公司合作發言稿 篇1
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
此次我們兩家公司的合作，也是可以說讓我們把各自的優勢發揮出來，可以更好的去占領市場，去讓我們取得各自的進步，在此也是感謝領導們給予的機會，以及讓我們能夠一起合作去作出更多的業績出來。
在合作之中，也是希望我們各自把優勢更好的發揮出來，同時也是團結起來，放下彼此的成見，去為了共同的目標而做好工作，我知道大家都是有各自的方法和之前習慣的溝通方式，但既然兩家一起合作，那么也是有一些要去妥協，要相互的體諒的，領導們給我們開了一個好頭，那么我們作為員工，更是要為了此次的合作去做一些讓步，同時也是要發揮出我們該有的優勢來，而今的時代，只有更好的去合作，彼此發揮優勢，那么才能真的走出一片天地來，以前單打獨鬥的方式雖然也是可以，但是也是會浪費一些資源，同時我想同事們都是清楚，我們彼此之間的合作，也是可以更好地相互去學習，去熟悉彼此，讓我們都是學到更多，從而得到更多的成長。
工作之中，我們也是可以把自己的優勢拿出來，不要藏私，為了合作，很多的方面只有我們共同的去努力，那么才能真的有成長和進步。同時也是可以更好的把合作該做的事情去做好的，有什麼困難，要彼此的.幫助，實在解決不了的，那么我們也是找領導來一起幫忙解決，去更好的為合作完成我們的工作而努力。此次的合作也是特別的感激領導給予了我們一個一起工作的機會，這並不是經常可以有的，而且只有通過這種了解，我們對於行業，對於這個市場也是可以更為熟悉，更好的來把我們各自的公司做的更好，而我們作為個人也是有了對應的一個成長環境以及機會，也是希望同事們都是積極的來把握住的。當然也是希望領導能給予更多的一個支持，讓我們的合作能做得更為順暢。
讓我們也是一起合作共贏，去把市場做得更好，此次的合作，我也是相信，只要我們一起的去努力，在領導們的一個支持，以及幫助下，我們自己的配合和努力之下，那么也是可以更好的去完成任務，去讓我們把市場做大的，此次的合作，也是給予我們每個人的一個機會也是希望大家都是努力的把握住，一起去成長。
謝謝！
公司合作發言稿 篇2
今天，我們在這裡隆重舉行與戰略合作簽約儀式，共敘友情，共謀發展，尋求聯合新模式。在此，我代表百萬各族人民向多年以來一直關心支持發展的各位和表示衷心的感謝。
撫今追昔，與有著深厚的傳統友誼。60餘年來，學校秉持的辦學宗旨，為民族地區培養造就了一大批優秀人才，特別是我州的一大批幹部和專業技術人才，都於，他們已成為我州各條戰線的骨幹和中堅力量，為的建設發展和社會進步作出了重要貢獻。因興，以服務民族地區為榮，在此過程中，學校和結下了血濃於水、不是親情勝親情的兄弟情誼。
多年來，我們十分重視和珍惜與的合作，雙方在重點項目建設以及合作辦學等方面取得了豐碩的成果。今後五年，是我實施“十二五”規劃，建設、的關鍵時期。的.發展和進步離不開人才支持，加強“校州”合作是落實省委工作總體思路，加快的重要舉措，符合全人民願望，順應時代發展要求，前景廣闊。在今後的合作中我將切實為的科研教學實踐創造良好環境，向研發基地、教育培訓實踐基地、產業開發基地、資源基地，加大柔性人才引進力度，實現“借智、借腦、借力”的目的。懇請進一步加大支持力度，為實現人才強州戰略和技術人才工程，培養培訓和輸送各類相關人才，共同搭建人才選聘和促進高校畢業生就業的交流平台，開展社會經濟研究與開發，為產業發展科技支撐，大力促進科技成果轉化，實現文化資源保護和產業開發全面合作。
我們堅信，這次戰略合作協定的簽署必將對的發展產生深遠而重大的影響，只要我們精誠合作、優勢互補、共謀發展、互惠互利，就一定能實現共贏，合作就一定能結出豐碩成果。
最後，祝願我們合作愉快！祝願與友誼之樹常青，友誼之花常開！
謝謝大家！
公司合作發言稿 篇3
尊敬的各位、與會的各位同仁：
大家好！
我是xx公司的負責人，非常高興能出席此次團拜會！特別是能夠與諸位歡聚一堂，倍感榮幸！其實一直也想有一個正式的機會感謝x公司，感謝xx人，感謝對我們xx公司所給予的大力支持！
從年加入到xx公司的戰鬥軍團中，到現在已經整整10年，正是由於xx公司的信賴與支持，無論是技術支持還是企業管理方面，我們都得到了xx公司的大力支持和幫助，年，我們也派出公司的員工與xx公司員工一起到xx學校進行了為期15天的封閉式學習，也就是這短短的15天，讓我們的員工體會到了xx人的那種堅韌不拔的、體會到了 軍團的戰鬥、體會到了xx人的一種社會責任感、也體會到了所秉承的“為你想到更多，為你做得更好”的經營理念，正是這種讓我們受益匪淺，讓我們找到了企業發展的方向，也讓我們獲得了更大的發展機遇。我想我們公司以後一定會爭取更多的這種學習機會，對文化進行更深層次的學習，同時也會對我們的團隊的建設，對團隊的打造將起到事半功倍的作用。目前我們xx公司和xx公司的合作主要在體現在外牆GRC、EPS項目上，在xx公司和監理單位的組織管理下、總包單位和各分包單位的大力支持和配合下、以及我們公司全體員工的共同努力下，各項目工程形象良好，為業主貢獻了很多精美的作品、也為城市的美化起到了先鋒作用，同時也多次受到建設單位和監理單位的好評。與xx公司的'合作10年來，經歷了風風雨雨，經歷了磨練，經歷了考驗，總之，我們之間的合作非常成功，我們公司也隨之發展壯大。合作中貴公司的工程款基本上都能按時支付，少數時候未及時支付的，我們也表示真心的支持並理解。當下，整個地產行業面臨著嚴峻挑戰，我們相信，在xx公司的堅強帶領下，以及我們與會各企業的大力支持下，一定能邁出更加堅實的步伐，一定能突破來自各方面的挑戰。未來我們期望xx公司給我們公司更多的平台，能在更多項目和領域上合作，實現雙贏。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。”我們xx公司衷心祝福xx公司這艘時代的航母乘風破浪，勇往直前，也期待大家與xx公司一起，同舟共濟，借力xx公司，助力xx公司，攜手共贏，共同開創事業的新章！
最後，祝本次會議取得圓滿成功！祝與會企業興旺發達！祝大家身體健康，新年快樂！願我們的友誼天長地久！謝謝大家！
公司合作發言稿 篇4
尊敬的各位、同事們：
大家好！
此次我們兩家公司的合作，也是可以說讓我們把各自的優勢發揮出來，可以更好的去占領市場，去讓我們取得各自的進步，在此也是感謝們給予的機會，以及讓我們能夠一起合作去作出更多的業績出來。
在合作之中，也是希望我們各自把優勢更好的發揮出來，同時也是團結起來，放下彼此的成見，去為了共同的目標而做好工作，我知道大家都是有各自的方法和之前習慣的溝通方式，但既然兩家一起合作，那么也是有一些要去妥協，要相互的體諒的，們給我們開了一個好頭，那么我們作為員工，更是要為了此次的合作去做一些讓步，同時也是要發揮出我們該有的優勢來，而今的時代，只有更好的去合作，彼此發揮優勢，那么才能真的走出一片天地來，以前單打獨鬥的'方式雖然也是可以，但是也是會浪費一些資源，同時我想同事們都是清楚，我們彼此之間的合作，也是可以更好地相互去學習，去熟悉彼此，讓我們都是學到更多，從而得到更多的成長。
工作之中，我們也是可以把自己的優勢拿出來，不要藏私，為了合作，很多的方面只有我們共同的去努力，那么才能真的有成長和進步。同時也是可以更好的把合作該做的事情去做好的，有什麼困難，要彼此的幫助，實在解決不了的，那么我們也是找來一起幫忙解決，去更好的為合作完成我們的工作而努力。此次的合作也是特別的感激給予了我們一個一起工作的機會，這並不是經常可以有的，而且只有通過這種了解，我們對於行業，對於這個市場也是可以更為熟悉，更好的來把我們各自的公司做的更好，而我們作為個人也是有了對應的一個成長環境以及機會，也是希望同事們都是積極的來把握住的。當然也是希望能給予更多的一個支持，讓我們的合作能做得更為順暢。
讓我們也是一起合作共贏，去把市場做得更好，此次的合作，我也是相信，只要我們一起的去努力，在們的一個支持，以及幫助下，我們自己的配合和努力之下，那么也是可以更好的去完成任務，去讓我們把市場做大的，此次的合作，也是給予我們每個人的一個機會也是希都是努力的把握住，一起去成長。謝謝！
公司合作發言稿 篇5
尊敬的各位、各位經銷商、女士們、先生們：
大家上午好！
今天，我們一同相聚在美麗的山城——重慶，隆重舉行“華世丹20年經銷商懇談會”。首先，我謹代表華世丹銷售部全體仝仁，向遠道而來的各位尊貴的客人，表示最熱烈的歡迎！向關心和支持華世丹發展的各位、各位經銷商朋友，致以崇高的敬意和誠摯的感謝！看到幾年來和我們一起“同甘苦、共命運”，共同發展壯大的朋友們；看到不斷有非常優秀的新朋友關注我們，加入到我們華世丹的事業中，讓我們華世丹人更堅定了以情感為紐帶，誠實互信、共同發展的決心和信心！
下面，請允許我以“同心同步，共盟商機”為主題，向各位新老朋友，致以我們的行銷管理匯報：
我分三大板塊向各位、各位經銷商匯報：第一、談“情商管理”；第二、談“智商聯盟”；第三、談“商商共贏”！
談到情商管理，首先就要談我們的“團隊打造”：華世丹人從來不把成功看作哪一個人單打獨鬥的結果，而總將其視為團隊協作的產物。在團隊打造上，我們採取內緊外松式管理！對內，我們採取嚴格的傳、幫、帶，讓所有的業務人員都能成為技能型、智慧型的行銷人員。他們不僅要能推銷產品，還要能協助經銷商朋友開拓市場、規劃市場，更要能幫助經銷商朋友應急解決使用中的技術問題。對經銷商朋友，我們採取寬鬆的，和諧家庭式的管理，遵循友誼第一，合作第二；先交朋友，自然合作的行銷法則！下面我還要針對我們的合作作以專項匯報，在此就不累贅闡述！根據美國《今日心理學》調查統計表明：誠懇坦率、熱心且富有感情、待人忠厚、值得信賴，是人們公認的選擇好朋友的最重要的條件。研究表明，者的情商，直接影響其管理風格，進而影響其組織氛圍，最終影響其企業21%的利潤。對自己的深入了解、對情緒的控制、對夥伴的誠實、充分溝通和信賴，是打造一個和諧團隊的關鍵。團隊構建過程中，對成員情商的考量是能否成功的關鍵！運用情商法則對團隊進行構建、打造和管理，對行銷成敗具有決定性的意義。
第二點談我們的合作：我們經常都在思考顧客在哪裡？顧客在想什麼？顧客需要什麼？把思考力用在顧客身上，這是成功行銷的關鍵。我們若想在事業上有所成就，我們就要想方設法滿足客戶的需要；我們若想在事業上登峰造極，那我們就必須超越客戶的'期望。構建廠、商之間的合作關係，共同了解用戶的需求，統一步調，建立以服務為主導的行銷體系，是我們成功的唯一出路。
第三點談我們的情商溝通：有效的管理溝通是任何管理藝術的精髓，正如約翰奈斯比特所說：“未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點，在於每個社會組織內部成員之間，與外部組織有效的溝通上。”也就是我們經常所說的“向管理要效益”，管理，簡單的說就是管人和理事，但如何管好人？如何理好事？就值得我們大家深思！世間變化最快的、最難捕捉的就是人，而人之所以變化最快、最難捕捉，就是因為我們對情緒的控制因人而宜，各有不同。
下面我針對情緒的控制作以闡述，也就是我們第二大板塊所談的智商聯謀：
智商的高低受情商的支配，情商的高低受智商的影響。創造一個擁有情緒智商的商業團隊，會使我們有更大的創造力，以及更高效益的工作。當我們進入二十一世紀時，致力於團體努力變成為最重要的一件事，也就是我們經常強調的“只有完美的團隊，沒有完美的個人”。在這當中每一個程式的貢獻者，都需要知道所有層面要如何配合在一起，才能贏得消費者口袋中的鈔票。
如何贏得消費者口袋中更多的鈔票？那我們就必須採取戰略聯盟，才能真正做到互惠互利：我們一直致力於尋求志同道合、思路統一的合作夥伴。在商家的選擇、合作過程中，我們更注重與立足長遠、規劃未來、相互信賴的商家，一起謀劃我們的市場，推陳出新，建立以市場為導向的創新型、互惠互利型戰略合作夥伴關係。
做生意、開公司、辦企業，不僅要講社會效益，同時也要追求我們合理的個人利益。如何讓我們的利益最大化，下面第三大板塊就談我們的以商會友、商商共贏：
首先談我們的品牌建設與強勢出擊：這方面我們採取軟硬並行！在硬體上，我們採取強勢的投入，大家剛才所看見的，我們的工業園，我們的技研大樓，我們的實驗室，我們的車間，以及我們大家現在所在的行政辦公大樓，足以說明我們華世丹的強勢投入；在軟體上，我們加大品牌宣傳和推廣力度，我們參加國內國外的農展會，參加廣交會，今後我們還要加大媒體的宣傳力度和覆蓋面。軟硬並行來提升華世丹品牌形象，創新品牌管理思路，引導消費理念，以此來搶占更大的市場份額。我們以技術領先、機制創新、規模取勝，打造“華世丹”品牌，讓我們與商家共同進步，共同成長。
第二點談我們的渠道建設與決勝終端：商業合作不能只講忠誠和友誼，一定要講協作和共同致富，由此構建覆蓋全國的行銷絡體系。坦率地說，我認為，與我們華世丹合作，只要合作就一定能賺錢，而且是長久的賺錢，安全的賺錢，可靠的賺錢，放心的賺錢！只要把眼光看的遠一些，不要為了眼前利益而出賣未來。我相信，進入華世丹高速穩健發展的黃金時代之後，我們與商家之間的合作，絕不提倡只講“忠誠和友誼”的經營作風，我們一定要以“廠商利益最大化”為原則，同時鼓勵商家賺取合理的利潤。我認為，構建覆蓋全國的行銷絡體系，尤其是全面進入行銷主渠道，是一項非常巨大的工程。
智商使人識別機會，情商使人把握機會，習慣使人利用好機會！我相信，只要我們緊貼市場，同心同德，精益求精，步調一致，專心專注，敬業精業，保持最強烈的責任感和使命感，我們就一定能夠克服種種困難，我們就一定能夠戰勝對手，成為行業內當之無愧的冠軍，共享黃金時代的陽光財富！
忙忙碌碌、收穫頗豐的20年已接近尾聲，我們即將迎來新的機遇、新的挑戰，讓我們在新的20年並肩戰鬥，共同發展！
在新年來臨之際，我藉此機會向大家拜個早年，祝大家身體健康，合家幸福；生意興隆，財源廣進！謝謝大家！
公司合作發言稿 篇6
尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
大家下午好！
非常榮幸今天代表華儀集團站在這裡講話，歡迎大家來參加“華儀地產十周年品牌戰略發布會”，感謝大家一直以來對華儀地產的支持與厚愛，也很榮幸能與大家一起見證這輝煌的一刻。我謹代表華儀集團對大家表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝。
華儀地產成立於20xx年，公司成立至今在房地產投資和開發領域累計投資總額超過100億元，投資和開發面積超過200萬平方米，已經投資或成功開發大型城市綜合體、五星級酒店、高端住宅等項目。十年間，華儀地產不斷擴大集團項目，先後成功開發運營溫州樂清南虹廣場、溫州樂清五星級天豪君瀾大酒店、溫州樂清公園一號豪宅、信陽華儀南虹廣場、信陽富麗華城、信陽香榭華庭、信陽華錦園等涵蓋高端別墅、花園洋房、高層住宅、SHO公寓、商業步行街、大型購物中心、五星級酒店、甲級寫字樓等的`大型地產項目，在市場上取得了良好的占有率和口碑。
華儀地產作為綜合性的大型房地產開發企業，已經和一百多家國際、國內知名品牌商家達成戰略合作夥伴關係，涉及到酒店、商超、影院、餐飲、時尚品牌專賣等大型商業主要經營主力業態。包括溫德姆國際酒店集團、銀泰百貨集團、沃爾瑪、丹尼斯、國美電器、中影南虹國際影城、大地影城、屈臣氏、必勝客、麥當勞、肯德基、星巴克等一百多家國際、國內品牌巨頭。華儀地產已經發展成為一家跨區域、綜合型、專業化的房地產投資和開發企業。
華儀地產自紮根信陽以來，一直以建設信陽、服務信陽為己任，信陽市富麗華城市花園、信陽香榭華庭、信陽華錦園等高品質住宅項目先後落成，並多次獲得信陽市十佳樓盤榮譽稱號。華儀。南虹廣場是華儀地產傾力打造，信陽首席60萬平方米城市綜合體，項目總投資5億元，成功引進河南省零售巨頭——丹尼斯，國內知名院線——大地影院、全國家電巨頭——國美電器等知名商家進駐，開業後，將成為全城老百姓家庭購物娛樂休閒體驗的首選目的地。同時，南虹廣場將每年為信陽市提供稅收5000萬以上，提供就業崗400個以上，為信陽市的城市建設發展貢獻自己的一份力量！
今天，華儀。南虹廣場翻開了嶄新的一頁；未來，華儀地產將一如既往地以最大的熱情、最誠摯的態度，回報一直以來不斷支持我們的朋友們，也真心希望，在以後的日子裡，社會各界朋友們，能一如既往的關心和支持華儀地產，不斷關注華儀地產的發展；真誠的歡迎各位客戶和商家以及社會各界的朋友們，考察和投資華儀地產項目，希望各位朋友們能夠和華儀地產聯手共創美好明天！
預祝華儀地產十周年品牌發布會圓滿成功！
謝謝大家！
公司合作發言稿 篇7
大家晚上好！非常感謝各位在百忙中參加“20xx年汽車機電戰略合作夥伴答謝晚宴”。值此新春佳節到來之際，請允許我代表汽車機電全體員工向給予機電大力支持的各位夥伴致以新春的問候和誠摯的祝福！
在過去的20xx年，汽車機電公司實現了整車銷售62299台，同比增長29%；主營業務收入77.64億元，同比增長38%，其中保費收入2.58億元，同比增長87%；裝飾收入1.90億元，同比增長71%。從這幾組數據的對比中，我們很欣慰地看到：在過去的一年，機電無論是保費收入，還是裝飾收入的增長率都遠遠高於市場的增長，並超額完成20xx年年初公司既定的目標任務。
這些成績的取得得益於汽車精細化的管理模式、優秀的管理水平及機電高效的執行團隊，更重要的'是與在座的所有夥伴們大力支持和幫助分不開的！
我們是懷著一種感激的之情，對待我們的合作夥伴。一年來，正是由於各位的支持和幫助，機電公司才取得了長足的進步，企業的實力得到了極大的提高！可以這么說，沒有你們的支持，便沒有機電的過去，也沒有機電的現在，更不會有
機電的未來！
輝煌只能留給昨天，明天更要超越夢想！展望充滿機遇及挑戰的20xx年，汽車行業百舸爭流、千帆競渡，面對日趨激烈的市場競爭，如何越超自我，達成夢想，我們作了好攀登更高遠目標的準備。20xx年，機電要在20xx年的基礎上實現：保費收入增長60%，裝飾收入增長60%，雙60的高目標增長。
夢想的達成，不僅要靠全體汽車機電人的努力，更需要在座的各位夥伴齊心給力。希望一路風景，仍有你相伴！我期望以此次答謝會為契機，加強我們之間的溝通與交流，推動雙方的深化合作；相互提升，共同發展；通過合作實現共贏！我更堅信，有我們攜手並肩，將共創更美好的明天！
我也藉此機會，提前拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，闔家幸福！
最後，讓我們共同舉杯，同賀勝利，共享佳肴！謝謝大家！
公司合作發言稿 篇8
尊敬的各位、各位老師、同學們：
大家好！
今天，石家莊YDZYJS學院與河北省TXJS有限公司“校企合作”簽字儀式和“實習培訓基地”揭牌儀式在這裡隆重舉行。我謹代表河北省TXJS有限公司全體員工，對此表示熱烈的祝賀！向為本次校企合作做了大量工作的石家莊YDZYJS學院的和工作人員表示衷心的感謝！
為進一步加強公司人才隊伍建設，不斷最佳化人才隊伍結構、大力提高員工素質，滿足公司日益增長的施工任務需要，我公司與石家莊YDZYJS學院經過溝通協商，決定在優勢互補的基礎上實施“校企合作”戰略，在人才培養、工程設計施工與研發、信息服務等方面達成了合作意向。今天我們正式簽訂合作協定，這標誌著雙方的合作邁出了實質性的一步，必將成為雙方發展史上的重要里程碑。
河北省TXJS有限公司是一家以高新技術服務為主、可在境內外從事 建設的國家一級資質施工企業。現有員工 餘人，20xx年施工收入達到億元。多年來，在各方的大力支持下，全體員工團結奮進、開拓創新，業務範圍、施工能力、技術
層次、服務質量都達到了較高的水平，實現了躋身全國TXJS行業10強的階段性目標，連續榮獲了20xx－20xx、20xx－20xx年度“河北省省級文明單位”的榮譽。公司正以穩定、持續、跨越式發展的良好勢頭，不斷向更高的目標奮力邁進。
全心全意為客戶服務，不斷滿足客戶的各種需求，是公司堅持的一貫準則。公司以做精品工程、優質服務、高度的敬業和良好的.職業道德，在河北 施工市場上樹立了自己的品牌，贏得了客戶的認可和信賴。公司積極拓展市場，先後進入了北京、上海、天津、貴州、內蒙等十幾個省市 施工市場。加強與廠商的溝通合作，與 等國內外主要設備廠家進行了廣泛的合作與交流，500多名軟體工程師作為設備廠家的督導進行工作。
公司大力弘揚“自強、自律、學習、創新”的企業，堅持“最好的技術、最好的質量、最好的服務”的“三最”服務理念，以“實事求是、尊重、尊重知識、集體奮鬥”為行為準則，以“全力打造精品工程”為目標創企業品牌，企業文化得到了廣大員工的認同。
校企合作是一個全新的辦學模式，通過校企合作和實習培訓基地的建設，能夠很好地發揮企業優勢，為學院和廣大同學一個非常良好的學習和實踐平台。大力推進校企合作戰略，也將進一步促進我公司產業基礎的升級、加快人力資源結構的調整。我公司對校企合作這種新型的教學模式將給予大力支持，今後將採取各種措施，不斷提高合作的層次、擴大合作的範圍、挖掘合作潛力，為合作的日益加深和鞏固力所能及的支持。
希望廣大 專業的學生珍惜本次校企合作的難得機遇，
理論和實踐相結合，不斷提高自身專業技術水平，主動適應 產業的發展需要，努力成為 產業發展所急需的專業人才。希望院方及負責人大力推薦，把更多的品學兼優的畢業生推薦到我公司工作。
我堅信，通過我們雙方的共同努力，在協定的框架內，優勢互補、工學結合，充分展開各種合作，一定能夠共同把合作推向新的高度，達到雙方互利共贏，為我國 事業的發展培養出更多、更好的優秀人才。
衷心祝願石家莊YDZYJS學院與河北省TXJS有限公司“校企合作”越辦越好！
謝謝大家！
公司合作發言稿 篇9
尊敬的各位同仁：
新年好！
一元復始，萬象更新。20xx年的高科工程部在熊總和吳總的正確指引下，在侯總的正確下，在工程部全體同仁和在座的合作夥伴們的大力支持下，“工程人”送走了成績斐然的20xx年，迎來了充滿生機、活力和挑戰的20xx年。今天晚上，華燈璀璨，高朋滿座，我們歡聚一堂，共同回顧過去一年的工作歷程和心路歷程，並展望我們未來的工作前景。在這個盛會裡，在座的100多名夥伴和同仁，都是為工程事業做出過貢獻的人，您們都是我們朋友和親人，今天我們共敘兄弟情義，共謀發展大計。藉此機會，我謹代表“工程人”向一直以來關心和支持我們工程事業發展的夥伴們表示最衷心的感謝和新年最美好的祝願！
回顧20xx年
1、回顧一年來的工作，碩果纍纍。20xx年，公司在總裁正確的下，公司呈現了祥和發展和穩健經營的良好態勢。在深圳城市升級改造中，我們“工程人”做出了應有的社會貢獻和社會責任。20xx年，“工程人”共同完成工程產值1.66億元，同比工程產值增長為369%。所有的這些成績取得與在座的各位是密不可分的。
2、20xx年工程部用20天時間完成了茶光村的市容提升整治工程和市政府為慶祝特的“8·26”等應急工程項目，為“xx人”抒寫了工程施工歷史上新的章。
3、20xx年經過夥伴們艱辛卓越的奮戰與努力，“工程人”完成了茶光2、3期等近8個總包市容提升整治工程項目。
4、20xx年工程部管理團隊迅速壯大與成長，不斷吸收和引進工程管理人才。從一個只有十幾人的小部門迅速成長為有工程一部、二部、三部和預算部等四個部門，總計工程類管理人員約70人。為高科後續的工程管理工作奠定了良好的基礎。
5、雖然，我們在工作中作出了一定的成績，但是離我們“裝點盛世、節能”的使命，離總裁的期望，離公司發展和夥伴們的需求，離我們“工程人”自身發展的目標還存在很大的差距，各個方面工作都有待提升和完善。例如：如何服務好我們的合作夥伴，如何解決我們夥伴們的後顧之憂，如何加強工程成本的控制和管理等等。我們一定要在解決存在問題的過程中，把我們各項管理與服務工作推向新的發展水平上去。
6、在此，我代表“工程人”向各位夥伴們和同仁們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
展望20xx年
1、展望未來，任重道遠。20xx年我們“工程人”將面臨難得的發展契機，把握機遇，努力進取，求真務實的完成20xx年工程產值1.9億元的目標，實現工程利潤在1900萬元以上。
2、20xx年我們“工程人”工程管理的質量控制目標、進度控制目標、安全與文明施工控制目標和成本控制指標以及WW工作一定要達到《20xx年度高科工程管理工作規劃綱要》的各項指標要求。
3、20xx年我們“工程人”將繼續秉承“創新高效、誠信經營、合作共贏”的經營理念和“乾一項工程、樹一座豐碑、交一批朋友、占一片市場”的經營思路，並積極倡導“聚才興業、共享成功、用心做事、感恩做人”的核心價值觀。弘揚以人為本的管理理念，做誠實人，辦實在事，一步一個腳印把我們的工作推向前進！
4、20xx年我們“工程人”將進一步加快工程管理制度與流程建設，推行規範化管理，加大培訓力度並加強工程管理文化建設。提升服務水平，用心服務、主動服務於我們的合作夥伴，進一步增強“工程人”的責任心、凝聚力、戰鬥力和執行力。鑄就“陽光化管理團隊”，提倡“和諧相處、快樂工作”的團隊管理文化。進一步提高員工的幸福指數和快樂指數是我們高層追求的目標和工作的方向。
5、我們作為管理層的一員，我們深深的知道“裝點盛世、節能”在我們肩上的責任很重大，但這個使命是光榮而偉大的.。夥伴們！我們也深深地知道“的思路決定員工的出路”， 故我們在20xx年必須要改變工作習慣和改變工作思路，切實可行的做好手中的每一件事情，讓公司放心。
6、20xx年我們將建立一套與合作夥伴們交流和溝通的渠道，讓夥伴們的問題，事情和困難能夠找到相關的和人員及時解決和反饋。
7、夥伴們、同仁們，在大家的共同努力下，過去的一年，“工程人”取得了可喜可賀的成績。未來的一年，我們的工作將更加繁重。希進一步增強緊迫感和使命感，振奮，燃燒激情，克難攻堅，齊心協力，真抓實幹，團結一致，同心同德，共同努力推動工程管理取得新的更大的發展發己的光和熱！
願 景
1、新的一年，我們“工程人”將緊密的團結和圍繞在總裁的周圍，克服困難，再接再厲，堅守本工作崗位，繼續努力工作，為完成公司制定的各項工作目標而努力拚搏！
2、事業的輝煌，需要我們在座的每一位夥伴的理解、體諒、支持和幫助，更需要我們用心去工作和努力！
3、夥伴們，讓我們一起努力、一起加油，一起成長，一起攜手共進吧！明天需要你們。就讓我們以為家，以為榮吧！我們堅信明天、我們大家的明天一定會更加的美好！
最 後
祝夥伴們新年快樂！在兔年裡揚眉兔氣、蓬勃發展、大展宏圖、財源滾滾、事業輝煌！
祝夥伴們的家人新年快樂、身體健康、闔家幸福，工作順利、萬事如意！
夥伴們，讓我們共同舉杯祝願我們“衝出、走向世界”！
謝謝大家！
公司合作發言稿 篇10
各位同事：
大家下午好！我來物業公司是基於個人內心的需要；我和在座的每個人相識是老天的有意安排。這一安排就是一生。也就是說：最終，我們這段工作經歷會以懷念的形式固定下來。這會是怎樣的一段生命歷程呢？難忘的還是平常的？積極奮進的還是無波無瀾的？精彩的還是灰暗的等等，都需要每個人去設計、規劃和布局。對我本人來說，現在，我唯一需要推敲的是：我怎樣才能把這個團隊帶得優秀，自己以及我的是否滿意。滿意的前提是什麼？對一個團隊來講：控制好過程就會有一個可以預期好的結果；從社會的眼光來看一個公司：要的就是“結果”。我們齊心協力去做的就是從一個良好的過程走向一個最好的結局。
來講，找到目標和信心為當務之急。在一個安逸的環境裡，不想安逸的人是清醒的；清醒且付出孜孜以求的努力會成為優秀的；在一個節奏較快且都優秀的團體裡，細節與持久的耐力、戰略高度與細節把控都很到位的`人是真正優秀的；在一個更加優秀的團隊里，領袖是最優秀的——因為他們已經在及行動上完成了自我超越。而且這種超越是有普世價值的。
特對一個群體乃至每個個體來講，這是一個浮躁的時代，眾俗狂歡的時代，也是一個隨波逐流的時代。在這樣一個時代，誰越保持理智、清醒的頭腦，並付出行動，誰就跑在了他人的前頭並主宰了自己的命運。清醒的人會永遠清醒；月月糊塗的人，會年年，甚至一生一世糊塗下去。
你的親人、朋友、同事乃至都可以為你規劃人生，但他們絕不會替你實踐人生。有句話說的好：你笑，大家會跟你一起笑；你哭，就自己去哭吧。這句話告訴我們：快樂是可以分享的，痛苦卻不能。我們每個人，都需泡沫般的社會表象，看到生活的殘酷性。看不到這些，一個人就極容易渾渾噩噩地沿自己不明不白默認的道路滑翔下去，直至非常平庸、蒼白地度過一生。在我個人看來，這樣的人，是自私的，目光短淺的。不停地給自己激勵並找到動力之源，才是一個優秀的員工贏在現在和未來的必備條件之一。對此，我充滿期待！
羅素說：“參差多態乃是幸福之本源。我們目前乃至以後的所有努力，都是在尋找一種多姿多態的生命狀態。
基於以上幾點，我們進行必要的自我梳理。否則，我們將變得盲目；
基於以上我寫出的和還沒說出的，我們必須這么做下去。這是公司正途。
所有成功人士的一生：他們無不是在正確的方向上和鍥而不捨的行動了贏得了勝利。
對於大家，我還是抱著樂觀的態度給予厚望，但我卻又極力相信那個早點行動且不盲從的人會跑己精彩的人生——在此，我向他們提前致敬並致以祝福！