，在店長的指導和監督下，我用認真負責的工作態度，加強崗位技能學習，能夠準確，快速做好收銀結算工作，嚴格按照各項程式辦事。工作一年以後，由於公司有了新的崗位方案模式，我又換了崗位，主抓銷售，我向老員工學習銷售技巧，業務知識，也不斷的看書學習，了解客戶心理更好的與客戶溝通，抓住顧客的心理，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的，這樣才可以達到一個前期的銷售效果，微笑使人喜歡你，用我們主動熱情的微笑服務去迎接顧客，與顧客做心靈上的溝通，不僅僅是客戶也是我們的朋友，讓顧客買的舒心買的暢心，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受。在工作中，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂，我微笑，生活才充滿陽光，工作才充滿激情!所以在銷售上我擁有了許多客戶，我想，有了客戶就有了效益的來源，經濟效益也將隨之增加。 經歷了不同的工作崗位，讓我在這四年多的工作中掌握了業務知識，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理，更加的配合店面的運作流程 輔助店長做好前期工作給新員工做好榜樣。
20__年8月12日，郭爾羅斯店已隆重開業，即待開業的全省試范形象店也即將盛大開業，隨著銷售業績的不斷提升，店面的擴大，人才成了店面增進銷售的先決任務。所以公司舉辦副店長競聘的會議，也是為了更好的運營店面和店面的管理。好的店面形象，好的店內管理，好的店內環境，好的服務理念，也是公司企業文化的一種體現。首先在我任職中我要配合店長做好銷售前的服務工作，有效落實公司指令及時上報檢查結果。一個店面的環境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優雅，環境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛生，貨品的衛生就成了售前工作的重要之重，做為店長的助手理應協助店長管理好店內的環境，人員的形象，做到細中細，在良好的購物環境中，店面的運營保障安全也要協助店長管理好，加強防盜，防火設備的保養和儲備，與安全職能做好溝通，保障店面工作的運轉正常有序。後勤工作也要為員工做好保障，給每位員工一個舒適的工作環境，讓店內員工有進店如家的感覺，時刻關心員工情緒變化，協助店長做好員工思想工作，讓每位員工都能以精神狀態和的服務面貌去迎接顧客，做到真誠服務，真心服務，貨品是我們的主要資源，沒有了資源再好的服務也只能體現卻達不到行銷的直接效益，我有責任將店內的主資源配備齊全達到一個供應效果，保障店內備品充足是一項必不可疏忽的工作，從而保障服務和銷售工作的暢通，既然本著將顧客的滿意進行到底，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售後服務，有好的售後才能擁有更多的客戶達到顧客滿意，在店長不在的情況下，及時處理好店內售後工作和緊急事情處理，做好處理意見及時上報店長，在店面的售前，售中，售後工作協助完善，保障店面的正常運營的同時也要做好對內與公司各職能部門的溝通，與公司的步調一致。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通，協調好一個店面的全元化，讓我們的店面在市?上占主導地位，同時更能保障公司更多的利益。
無論這次競聘成功與否，我都將以的熱情努力工作，不辜負領導和xx店全體員工對我的期望，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折，可不管怎樣，我都會對工作保持激情，我相信堅持一定會成功，我依然會繼續努力，成為大家心目中秀的我，因為我有一顆執著銳意進取的心，我會為成功找方法不為失敗找藉口，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我的心愿。
關於年會的發言稿 篇12
各位領導、各位同仁：
大家好！時間過得真快啊，不知不覺中20xx年已經過去了。我們北京和北京全體同仁，在忙忙碌碌中迎來了嶄新的一年。非常感謝領導給我這個機會站在這裡發言，也非常感謝大家一年來對我工作的支持和幫助。大家都知道，我是兼做兩個公司的會計，工作量比較大，工作之中難免出現差錯，還請大家多多擔待。20xx年對我來說是個更大的挑戰，我會更加努力地工作，不斷學習，提高自己的業務能力，工作中力求完美。
大家都知道，財務管理是公司的重中之重，”當好家，理好財，更好的為公司服務”是財務部門應盡的職責。節約成本就是增加利潤，一個企業要想走得更高更遠，必須有強大的財力支持。而我們每一個員工的利益都跟公司的利益息息相關，一榮俱榮，一損俱損。只有把公司做大做強，員工才有更好的發展。因此，節約成本，人人有責。
20xx年，財務部門會加大財務管理力度，招聘財務及成本核算人員，把材料採購和庫存管理、外協加工等管理放在首位，使用生產管理軟體進行數據化管理，為公司領導決策提供幫助。
在工作中，我發現公司員工的流動性比較大、個別員工散漫以及工作量不飽和等問題，給出以下合理化建議：
1、健全公司的管理制度，提高員工基本工資標準和福利待遇，增強公司競爭力，留住優秀的員工為公司服務。在員工中發現人才，提拔任用。
2、實行業績定額，績效考核，股權激勵等制度，實行提成跟成本掛鈎制度，培養員工的成本意識。
3、實行部門考核制度，以部門為單位，對表現優秀業績突出的員工給與年終重獎，加薪，以致鼓勵。
4、加強企業文化建設，把企業文化跟企業管理融會貫通，培養員工的主人翁意識。
5、加強團隊建設，售後服務，定期員工業務素質培訓，提高業務能力，少出次品。
最後，希望大家一起努力，多出產品，保質保量，擴大市場銷售份額，20xx年更上一層樓，讓北京研發，北京製造走出國門，走向世界！
祝願祝願公司多賺錢，大家多拿紅包。
謝謝！
關於年會的發言稿 篇13
各位領導、同仁：
大家好！伏爾泰曾經說過這么一句話：“最長的莫過於時間，因為它永遠無窮盡，最短的`也莫過於時間，因為我們所有的計畫都來不及完成。”回望20xx，財務部基本上都在緊張忙碌中度過，每一天都過得充實而繁忙，現將20xx年的工作總結如下：
在公司不斷發展的過程中，無論是規模、業務都得到了充足的發展，這也給公司新的戰略發展提出了新的挑戰，當然對財務工作也提出了更高的要求，20xx年財務部在為全公司提供優質服務的同時，認真組織會計核算，規範各項財務基礎工作，並通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，著重從財務管理的角度，以成本為中心，不斷提高財務服務質量。在公司領導與各部門的配合下，公司業績得到了穩步提升，營業收入億，同比上年增長%，營收毛利率%，在過去的一年中，財務系統在公司業務不斷提升的情況下，逐步完善了公司會計核算體系和制度，有效的跟蹤了各項預算與結算情況的執行，嚴格控制了公司成本；項目財務在現場經理與總部財務的領導下，定期提醒工程部總經理或項目經理現場資金的狀況，配合採購部、物料部做好現場材料物資的管理，並積極與總部財務進行溝通，確定資金動態，以確保項目的正常運行並積極配合現場商務進行工程量的結算與請款工作，按時向當地的稅務部門申報繳納各類稅費等等。
俗話說的好：“查找不足趕先進，立足根本爭先進”。時光飛逝，20xx的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務系統有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，為了將20xx的工作做得更好，現將財務部具體工作規劃作如下匯報：
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規範記錄，反映在憑證、賬薄及報表中，以備隨時查閱。在辦理會計事務時要做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證堅決不予報銷，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充等，對不符合手續的及時告知辦理相關手續以及指出解決問題的辦法，特別是國外子公司，每個國家的財經法規都不一樣，更要嚴格執行當地的會計制度及稅收法規，保證每筆經濟業務的合理性、合法性。
二、積極籌措資金，拓展融資渠道併合理利用資金
1、加強籌資系統管理，確保資金來源。加強與銀行等金融單位的聯繫和協作，融洽金融單位和企業的關係。利用企業良好的信譽，積極爭取國家政策支持，通過貸款、融資等途徑來增加可利用資金，對已取得的貸款按時還貸，以形成“有借有還，再借不難”的良性循環，為企業樹立良好的信用形象。這樣可以拓寬和穩定信貸資金來源渠道。
2、用好金融產品，拓寬融資渠道
目前，各個銀行都在創新，不斷的出台金融產品，甚至為高端客戶專門訂製，我們也在積極的改變思路及理念，不能老是把眼光放在銀行的傳統業務上，及時了解金融產品，根據公司的經濟業務特點，尋求兩者之間的平衡點，傳統的信貸業務拓展到一定規模，很難再有大的突破，而且價格成本也低不下來，今年幾個銀行的授信，我們都採用了串用規則，貸款規模沒有配臵，我們可以做銀行承兌匯票、可以做發票融資、也可以做海外人民幣貸款等業務，一方面確保公司的現金流，另一方面外幣貸款利率低能很好地降低財務成本；另外還有一個值得推廣的業務是內保外貸，將人民幣存在國內的銀行賬戶上，銀行開出擔保函，利用境外銀行放款給我們的子公司，對於我們來說人民幣存款利率高于海外貸款利率，賺取了利率差，在銀行也有了存款，增強了我們在銀行的話語權，這個業務我們在蒙古項目上已經開始在實施。
3、利用商業信用的形式在資本市場直接融資。可能在座的各位在20xx年對“錢荒”這個詞都不感到陌生，“錢荒“出現了兩個慌，一是流通貨幣短暫緊缺而引發銀行業間互相搶錢以應對到期兌付，導致銀行間市場隔夜回購利率大幅飆升；二是不辯真假的訊息滿天飛，造成了民眾和企業的一定恐慌。在面對國家“用好增量、盤活存量”的貨幣政策時，我們財務部門又能做什麼呢？那就是：做好資金使用計畫，最佳化配臵資金。在任何時候企業可支配的資金數量都是有限的，但對資金的需求是無限的，通過合理的分析預測，把籌集到的可支配資金有效地組合起來，保持合理的配臵結構。確定各項結構資金計畫額度，並將其分解下達到有關部門，以求以最小的資金消耗和占用實現最大的資金收益。
三、加強成本控制
控制成本利潤最大化是每個企業追求的最終目標，我們都知道“收入-費用=利潤”這個會計方程式，而銷售收入由市場環境、市場供求等方面決定，我們能控制的只有成本和費用，企業的生產經營過程，其實就是成本費用的形成過程。要想降低成本費用，控制活動就要貫穿於生產經營的全過程，要讓在座的每一位都知道，自己的行為也會對企業的成本水平產生影響；嚴格控制日常費用支出，對有的費用則採取嚴厲的控制手段，即在一定時期內不予開支，促進管理人員勤儉節約。工程總承包是公司發展的方向，對於工程總承包的核算目前財務部還沒有完全達到專業化、規範化的要求，公司費控部也是剛剛成立還沒有一個完善的工程預算體系，今年，財務部將配合費控部完善這一工作，合理控制工程成本。
四、加快企業會計信息化建設
通過採用計算機網路手段和統一的財務管理軟體，可以將過去繁瑣的會計數據加工、分析及人工無法做到的基礎性管理工作和“人盯人”的監控方式藉助計算機管理軟體的套用予以取代，使管理工作的“手”伸長，特別是規章制度可以通過電腦程式固化，減少人為因素，從技術上解決信息不及時、不對稱和監督乏力、滯後問題。因此，根據集團信息化進程，集團財務以現有的ERP財務軟體為基礎，積極配合集團建立NC管理網路的步伐，建立建全NC財務系統。通過培訓使每個員工成為合格的NC系統操作員。並將NC推廣到項目財務，使集團帳務系統一體化，逐步實現生產經營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數據共享，保障企業預算、結算、監控等財務管理工作規範化、高效化。
五、人才的培養及儲備
財務人員從整體上看年齡結構年輕化，專業技術欠缺。特別是財務管理人員不足，主要從以下兩方面著手：
1、建立嚴格的招聘程式，招收具有較高的財務專業知識，並且具有一定的實際管理經驗的財務管理型人才和精通會計核算、信息化建設、稅務籌劃等專業領域的技術性人才。
2、定期對員工進行培訓，幫助提高業務素質，更好地完成規定的任務。培訓內容包括：員工入職培訓；崗位技能培訓；資格職稱證書培訓；最新科技、經濟、管理和行業等知識培訓。除對財務人員知識培訓外，還需從人際溝通能力、財務創新意識、綜合事務處理能力等方面加強培訓。
六、發揚團隊精神、積極參加企業文化建設
企業文化是企業中不可缺少的一部分，優秀的企業文化能夠營造良好的企業環境，提高員工的文化素養和道德水準，對內形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業發展不可或缺的精神力量和道德規範，使企業資源得到合理的配臵，從而提高競爭力，創造和諧的工作環境，發揚團隊精神。
20xx年將會是我們公司的發展年，今後，我將以一顆感恩的心來做好每一件事，為快速發展中的公司貢獻自己的一點能量。
關於年會的發言稿 篇14
各位領導、各位嘉賓、各位同事：
大家早上好：
今天，我們所有人都聚集在這裡，我很榮幸作為公司傑出的員工代表在舞台上發言。我感到光榮和自豪。在此，我謹代表所有優秀的員工，向你們所有人表示感謝，向領導們的愛，向我的同事們的支持表示感謝。
我已經在這家公司工作了XX年了。在這XX年裡，我明顯感受到了公司的發展和自己的成長。記得剛進公司的時候，我是一個沒有任何經驗的應屆研究生。這幾年得益於領導的精心教育和提拔，我有了更多可以發揮的平台；感謝同事們的支持和幫助，我學到了專業知識，提高了與人相處的能力。
在過去的XX年裡，我沒有為公司做出很大的貢獻，也沒有任何值得炫耀的成就。我只是在自己的崗位上盡力做好自己的工作，盡我所能全心全意的完成每一項任務。今年，在領導的充分信任和愛護下，我被分配負責對外加工項目。雖然在外加工點的工作環境和生活條件比較艱苦，但是在那種責任感的驅使下，我調整了心態，堅定了方向，把這個差距當成了鍛鍊自己的機會，把在生活環境中吃飯的苦當成了磨礪和人生的財富。
今天，我的貢獻得到了公司的認可，我感到非常榮幸。我覺得公司這次的評比活動，再次向每一個員工傳達和說明，只要你付出，做好自己的工作，就會有回報。我也堅信以後的工作會越來越好。
過去的成就已經成為過去，20年是我們努力變強的一年。我們面臨的新形勢充滿挑戰，更加鼓舞人心。在以後的工作中，我會更加嚴格要求自己，把這份榮譽變成我以後工作的動力，揚長避短，用更加突出的成績回報公司領導和同事的關心、支持和愛護！
最後，我還是要感謝公司，是公司讓我收穫了工作中的財富和夢想；感謝領導，讓我從工作中學會思考和總結，感謝同事，讓我從工作中找到朋友和關懷！我想藉此機會向你早年致敬，並祝你在新的一年裡身體健康，萬事如意。
謝謝大家！
關於年會的發言稿 篇15
各位同仁、各位商界朋友：
大家下午好！很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴；剛才陳列總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領導者，我來公司時間不長，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經理的指示和關懷下，公司發生的巨大變化和進步！我在這裡代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝！
下面我做為行銷總監和大家一起分享下有關行銷的方方面面，關於行銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以說，今年打了個非常漂亮的戰役！大家都知道，今年4月份，我們現在的工廠才有雛形，真可以說是百廢待興、百業待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的行銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發展做了很好的規劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：
一、公司目前的行銷模式和構成：銷售構成
目前公司的銷售主要有四大塊：半成品（箱體、玻璃、外殼等）、國際貿易（燃氣熱水器、烤爐等）、OEM（電壓力鍋等）、國內銷售。其中半成品占20%、出口占10%、OEM占10%、國內銷售占50%。
行銷模式：由於我們的銷售產品比較多元化，行銷模式也是比較多樣性，為了大家便於理解，那么在這裡我重點闡述下國內銷售的行銷模式，國內銷售也分為兩大塊：以批發為主的行銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的行銷一部，很顯然，行銷二部主要是以批發為主，追求的是量的變化，從而達到質的變化；也就是說二部追求的是客戶的數量和出貨的數量，從而提高利潤的數量，用六個字簡言之，也就是“深挖洞、廣積糧”，沒有糧食人會餓死，在現階段，沒有大量利潤的保證，公司就會出現饑荒和危機。但是，一味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終目標，我們的目的是為了稱王，成就一番霸業；我們通過什麼來實現我們的霸業，總的有個媒介，我們的媒介就是凱信品牌，所以我們成立了行銷一部，一部的行銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業”。 講話致辭
二、一年來行銷方面的工作總結
在這裡，我借陳宰臣董事長的一句話“銷售是一個企業的龍頭，龍頭如果不能發揮它該承擔的責任，就會牽一髮而動全身，讓整個工廠失去活力、戰鬥力、以及生存的本錢”；在這一年裡，公司的所有銷售人員都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%；我們的OEM客戶在去年的基礎上又增加20%；而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經銷商實現完美對接；我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進一步，我們的網路已經遍及全國各地，其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百台到現在每月2萬台，這是一個什麼速度，這離不開銷售人員的努力，當然也離不開在座各位的支持和關懷；我們自己的品牌也實現了零的突破，目前網路有10多家，我們取得了一些成績，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛，但已經有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角，那么明年就是進入衝刺和真正的戰爭時代，都說商場如戰場，一點不假，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰爭！
我們取得這些業績，雖然談不上驕傲，但是我們卻在腳踏實地的在走，不積跬步，無以成千里。今天的一小步也就是以後的一大步！在這裡，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業朋友，對你們的支持和配合表示感謝！
關於年會的發言稿 篇16
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！
踏著時代的步伐，伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋地迎來了公司的又一次年會。我是來自xx部的，非常榮幸的能代表優秀管理者發言。在此，我衷心的感謝公司領導對我們工作的關懷和肯定，感謝各位同仁給予的支持和幫助。
能夠成為一位優秀管理者，更多的是得益於集團領導的栽培，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益於各位同事的密切配合，大家辛苦了。
在過去的幾年中，我們伴隨一路精彩紛呈的走了過來。其間，我們有目共睹的是，在親切關懷下，在以為核心的管理團隊的領導下，集團繼往開來，與時俱進。對外，積極開拓市場；對內，緊抓團隊建設，使集團進一步走向制度化、規範化的管理軌道，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。所以，我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。與我們緊密相連，我們匯聚到此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對他。服務領導，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。
我在xx部工作僅xx年時間，個人認為，是一個很特殊的崗位，有很多的壓力和任務在肩頭，有很多的困難要解決，有很多的地方需要改進，是一個混合著很多複雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業。在此，我想和大家分享四個方面的感受：第一，愛崗敬業，我認為自己首先要擁有積極向上的心態，同時要努力培養積極向上的團隊。作為管理者，團隊內的所有人都將受我們的精神狀態影響，如果自己的精神狀態上不來，自己都不堪一擊，就不要期望團隊會有多大的戰鬥力。所以，不管遇到什麼困難，我始終堅持一個積極、樂觀、向上的心態。同時更是主動給團隊營造一個遇到問題去積極解決的工作環境。
第二，來自勇氣和毅力方面的考驗。其實和體育有很多方面是相似的，如高空跳傘、徒手攀岩、馬拉松等。是否有勇氣接受更高、更艱巨的任務；是否有勇氣敢於承擔責任；是否有勇氣堅持下去；是否能不厭其煩地激勵、指導團隊成員；是否有毅力不改變自己的工作目標和方向……對來說最大的敵人是自己，而不是其他，需要強有力的精神支柱。
關於年會的發言稿 篇17
20xx年過去了,回首郡琳酒店3年多以來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和郡琳酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓郡琳酒店在宣漢酒店業內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。
我還記得20__年酒店開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衛生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包紮傷口，我讓他先別幹了，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事，小傷口，輕傷不下火線。”說著又挽起袖子乾起活來了。說實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想像的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!”
作為一名郡琳人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想像，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什麼問題，挺正常。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯繫。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛鍊，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。
其次，我想要求我們每一個郡琳人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關係到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裡的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力!這是目前現代企業界裡一個很流行的詞。那什麼叫執行力呢?我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
我要告訴大家，酒店行業是一個日趨成熟和規範的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創新，才能在今後的激烈市場競爭中取得更好的成績。
關於年會的發言稿 篇18
尊敬的領導和同事：
大家好。
在這辭舊迎新的日子裡，我們迎來了年會。我非常興奮和榮幸在這裡發言。我在魏翔公司當會計已經一年多了。這是我第二次參加公司的年會。在我任職期間，公司的領導和同事給了我很多指導和幫助。在此，我謹向大家表示深深的謝意和感謝。
在任職期間，我始終堅持“做一名優秀的財務人員”的信念，以主人翁的態度，積極、熱情、嚴謹、細緻地完成所有工作，嚴格要求自己，在崗位上發揮了應有的作用。
眾所周知，財務部作為公司的主要職能監管部門之一，“做好家庭，理財，更好的服務企業”是財務部的職責。20xx，財務部順利完成了公司領導交付的全部工作。以下是今年工作的簡要報告：
首先，我們努力。把日常工作中的每一件事都做好，儘可能的周到，儘可能的事半功倍。在財務工作中，我始終以提高工作效率和質量為目標，努力實現總行和分行財務制度的統一，積極了解各分行財務工作中的問題，及時匯報，及時解決。使各分公司的人員按照公司的制度和標準完成每一項工作，掌握工作流程，堅持財務制度，保持頭腦清醒，隨時了解各公司契約的簽訂和項目資金的收付情況。發現和解決工作中的問題，採納大家提出的合理化建議。
其次，我們有正確的態度。財務部是一個為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任感的培養，履行會計職能，勇於承擔責任，積極主動，虛心向同事學習，配合公司領導完成每一項工作，嚴格遵守公司的規章制度，不馬虎，不怕麻煩，不怕得罪人，認真審核每一項業務，以處理事情不處理別人的態度工作。
在工作學習中，堅持取人之長，補人之短。因為我知道財務工作始終貫穿於企業生產經營的每一個角落，需要不斷學習，不斷更新專業知識，結合企業的實際情況，向領導提出合理化建議，努力尋找更好的方式為企業服務。
這一年來，總行和分行財務人員的工作一直在不斷摸索改進，至今已經規範。每個員工的工作都做得很細緻，方法得當，配合默契，使得總行和分行的財務工作進展順利。
最後，讓我們全體員工以高度的熱情和積極的態度努力提高自己的專業水平和素質。我相信在全體員工的努力下，我們公司會有一個更美好的明天！相信公司明年會更加輝煌！再次祝大家新年快樂！幸福的家庭
我的演講到此結束，謝謝你們。
關於年會的發言稿 篇19
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好！
時光易逝，我們時不時會發出感慨：對於懶惰的人來說，時間是個常數；但對於勤奮的人來說，時間卻是個變數。新年的鐘聲即將敲響，俗說：新年新氣象，一些壞的或舊的習慣都會在新的一年前被拋棄，那些好的優點都被拾起或貯藏。試問一下自己過去的一年裡，你收穫了什麼？失去了什麼？後悔了什麼？
也許，大多數人都會在新的一年裡有美好的憧憬，很少去回首往事，但是我們應該切記：更美好的事物只會建立在本質上的，反思過去對我們也有益處。讓原來的地基更牢固，更美觀，則是實現美好憧憬的第一步。
回首往事，那些被時間沖刷過的，已慢慢沉澱下來，而那些早已沉澱的卻還是過濾不去。
過去的一年裡，我收穫了很多知識，還收穫了不少純淨的友誼。友誼成為知識的良友，一天比一天親密，我們的友誼也日益壯大起來。可時間卻像個淘氣的小孩，只有你稍不留神，就找不著他的蹤影。上課稍不留神，時間和知識就同乘一舟，在你盲目的雙眼前流逝我失去了一些寶貴的時間。我為什麼這么不小心就讓時間溜走了呢？為什麼我不好好利用時間反而用他來阻礙自己呢？為什麼等到自己發現了才開始後悔反思呢？
20xx年的我，會是怎樣的？仿佛仍帶有著童年的天真與無所事事的心態，還未完全領悟奮鬥的宗旨，時間就這樣流淌著，在我們消極間流逝著，20xx年的我們應該加倍努力，彌補我們未填補的，告別我們厭惡的，迎接我們更美好的。
很快，迎來了20xx的到來，果然，新年新氣象，給人一種煥然一新的感覺，不知不覺，自己也漸漸長大了，明白了一些道理碌碌無為只會讓自己逐漸被摧殘下去，只有樹立遠大志向，有決心，有毅力，去做每一件事，憧憬才有可能不再是幻想。
新年一到，祝福滿天下。每個人都在這一年的開端時刻祝福別人，祝願自己，通常以樹立目標、下定決心等來營造新年新氣象的氛圍。
首先，樹立目標是不可或缺的，我會用努力與付出去抓住機遇，無論未來的道路多么坎坷，我都會用決心走好前方的每一條路，用實際行動來證明我行我能！美好的祝福也是不可缺少的啊，祝新的一年大家都喜笑顏開，把不開心、不快樂的事拋擲於後腦，讓我們創造幸福、品味幸福吧！
讓我們一起來倒計時，時間不會等你的，只有我們去抓住它，我們的憧憬才能被實現，用積極的心態來告別20xx，迎接20xx！