二、中青年幹部要認真學習，刻苦鍛鍊，早擔重任
應該肯定，我們的廣大中青年幹部為全區三個文明建設做出了很大貢獻，在各條戰線上都發揮了不可替代的作用，湧現出一批政治信念堅定、業務能力過硬、成績突出、民眾公認的優秀中青年幹部。同時，我也要講存在的問題，我們的中青年幹部大多還缺乏系統的馬克思主義理論學習，對鄧--理論和“三個代表”重要思想的精髓還掌握的不夠好，缺乏嚴格的黨內生活考驗和艱苦環境的鍛鍊。年輕幹部必須進一步鍛鍊自己、提高自己、發展自己，努力成為跨世紀擔當重任的優秀人才。我想結合自身實際，談幾點體會：
1、加強學習。學習是無止境的，對我們每個人自身確實很有好處，對我們的事業發展更有好處。區八次黨代會提出了“工業立區、民營興區、教育強區、文明塑區”的發展戰略 ，進一步發揮西林的區域優勢，把西林做強做大做美，使我區在綜合實力、基礎設施、社會文明和生態環境等方面進入全市先進行列，把西林建設成為整潔優美、文明向上、人民民眾生活富裕美麗小城。實現這樣的目標，不是光靠著以前的一點知識、一點經驗就能夠辦到的，必須要學習一點新的東西，研究一些新的情況，解決一些新的問題。 今天我就借這個機會談一談學習什麼與怎么學的問題。我們要學習什麼，現在來講，最重要的就是兩點：一是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論、“三個代表”重要思想和黨的方針政策。改革不斷深化，開放步伐加快，許多東西學不深學不透，根子就不穩，一些工作就開展不好。我區企事業單位改制工作講了很久，搞了一些試點，也形成了經驗，但步伐較慢，大規模改制工作遲遲不能推進。關鍵的一點是我們吃不準政策，搞不清楚上級在這方面具體意見如何。二是學習新知識、新技能。對我們年輕幹部來講來就是學好專業知識，學點經濟金融知識、學點法律，學點歷史，學習一點在工作中需要的東西。現在社會發展最關鍵的是經濟，不懂經濟，怎么能管理好我們這個區；學點法律也是很有必要的，大家都在講“以法治國”，不懂法，談什麼以法治國，談什麼社會管理，那是必然要落伍的；至於歷史，它是發展的鏡子，古人就講，以史為鑑，沒理由到了現代反而要把這個好傳統給丟了。所以講學什麼都是很重要的，年輕人千萬不要把學習給丟了。工作中有問題，要主動地學習，缺什麼補什麼，這樣才能不斷提高自身解決實際問題的能力，適應形勢發展的要求。 有些人可能要有問題，學習是好事，但是我們怎樣學習呢？工作忙，時間少是問題，方法也是問題。我想關鍵是從提高學習的實效性出發，進一步發揚理論聯繫實際的優良學風。第一，要在全面理解、掌握鄧--理論的科學體系與精神實質，以及在學習領會"三個代表"重要思想上下功夫；第二，在加強黨性修養、牢固樹立求發展的意識上下功夫；第三，在進一步解放思想、實事求是地研究和解決改革、穩定、發展的問題上下功夫。不僅僅是空學書本、學理論的問題，關鍵是加強理解，把握精神，運用到實踐中去。把學習到的東西進行思考和總結，多想想怎樣把它們和自己的工作結合起來，真正地用起來。 作為年輕人，還要注意加強在實踐中的學習，向周圍的同志和老同志、老幹部學習。老同志身上肯定有獨到之處，沒有其當時時代的獨到之處、自身優點，他在那個時代就不可能“冒”出來，也當不上領導。我們要尊重他們、學習他們。總之，每個人都要“取人之長，補己之短”。 幹部培訓工作我們一定是一年比一年加強，但是作為年輕幹部本身，一定要充分利用培訓這樣一個難得的機會，系統地學一點東西，掌握學習的方法。培訓的意義很重要的一點就是要樹立自覺學習的意識，不要培訓完就學習完，在工作中也要注意學習新東西，自己培訓自己。這樣我們的培訓才有意義，才會有好的效果。