三、駕馭全局的領導才能。一是要善於處理改革發展穩定的關係。發展是主題，如果連工資也發不出，甚至機關電話費也繳不起，到了這個地步，還談什麼發展？改革是根本出路，現在還有不少計畫經濟體制遺留的問題，不改革，只有死路一條。穩定壓倒一切，沒有穩定，什麼事也辦不成，如果民眾整天圍著我們上訪，精力將會大打折扣，哪有時間去處理其他事情？二是要善於處理局部和全局的關係。局部要服從全局，小道理要服從大道理。如市里進行城市改造、迎接世客會，而區里要招商，前者是大局，後者也是大局，但我區工作相對於市里工作來講，又是局部工作，所以要服從全市這個大局。執法收費也有個局部和全局的問題，收費有個彈性，是就高還是就低呢？從有利於投資環境角度說，選擇就低；從部門利益來說，則可能會就高。部門在執行中就要從大局出發，做到原則性與靈活性的統一。三是要善於處理近期和遠期關係。比如，如果我們企業用地不加限制，甚至工業園區黃金地段讓一些小企業落戶，那以後大企業進來怎么辦？再如，我們勒緊褲帶辦工業園，也是為了長遠利益。如果只顧眼前，不管以後的發展，我們200元菜籃子補貼至少發得出一半。四是要善於處理務實和務虛的關係。要堅持三個文明一起抓，宣傳思想工作、精神文明建設、民主法制建設都要加強。如果一個單位精神文明搞不好，人心渙散，精神萎靡，意志消沉，勾心鬥角，你猜忌我，我猜忌你，哪裡有心思搞工作？章貢區給我最大的安慰，就是幹事風氣好，沒有更多嘀咕、陰暗心理，大家都在謀發展、跑招商。俗話說無事就生非，有事大家忙忙碌碌回去就休息，把心思用在工作上，就不會出這樣那樣的問題。另外，有條件的單位要適當舉行聯誼活動，聯絡感情，增強凝聚力，不要老死不相往來。五是要善於協調左右。一要做到人熟路熟。二要熟悉工作業務，熟悉政策，這樣才不會講外行話。三要有同志感情。首先要認到人，如果人都認不到，溝通感情就無從談起。六是要善於凝聚人心。要用進取的目標、正確的思路、事業的發展來做好宣傳思想工作、引導人心。要做好協調各方、駕馭全局工作，靠凝聚人心，大家擰成一股繩，朝著共同的目標前進。在方法上，一要民主決策，忌一言堂，同時要防止議而不決，防止集體決議、個人背後推翻，防止討論、爭論的意見，會後指名道姓地泄露出去。二要交心通氣。交心通氣可以溝通感情、取長補短，可以避免工作撞車。在情感上：一要互尊互諒。主要領導不能輕易地否定別人的意見，否則人家情緒上會受影響，因為副職之間有什麼意見，他肯定有他的考慮，如果一把手要否定，要先通氣，讓人家感情上更能接受，萬一忘了通氣，也要互相諒解。同時，主要領導個別交待的重大事項，部下要及時反饋。二要真誠待人。不能用虛假信息誤導領導，不能去幫倒忙，不幫倒忙就是尊重領導。對於有缺點的同志，要給予善意的批評。三要推功攬過。不能攬功諉過，把功勞歸自己，把責任給別人。四要同甘共苦。要跟部下一起乾，一起吃苦熬夜，以自身的形象影響他人。五要公平待人。對人要公正、公平，不要以好惡做事。
四、勇於創新的開拓精神。解放思想、實事求是、與時俱進，是馬克思主義的理論品格，是事業發展的不竭源泉。如果跟不上形勢，肯定要落伍。勇於創新，一是思想觀念上的創新。觀念就是財富，在這方面，辦實業的同志比我們體會更深，比如的預測到某一地方將作為城市規劃用地，就把它買下來，這塊地立馬就升值、見效益。我們也辦了幾期解放思想的講座，前不久還請了省司法廳的同志來主講憲法修正案，從培訓效果看，我們的幹部思想觀念轉變比較快，但仍然有許多觀念亟待更新。當前提出要建設責任型政府，這就要堅持依法行政。違法行政是要行政賠償的，不是處理了就處理了，搞錯了就錯了，必須接受監督。建設清廉型政府，就要認識到，雖然擁有權力資源，但是不能公共權力部門化，部門利益化，利益個人化。如果這樣，就很容易出問題。二是工作機制上的創新。機制的創新，最終目的是要增強內在動力，增強造血功能，增強自我約束能力。如我們的鄉鎮財政體制改革，就是一次非常成功的體制創新。那時，全市都還沒有進行鄉鎮財政體制改革。當時，我們說了三句話，即“增壓力、給動力、添活力”。因為鄉鎮是發展的基本單位，是一個主體，六個鎮都發展好了，自身就能支撐起來。這種壓力、動力、活力，就是一種機制。機制活了，事業就有較大的發展，所以這幾年財政增長比較快，全區去年是20%多的增長，有很多鄉鎮是30%多、高的是40%、50%增長。又比如，招商引資工作實行“誰跟蹤服務、誰受益”，也是一種機制。這種機制就是要求對企業不僅要引進來，而且要服務好，使其產生很好的效益，部門從服務中獲取比較利益，以此改善辦公條件。做好了，拿出一定的資金給予獎勵，很正常，也無形中拉開了分配差距，幹得好多得一些，幹得不好少得一些，積極性就調動起來了。再比如，現在的安全生產、信訪、維穩，都有一種內部考核機制，使大家都能主動、自覺地做事，有動力去做。三是工作方法上的創新。要學會用市場機制的方法去抓經濟，用目標管理的方法去管全局，用正確的、有說服力的輿論力量去統一認識、推動工作，用有效的思想工作去化解矛盾、增強合力。比如，城市建設征地拆遷，一方面，要維護人民民眾的利益，做好思想工作、信訪接待工作；另一方面要用正確的輿論導向進行正面引導。創新要解放思想，從實際出發，注重上情與下情的結合。一要做到“維上”不“唯上”，維護上面的，又不唯上是瞻，堅持立足自身實際，把規定動作與自選動作結合起來；二要“服從”又不“盲從”；三要“照辦”又不“照搬”。創新需要理性思維，要有世界眼光，要有開放思維，要有政策水平。創新不等於打亂仗，創新不能亂拍板，不能亂行政，亂行政就要吃苦頭，就要犯錯誤。創新要有膽識，要有勇有謀，要規範行事，有魄力但不能魯莽。