同志們：
今天我們召開局屬單位領導幹部會，主要是傳達學習貫徹落實省委蘇書記的重要批示精神，乘蘇書記重要批示這股強勁東風，迅速行動，堅定信心，搶抓機遇，以更加高昂的鬥志、更加有力的舉措、更加紮實的工作，努力促進我市糧食工作又好又快的發展。前面，各單位的同志都談了感想和下一步思路，局機關各處室也談了自己的一些想法。希望各位把思路變為出路，把思想變為行動，在下一步工作中做出成效。下面我再強調幾點：
一、 認真學習，統一認識。
各單位要認真傳達學習蘇書記的重要指示精神，在提高認識的基礎上，統一思想，堅定信心，進一步樹立機遇意識、責任意識、憂患意識，增強緊迫感、使命感。蘇書記的重要批示體現了省委主要領導對糧食工作的高度重視，對糧食部門廣大幹部職工是極大鼓舞和鞭策，對我們做好糧食工作尤其是深化國有糧食企業改革具有現實的指導意義和深遠的歷史意義。在全力推進國有糧食企業“三位一體”改革的關鍵時刻，這一批示，非常及時，非常有針對性，必將產生巨大的推動作用。
蘇書記對企業改革作出“國有企業必須堅定不移地推進改革。改革是企業生存的必由之路。敢不敢改革，是膽識問題；想不想改革，是利益關係問題；會不會改革，是本事問題”的重要批示，既為國有企業生存和發展指明了道路，又深刻闡明了企業改革的內在關係，強調在企業改革中各級領導要具備敢闖敢幹的膽識和善於作為的本領，敢不敢、想不想、會不會實際上彰現了省委對推進國有企業改革的決心和要求。的確這幾年，全省糧食系統在省糧食局的正確領導和決策指導下，長期困擾糧食系統的“三老”問題基本得到解決，國有糧食企業連續幾年實現盈利。這些成績的取得充分說明，一是近幾年省局的思路和決策是完全正確的，是符合糧食工作實際的，二是全省糧食系統的幹部理解力、執行力、操作力是強的，幹事創業的氛圍的難能可貴的。我們要在市委市政府的正確領導下，省局的具體指導下，大膽改革，敢於創新，在新的形勢下開創糧食工作新局面。
二、對照批示，找準問題。
目前局直企業的改革發展穩定任務還很艱巨，對照蘇書記的重要批示精神，冷靜地分析，我們確實還存在一些問題。這些問題主要表現在：一是氣魄膽識不足。有的單位、有的領導面對存在的體制機制問題，畏首畏尾，鼠目寸光，擔心改革會引發不穩定因素，怕惹麻煩，明哲保身，因而不敢改；二是不能很好的擺正全面利益和局部利益的關係。不少同志患得患失，擔心改革中難以處理各種利益關係甚至要涉及到自身的利益，害怕改革，能拖則拖；有的寧願靠資產租金來維持生計，不願推進改革；三是執行力、操作力不強。面對困難束手無策，工作平庸，無所事事，既無看點，也無亮點，更無重點，安於現狀，得過且過；致使改革無法推進，產業化龍頭企業無法形成，經營也無法搞活；對市局部署開展的創業創新活動無所作為，思想僵化，行動遲緩等等問題，說明我們的幹部尤其是領導幹部思想上還存在問題，是思想問題、思路問題、作風問題。因此，只有儘快解決好敢不敢改革、想不想改革、會不會改革的問題，我們的企業改革才能順利地推進。