強化指導，提高二級建家質量。在二級建家工作中，校工會採取上門指導的方式，幫助理清工作思路，完善工作規範，促進了二級建家工作。醫學院工會被江蘇省總工會授予“模範職工小家”稱號，化學化工學院工會被揚州市總工會授予“模範職工小家”稱號，經濟學院工會被揚州市教科文衛工會授予“先進職工小家”稱號，物理、信息、廣陵、動科、獸醫學院工會獲校“模範教職工之家”稱號，管理、社會發展、新聞、能動、教科、文學院工會獲校“合格教職工之家”稱號。
加強調研，促進理論指導實踐。舉辦了第八期工會幹部培訓班，並就二級建家、二級“教代會”、崗位練兵等工作進行了經驗交流。以理論聯繫實際、解決實際問題為導向，組織工會幹部撰寫調研報告和論文。1篇調研報告獲全國教科文衛體工會“第八屆調研成果優秀獎”併入選《優秀調研報告集》，2篇論文入選全國高校工會第十二次宣傳思想工作研討會交流論文，1篇論文獲省教科工會二等獎，2項課題獲揚州市工運理論研究會立項，9篇調研報告和論文分獲揚州市工運研究會一等獎1個、二等獎3個、三等獎4個。校工會被表彰為“揚州市工會新聞輿論宣傳工作先進集體”。
嚴格管理，財務工作規範有序。嚴格執行大宗貨物採購、固定資產管理、經費預算及執行和審批等制度，保障了工會工作的正常開展。全年工會經費總收入205萬元。其中，學校按規定撥付工會經費100萬元，行政補助60萬元，會員交納會費34.3萬元，影視放映和舞廳服務收入4.1萬元，其它收入6.6萬元。全年工會經費支出184.9萬元。其中，上繳揚州市總工會40萬元，會員慰問費20.5萬元，工會業務費26.2萬元，職工宣傳、教育、獎勵、文體活動等費用91.4萬元，事業支出4.1萬元，其它支出2.7萬元，因執行學校有關檔案精神停止了療休養等活動、患重病教職工人數較往年減少特殊困難補助支出相應減少等因素，結餘20.1萬元。經各級工會經費審查委員會審查，財務管理規範，開支符合規定。校工會獲揚州市“工會財務競賽優勝單位”、“工會經費審查工作優勝單位”。
各位代表，工會工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：工會幹部思想理論水平和業務素質需要進一步提高，作風建設還需要進一步加強，各院級工會的建設和作用發揮還不平衡，校區活動陣地的建設與教職工的需求還有一定差距，教職工的精神文化生活和全民健身活動的廣度和深度還不夠等。在新的一年裡，我們將認真克服問題和不足，努力使工會工作邁上新的台階。
XX年工作思路
XX年工會工作的總體思路是：以鄧--理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神，以推動科學發展、推進兩個“轉變”為主線，以發揮教職工主力軍作用為重點，以維護教職工權益、為教職工服務為基本職責，以建設教職工之家為抓手，積極參與學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設，共同克服金融危機對學校可能造成的不利影響，為推進學校由規模大校向內涵強校、改革名校向質量名校的轉變做出應有的貢獻。
一、提高思想認識，增強教職員工向心力，推動學校科學發展
強化學習意識，服務科學發展。各級工會和工會幹部要結合學習實踐科學發展觀活動，認真查找工會工作在思想觀念、工作機制、工作作風等方面不符合科學發展觀要求的突出問題，研究解決辦法，努力提高服務學校科學發展、服務教職工的能力和水平。