公司工作總結會發言稿

公司工作總結會發言稿 篇1

時間過得非常快，又是一年辭舊歲，又是一年春來報。在這裡我代表董事長向你們說聲：謝謝!大家辛苦了!眾所周知，在過去的一年裡，國家進一步採取了遏制房地產業出現泡沫經濟的巨觀調控措施，導致國內房地產業銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我們所處的城市房地產經濟雖然沒有泡沫，但也不可避免的受到上述全國性大環境、大氣候的衝擊，普遍出現銷售不旺的困難局面。

回想在20xx年裡，在與你們各位相處的時間裡，在我們忙忙碌碌的身影里，在大家齊心協力的幫助下，我們平平穩穩快走過了一年。一年來，感謝在座的各位同事，有你們對我工作的支持，就是對公司的支持，也是對我們集團董事會的支持。

20xx年對公司而言是不平凡的一年。在這一年裡，我們三期得到了政府的許可，開始動工興建;二期得到了政府的優惠政策大力支持外，還成功改變了市場定位，並將原來的`建材市場改成了車輛交易大市場並開始施工;大酒店也在啟動與規劃中;公司還申報成功晉級具有二級開發資質，而且是目前開發企業中唯一的具有二級資質的房地產企業。20xx年大家上下圍繞企業的中心任務，奮力拚搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈現出良好的發展勢頭。今天的成績與在座的各位是分不開的，公司的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這裡謝謝大家一年來的辛勤工作。

20xx年是創新的一年。總公司成立了集團控股公司，在集團公司指導下，有序開展的進程中，根據市場的變化和資源配置能力進行經營戰略的調整。公司是以房地產為經營主體方向，一直以開發住宅、商業房地產為主，對於該項目，公司各層都在摸索中學習前進。而我們也在摸索中愈加成熟自信。目前，車輛交易大市場招商推介會的成功為我們後續的工作開了個好頭，大家要繼續保持和發揚這種團隊合作精神，爭取明年車輛交易大市場成功開張營業，吸引更多的人氣，以商帶宅，順利完成銷售任務。

20xx年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在14年進入了快速擴張的成長發展階段，也就是所謂的企業發展的成長期，這個時期的企業處於不斷的改革中，公司也不例外。20xx年，我們加強了基礎管理工作，先後出台了一系列辦法，實現了管理模式、體制、機制與集團公司運作模式的快速接軌。當然，在總結回顧14年成績的同時，我們也必須清醒的認識到公司在發展的各項工作中仍有不少不足之處。例如，車輛交易大市場不僅是公司開發的一個新項目，未來還有酒店的開發，也是公司涉足的一個新的經營領域。在經營與運作方面還面臨了許多的挑戰。在公司建設上已出台的相關管理辦法貫徹落實尚不完全到位，團隊建設方面還有待加強，這些都需要在新的一年裡有實質的改變。

而20xx年是公司發展關鍵的一年。新的一年裡，全公司上下要以“穩中求好”為發展理念，以成熟的品牌為依託，保證車輛交易大市場開業和銷售成功為工作重點，爭取車輛交易大市場第二期工程和大酒店開工建設為目標。因此，20xx年我們的任務還將十分繁重、時間十分緊迫、壓力十分巨大。我們要對目前的形勢有客觀的認識，正視困難，明確思路，擬定措施，確保今年年度目標的實現。

根據公司14年各項工作完成的情況和目前面臨的形勢來看，15年我們必須圍繞車輛交易大市場和酒店兩大工作任務，全面落實工作責任，切實樹立強烈的發展意識、機遇意識、責任意識和安全、質量成本意識。要做強做大公司的既定目標，還必須做到四個“增強”，提高公司的核心競爭能力。

一是增強市場的開發能力。在房地產競爭日趨白熱化和國家政策緊縮的嚴峻形勢下，如何在有限的土地資源里有效的開發市場、運作項目是我們要面對和思索的。增強市場的開發能力，需要我們加強對市場的研究，對相關政策、法規的研究;在鞏固和穩定既有市場的前提下，積極關注業界動態，主動收集信息，形成高效的信息渠道，為市場的開發決策做足準備。

二是增強資本運營能力，要解放思想，轉變觀念。在依託主業、積極穩妥的前提下開展資本運營工作，必須切實的從思想上認清增強資本運營能力的意義，明確增強資本運營能力的方向。

三是增強多元經營能力。發展主業的同時，多元經營是企業長遠發展的戰略。在具有相對優勢的領域延伸產業鏈，積極拓展新項目，拓展企業的發展空間。以提高企業的核心競爭力為出發點，實施企業多元經營戰略，努力拓展有我們自身特色的相關產業，如市場經營、市場管理、酒店管理運營等。

四是增強企業團隊的凝聚力和執行力。以人為本，注重團隊的建設和人才的培養是當務之急。注重人才培養，切實提高大家的素質，結合公司的人力資源現狀，繼續形成詳細的培訓計畫，由行政部抓好落實各項培訓工作。你們對企業的貢獻取決於你們的技能和積極性，兩者是相乘的關係。而加強公司的團隊建設，提高管理層次銜接的透明度，使你們明確如何做，為什麼這樣做，這么做的責權利是什麼，將有效地調動大家的積極性和團隊精神的發揮。讓我們每個人都必須在思想和行動上自覺地、迅速地融入到公司，說話、辦事必須從公司和全體員工的根本利益出發。而勤奮的敬業精神、勤懇的工作態度和誠信為本的做人原則亦是成就事業的基礎。只有從各方面增強團隊的凝聚力、才能讓各層次的員工有發揮主觀能動性的空間，才能使企業充滿創新的活力，從而匯集成企業的凝聚力。

各位同事們，在新的一年中，我們既要居安思危，增強憂患意識，又要振奮精神，充滿信心，增強迎接挑戰的勇氣，認清發展形勢，堅定發展信心，把握髮展機遇，找準發展重點，希望公司上下團結一致、埋頭苦幹、求真務實、開拓創新，我們就一定能在市場經濟競爭中贏得主動，走上持續發展的健康道路;同時我們也要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去;也希望在坐的各位向老黃牛一樣，勵精圖治，以實際行動迎來兔年，勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻!我對公司的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!公司提供了一個大舞台，而我相信你們的每一份付出都會得到回報!最後，我祝願大家，新春愉快、萬事如意!謝謝!

公司工作總結會發言稿 篇2

今天，20xx年即將進入了尾聲，“溫故而知新”！在此就過去的兩個月的工作進行一下回顧和總結。

11月份，為落實完成20xx年的全年的工作目標，公司的各個部門都進行了莊重的承諾，從承諾後的情況來看，各個部門都身體力行，對各自的承諾進行了努力的工作，保持了昂揚向上的衝刺狀態，全面的兌現或者超越了承諾目標，這種有諾必踐的積極，奮發有為的精神成為公司的一筆寶貴財富！成為推動我們各項工作的強大的精神動力！

在這裡我們回顧一下剛剛過去的兩個月里精彩難忘事跡。

1.公司各項銷售業績捷報頻傳。襄陽分部銀飾項目部在11月26日萬千百貨熊銀匠專櫃開業銷售再創新紀錄！在全體員工的努力下，截至到12月25日，銷售額順利突破20萬，成為熊銀匠單店月銷售的新里程碑！

襄陽分部珠寶部銀泰周大生珠寶專櫃12月份銷售突破萬。這些都是值得可喜可賀的事情，是全公司都值得學習和總結的。

開創了全新的市場行銷模式。在公司全體員工的努力下，在公司各個部門的通力配合下，公司首屆新品展銷會暨精英店長培訓會取得了圓滿的成功。這次展銷會的成功，開創了公司市場行銷的新模式，是對公司原有的行銷模式進行的一次大膽的創新！

公司通力合作譜寫新篇章。公司物流部全體員工在時間緊，任務重的情況下，無怨無悔，兢兢業業的投入到展銷會的貨品包裝和分發中，公司各個部門發揚了通力合作的精神，全體員工奮力投入到了這次艱巨的任務中，譜寫了一曲大合作，大團結的壯麗凱歌。為公司的企業文化注入了強大的精神力量！

聖誕促銷全員參與引爆銷售熱點，無懼風雪鏗鏘玫瑰寫新篇！

平安夜聖誕節，雪花寒風，你們無畏無懼，堅守工作崗位，"紅顏嬌美承受雨打風吹,拔劍揚眉豪情快慰,風雨彩虹鏗鏘玫瑰,芳心似水,激情如火,夢想鼎沸!"董姍，劉曉芳，江添，趙婭，蔡琳，金映紅，張金燕，惠熊齊，魏麗，張欣，肖雙紅，徐艷琴等等，你們用你們的熱誠為聖誕節的促銷，為20xx年劃上了完美的句號。

5.公司團購取得新進展！機遇總是青睞有準備的人！在公司六渡橋店全體員工和店長陳玲的努力下，搶抓一切機會，順利促成今年冬天的第一筆團購業務，完成二次銷售，取得了銷售110根銀條的良好的成績！因為是今年的第一筆團購業務，所以意義重大！值得表彰！

6、積極引進風險投資，為公司的發展作出了”打基礎，管長遠”的工作，龔總不遺餘力，不顧身體生病，為引進風投不辭辛苦，作出了有益的嘗試和探索！這是一件具有重大戰略意義的大事情！引進風投，必將為公司的發展打下堅實的基礎，推動公司的各項工作朝著“百年品牌，千店連鎖”的發展願景向前一大步。

7.公司的知名度得到了極大的提升！正是因為有公司全體員工兢兢業業的努力工作，正是因為有一大批員工多年來的忘我付出，才鑄就了熊銀匠在今日的市場地位，我們的努力得到了社會的肯定，得到了社會的認可！近期我公司榮獲了“20xx年最具成長力50強”的榮譽，這是對我們幾年來的工作的肯定和鼓舞！使得我們公司能夠有機會和九州通這樣的行業巨頭同台的獲獎的榮譽！

榮譽屬於過去，未來等待我們開拓！新年新起點！新年新希望！

現在我就20xx年的工作進行一下布置：

1.再接再勵！抓好接下來的元旦期間的銷售，為順利實現20xx年的開門紅打下基礎。

2.年會準備各項工作要抓抓實實的落實，分解到各個部門，每一個人，大家的年會大家辦！希望全體員工積極參與。

3，抓好年終工作總結，店長以上人員要在明年1月10日前完成

4.繼續全力支持配合正在進行的品牌提升工作。

5.全力支持配合公司啟動的人力資源項目工作。

6.提前做好春節和情人節銷售籌備各項工作。做好春節值班人員安排各項工作。

總結過去是為了更好的面向未來！讓我們全體團結起來，向著更加美好的未來前進！

謝謝大家！

公司工作總結會發言稿 篇3

尊敬的各位、各位同事：

大家好！

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種：艱苦、改革創新、拓展市場、精益管理、永不滿足、顧全大局。我們要把這六種貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任明確分工的職責，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任契約,組織落實強化到位,之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯,管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

公司工作總結會發言稿 篇4

各位領導，同事：

我站自成立以來，在衛生局和社區衛生服務中心的正確領導下，緊緊圍繞社區衛生服務中心下達的目標任務，認真學習《國家基本公共衛生服務規範》及醫療機構的各項法律法規，積極主動開展國家基本公共衛生服務項目的各項工作，努力解決民眾看病難、看病貴問題，紮實工作，堅守崗位，並刻苦鑽研業務知識，在本站幹部職工共同努力下順利完成了各項任務。現將近段的工作總結下：

一、嚴格服務規範，紮實落實公共衛生工作

1、認真做好居民健康建檔工作，努力完成上級安排的工作任務。自5月份社區衛生服務中心下達居民健康建檔以來，我站即對轄區內的居民開始逐門入戶進行健康體檢及基礎信息登記。幾個月來，我站共建立紙質居民健康檔案612份，公共衛生服務項目錄入系統錄入612份，年底前可以完成上級安排的居民健康建檔任務。

2、狠抓健康教育，普及居民健康教育知識。在健康教育的宣傳上，我們採取了多種形式的宣傳方式。首先是我們利用居民健康建檔入戶這一機會，將健康教育的傳單、折頁、手冊等發到居民手中，指導居民健康的生活方式；再一個是我們結合縣局制定的“健康教育宣講日”開展健康教育宣講活動，7月15日我站和中心聯合在中心敬老院對老年人進行了夏季防暑、慢性病防治的講座，8月15日，我們在小區播放了居民健康素養66條視頻，通過宣講，使居民了解和掌握了一定的健康知識。社區服務中心下發了健康教育宣講欄後，我們及時出了全民健身知識。截止目前，我站開展健康教育講座2次，出健康教育版面1次，完成了社區衛生服務中心給我站下達的任務。

二、抓服務、樹新風、全面提升我站整體形象

以病人為中心，提高服務質量，創人民滿意衛生站是我站發展目標，為了達到這一目標，我站改變工作服務，只要是患者需要的就是我們要做的，對來門診測血壓者一律實行免費服務，對轄區內行動不便的的患者，我們主動入戶診治，解決了患者的實際問題，也提升了我們的服務質量。

三、狠抓醫療質量，安全廉價服務居民

為了給患者提供安全、廉價的服務，我們加強業務學習，狠抓醫療質量，嚴格收費標準，我們將每周四的下午定為業務學習，同時積極參加省市縣的各項業務學習。在收費上，我們從實際出發，降低收費標準，對個別貧困戶實施免費服務。

我站在上級部門指導下，如期完成了各項任務，雖然做了一定的工作，但離上級和人民要求有一定差距，我們將在今後的工作中，將一步努力工作為社區衛生工作做更大的貢獻。

公司工作總結會發言稿 篇5

同志們：

在市“兩會”勝利閉幕，今年春耕生產即將全面開展之際，我們在這裡召開20xx年郊區農業和農村工作總結暨20xx年工作部署會議上的講話，主要有以下幾個方面的考慮：一是總結20xx年農村全面工作，兌現黨、政、經目標責任書獎。二是傳達貫徹省委農村工作會議和全省農業工作會議精神，安排部署20xx年重點工作任務,並簽訂黨政、經濟目標責任書。三是全面貫徹落實市委八屆六次全委會和市人大、政協“兩會”精神，正式出台郊區“”農村經濟和社會發展規劃。四是以“十五”農村工作展現出的良好基礎、成功經驗、明確的思路、求真務實的精神、“多予、少取、放活”的方針，在與時俱進中開拓創新的推動新農村建設。前面,王鐵同志代表工委、郊辦和農林局作了工作報告，總結了20xx年農業和農村工作，安排部署了今年的重點工作，李耀山、王玉珉同志分別傳達了省委農村工作會議和全省農業工作會議精神，通報了20xx年責任書完成情況，工委、郊辦、農林局又與三鎮簽訂了今年的責任書，三鎮黨委書記都作了表態發言，市上領導還要做重要講話，對今年的工作提出明確有力的要求，會後，三鎮和直屬各單位要認真抓好落實，確保今年的各項工作任務的完成。下面，我結合落實今年的工作任務再講幾點意見：一、認真總結經驗，進一步堅定信心，鼓足幹勁，推動農業和農村工作紮實向前邁進

剛剛過去的20xx年，是“十五”計畫實施的最後一年，雖然農民增收工作由於農資價格上漲、支柱產業洋蔥產量與價格受到了自然高溫與市場的影響，但是工委強抓非農二、三產業、花卉與蔬菜制種產業等，強化了增收措施，依然取得了農民收入增加343元的好成效。成績的取得，一方面是農口上下認真貫徹落實了中央、省委兩個1號檔案精神，堅持“多予、少取、放活”的方針，有力地保護和調動了農民的生產積極性，確保了農村經濟較快發展和農民收入穩步增加;另一方面是市委“兩個率先”和城鄉一體化建設的決定精神，有力推動了近兩年農業和農村經濟新產業的拓展，工委關於農村工作的思路進一步給農村工作注入新的生機與活力。20xx年，農村工作主要呈現出以下五個新特點：

一是認真推動中央基層組織建設“三級聯創”活動，以“四抓”即抓思想認識的高度、抓組織建設的保證、抓轉變作風的行動、抓思想教育的基礎，加強黨對農村工作的領導，工作思路進一步明確，制度建設和黨員幹部管理進一步加強，“三結合一目標”管理法及“黨、乾、科、經、貌”五個重點有機結合，農口各級黨組織和黨員幹部的思想、組織、作風建設進一步上台階。

二是認真推進中央、省市三批黨員先進性教育活動，工委堅持三批聯動，圍繞先進性教育活動四項目標，積極開展“服務‘三農’爭先進，帶領民眾奔小康”主題實踐活動，加強黨的建設，精心籌劃，集思廣益，在先進性教育中全面完成了郊區、鎮、村三級“”經濟和社會發展規劃。

三是認真推動郊區“兩品一游”生態觀光旅遊高效農業，提出了花卉蔬菜制種產業與“四個萬元”科技增收新亮點並列入年度目標責任書，已取得良好的示範效果。

四是認真推動郊區農民十年來從事二、三產業的經驗，從思想上、行動上開拓創新狠抓二三產業，取得了突破性的翻一番的良好成效，目前農村經濟結構調整正在從一產業內部向二三產業拓展延伸。

五是認真推動幹部培訓工作。在市委、市政府的關心和支持下，組織三級幹部赴省外考察學習，驗證了工委工作思路的正確性，並以“統籌城鄉經濟發展，拓展城鄉一體化建設新途徑”為題上報下發，同時在市委未來五年發展研討班上交流發言，對郊區新農村建設的科學性、系統性決策予以強有力的指導。

可以說，過去的20xx年，我們經受住了諸多困難和挑戰，也抓住了很多的機遇和優勢，有力有效地推動了農村經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展。回首20xx年，一是農民增收情況，“八五”期間年均增長18.2%，“”期間年均增長15.3%，“十五”期間年均增長8.2%，“”期間年均需增長11.19%，任務艱巨。二是農村建設情況。“八五”期間農村負債建設，“”期間得以休養生息，“十五”期間農民儲蓄上升(人均3000多元)，“”期間需要我們既抓經濟建設，又抓新農村建設，有一定的經濟基礎。三是面對“”繁重而又艱巨的工作任務，農口廣大黨員幹部經過三批先進性教育，提高了思想認識，加強了組織保證，改進了工作作風，堅實了教育基礎，心齊、氣順、勁足的濃厚氛圍是前所未有的，有政治基礎。四是有“十五”堅實的種植結構、農業結構、農村經濟結構的戰略性調整，惠農政策的全面落實和農電、水利、林業、農機基礎建設，增加了我們工作的信心和決心。

二、深入貫徹落實中央、省、市農村工作會議精神，以良好的精神狀態全面完成20xx年工作任務，為農業和農村工作奠定堅實的基礎“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”是黨的xx屆五中全會確定的新農村建設的主題。這“二十字”方針具有深刻的科學內涵和鮮明的時代特徵，體現了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體的發展布局，體現了新形勢下農村全面發展的客觀要求，是從根本上解決“三農”問題的重大舉措。在今年元月底召開的省委農村工作會議上，認真研究部署了今年及今後一個時期全省新農村建設工作，省委、省政府出台了《關於推進社會主義新農村建設的實施意見》，明確提出當前和今後一個時期，必須突出抓好“五個基本問題”，即大力發展農村公共事業，不斷改善農村基本生產生活條件;深入推進農業和農村經濟結構調整，不斷拓寬農民基本增收門路;堅持強化農村勞動力培訓，不斷提高農民基本素質;繼續深化農村各項改革，穩定黨在農村的基本政策;切實加強組織領導，為社會主義新農村建設提供基本保障。並將嘉峪關市列為全面推進新農村建設的排頭兵，這充分說明今年省上將花大氣力推進新農村建設。市委、市政府對新農村建設高度重視，並決定成立以市委、市政府主要領導為組長，涉農部門主要領導為成員的新農村建設領導小組，領導我市新農村建設工作，我們深受鼓舞。今年是落實“”規劃的第一年，也是關鍵年，在開好局、起好步中我們要重點把握好以下幾點：

1、以思路創新為突破口，努力增加農民收入。“”期間，如何發展農村經濟，增加農民收入，推進新農村建設，將是我們始終研究的課題，也是新農村建設的首要問題。市委“兩個率先”的決定中明確提出20xx年農民人均純收入達到8000元，按此目標，“”期間農民增收的任務艱巨而繁重。要求我們各級幹部，特別是科以上幹部要認真思考，在思路上求創新，在措施上抓落實，即做到超前思維，超常膽識，超速運轉，超常發展。按規劃，深入落實“七翻一保”措施。20xx年重點任務已同三鎮簽訂目標責任書。會後，三鎮將召開人代會，經濟會予以層層落實，向新房舍、新設施、新環境、新農民、新風尚邁進。

2、以開發區建設為重點，加快推進新農村建設進程。20xx年，在新農村的建設上，第一是要及早考慮抓好近郊的峪泉鎮區、安遠溝村，嘉峪關村、河口村、橫溝村和遠郊的新城、文殊兩個鎮區所在地中溝、石橋村及新城草湖旅遊區所在地新城村八個新農村建設示範區。第二是立足農村實際，對現有的居民點進行新環境美化改造。第三是加強鎮村組道路建設，對已形成的移民點道路也要納入規劃建設。第四是加大教、科、文、衛、體等基礎設施建設力度，提升農村公共設施水平和農民保障工作，提高農民生活質量。市委八屆五次全委擴大會議提出的“三個突出，兩個協調”的原則，把農村三鎮納入城市統一規劃之中，加快城市基礎設施分步向三鎮延伸是今後的發展趨勢。省委、省政府關於新農村建設的《意見》中，今年全省新農村建設將投入4.39億元,是歷年來投資最大的，務必引起農口各單位的高度重視。工委、郊區辦、農林局將集中抽調科室人員加強對省上投資項目的研究，三鎮、局屬各單位也要進一步加大對省上投資政策的研究，樹立創新意識，樹立競爭意識，努力在同一起跑線上，努力爭得省市對新農村建設的多渠道多投資，等等，並進一步強化各級領導聯繫點和抓整改與包項目責任制。2月24日，剛剛召開了聯繫村、包村、駐村幹部20xx年工作總結與20xx年工作動員會，目的就是進一步完善和加強服務三農工作水平，形成新農村建設中你追我趕的競爭機制，要在工作的高度、廣度、深度、成效上大做文章。

3、以先進性教育為動力，全面加強基層組織建設。當前，黨員先進性教育三批聯動活動，為我們進一步加強農村基層組織，提高黨員素質，促進各項工作，提供了良好的工作平台。一是堅持三批聯動，互相促進，建立先進性教育的長效機制。要繼續抓好黨員幹部的學習教育活動，緊緊抓住建設社會主義新農村這個主題，把一、二批先教的成果推廣運用到第三批先進性教育中來，用第三批先進性教育整改成效來檢驗一、二批整改的延伸功效，使先進性教育成為黨建的一項長期工作，為新農村建設提供強有力的組織保證。二是深入開展“三級聯創”活動。重點在“聯”和“創”上下工夫。“聯”就是工委牽頭抓總，鎮、村各負其責、共同推進農村基層組織建設的聯動機制。“創”就是工委、鎮、村三級黨組織根據各自的規劃和目標任務，採取切實措施扎紮實實抓創建。要堅持思想建設、組織建設、作風建設和制度建設一起抓，為全面推進新農村建設提供堅強的組織保證。三是進一步抓幹部隊伍管理。要進一步提高三級領導幹部駕馭全局的能力和自主創新的能力，注重用科學發展觀和構建和諧社會理論研究問題、謀劃工作。努力提高黨員幹部貫徹執行黨在農村各項方針政策的能力、調整農村經濟結構和參與市場競爭的能力、提高農村勞動者素質和指導農村經營實踐的能力、依法辦事的能力和做好民眾工作的能力。四是抓行政體制和政權建設。在新的一年，要積極向市上爭取，公平、公正、公開補充空編人員，特別要努力理順抓二三產業的機構和人員，做到不放鬆一產業和拓展二三產業。同時三鎮年底將面臨換屆，年內要維護好、穩定好班子，各級領導幹部要以團結務實的工作作風，在全體幹部和廣大人民民眾中樹立同心同德、勤政為民的良好風氣。四是加強制度建設。要按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委“四大紀律、八項要求”和工委6條、科級幹部22條廉政公開承諾，郊區、鎮紀委要加強對人、財、物、工程、商務活動監控，認真落實黨風廉政建設責任制。強化黨員幹部的監督教育管理，加強幹部離任審計制度，來信來訪核查處理工作，推動農口系統黨風廉政建設工作再上新台階。要通過加強管理，教育我們的黨員幹部樹立全局意識、政治意識、能力意識、表率意識、責任意識、自律和競爭意識，進而做到政治上顧大局，能力上增提高，表率上創先進，責任上壓擔子，自律上包廉潔，特別是廉潔自律上要做到反腐上能夠拒人，律己身正上能夠服人，無私奉獻上能夠感人。

4、以精神文明建設為支柱，推動社會事業全面進步。建設社會主義新農村內涵豐富，在新農村建設“”規劃的基礎上，按照市委的要求，當前正著手“二改三規劃”。農口各級組織和全體幹部職工要全面理解“二十字”方針，促進農村各方面協調發展，真正使廣大人民民眾在新農村建設中得到更多精神物質實惠。要通過進一步加強鎮容鎮貌村容村貌建設，繼續按照20xx年工委修訂的評選標準，抓好文明單位評選和“十星級”文明戶評選工作。要加強工會、婦聯和共青團工作，工青婦等民眾組織在新農村建設中要積極發揮各自作用，做到有影響、有作為、有聲音。計畫生育工作要進一步加大婚姻法、計畫生育法等的宣傳，繼續抓好求實穩健的工作導向，標本兼治，以治本為主。社會治安綜合治理工作要在正視成績的同時，決不能忽視存在的問題和出現問題的苗頭，在一些容易出現的突發性的熱點、難點問題上，一定要迅速行動、抓住不放，無效果決不收兵。要繼續關注和下大力氣解決弱勢群體在生產生活中的困難，使黨和政府的溫暖及時深入人心。加大宣傳教育力度，廣泛爭取社會各界對新農村建設的關注和支持。

同志們，“”的規劃已經確定，20xx年任務已經明確，市委、市政府計畫召開全市新農村建設專題工作會議，我們要在市委、市政府的正確領導下，按照省委農村工作會議和市委八屆五次、六次全委會議、市人大、政協兩會會議精神，團結拼搏，真抓實幹，為完成今年新農村建設各項工作任務而努力奮鬥!

謝謝大家!

公司工作總結會發言稿 篇6

各位領導、各位同仁：

大家下午好！

過去的一學年，我校全體同志務實創新，克難求進，用心血和汗水完成了我校高考成績的新跨越，實現了我校制定的“本科過百，全面超越”的高三工作目標，這標誌著我校的發展躍上了新的平台。

總結過去的一年，我們將所做的工作向大家匯報如下：

一、以人為本，凝心聚力，努力營造積極向上的工作氛圍

近年來，我校之所以能夠實現跨越式的發展，並且保持著強勁的發展勢頭，主要得益於我校領導班子的民主、公正、務實的工作作風，得益於眾志誠成、齊抓共管的“以教學質量為中心”的強烈意識。我校共有72個教學班，但我們學校的行政領導只有十二位，除總務主任外，其他校長、主任都在教學的第一線滿負荷地工作，絕大部分兼做一個班級的班主任。由於始終站在教育教學的第一線，所以他們對教育教學有著深刻的理解，保證了決策的科學性。由於領導的示範帶頭作用，所以整個學校形成了積極向上的工作氛圍，大家心往一處想，力往一處使，全心全意為學生，一心一意忙教學。

二、認真落實聘任制度，充分調動教師教育教學的積極性

我校嚴格實行教師聘任制度。學校首先公開條件，向全體教職工公布編制總數及崗位設定，公布各種崗位的目標責任和受聘條件，然後在考試、考核的基礎上實行雙向選擇，逐層聘任。在每學期結束前，都要召開學校聘任小組會議，先由校長室聘任各年級級段負責人，確定各年級組長和副組長，再由各級段負責人將本級段任課教師的聘用意向提交聘任小組，聘任是在尊重各位老師任教意願的前提下，嚴格按教師的德勤量績和學生對這位老師的評價進行。因而，很多想上高三的教師，從高一開始就十分注意自己的教育教學的質量，這無形之中給了教師一種壓力和動力。

三、抓實過程，完善目標管理模式

近年來，我校教學工作採取了目標管理模式。實踐表明，有了完善明晰的目標，就能夠把大家擰成一股繩，工作就有方向、有幹勁、有效率。但是，目標管理是一個系統工程，只有處理好每一個環節，才能形成有效管理。我校根據連續五年來的實踐，及時總結，審時度勢，提出了“務實公中”的口號，我們尊重教學規律，以課堂效率為突破口，嚴格認真執行教學過程的“四精四必”；當堂反饋，及時輔導，當日作業當日清；培尖補差，落實到人。

對於高三工作，我們更是殫精竭慮，一著不讓，主要體現在以下幾個方面：

1、確立符合實際且有挑戰性的目標。目標的確定要完備、合理、分階段、分層次，遵循“跳一跳，夠得著”的原則。去年，我校在教育局下達給我校的本科任務的基礎上，適當放大了指標數，然後分解到各班，每個班主任和任課教師都有明確的任務和目標。

2、用細心和恆心對待教育教學的每個環節，向過程管理要質量。制定好詳實的工作計畫，寫好畢業班工作備忘錄。按教研室要求，結合我校實際，按照學生認知規律和高考命題特點，保質保量地做好新授及各輪複習工作。同時，以“月考”為抓手，檢查階段目標的完成情況，把握好出卷、考試、閱卷、評講等各個環節，對照目標排查教育教學過程中的得與失，並採取相應調控措施，做到每前進一步就與目標更靠進一步，確保目標實現過程的最佳化高效。

3、強化集體備課，提高複習質量。去年暑假，我們就組織新的高三教師進行集體備課，認真鑽研教學大綱、考試說明，分析命題規律，準確把握複習重點與難點。平時高三各備課組堅持做到每周半天集體備課，在學校領導、備課組長的參與下，共同研究，交流教學心得，保證複習效益的穩步提高。

4、抓實以課堂效益為中心的各個教學環節。教學質量高低的關鍵是能不能把握住課上的45分鐘。我們提出高三的課堂應該是大容量，高強度，保證做到每節課都能讓學生得到實實在在的訓練。堅持做到“四精四必”，不斷最佳化作業和課後輔導。年級組以周課時比例確定各學科作業時間，各備課組專門研究確定本學科作業訓練內容。在課後輔導方面，我們保證學生每天有一個課時的自主學習的時間，以自主答疑為主要形式，加強分層輔導，定點結對，形成靈活的輔導機制，最大限度地提高輔導效益。

5、定期交流，及時反饋，調動各方面力量，關心每個學生，形成良好的畢業班工作氛圍。我校每月召開一次高三教師教學研討會，交流教學心得，研討高三工作，制定有關措施。每月召開一次學生座談會，了解同學們在學習、生活中的困難，以及對教師、學校的意見和要求，及時做好學生的心理疏導工作，讓每個學生健康成長。每學期召開一次家長會，交流學生學習、生活情況，形成家校共同教育的良好局面。

四、加強教育教學研究，提高教學效率，努力提高畢業班教學質量

近年來，我校科學運籌、果斷決策，確立了把“研究型”作為學校發展支點的策略，進一步明確了“立足實際，服務教學”的教學科研方向。通過學習、進修、研討、賽課等多種形式，落實新課程理念，通過對來自教學一線的課題研究，全面提高教學工作的層次和實效；建立符合我校實際的諸如“青藍結對”、“新課程講座”、“青年教師沙龍”為主要載體的校本培訓體系。針對當前高考的改革速度快，變化大的特點，我們把高考研究當作重要工作來抓，確立了“促進學生高效學習”的校本課題，主要開展了以下幾個方面工作：

1、加強高考研究，注重高考信息、資料的蒐集、整理。我們以高三備課組為核心，廣泛動員全體高中骨幹教師參加高考信息的蒐集整理，傾全校之力打好高三攻堅戰，以利於弄清高考方向，準確把握高考的改革的實質。同時還通過參加高考研究中心研討、網上查詢、與名校交流、邀請名師作專題講座等形式，更新觀念，準確定位，力求使高三的教學與新高考緊密相聯。

2、課堂教學研究以“學法”為突破口，改革原有課堂教學模式，特別重視講評課和複習課的效益，做到指向明確，重點突出。重在讓學生每節課都有收穫，重在讓每個學生形成一套行之有效的學習方法。充分發揮學生主體作用，促進學生高效學習、主動發展。

3、繼續開展讓每個學生都能成功的“藍天工程”。為了更好地關注文化成績一般的學生，讓更多的同學實現上本科甚至上名牌大學的願望，我們積極創造條件，培養學生特長，每年在超額完成高考指標的基礎上，還有數十名同學考上南京藝術學院、南京師範大學等高校的美術專業。

4、在學生教育方面，加強心理疏導，突出理想前途教育。我們實施“貼近式”管理，將思想工作的觸角深入到學生的學習、生活的每個角落。教師經常找結對學生進行個別談心，交流心得，促進學生愉快地學習，健康地成長。

過去的成績讓我們倍感鼓舞，但是，我們也清醒地看到，與先進學校相比，我們的工作還有不小的差距，與社會對我們的要求相比，我們做的還很不夠，還需要付出長期的艱苦努力。因此我們在今年的高三工作中將努力做好以下幾個方面的工作：

一、加強學生常規管理

確立向德育要質量的理念，以狠抓學生行為規範為重點工作，努力做到“兩個堅持”，堅持做到教育和檢查相結合，堅持防範和教育相結合。加強學校與家庭的溝通，今年高三計畫不定期組織家訪，了解學生在家學習和活動情況。計畫開四次家長會，把家長們請進來，由班主任、任課教師與家長進行面對面的交流，向他們介紹學生在校的學習、生活情況，以及學校在教育、教學方面採取的措施，虛心地徵求、傾聽家長對我校高三工作的意見。家校共同努力，努力實現“使每一位學生成人成才”育人目標。

二、加強研究，提高效益

當前高考的改革速度快，變化大，這對我們是一個嚴峻考驗。能不能準確把握教改的實質，弄清高考的方向，理清教學的思路，直接關係到高三複習的效益。因此，我們將不斷研究教材、研究學生、研究高考新的信息。要抓實以課堂教學為中心的各個教學環節，提高課堂45分鐘的效益。全面落實“五個最佳化”，完善“四標”教學和分層教學的模式。

三、分層輔導，定員結對，提高輔導效益

在課後輔導方面，要形成分層輔導，定員結對等靈活的輔導機制，側重對明顯有弱科的學生進行重點輔導。首先幫助他們梳理該學科的知識點，理清脈絡，使他們增強學好該課程的自信心。其次幫助他們找出該學科學習中薄弱環節，對他們進行必要的指導。此外，還要對他們進行心理輔導，關心他們的生活。這樣才能不斷地提高他們乃至全班的學科成績。

各位領導，回顧過去，我們豪情滿懷；展望新的學年，我們信心百倍。我們決心發揚公道中學的優良傳統，求真務實，團結奉獻，負重拼搏。我們相信，在市、區教育局的正確領導下，通過全校師生的共同奮鬥，我校一定能夠在新一屆高考中全面超額完成任務，實現“本科再過百，爭創新輝煌”的我校高三工作目標！

謝謝大家！

公司工作總結會發言稿 篇7

尊敬的各位、同事：

你們好！

轉眼間，來到公司已有一年多了。在這為期一年多的供職期間，的關愛、同仁的教導，使本人在心理上頗受感動，上頗受鼓舞。和諧的公司氛圍，催生我上進；以人為本的理念，促使我們勃發。

結合本人所感所悟、公司實際，現將綜合情況匯報如下：

好的方面：

一、心態端正，努力學習專業知識，掌握相關業務操作技能。

從一名軍人到一名地方青年，深知自身與同齡人之間的差距；兩年的部隊生活的洗禮，再一次重新定位了人生的航標；被封閉兩年的我，更加明白了學習知識和掌握技能的的重要性。自到公司供職以來，為儘快適應社會步伐，彌補個人差距，掌握一技之長，本人在生活、工作、學習中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學習相關理論知識，跟著公司同事一起下工地，每去返一次工地，同事都會對每一個系統及其功能原理、操作方法給予我細心講解，使我也收穫頗多，在此也深表感謝。

二、團結同事，強化自身責任意識，順利完成各項任務。

為公司的一員，我備感欣慰。公司同事的理論水平和操作技能，初出茅廬的我無法比擬，公司有了他們的關愛和教導，我的明天也將和他們一樣精彩；同事的寬厚與豁達，營造了公司上下和諧的氛圍，成為其中一員，我深感榮幸；同事的忠誠和孜孜的教誨，讓我學習之餘，感受到了奉獻的快感。在這種和諧氛圍的環境下，進一步加強團結，吸取他人精華，揚長避短，樹立較強的責任心和事業感，努力完成各項任務，從而推動公司全面建設又好又快發展。

三、繼續保持和發揚不怕苦、不怕累的工作作風，確實做到乾一行、愛一行、專一行、精一行，為實現人生價值而奮鬥。隨著社會的高速發展，競爭形勢的日益嚴峻，學習和掌握知識、技能已經變得刻不容緩了。公司有數位資歷深厚的同事；更有眾多樂於助人之士，給我學習、工作創造了良好的機會，為更加熟悉的掌握業務技能創造先天的優勢，更為事業成功構建了平台。

主要工作業績：

一、一至三月，陪同他人完成八街衛生院污水處理安裝調試；

二、四至五月，配合滇池水站安裝；

三、六月完成 、 、 cod設備安裝調試；

四、八月份，夥同 完成 設備安裝調試；

五、九至十一月，完成 設備安裝及調試；

六、 十二月至一月，昆明三套水站前期工作得以順利開展；

存在不足：

一、理論知識掌握還不夠深入，業務技能學習還不夠透徹，不夠全面，獨立完成任務能力還需加強；

二、溝通能力還不夠強，社會知識掌握還有所欠缺。

下一步打算：

一、進一步加大學習專業知識力度，深入掌握知識和業務操作技能；

二、加強工作溝通、協調能力的培養，使自己向複合型人才發展；

三、繼續強化自身職責意識，恪守公司規章制度，團結公司同僚，繼續推進公司向前發展。

適逢春節來臨之際，祝願公司同事身體健康、合家幸福、萬事如意，祝願公司更上一層樓。

除此，對公司所有員工深表謝意，感謝你們對我一如既往的幫助，感謝你們對我掏心擲俯的關愛，感謝你們對我孜孜不倦的教悔和提攜。

以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不適，望給予批評、指正為謝！

公司工作總結會發言稿 篇8

同志們：

20xx年，市統計局的老幹部工作在市委、市政府的領導和市委老幹部局的指導下，深入學習貫徹黨的精神，認真踐行科學發展觀，按照市委老幹部工作的總體部署和要求，在政治上尊重、生活上幫助、工作上支持老幹部，正確處理老幹部與統計業務工作的關係，推動了老幹部工作順利開展，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了統計事業快速發展。

一、高度重視，加強對老幹部工作的領導

局黨組始終高度重視、關心和支持老幹部工作，始終把老幹部工作作為全局工作的重要組成部分，建立健全老幹部專題會議、工作通報和黨組成員聯繫老幹部等工作制度，並把老幹部工作納入全局目標績效管理之中，使老幹部工作做到了日常評測有要素，年終檢查有內容，績效考評有依據，工作改進有方向，有力地促進了老幹部工作的順利開展。

二、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍

尊老重老，是中華民族的傳統美德。今年我局先後榮獲“全國統計系統法制建設先進集體”、“全國企業一套表聯網直報工作先進單位”、“全省統計系統政風行風建設先進單位”和全市“先進基層黨組織”、“創先爭優先進黨組織”等多項先進榮譽。這些榮譽的背後，也浸透著老幹部的心血和汗水，因此可以說沒有老老幹部昨天的努力奮鬥，就沒有我局今天的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，營造了良好的尊老重老氛圍。

三、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託

利用中秋節、春節茶話會、工作通報會等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為統計工作做些力所能及的工作。成立了老幹部黨支部，為老幹部政治學習和活動建立了平台，體現了局黨組支對老幹部政治上關心，組織上照顧，精神上關懷，使老幹部黨員的組織生活更加豐富多彩。組織老幹部學習黨的精神，通過學習老幹部們紛紛表示，要深刻領會精神實質，做到思想不老、精神不老，永遠保持先進性。 四、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠

堅持一年一次中秋節和新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。嚴格落實調資政策，積極落實老幹部生活待遇，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。每年組織老幹部一次外出考察和就近學習，一次健康體檢。為每位退休老幹部訂閱了以一份報紙和一份《老年春秋》雜誌。對生病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。今年，組織老幹部到湖南韶山、張家界參觀考察，尋訪革命先輩的奮鬥足跡，重溫一代偉人的豐功偉績，領略祖國的山川秀美，受到了老幹部的好評。

五、工作上支持，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝

幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為。為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在加快“中原經濟區三化協調發展先行區”建設中發揮作用，並為他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有多名老幹部在黨風廉政建設、政策宣傳、關心下一代、推動全民健身等多方面發揮著積極的作用。

總之，一年來，我局的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，同時也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。在新的一年裡，我們堅信，在市委、市政府的正確領導下，在市委老幹部局的大力支持下，我們要繼續增強為老幹部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，繼續努力，有熱心、愛心和耐心的為老幹部服務好，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，積極徵求老幹部的意見和建議，促進老幹部工作再上一個新台階。

公司工作總結會發言稿 篇9

同志們：

今天，縣人民政府決定召開**年財稅審計工作會議，主要任務是全面貫徹上級深化財稅體制改革和審計工作的安排部署，認真落實省、市財稅、審計工作會議精神，回顧總結**年工作，分析存在問題和原因，對財稅審計工作進行再動員、再部署，進一步增強緊迫感和責任感，強化措施、全力以赴，推動縣域經濟社會快速跨越發展。

剛才，**縣長傳達學習了上級財稅審計工作會議精神，回顧了**年工作，分析了面臨形勢，對當前及今後一段時期的財稅審計工作進行了全面的安排部署，請大家會後認真總結，深刻領會今天的會議精神，嚴格按照**縣長的安排和要求，結合各自工作實際抓好貫徹落實。為抓好本次會議精神的貫徹落實，我再強調三點：

一、財政工作方面

(一)進一步加強債務管理。縣財政部門要牽頭抓好政府性債務管理及債務公開工作。縣發改部門要配合做好債務舉借的聯合審批工作，屬需舉借債務的項目，未經過債務審核批准的一律不下達投資計畫。縣審計部門要配合抓好債務審查認定工作，並將各部門債務管理工作納入主要負責人經濟責任審計範圍。縣監察部門要會同有關部門查處政府性債務舉借、使用償還等過程中的違法違規行為，嚴格責任追究，對觸犯刑律的，移交司法機關依法追究責任。各鄉鎮、各部門要嚴格規範政府性債務舉借行為，需舉借債務的，必須嚴格按照《**縣政府性債務暫行管理辦法》的規定報縣財政、發改部門聯合審查，經批准後方能實施項目。

一是認真抓好自評工作

(二)進一步加強預算績效管理。為確保財政資金使用效益，縣人民政府即將出台《**縣財政資金使用績效管理暫行辦法》，對納入範圍、評價方式、結果運用等作規範，明確從**年起將重點民生資金使用、重點工程納入評價範圍，為確保績效評價工作的順利開展，重點抓好以下工作：。各鄉鎮、各部門要按我縣規定同類財政支出在100萬元以上的項目都要開展自評，項目完成2個月內向縣財政部門提交自評報告。縣財政部門要針對自評報告對重點項目或自評不規範的進行抽查和覆核，評價結果報縣委、縣政府作為本級預算安排和幹部考核依據。逾期不報送自評報告的，視為財政支出績效目標沒有實現，將暫停同類項目資金的撥款和預算安排。。縣財政部門要嚴格按照《辦法》規定，紮實抓好第一批安排的15個重點項目的跟蹤問效和績效評價工作，並按規定引入第三方進行評價，評價結果要求在項目完成後10個工作日內報縣委、縣政府督查室。

一是(三)進一步加強財政沉澱資金清理。按照國家、省、市有關要求，縣財政部門要牽頭抓好財政沉澱資金的清理、審查和處理方案的匯總上報工作。各鄉鎮、各部門要按照省政府辦公廳**年14號檔案要求，加強財政存量資金的管理和使用工作，對**年末未形成實際支出的資金均要加強跟蹤督查，並建立定期清理和上報制度。通過前段時間的清理，反映出我縣截至**年底各部門專項資金存量較大，沉澱達到2年以上的資金較多，主要原因是：歷年來項目實施完成後的結餘結轉資金、在建工程未及時結算造成的資金沉澱、項目未實施造成的資金沉澱等情況。因此，各鄉鎮、各部門要加大結轉資金執行力度，對項目執行完畢的淨結餘資金，不論是什麼時間下達的項目，均不得調劑用於其他項目，要全部交回縣財政。對沉澱2年以上的項目結轉資金，不論項目名細是否清楚，只要是在賬上結轉下來的項目資金，一律交回縣財政統籌安排。各單位務必在3月底前完成沉澱資金的再清理及上交縣財政工作，核對準確無誤後，分別提出處理方案，報縣政府分管領導審核同意後交縣財政部門匯總。凡未按規定上報方案的，一律由縣人民政府統籌安排用於其他項目。縣財政部門要加強指導和督促，並認真進行審核匯總，再報縣人民政府審定後上報。各部門要對本部門20xx年度安排至**年末形成實際支出的財政性資金進行清理，在**年3月底前分別說明原因，並結合項目情況提出使用計畫。不能按時完成的，必須向縣人民政府報告說明情況。從**年起每季度末，各鄉鎮、各部門要向縣財政、審計部門報送結轉資金使用情況，未形成支出的要說明原因。縣財政、審計部門要對部門上報情況進行認真審查，報縣人民政府同意後方能匯總上報上級部門。各鄉鎮、各部門在編制沉澱資金處理方案時，原則上按照不改變資金使用渠道進行編制，但應包括以下三個方面的內容：對各鄉鎮、各部門按規定程式正在實施的項目尾款，可及時按照撥款程式提交撥款資料後撥款未實施的項目，按上級下達資金時規定又必須繼續實施的，且符合開工條件的，要明確實施時間表，報縣人民政府批准後按程式撥款。未實施的項目，按上級下達資金時規定，目前已不具備實施條件的，可根據本單位事業發展需求，提出切實可行的實施方案，報縣人民政府審核後重新調整安排到同類項目。

從今年起，縣審計部門要繼續將財政存量資金審計作為一項重要內容，對項目組織實施不力導致資金沉澱的，及時收繳縣財政;對發現弄虛作假調整項目、轉移資金等違規違紀問題的，追究有關領導和財務人員責任。縣監察部門要嚴肅處理盤活財政存量資金工作中出現的違紀問題。縣政府督查室要將部門盤活存量資金工作列入年度專項督檢事項。縣財政、審計和政府督查室每半年要對全縣實施的項目開展一次績效檢查，確保項目切實發揮效益。對截留、占用、挪用或者拖欠應當上繳國庫的，對負有直接責任的嚴肅問責，構成犯罪的依法追究刑事責任。

二、稅務工作方面

一是(一)狠抓財稅徵收。各稅務部門要切實做好稅源調查，加強收入預測，及時掌握稅收動態，根據經濟稅源變化及時調整征管措施，增強工作的針對性、有效性。在做好常規稅收分析的同時，要進一步加強行業稅收、稅種稅收、區域稅收分析，在分析中找差異、查問題，尋找收入增長點。要對重點行業、重點企業、重點工程和重點稅源建立健全管理台賬，實時掌握稅源增減變化情況，做到收入管理到位、納稅服務到位。要嚴格遵守組織收入原則，依法依規組織收入，確保應收盡收，堅決不收過頭稅。各稅務部門要加強管戶信息和稅源信息比對，開展重點稅源稅收、各稅種稅收、漏征漏管戶、外來外出戶清查，防止管戶丟失和稅源流失;要加強在建工程項目管理，特別是加強重點工程項目的稅收跟蹤管理，對竣工項目要及時進行稅收清算。要進一步加強欠稅清繳工作，加大稅收違法犯罪的打擊力度，促進稅收工作的有序開展。要嚴格發票管理，抓好發票的領銷存、發售、代開等各環節的管理，強化內控與外查，重點對建築安裝、銷售不動產等重點行業開具發票和接收發票情況開展專項檢查。各稅務部門要充分發揮稽查隊伍的職能作用，嚴厲打擊涉稅違法行為，以查促管、以查促收。要深入開展重點領域、重點行業的稅收專項稽查，根據查找出來的管理漏洞和薄弱環節，跟進管理措施，切實堵塞征管漏洞。這裡要特彆強調：各鄉鎮、各部門作為受票單位，必須以取得的合法有效憑證作為入賬依據，尤其是有項目的單位，要做到工完稅清。各鄉鎮、各部門應自覺履行納稅人義務，有房屋對外出租收入的，要按照國家有關規定及時、足額繳納相應稅費。

(二)加強綜合治稅。各稅務部門要及時向縣委、政府匯報組織收入的情況、存在的困難和問題，逐步建立和完善綜合治稅的相關制度，構建綜合治稅管理平台。縣財政、稅務、審計、工商、發改、住建、金融及公、檢、法等部門要互相配合聯繫，做到涉稅信息互通互享，稅收環境共治共管，切實提高稅收保障水平，形成全社會綜合治稅的合力。各職能部門要加大小微企業等信息的共享，不斷加強和改進稅收服務工作，用足用活國家的各項稅收優惠政策，加大稅收扶持小微企業、保障民生等方面政策的落實力度，推動全縣投資軟環境的持續改善，為招商引資和企業發展創造有利條件。涉及發放創業貸款和扶持性創業資金的部門要強化源頭監控，做好篩選核查工作，切實將資金用於實體創業，避免流向其他違規渠道，擾亂經濟秩序。

(三)穩步推進財稅體制改革。財稅改革是各項改革的基礎，牽一髮而動全身，各稅務部門要高度關注稅制改革進程，將發展動向、稅制改革情況及時向縣委、政府匯報，增強改革的主動性和參與性。今年，營業稅改徵增值稅工作範圍還將進一步擴大，縣國稅、地稅部門要按照上級政府和稅務部門的統一部署，積極配合好“營改增”擴圍工作，紮實開展好房地產業、在建工程項目、金融業和其他服務業營業稅專項清理，妥善做好試點範圍納稅戶確定、檔案移交、數據對接等基礎工作，確保“營改增”任務的順利完成。

三、審計工作方面

一是縣財政、審計、發改等部門要加強對扶持企業發展項目資金的管理，督促企業完善台賬資料，嚴格按照扶持項目的資金用途使用，確保扶持資金髮揮效益。各鄉鎮、各部門要嚴格執行投資審計制度，原則上財政投資100萬元以上的項目(水利項目50萬元)必須報請縣審計局開展攔標價審計後，方可開展招投標，項目實施完畢後，必須開展竣工決算審計。今後，凡涉及投資審計項目的單位必須提前與縣審計局溝通協調，確保投資審計工作順利開展;凡是未經審計部門審計的，縣財政、住建等部門不得辦理竣工驗收和結算手續。各鄉鎮、各部門要認真落實上級黨委、政府穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等政策措施，特別是19個方面63項的穩增長政策措施，必須不折不扣落到實處。同時，凡涉及穩增長等政策措施落實的單位要把握時間節點，嚴格按照有關要求及時向縣審計局上報政策措施落實情況。四是縣財政、審計等部門要進一步督促鄉鎮、部門規範財務管理，認真整改存在問題賬目。

公司工作總結會發言稿 篇10

20xx年，我局以科學發展觀統領全區園林綠化各項工作，堅持“以人為本、生態優先”的原則，高起點、高標準、高水平、高層次地做好“控綠、建綠、添綠”，結合東部新城建設、創建文明城區工作，全力打好城市環境綜合整治大會戰，全面提升馬尾新城綜合服務功能，力爭做到“城在綠中，綠在城中”。現將20xx年工作總結如下：

截止10月9日，我區新增各類綠地12.6519公頃，轄區內道路、公園、廣場共補植、移植各類喬木481株、灌木2346株、地被植物27009株，鋪設草坪4310.6平方米，擺放各類盆花1157316盆。綠化養護支出1571.95萬元，工程支出21681.74萬元。目前，全區共有各類綠地944.0018公頃，建成區綠化覆蓋率42.29%(比去年增長0.56%)，綠地率38.03%(比去年增長0.51%)，人均公共綠地13.19平方米(比去年增長0.67%)。

一、綠化工程項目建設情況

為塑造城市鮮明形象、延續城市記憶、弘揚城市精神、積聚城市人氣，全面推進宜居宜業東部新城建設，改善人居環境，以良好的城市面貌迎接20xx年第八屆全國城運會。我局根據20xx年市、區《政府工作報告》及環境綜合整治任務分解表，克服任務重、時間緊、人才缺等諸多困難，認真完成以下公園、道路綠化建設、改造及環境綜合整治工作：

1、公園綠化建設及改造：

⑴生態休閒公園，投資額1820萬元，項目於20xx年12月底重新進場，現已於20xx年9月底基本完成，正進行零星修補。

⑵東江濱公園，綠道全長總計8.7公里，規劃用地總面積約49.94萬平方米，投資額30355萬元。項目於20xx年3月動建，除沙洲島未征地拆遷，我局無法進場施工以外，其餘部分已於9月底全面完工。

⑶天馬山休閒公園(二期)項目，總面積20.54萬平方米，投資額14765萬元。現已完成林間小築、溪畔小築、茶室施工，目前正進行左沈二公祠及配套建築前期基礎施工，預計春節前完成主體施工。

2、道路綠化建設及改造：

⑴羅長高速橋下綠化景觀工程，投資額20xx萬元(包括立項投資1548.94萬元及拆遷補償款500萬元)，現已完工。

⑵羅星路景觀綠化改造工程，綠化改造面積3.36萬平方米，投資額1699萬元。由於保稅區建圍牆占用的綠地拖延施工，預計整個工程於10月底完工。

⑶馬尾104國道(鼓山隧道至馬尾隧道)景觀綠化改造工程，綠化改造面積16.62萬平方米，投資額2901萬元。根據區領導指示，104國道改為市政道路馬上實施，兩側綠化改造暫停施工。

3、環境綜合整治：

根據馬尾區20xx年第一、二、三、四批環境綜合整治工作任務分解立項內容，我局全體幹部職工發揮園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神，有效突擊完成區里下達的各類時間緊、任務重、要求高的綠化建設與改造任務。

目前，我局已完成君竹路、濱江文化廣場、原管委會大樓東側停車場等18項整治工程;培英南及青州片區小街巷整治，待市政道路整治完畢後如需綠化我局再行介入(局部路段如星達路、濟安路等段，我局已配合區市政完成了樹木的移植);船舶中心綠化提升工程，施工圖於20xx年11月20日完成，根據區領導指示，待船舶中心於20xx年6月內部施工完畢後，目前仍無法進場施工。

二、造林綠化完成情況

我區完成造林綠化任務8100畝：1、“四綠”工程建設3100畝，其中綠色城市500畝、綠色村鎮500畝、綠色通道300畝、綠色屏障1800畝(其中基幹林帶600畝);2、林分修復補植4000畝(其中重點區位200畝);3、人工造林更新1000畝。我局負責的非規劃林地面積1300畝，已全部完成。

三、大力推進道路、公園建設

1、加強道路綠化整治。在做好轄區主要道路綠地日常管理的同時，結合創建文明城區、環境綜合整治常態管理，突出重點，認真抓好轄區主次幹道街旁綠地的整治，截止10月9日，全區各主次幹道共補植、移植喬木481株、灌木2346株、地被植物11209株、草坪2242.6平方米。

2、各公園、廣場在做好日常綠化養護的基礎上，強化美化、花化管理，共補植地被植物15800株、草坪20xx平方米，扶正颱風吹倒倒伏的樹木415株、處理斷株19株;及時維護公園設施，更換燈具520個、水龍頭95個，安裝垃圾筒55個、石刻文明標語40枚;零星修補地磚、濱江廊道欄桿、水閥，安裝洗水池;定期清洗噴水池，及時做好病蟲害防治工作;加大安全宣傳保衛工作，新增各類宣傳牌112個，天馬山公園新登山路開闢防火道，有力保障人民民眾生命財產安全。

四、努力營造節日喜慶氣氛

1、為增添喜慶祥和的節日氣氛，我局在市民中心廣場舉辦區第四屆水仙花展，共展出造型各異的水仙花雕刻盆景近400盆、假山盆景40盆，500盆水仙花與羽衣甘藍等蒔花5000盆。同時，我局根據20xx年“兩馬鬧元宵”活動工作部署會議要求，對燈區進行綠化美化布置，共擺放紫羅蘭、虞美人、雛菊等蒔花11.6萬盆，為我區兩節增添了新春氣象。

2、積極配合區委、區管委、區政府做好重大節假日、各項會議及活動的現場盆花布置工作，截止至10月9日，我局在全區範圍內共擺放白金菊、薰衣草、花菸草、福祿考等各類蒔花1157316盆。

五、推進城鄉綠化，建設美麗福建

1、為隆重紀念開展全民義務植樹運動32周年，貫徹落實省委、省政府關於加快造林綠化、推進生態省建設的工作部署，3月22日在馬尾區東江濱公園開展以“推進城鄉綠化，建設美麗福建”為主題的大型義務植樹活動。省委書記、省長、省政協主席同省、市、區四套班子領導、駐閩部隊、武警官兵等約300人，種植秋楓、盆架子、等喬木770株。

2、3月10日—3月20日期間，為大力宣傳全民義務植樹運動32周年，在馬尾交通幹道、地標性建築附近懸掛5條義務植樹宣傳橫幅，倡導全民積極回響植樹活動，投身植樹運動。

六、加強園林綠化監管力度

2、5月30日，市人大執法檢查組到我區先後走訪了東江濱公園、天馬山公園、城市中心廣場以及新綠化提升改造的君竹路和羅星西路，並聽取了我區關於貫徹執行《福州市城市園林綠化管理辦法》實施情況的工作匯報，充分肯定了我區的園林綠化工作成效。

3、鞏固保護園林綠化成果，特別是對古樹名木做到定期巡查、防蟲、防病，並派專人按季度對古樹名木進行跟蹤管理，目前已完成3次巡查。加強開展病蟲害普查、防治工作，本著“預防為主，綜合防治”的方針，早發現、早處理，現已進行病蟲害防治6車次，確保了苗木的正常生長。

七、全面落實安全生產工作

1、為促進全局安全生產工作有條不紊地開展，我局制訂了20xx年安全生產工作計畫、消防安全預案以及防台防汛防內澇抗災搶險預案，做到安全工作與生產任務同計畫、同布置、同檢查、同總結，確保各項安全措施落到實處。

2、在日常工作中，我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對不同季節、時期的特點，實行日常安全防火考核及突擊檢查相結合的方式，對公園、廣場、道路綠化、施工工地等進行安全考核和檢查，並組織開展“安全生產重點整治百日行動”和安全生產大檢查，尤其重視園林工程安全文明施工管理。

3、以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，以深化“安全生產年”活動、推動

實施安全發展戰略為主線，以“強化安全基礎，推動安全發展”為主題，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，讓安全生產的科學理念深入人心。

4、加強各公園、廣場設施及用電、用火安全，特別是加強天馬山公園森林防火的宣傳檢查力度，以杜絕安全隱患發生。3月29日組織安排在天馬山公園“春台曉日”閣前開展森林防火聯合演練，以增強義務消防員對緊急森林大火的防禦能力及園林局各部門的協調能力。

5、園林綠化易受台汛災害影響，我局在汛期來臨之前，認真展開排查，對所轄路段、公園進行全面“體檢”，以降低汛期出現險情的機率，確保城區綠地安全度過台汛期，維護綠化建設成果。

八、加快建設高效廉潔隊伍

1、為切實改進工作作風，增強服務意識、效率意識，我局圍繞“服務民眾、服務民生、服務發展”的總要求，號召全體幹部、職工創新服務舉措、樹立效能示範典型、創新服務機制，努力提升園林工作質量和服務水平，全力服務馬尾新城建設。

2、為構建服務型、廉潔型、高效型的職能部門，我局以思想建設帶動園林綠化建設工作的全面展開，認真開展黨風廉政建設，針對全局黨員幹部在工作和生活中可能出現的腐敗問題，進行科學防範管理。政務公開做到及時有效，注重製度保障，合理適度公開。設立政務公開欄、意見箱及監督電話。

3、為健全監督和懲誡制度，進一步加大治庸治懶治散的力度，提高幹部隊伍服務發展的能力、效率和水平，我局多次召開機關效能作風整頓專題會議，要求全體職工從思想上高度重視，認真履行工作職責。

九、黨建及工青婦等工作情況

1、我局黨支部不僅紮實推進“創先爭優”各項工作快速有序推進，並積極回響“四個萬家”活動，對掛勾的琅岐鎮東紅村進行幫扶。同時認真做好組織發展、基層黨組織結對共建活動、黨費收繳及觀看先進典型等系列活動，將學習活動與當前中心工作、解決實際問題、機關作風建設相結合，充分發揮我局黨員模範先鋒作用。

2、繼續做好黨務公開工作，通過設立黨務公開欄，接納民眾意見，堅持黨務公開與隊伍建設相結合等“三個方面”，大力倡導求真務實作風，健全民主監督和民主管理制度，進一步密切黨群幹群關係，推進和諧園林建設。

3、充分發揮工青婦基層組織的作用，把為幹部職工辦實事、做好事的各項工作措施落到實處。同時認真做好創建文明城區、巾幗文明崗、五一先鋒崗，精神文明、平安單位，民主評議政風行風、機關效能建設、檔案工作等各項軟體材料，著力營造和諧的工作和生活環境。 今後，我局將以提高城市品位為目標，努力提升園林工作質量和服務水平，大力推進重點項目建設，迅速掀起環境綜合整治熱潮，力爭形成“布局合理、功能最佳化、特色明顯"的生態馬尾新城區，齊心協力把有福之州建設得更優美更整潔更具魅力。

公司工作總結會發言稿 篇11

尊敬的總裁，同事們：

首先非常感謝公司能給我一個這樣的機會在此跟大家進行交流，我感到萬分的光榮。

回首一年的歷程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位和同仁們幫助的汗水。我身為縣級調度所主任，並沒有為公司做出驚天動地的業績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現安全、合理、經濟調度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創造最大效益，而兢兢業業地做好每一天都必須重複的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關；再者，面對剛來不久的新手，他們業務知識與能力比我強，但出於責任至上，安全攸關，我得如履薄冰地當好“駕駛員”。諸如編寫運行方式、每次電檢修、合理安排負荷等，我都得一絲不苟地去對待，在事必躬親的同時，嚴格督促同事認真執行；還有一項很重要的工作就是創建標準化示範調度所，我得主動思考，根據本公司的調度現狀，按照示範標準去一一地設計，拿出可行性的報請公司把關審定後，再付諸於組織實施。要做好這些人人都可以做的事，“忙”和“累”與我朝夕相伴，但是我覺得充實，因為常有的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都乾的得心應手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。

鑒於電結構複雜，小水電充足，只有通過調度員的科學合理調度，才能充分利用小水電資源給我局創造效益。面對小水電的調度難關，一方面要保證水電站業主的利益，另一方面還要利用現有電結構，合理安排運行方式。今年調度所在公司班子的高度重視和下，開展技術創新活動，制定了一系列科學合理有效的制度，隨時根據電需求、潮流方向來最佳化絡運行方式，在最大程度下有效地保證了小水電的負荷利用；調度創建標準化調度所示範所的進程中，資料已經完畢，硬體設施已經具備，只等待上級部門的驗收。由於電力分公司目前存在電結構不合理，負荷發展受上級電制約，安康要突破110KV電壓等級瓶頸，建立自己的110KV架，把富裕的小水電資源輸送給安康北部，是供電分公司乃至安康供電分公司電發展的一個突破口，懇請集團公司給予調研和支持。

今年，我仍一如既往地把助學作為一種娛樂，在工作之餘來消除調度中的疲勞。而且在助學家訪中，始終沒有忘記在鄉下了解對公司的和查看對調度質量的影響。因為調度是我的本職，助學是我詮釋光譜文化的樂趣與途徑。再說，我不能辜負了集團公司和同仁們給我的榮譽和信賴。所以，年的助學取得了喜人的成果：安康供電分公司於今年8月成立了“愛心基金會”，資助了Xx縣文科狀元；同時與安康供電局調度中心朋友們聯手，資助學生；由我成立的茉莉愛心俱樂部年給25個貧困學子結對幫扶；同時我集團公司鹹陽供電分公司客戶服務中心朋友們還主動聯繫我，資助籍貧困學子；供電分公司在今年夏天中山大學走訪學子時給與了極大的支持。由於媒體的宣傳，信任我的友更多了，資助學生的愛心人士更多了，10月《我有愛助學公益協會》通過我還給Xx縣高灘中心學校捐資現金1萬餘元用於貧困學生購買學習工具書；茉莉愛心俱樂部已經將助學延伸到嵐皋縣，我們資助的第一批大學生已經步入工作崗位，有兩位還考上了研究生。

說句內心話，我作為一個山區女性，不想怎么去攀比榮華愉悅的生活，只要比上不足，比下有餘就滿足了。而搞好調度和助學才是我永遠追求的目標，因為我覺得只有把電力人自己化作一束無私的光芒灑向人間，才有真正的人生價值。還因為有在座的各位的認同和很多同仁們的支持，我一定會作的更好。

謝謝各位。

公司工作總結會發言稿 篇12

20xx年以來，··國土資源所在市國土資源局、··分局的正確領導下，在··鎮黨委、政府的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，嚴格執行國家、省、市關於國土資源工作的一系列方針政策，緊緊圍繞保護資源與保障發展並重，牢固樹立科學發展觀，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，努力提高全所人員政治理論水平和業務能力

認真組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，重點學習了xx屆四中、五中全會精神和有關學習實踐科學發展觀活動的理論文章，緊密聯繫自身的工作和思想實際，進一步轉變思想觀念、工作方式和工作作風，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。認真學習了··評論員文章，做到警鐘長鳴，築牢拒腐防線。全所人員積極撰寫學習筆記和學習心得，用科學的、正確的、先進的政治理論知識武裝自己的頭腦，指導自己的實際工作。認真組織學習有關國土資源方面的業務知識，努力做到政治素質和業務能力同步提高。積極參加市局組織的業務培訓，重點學習了國土資源鄉鎮管理和法律知識教育培訓活動的教材，切實提高了工作人員的工作業務水平。對全所組織的學習認真做了學習筆記和會議記錄。

二、認真履行職責，積極完成各項工作

(一)利用多種形式，認真開展國土資源宣傳教育活動。

充分發揮法制宣傳教育對於推動國土資源管理系統依法行政、構建國土資源管理新機制、提高資源對經濟社會的保障能力、服務和諧社會建設的重要作用，緊緊圍繞國土資源管理工作的中心工作，認真開展了國土資源法制宣傳教育工作。首先，以“4.22”世界地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”全國土地日為契機，和鎮政府辦公室、司法、綜治、民調等部門密切配合，加大宣傳力度，通過懸掛橫幅，發放宣傳材料，開展專題諮詢活動等方式，把《土地管理法》、《礦產資源法》作為普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保了普法宣傳工作的紮實有效推進。

其次，注意把普法宣傳與日常工作結合起來，在土地權屬糾紛調處、國土資源信訪案件的解決、土地執法動態巡查、土地登記預審、土地調查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好效果。另外，我們還有重點、有區別的加強普法宣傳工作，對於鄉鎮村社幹部加強農村集體土地法律知識普及、對中國小師生加強了地質礦產科普知識的講解，對採礦業主加強了礦產資源法的宣傳普及，這種有針對性的開展宣傳教育活動的舉措，受到了民眾的普遍好評。通過進一步開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了全社會遵守和執行國土資源法律法規的自覺性和資源保護意識，為實現國土資源管理方式和利用方式的根本性轉變營造了良好的法制環境。

(二)建立制度，落實責任，認真做好地質災害防治工作

一是認真編制全鎮地質災害防治方案，明確了20xx年度地質災害防治的主要任務、責任分工和保障措施。在主汛期來臨之前，各村和有關部門對本轄區內的地質災害隱患點和地質構造複雜的建築物、交通線路、水利設施進行一次現場實地檢查，對各隱患點的現狀及發展趨勢作出分析評價，提出具體防範意見和可行的防災減災措施，落實群測群防責任制。

二是成立了地質災害防治工作領導小組，由鎮政府鎮長任組長，分管副鎮長 、國土所長任副組長，人武部、派出所、水管所、安監站、財政所、民政所、衛生院、電信所、供電所、黨政綜合辦公室、村鎮建設和環境衛生管理所等部門主要負責人為成員。建立健全“統一管理、職責明確、分工協作”的工作機制，按照職責分工，密切配合，做好地質災害防治工作。

三是進一步健全完善地質災害群測群防體系，使之覆蓋到有災害隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質災害群測群防信息聯絡員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規模大、危害嚴重的重點地質災害隱患點組織實施重點監測，發放地質災害防災工作明白卡和避險明白卡，明確地質災害防災責任單位和責任人，確定監測責任人及日常監測措施，落實群測群防責任制。

四是建立健全各項制度，建立了汛期值班制度、災情險情速報制度、汛前調查制度、汛中巡查制度、汛後複查制度。對全年的地質災害防治工作做了認真細緻的計畫和安排。規定了對轄區內地質災害點的監測情況進行定期不定期巡迴檢查。在出現突發性地質災害時，迅速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協調聯繫，為組織搶險救災工作提供準確依據。

五是開展地質災害知識的科普教育，加強對群測群防工作的指導，提高民眾的防災水平和自救能力。重點加強了《地質災害防治條例》和相關專業知識的宣傳普及。利用座談或發放宣傳資料等形式，認真開展宣傳教育活動，增強公眾的地質災害防治意識和自救、互救能力。

(三)加強耕地保護，確保耕地保有量指標的落實。

為切實維護全鎮農業基礎地位，加強耕地保護工作，今年，對··鎮基本農田數據和圖件進行了調整更新，結合第二次農村土地大調查，進一步明確了保護數量和地塊。按照“七有”的標準建立健全檔案資料，做好基本農田保護的各項基礎性工作。全鎮耕地保有面積··公頃，基本農田保護面積··公頃，保護率達到了··%。

(四)建立土地監管長效機制，加大國土資源執法監察力度。

按照預防為主、防治結合和有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，建立健全動態巡查責任制，實行分片包乾、定任務、責任到人，定期與不定期相結合，對交通沿線、基本農田保護區等重點區域開展全面的巡迴檢查。認真開展了土地衛片執法檢查核查和案件查處整改工作，對新增建設用地的位置、面積、審批情況進行了核查。今年以來共開展動態巡查22次，切實做到對違法違規行為早發現、早制止、早處置。通過一系列措施加快建立完善預防、查處、監管和部門聯動的土地執法監管長效機制。

(五)妥善處理土地權屬爭議，積極調解土地糾紛。

今年共發生土地權屬爭議和土地糾紛5起，調處5起，涉及土地面積··畝，調處率100%。20xx年·月·日—20xx年·月6日，由··鎮政府相關人員組成的調查組對··村一社村民反映具有爭議的土地，經過走訪相關知情人，查看相關資料，形成了調查匯報材料，上報分局處理，通過土地糾紛的調處，化解了矛盾，維護了社會穩定。

(六)認真開展國土資源領域廉政風險點的排查和自查自糾工作。

進一步提高認識、端正態度，認真學習國土資源領域腐敗問題治理工作檔案和會議精神，充分認識開展“兩整治一改革”專項治理工作的重要性和必要性，切實增強開展專項治理工作的責任感和緊迫感。集中開展廉政風險點大排查，針對現行制度、關鍵崗位、核心業務、重點部位和環節，全面排查制度漏洞和廉政風險點，力爭做到找準、找全、找實，有針對性地制定廉政風險防控措施。

三、明年工作的打算

(一)按照基本農田“七有”“五不準”的要求，加大耕地保護，特別是基本農田保護工作力度，嚴格落實土地管理和耕地保護責任制。

(二)加強國土資源的宣傳教育和培訓工作。重點是鄉鎮村社幹部、采砂業主、磚廠負責人、轄區內新近審批宅基地用地戶、在校中小學生及教師等人員，做到形式多樣，注重效果。

(三)開展國土資源綜合巡查工作，包括土地執法動態巡查和汛期地質災害防治巡查，形成日常化、制度化工作機制。

(四)積極為經濟建設項目提供用地保障。對符合國家產業政策和土地審批要求的重點建設項目用地，及時辦理審查報批手續。

一年來，我所的國土資源管理工作雖然取得了一些成績，但還存在著許多的困難和問題。主要表現在由於人員偏少，缺少交通工具和辦公經費等原因，國土資源執法監察方面存在很大難度，自身的執法力度還不夠大，部門之間的支持配合不夠協調。在今後的工作中我們要積極爭取，逐步克服，不斷加強，力爭把各方面的工作做好，全面完成國土資源管理的各項工作任務。

公司工作總結會發言稿 篇13

各位領導，同事：

大家好！根據安排，我主要就社區衛生、衛生宣傳、目標管理、衛生學會協會等工作開展情況作一簡要發言。

一、社區衛生服務體系日益完善，居民健康水平不斷提高。

二、衛生宣傳蓬勃開展，醫患關係日趨和諧。

三、目標管理有序進行，全年任務穩步推進。

四、衛生學協會職能最佳化，活動開展成效顯著。

去年，我們的衛生學協會受到了市上的表彰，今年的衛生學會協會我們立足於學協會的社會團體本質，通過開展形式多樣的活動來深化學協會的內涵，彰顯學協會的功能，發揮學協會的作用：

一是強化組織建設，規範學協會管理，明確了分管領導，配備了專兼職人員，對xx年年度全縣學協會先進集體和優秀會員進行了表彰，對論文作者給予了獎勵；

二是積極開展衛生下鄉及科普宣傳活動，今上半年組織了衛生下鄉及科普宣傳醫療隊6支，深入全縣6個鄉鎮進行了宣傳，義診2500人次，捐贈藥品價值多元，同時組織開展了縣級醫療衛生單位對鄉鎮衛生院的對口支援，搞好送醫、送藥、送技術、送設備“四送”活動及大手拉小手的健康授課和學生扶貧活動；

三是大力開展學術活動，上半年，縣疾控中心、縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院分別組織開展了狂犬病防治、內科、中醫、婦產科等學術活動共4次，6月縣衛生學會及縣農村衛生協會還邀請了廣州醫學院公共衛生與全科醫學院院長、碩士研究生導師王家驥教授到我縣講課，王教授通過對衛生改革的背景、思路、措施、成效等方面的全面介紹，全方位展望了新形勢下衛生改革與發展的前景，該講座對於提高衛生幹部管理水平，開闊政策視野，拓展工作思路，推動全縣衛生事業改革與發展起了積極的促進作用。

公司工作總結會發言稿 篇14

同志們：

根據會議的安排，我重點講兩個方面的意見，一是簡要回顧總結上半年城區流動人口計畫生育工作;二是重點安排城區下一階段的計畫生育工作。

一、簡要回顧總結上半年工作

半年以來，在鎮黨委、政府的正確的領導下，在上級業務部門的正確指導下重點做了以下幾方面的工作：

一是流動人口管理網路初步形成，流動人口管理逐步進入軌道。年初，通過人事、社保等部門聘用了60名中心戶長充實到了六個社區，工資待遇全部納入了財政預算，街道辦與每一個中心戶長都簽訂了計畫生育責任書，夯實了責任。半年來，通過培訓、匯報、抽查，他們的工作逐步進入渠道，基本摸清了轄區範圍內的居民，流動人口生育、節育、持驗證底子，並能及時上報反饋社區。

二是認真開展了流動人口清查整頓工作。通過清查整頓，共清查出流動人口15775人，育齡人口7545人，已婚育齡婦女3533人。育齡人口持婚育證6812人，持證率為90.7%，驗證6633人，驗證率為87.9%，應“三查”1658人， 第三季度實際“三查”1521人，“三查”率為91.7%,清查出生(20xx年10月1日以來)155人，基中男112人，女43人。與部門單位簽訂責任書74份，與房業主簽訂責任契約1221份。通過清查整頓，進一步規範了管理與服務程式。

三是認真履行了中心戶長例會制度。以片為單位，每半個月召開一次中心戶長例會，匯報當前計畫生育基本情況，存在的問題，找出差距，拿出整改措施，其實每次的中心戶長例會也是一次業務指導和培訓會，有力的提高了中心戶長的管理和服務水平。

四是規範了社區卡冊檔案。在原有的基礎上進一步健全了各類表、卡、冊、掛牌，按季變更、更新。做到各類數字相符，邏輯相吻合。

五是協助部門單位管理好日常流動人口計畫生育工作。6月份，我們安排了一個星期的時間，對城區所有部門、單位公房、以及單位職工私房出租(借)情況進行了全面的摸底登記、匯總，為縣上半年考核部門單位提供了科學準確的依據。規範了部門單位流動人口管理卡冊檔案，極大的調動了部門單位管理流動人口計畫生育的積極性，主動性。

儘管上半年我們做了大量的工作，取得了一定成效，但是，與上級要求比，仍然存在著不容忽視的問題。表現在一是主要質量指標依然不高。縣上半年抽查調查，樣本點持證率平均為87%，驗證率平均為81%，與責任書考評95%以上的要求差14個百分點。符合政策生育率在70%以下。二是報表數據不實。每次的月報及半年報中，不按實際上報，水分大，特別是人口出生漏報率高。三是“三查”欠帳大(137人未查)。四是房業主責任落實難，相關部門、單位不能認真履行管理職責，造成計生部門孤軍作戰的局面。五是政策外生育難以控制。六是性別比嚴重失調(112：43)。七是政策兌現難以到位。流動人口政策外生育社會撫養養費徵收要求一步到位，但實際來看按要求存在差距很大。

二、突出重點，狠抓落實，完成好下一階段的各項任務

按照計畫生育統計年度計算，20xx年剩餘時間還不足兩個月，我們有效的工作時間非常緊，面臨市、縣的年終抽查考評，任務十分艱巨。必須看清形勢，統一認識，理清思路，突出重點，狠抓落實。

(一)全面提高育齡流動人口持驗證工作

特別是長期居住而不辦證的針子戶，難纏戶;45歲以上的成年戶;超生盲懷的問題戶是造成持證率上不去的主要對象，我們要針對這些對象擇出來重點跟蹤管理，社區幹部中心戶長要包戶到人，想辦法、上措施督促這類對象交驗婚充證明，對已持婚育證明的我們要逐戶上門一個不漏的進行查驗、蓋章。趕9月底各社區持驗證率必須要達到90%以上。

(二)紮實抓好第三季度“三查”後續補救工作

各社區對第三季度漏查人員必須採取切實可行的措施全面進行補查，對查出的計畫外懷孕的對象必須全部進行補救，該引產的引產，該人流的人流，同時通知該對象所在的鄉鎮，房主(業主)，共同協助落實補救措施。同時要做好第四季度“三查”服務前準備工作，進一步摸清“三查”重點對象底子，特別是要將新婚及零孩婦女的流動人口作為“三查”重點對象加以管理。確保重點對象“三查”率達到98%以上。規範流動人口“三查”行為，寄出寄入的“三查”證明必須貼照片並加蓋鋼印。趕8月底前完成此項工作。

(三)集中組織開展一次大規模的流動人口清查整頓活動。 下一學期即將開學，有很大一部分流動人口家長隨著新生入學而到城區居住。經研究，初步定於8月19日上午組織車輛，組織人員上街通過散發傳單，宣傳車等形式，全面宣傳《國家、省、流動人口計畫生育工作管理辦法》，營造輿論聲勢。初步定於8月22日召開清查整頓動員大會，會後要迅速掀起清查整頓活動高潮，安排一個月的整頓時間，重點摸清流動人口底子，兌現政策。特別是要加大社會撫養費的徵收力度，對20xx年10月以來超生的對象，要採取一切可行手段，上措施、上力度，必要時驅逐出城區，這樣就可能遏制相當一部分超生現象的發生。在徵收社會撫養費的過程中，要一人一案一卷，各社區要規範徵收程式，堅決杜絕違法收取押金行為，對出現違規徵收社會撫養費和違法收取押金的，一旦查實必須追究相關人員的違法責任。

(四)開展創建合格社區活動

按照市縣的要求20xx年度再創建兩個計畫生育合格社區。在20xx年已創建苗圃灘、郭水灣兩個合格社區基礎上，再安排創建梁家灣、西沙兩個合格社區。安排三個月的創建時間，10月底前結束。我們不要單純的認為創建合格社區就是掛幾塊牌子，上些數字，制訂些制度。更重要的是硬體也要上的去。也就是從創建之日起無政策外多孩出生，符合政策生育率達到 95%以上，“三查”率達到100%，出生統計誤差率控制在3%以內，流入人口持驗證率均達到90%以上，上報統計數字無水分。這就是我們創建合格社區基本要求和條件。

同志們，抓好下階段流動人口計畫生育工作，任務艱巨，時間緊迫，事關全年，我們必須要提高思想認識，明確目標任務，突出重點，鼓足幹勁，狠抓落實，確保全年流動人口計畫生育各項目標任務圓滿完成!

公司工作總結會發言稿 篇15

各位領導、各位同仁：

大家下午好！

20xx年，在集團公司黨政領導的親切關懷下，在集團公司各單位的大力支持、配合下，我們股份公司的全體幹部、員工克服了連續不休息所帶來的重重困難，用你們的心血和汗水為股份公司的發展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背後是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪，你們是股份公司的寶貴財富，是股份公司發展的基石。

當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候，也許很多人並沒有意識到，今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什麼兩樣。在20xx年，我們以靈活的行銷策略和保質保量的供貨贏得了市場上的主動，遏制了競爭對手的發展，但是，只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠，給競爭對手以喘息的機會，那么，對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。

我們今天這么好的市場形勢，是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產轉，生產圍繞銷售轉，銷售圍繞市場轉"這一經營指導思想的結果；是我們廣大員工在過去的一年裡苦苦拼搏保證了質量穩定、供貨及時，最終贏得了用戶的信任和認可的結果，我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。

今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早（2月份就開始了）；持續的時間也可能很長（大概3、4個月）；而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產組織和日均衡生產帶來了很大的難度。同時，我們在經歷了一次次提升產量之後，生產線可挖潛力越來越小，對我們生產能力的進一步擴大形成了制約，部分單位不得不靠加班加點完成生產任務。毋庸諱言，我們這一次上日產1050台產量台階的難度甚於以往任何一次。面對這些困難，我們不能迴避、不能退縮，多年殘酷的市場競爭經驗告訴我們，如果企業生產不能適應市場的需求，那么，它就會在這場沒有硝煙的戰爭中逐漸削弱戰鬥力，直至消亡。所以，我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難，提升我們的生產能力。儘管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題，但同時也應該看到我們上產量的有利條件。我們也有上產量的良好物資和精神基礎：一是集團公司各單位的大力支持；二是我們有一支經歷了市場洗禮和改革大潮錘鍊的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的幹部員工隊伍；三是我們有連續幾年上產量所積累的寶貴經驗；四是這次上產量是我們對各單位生產能力的詳細摸底綜合權衡的，各單位也都提前一、二個月做了大量上產量的準備工作。這些都為我們上日產1050台產量提供了有力的保障。

市場經濟如逆水行舟，不進則退。面對市場我們沒有討價還價的餘地，只有提高產量以滿足用戶的需求，沒有任何捷徑。我們上產量絕不是為了完成每年上幾個台階的搞形式，而是針對市場形勢採取的必要、有效的手段。上產量對我們具有非常重要的意義和深遠影響：

一、是為了保持市場最大化的需要

市場需求是我們賴以生存的根本，通過市場最大化實現規模經濟是我們降成本的需要，同時也是我們長遠發展的需要。當前，銷售局面已經打開，能否保持"市場最大化"的關鍵已經是看我們產品的供應能力，是看我們現場能否滿足市場的需求。今天的市場，是我們經過幾年慘烈的市場拼殺換來的，是通過做了大量方方面面的細緻、艱苦的工作爭取來的。我們現在的生產能力與我們為之配套的幾個主要廠的總生產能力還存在較大差距，目前，幾個廠日產量至少可達1600台，如果開足馬力的話，可高達20xx台以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產能力全都充分發揮，才給了我們以喘息的機會，為我們提供了保住市場的機會，我們一定要抓住這次機會。否則，一旦市場出現供不應求的旺銷局面，因為我們生產能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要，我們必須保證"市場最大化"，通過上1050的日產和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現。

二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要

我們現在面臨的這么好的市場形勢，絕不是整個市場的供不應求，我們的競爭對手還存在生產能力過剩的問題，我們一旦貽誤了戰機，放棄了部分訂單，就會給競爭對手搶占我們市場份額以可乘之機，我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能，那時，我們就決不僅僅是丟掉幾千台市場份額的問題了，可能就會步步退守、一敗再敗，我們再要奪回失去的市場份額，則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在20xx年要"準備一場惡戰"，要求我們"宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王"，要乘勢而上，不獲全勝絕不收兵。現在，這場戰爭已經提前打響了，能不能取得"全勝"的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機，"兩軍相遇勇者勝"，我們一定要利用好已經占領制高點的有利優勢，一鼓作氣、乘勝追擊，不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。

三、最根本的是為了我們自身生存和發展的需要

正如一些專家所言：中國汽車市場正在進入群雄奮起的"春秋戰國"時代，而隨著新一輪競爭的不斷加劇，這場"戰亂"不會長久，許多企業不是在"戰火"中永生，就是在"戰火"中滅亡。激烈的市場競爭已經把我們推到了戰場的最前沿，我們已經到了生死決戰

的的關鍵時刻。"皮之不存，毛將焉附"，我們一旦在市場上陷入被動局面，不但公司的生產經營要面臨巨大的困難，我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產量的攀升促進各項管理的不斷深化，上產量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機，這已經在20xx年的生產經營中得到了驗證。隨著20xx年的日益臨近，汽車市場的競爭將更加激烈，我們只有在通過與國內競爭對手的競爭中不斷積累經驗，以上產量為契機，完善企業內部的經營管理，加快與國際先進管理體制接軌的步伐，我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。

所以，優質高產保市場已是"箭在弦上，不得不發"，沒有退路可走。

面對市場的強大需求，即使我們上到了1050的產量，每月的排產也還是要犧牲廣大員工大量的休息日，這對我們全體幹部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗，這就要求廣大幹部、員工要服從大局，要正視上產量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細緻的思想工作，讓廣大員工理解我們上產量的重要意義，我們才有上產量的民眾基礎，廣大員工民眾才是我們上產量真正的英雄。"上下同一者勝"，只要我們全體幹部、員工齊心協力、堅持不懈，我們就一定能夠打贏20xx年這場行銷攻堅戰，勝利將屬於我們。

"黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還"，我們一定要堅定一個必勝的信心和決心，作好百日決戰的充分思想準備，在新世紀的生死決戰中取得最終的勝利。

公司工作總結會發言稿 篇16

尊敬的各位、各位同事、各位來賓：

大家好！

春秋迭易，歲月輪迴。

我們送走了滿載收穫的20xx年，又迎來了充滿希望的20xx年。剛剛過去的一年，對我司來講，是極不平凡的一年。一年來，全司員工在老闆的帶領下團結奮進，積極進取，公司取得了歷史以來最輝煌的業績。

今天，我能夠站在這裡，成為我們優秀的、團結的、富有激情的年輕集體的一員，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動。我要感謝我們的魏總、王總、羅總，是你們接納了我；我還要感謝譚傑老師，是你推薦了我；我更要感謝所有的同事，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來。

總之，我要感謝所了我的人，有魏總、羅總、王總、譚老師、梁總、楊總，還有我們的合作夥伴，還有我們的所有同事。我沒有什麼好報答你們的，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，為公司的發展忘我地工作，來回報公司的期望，回報所過我的人。

公司工作總結會發言稿 篇17

同志們：

根據會議安排，我就城鄉建設工作講三方面內容：

一、正視成績和問題，切實增強抓好城鄉建設工作的信心

一年來，各級各部門圍繞建設“經濟強縣、中等城市”目標，創新思路、精心謀劃、強化舉措、合力攻堅，較好地完成了年初確定的各項目標任務。全年共實施城建項目74項，完成投資14.2億元。一是規劃體系不斷健全。《xx縣空間發展戰略規劃》和《xx縣西區控制性詳細規劃及西區城市設計》通過審批，縣城建設用地控詳規實現全覆蓋;城市綜合交通體系、中心城市抗震防災、綠地、電力等8個專項規劃基本完成，三溝、高寺台等5個重點鄉鎮總體規劃啟動實施，榮獲“xx市城鄉規劃工作先進單位”。二是城市功能不斷完善。承秦高速xx段、承朝高速六溝連線線建成通車，帝賢大街和南環路西段路面改造竣工並投入使用;新增綠化面積8萬平方米，完成縣城東、南出口遊園建設，“一街、兩路、十八樓”照明改造工程基本完成;縣城集中供熱面積由163萬平方米提高到200萬平方米，縣城污水處理廠B升A、供熱南站脫硫設備線上監控、垃圾填埋場滲濾液處理系統等全面完成。三是人居環境不斷最佳化。2053套保障性安居工程開工建設，1000套農村危房改造全部完成，超額完成市下達的目標任務，榮獲“全市保障性安居工程先進縣”稱號。規劃面積11.34平方公里的西區開發工程正式啟動，糧食局片區拆遷基本完成，大路乾園、依水家園、水岸新園、灤河灣等六大片區開發順利推進。20xx年共新建、續建房地產開發項目20個，總建築面積70萬平方米，上繳稅金2.32億元，財政貢獻率達到18.6%，為縣域經濟發展注入了活力。四是城管水平不斷提升。新建改建便民市場4座，水沖廁所7個，集中開展3次環境整治活動，有效疏導、安置楊樹林路口、郵局胡同等重點區域的流動商販，規範經營行為，使縣城內多年的整治難點得到集中治理，城鄉容貌進一步改觀。新組建高寺台城市管理執法中隊，對重點城鎮市容市貌管理進行了新的嘗試，取得良好效果。

回顧過去，城建工作取得了新進步，但我們也要清醒地認識到，當前全縣城鄉建設工作中仍然存在著：城鎮化率不足30%，仍處於低水平狀態;綜合市場、文化場所等公共基礎設施欠帳較大;城市建設投融資渠道仍然單一;農村道路質量明顯偏低;城鎮亂搭亂建行為尚未得到徹底遏制;統籌城鄉、區域協調發展的體制機制尚不健全，城鄉一體化進程緩慢，等等，這些問題既是我們下步重點解決的突出問題，更是以此提升城鄉建設水平的著力點，必須增強信心，全力做好工作。

二、明確思路和重點，切實增強抓好城鄉建設工作的決心

實踐證明，城鄉建設打造的是平台、改善的是環境、聚集的是人氣、創造的是財富、帶動的是發展。今年是“”積蓄髮展的關鍵年，也是新一屆政府的開局之年。為此，我們在推進城鄉建設工作中，要繼續圍繞建設生態型中等城市、xx區域性次中心城市的總體目標，堅持“搭建框架、完善功能、抓好節點、區片開發、建設新區”的思路引領城鄉建設全面發展，堅持“規劃提檔、建設提形、功能提勁、環境提神”的“四提”原則，統籌推進城鄉協調發展。著力抓好六方面重點工作：

(一)突出規劃引領。規劃是城市發展的靈魂，直接關係未來的發展。因此，我們一定要樹立“規劃先行”的理念，堅持高起點、高站位、高標準，要請“大家”，出精品，突出前瞻性、特色性。今年要重點完成縣城抗震防災、環衛設施、通信工程、地下空間開發利用、污水及再生利用設施5個專項規劃，完成甲山山咀組團控制性詳規，啟動實施18個重點鄉鎮規劃編制工作，實現縣城控制性詳規和專項規劃全覆蓋。同時，要牢固樹立“規劃就是城市憲法”的理念，切實加強對規劃實施的監管，嚴肅查處各類違法違規行為，確保規劃的約束力和執行力。

(二)完善交通路網。經濟發展、交通先行，交通是發展的生命線。我們要按照“環線拉開空間，縱路貫通主幹，橫街通達成網”的思路，著力抓實三項建設：一是完善城市路網。重點實施“兩環兩路兩橋”工程，構建環、縱、橫貫通配套的城市路網。“兩環”：完成現有南環路貫通工程，力爭西區繞城公路開工建設;“兩路”：完成承栗路縣城段拓寬改造和承秦連線線大杖子段工程建設;“兩橋”：北環通臨水街大橋、承秦連線線胡杖子大橋今年11月底建成通車。二是強化農村路網。加快推進大劉線、上寬線等3條26公里縣級公路和15公里林區公路工程，完成磴上、南台、岔溝、孟莊、頭溝雙廟5座農村危橋改造，進一步加強連村道路建設，不斷提高養護水平，實現農村公路網路化，構建連通內外的交通體系。三是謀劃骨幹通道。全力爭取河山線、承秦出海路繞城線、縣城至上板城一級公路等骨幹公路建設項目列入省市項目盤子，及早完成立項、審批手續，早日開工建設，儘快形成貫通南北、暢達周邊的大交通網路。

(三)加快西區開發。西區開發是我們建設中等城市，實現與市區同城發展，全面對接國際旅遊城市建設的關鍵。在西區的建設上，要堅持“公建先行、居住啟動、商業發力、行政提升”的開發策略。今年要全面啟動土地踏查、勘界和收儲工作，加快西區胡杖子片區整體開發進程。今年要有機結合灤河右岸堤壩工程，重點實施西區2條主幹道路、供熱站、供水站及其管網等基礎設施建設。同時，要進一步加大招商引資力度，積極做好商住精品園、度假接待園、遊藝遊樂園、休閒體育園等項目前期工作，力爭年內一批項目開工建設。

(四)完善城市功能。城市是發展的載體，完善的城市功能是增強城市聚集融合、支撐承載、輻射帶動的關鍵。因此，要從今年開始，下大力逐步解決基礎設施欠賬問題，在節點建設、區片開發、配套設施、園林綠化等方面下足功夫，切實提高城市承載能力。一要抓好重要節點。重點實施縣城北出口地下人防工程、規劃展覽館、縣城商貿綜合體、朝梁子語錄碑等項目建設，謀求精品、彰顯亮點，打造“地標性”建築。二要抓好區片開發。加快推進承希學校南側、新一中周邊、化纖城、南台等160萬平方米重點片區開發速度，提前做好項目謀劃、手續辦理、規劃設計等前期工作，對區片建設和單體建築的體例、顏色、風格等方面注重體現特色，全面提升城市品位。三要抓好配套設施。進一步加強最佳化水、電、氣、暖等管網建設，擴大集中供熱、供氣覆蓋面。重點實施縣城防汛排澇、電網入地工程;新建一批公共休閒健身場所、停車場等公共設施，全面提升城市服務水平。四要抓好園林綠化。以全面開展省級園林縣城創建工作為著力點，重點實施“一廊兩帶三園十路”綠化工程，一廊：完成北環路5公里綠道綠廊建設;兩帶：完成鐵路沿線景觀帶和兩河生態景觀帶建設;三園：完成松雲嶺公園、北出口遊園和語錄碑公園建設;十路：完成迎賓路、承栗路、板城大街等10條縣城主幹道路綠化工作。

(五)抓實民生工程。要堅持以人為本，從民出發，嚴格落實國家保障性政策，發揮巨觀調控功能，促進房地產業健康發展，讓民眾住得上、住得好。一要切實做好保障性安居工程。投資12976萬元，建設經濟適用性住房、廉租住房、公共租賃住房等各類保障性住房813套，切實解決中低收入家庭住房難問題。在工程建設中，各有關部門要抓緊項目、用地、政策、資金的落實，確保各項任務如期圓滿完成。二要繼續實施“暖房子”工程。按照自主自願的原則，穩步推進城鎮既有建築節能改造工程，嚴格落實發放國家補助資金，改善老舊小區居民居住環境，確保今年完成建築節能改造10萬平方米。三要抓好農村危舊房改造工程。20xx年計畫改造農村危舊住房1000戶，解決農村貧困戶住房問題。此項工作要與既有建築節能改造同步實施，讓百姓得到更多的優惠政策。

(六)加強城市管理。堅持“建管並重”的原則，加快縣城數位化管理體系建設步伐，實現城市管理格線化、管理區域責任化。進一步強化市容市貌管理，新建便民市場2個、水沖公廁6個、垃圾中轉站1座，大力推廣嵌入式垃圾箱使用，實施全天候保潔工程，紮實開展環境衛生專項整治活動，抓好縣城廣告牌匾規劃工作，狠抓私搭亂建、交通擁堵、小街巷破爛等“髒亂差”問題，切實改善城市容貌。同時，縣文明辦、電台、電視台等部門要根據城市發展需要，在城市建設、城市文明、城市文化等方面，有針對性地開展宣傳教育活動，努力提高民眾素質，營造全民參與、共建互惠、齊抓共管的社會氛圍。

三、落實責任和舉措，切實增強抓好城鄉建設工作的誠心

今年的城鄉建設工作時間緊、任務重。各級各部門要按照縣委、縣政府的總體部署，明確重點，強化責任意識，確保各項目標任務圓滿完成，全面開創城建工作實現新跨越。

第一，強化執行能力。高效的執行力是做好工作的基石。今年的重點工作已經明確，各級各部門要進一步增強大局意識，密切協作、高效落實，共同打好整體戰、攻堅戰。住建、交通、財政、國土等部門要進一步強化責任，細化舉措，確保重點工程建設順利推進;宣傳、公安、供電、供水、電信等單位要提前介入、主動參與，為重點工程建設提供優質高效服務。特別是對重點城鄉建設項目涉及到的各種手續，有關部門要在依法依規的前提下特事特辦、急事急辦，保證項目順利實施。

第二，創新工作理念。各級各部門要切實提高城鎮建設資金等方面的“內引外聯”水平，把經營意識貫穿到城鄉建設全過程。進一步解放思想，樹立“以城養城、以城建城”的發展理念，加大項目資金爭跑力度，進一步拓寬融資渠道，盤活土地資本和城市資產存量，在基礎設施建設過程中，大力推行BT、BOT的建設方式，進一步強化經營性建設用地的收儲，有序有效地加快出讓，形成滾動良性循環。

第三，樹立精品意識。城市建設彰顯的是特色，謀求的是精品，體現的是品味。當前的城市建設，不再是是傳統意義上的修橋鋪路、建築施工，而是融入了規劃設計、文化理念、城市景觀等多種元素的集合體。我們在今後的建設中，要突出文化基調，樹立精品意識，著力追求每個片區、每座建築的個性、美感，多出精品工程、百年工程，用城市傳承記憶、承載文化。以縣住建部門為主體，各鄉鎮和相關部門要在規劃制定、項目實施和城市管理等方面共同參與，多走出去學習，充分借鑑先進地區經驗，切實解決影響我縣城市發展的制約因素。廣泛徵求社會各界的意見建議，力求最好最優，少留遺憾，不留敗筆。同時，要加大宣傳力度，打造城市品牌，提升城市知名度，更好的為縣域經濟的發展服務。

第四，狠抓安全質量。安全和質量是兩條高壓線，是城鄉建設的命脈。安全質量抓不好，出現的將是大問題，造成的是嚴重的後果。因此，各級各部門要嚴格落實安全生產管理責任制，在建築領域方面，嚴把資質審查、招投標、工程建設、竣工驗收關口;在交通運輸方面，要繼續加大“雙超”治理工作，嚴格源頭治理、嚴控路面管治，確保把建築和道路交通等各類安全隱患消滅在萌芽狀態。

同志們，做好今年城鄉建設工作，意義重大，影響深遠。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，進一步振奮精神，堅定信心，開拓創新，真抓實幹，為推進我縣經濟社會又好又快發展，為建設生態型中等城市作出新的更大的貢獻!

公司工作總結會發言稿 篇18

各位領導，同事：

一年來，在衛計委和衛生服務中心的業務指導和村委的領導下，我衛生室遵守國家法律、法規，嚴格執行上級有關政策和相關檔案精神，恪守衛生職業道德，衛生院的正確領導下圓滿完成了各項醫療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現總結如下：

一、業務開展

20xx年度，我衛生室醫護人員牢固樹立以人為本的理念，並把這種理念引入醫療服務之中。今年以來，村衛生衛生室門診量5000餘人次，急診150人次左右，輸液、打針3000餘人次，出衛生宣傳板報12期，發衛生防病宣傳小冊子4次1400餘份，沒有發生過一起因救治不及時而引起矛盾的事情。截止20xx年11月底，各項業務收入達70000餘元。在疾病控制方面克服人員多、流動性大的不利因素，保質保量完成上級交付計免接種任務。積極穩妥地開展新農合醫療服務，使廣大農村乾群及時享受政府的關懷，最大限度地為全村廣大幹群的健康保駕護航。人

工作中態度和藹，做到了微笑服務，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的“三心”服務貫徹到醫療服務全過程。堅持隨時主動上門服務，堅持每季度通過板報宣傳預防老年病知識，堅持醫療文書規範化管理和完善保健制度。

二、完成其他任務工作情況

（1）、能完成上級下達的各種預防接種疫苗計畫免疫任務。

（2）、能及時發現、報告各種傳染病和轉診肺結核患者。力爭做到“早發現、早報告”！

（3）、健康教育方面，一切行動聽從指揮

（4）、在合作醫療方面，由於宣傳到位，我村參加合作醫療人數95%以上，並能按照上級要求按戶填寫，清楚明白，並能逐月上報，沒有誤差。

三、醫療事故及醫療糾紛情況

由於我衛生室嚴格遵守醫療法規，工作中態度和藹，做到了微笑服務，把“接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心”的“三心”服務理念貫穿到醫療服務全過程，堅持隨時主動上門服務，堅持醫療文書規範化書寫管理，全年沒有發生一例醫療事故或者醫療糾紛。

成績只能代表過去，我衛生室全體人員一致表示，爭取在新的年度，把村衛生室的工作提升到一個新的高度。

公司工作總結會發言稿 篇19

今天我們召開部機關會議，總結去年工作，研究謀劃今年主要任務。之前，部務會研究決定，由分管領導帶領自己戰線的同志就20xx年工作進行總結，謀劃新一年的工作。這次會議較以往改變了形式，一方面強化領導責任，落實省委、市委提出的幹部述職述廉要求，另一方面是使工作總結和工作安排更加系統。往年是科長向部務會匯報全年工作，今年部務會成員要向大家匯報工作，接受同志們的評議和監督。

全國、全省、全市的組織工作會議相繼召開，對今後一個時期的組織工作做了總體安排和部署，市委十二屆四次全會對全市今年工作提出了安排和要求，全國和全省組織部長會議也即將召開，我們要認真學習貫徹中央和省、市委精神，進一步細化目標措施，及時下發全年工作要點，抓好落實。

下面，我代表部務會講幾點意見。

一、過去一年工作的基本總結

20xx年全市組織工作保持了良好勢頭，我們的工作在全省有分量，多次在省部召開的會議上介紹經驗，多次參加省部組織的座談和研討，多項工作得到省委的關注和支持;我們的工作讓市委放心，服務全市大局，參與重點任務，建強黨的隊伍，夯實基層基礎，努力用擔當和作為實現讓市委滿意;我們按照規矩辦事，辦幹部民眾需要的事，辦成增添正能量的事，避免可能產生消極影響的事，努力讓幹部民眾滿意。

——我們這個班子是團結向上的。中央和省、市委作出了改進作風的明確規定，部領導班子就帶頭執行，保證按黨的要求、在遵守紀律的前提下開展工作。班子集體堅持民主集中制，講政治、揚正氣，在黨性原則基礎上形成了凝聚力和向心力。每位班子成員都以大局為重、團結為重、工作為重，各盡其責、合作共事、相互補台，對待同志和工作都能一碗水端平，推進了各項工作的協調有序開展。

——我們這支隊伍是勤勉敬業的。各個科室、每名同志保持著難得的熱情和勁頭，不怕吃苦，自覺接受更嚴格的約束，認認真真、踏踏實實地開展工作，可以說，部機關沒有甘心掉隊、甘於拖後腿的幹部。對於集中性任務，科室間、同志間能夠理解和配合，無論重點工作、中心工作、急難工作都能迅速形成合力。所有科室為有效服務部內的重點工作，付出了很多努力。

——我們這一年的工作是務實進取的。注重保持工作的連續性，堅持“一本經念到底”，不做脫離實際的表面文章，又能根據現實，在繼承中發展。黨的民眾路線教育實踐活動上下聯動和東風區試點工作取得紮實成效，並通過“走進民眾、服務民眾”主題實踐活動來承接和預熱，為全市集中活動的開展做好了準備，提供了經驗。幹部的選拔任用、教育培訓、管理監督和考核評價規範開展，省委巡視組對我市換屆以來的幹部工作給予充分認可。強化了基層黨建責任制落實，加強了新興領域黨建工作，“百部聯百村”活動的實效性和影響力進一步擴大，開展選聘黨員大學生充實基層力量、解決農村黨員發展難題等工作具有示範意義。人才發展實行項目化牽動，把組織部門的牽頭抓總與調動各部門積極性結合起來，促進了人才作用發揮。部機關的信息化建設、黨員電教等工作都取得了成績和榮譽，這裡就不一一點了。

同時，我們應該看到工作中存在的差距和問題。主要是：有些工作說到和做到之間還有差距;抓縣(市)區投入精力多，抓市直部門和單位有時不能夠全部覆蓋，對新領域黨建、幹部、人才工作還缺乏更管用的措施，對幹部日常管理的手段還偏“寬”和“軟”，一些重點領域黨建的基礎依然薄弱;工作方法不適應的一面在增加，習慣用老辦法解決新問題，包辦替代下級工作和指導管理不到位的現象同時存在，調查研究不深入、不具體;有的科室同志緊迫感不強，自我要求標準不高，業務能力提高較慢，遇到急重任務擋不上去、補不了位;工作中還存在就事辦事，盯著眼前的“一尺”，看不出去，不注意提煉、歸納和總結現象。

回顧過去一年，聯繫近年來的工作，我覺得有幾點啟示應當把握。一是要始終堅持高度的政治敏銳性和責任意識，在組織部門不講政治就不能成為合格的幹部，沒有責任感也乾不好本職工作，各項工作都必須把握政治方向、體現政治要求、突出政治責任、符合政策規定。二是要始終堅持優良傳統和作風，越是改革開放，組織部門的好傳統好作風越不能忘、也不能變。三是始終堅持與經濟社會發展相適應，保持組織工作活力，跟上時代發展的步伐，工作方式方法不能一成不變，要處理好改革和有序的關係，要跟上時代前進的腳步。四是始終堅持夯實基層加強基層，眼睛向下，力量下沉，為基層創造條件，讓基層創造經驗。

二、牢牢把握組織工作面臨的新任務

今年組織工作的大事多，責任重，中央陸續出台了一些規定，部務會成員、各科室必須深刻領會中央和省、市委的有關要求，提高站位，更新理念，重點從以下幾個方面做好工作。

一是培養選拔事業需要的好乾部。我們組織部要為市委正確選人用人當好參謀，第一位的是知人識人，知人不深，識人不準，才會有用錯的幹部、放錯位置的幹部。所以，我們要緊緊抓住考核這一關節點，考核幹部的政治品質、道德水準、資格條件等，把住了這些先決關口，幹部使用上就不會有大的問題。要了解幹部的優缺點，對照事業和崗位需求來衡量，把握住幹部個人特點，配備一個總體實力較強的班子，根據實際需要實施教育管理、實踐培養，提高幹部工作的針對性和實際水平。

二是貫徹全面深化改革的設計安排。xx屆三中全會作出全面深化改革的決定，黨的自身建設作為全面深化改革的重要內容和重要保證，相關頂層設計和工作安排將陸續推出。我們要認真學習三中全會《關於全面深化改革若干重大問題的決定》，探索研究幹部工作中如何做到公平正義、機會均等、規則平等、權利公平等重大問題。要緊跟動向，吃透政策，穩步推進幹部人事制度改革、幹部教育培訓改革、人才體制機制改革和基層黨組織建設轉型，力爭在解決困擾全市組織工作的幾個難題上實現有效突破。組織工作改革創新最終要落到制度化、規範化、程式化上，必須在健全完善務實管用、系統配套的組織工作制度體系上下功夫，靠各方面定型的制度推進工作、保障工作。

三是把作風建設貫穿到各方面和全過程。這是組織部門落實黨要管黨、從嚴治黨方針的著力點。組織部門管幹部、管黨員、管人才，根本的不在於提拔了多少幹部、發展了多少黨員、出了多少典型經驗，而在於是否管得緊管得住。各科室的工作，特別是承擔建設和管理黨的隊伍的職能科室，要突出作風建設，謀劃工作要體現作風內容，加大從嚴管理力度，努力營造風清氣正的政治生態。

四是推進組織部門的公開透明。要學會用民主的辦法、公開的方式讓組織部門融入社會，獲取理解和支持。努力完善並認真落實各項公開制度，積極推進組織部門的決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。服務型黨組織建設不只是對基層黨組織提出的，也是對組織部門提出的。注意學習借鑑經濟社會發展領域的成熟做法和管理經驗，不斷促進理念更新、工作升級。進一步加強組織部門信息化建設，改進組工宣傳，辦好佳木斯先鋒網和大組工網，要讓幹部民眾看得懂、願意看。要善於利用媒體開展正面宣傳、經驗總結、政策解讀、言論引導，全面展示組織工作的生動實踐。

三、抓緊抓好黨的民眾路線教育實踐活動

全市黨的民眾路線教育實踐活動即將啟動，能不能參與好、組織好這次活動，是對我們組織部的重大考驗。希望同志們緊張起來，現在就進入預熱狀態。

一要集中精力。部領導班子要集中精力抓活動，部機關的大部分力量也要投入到活動中，原則上每個科室只留一名同志。黨建科室的同志主要參與活動的組織協調，幹部科室的同志主要參與活動的督導檢查，留下的同志要把科室工作擔起來，這也是驗證大家能力和水平的機會。

二要把握政策。這次教育實踐活動的政策性很強，機關的同志要先學一步，先受教育，特別是要準確把握活動的基本原則，堅持聚焦“四風”，堅持正面教育為主，堅持領導帶頭。要把握好活動的熱度和尺度，防止活動跑偏走樣。要突出地方和部門黨組織的主體作用，對於活動中遇到的把握不準的具體問題，要經請示匯報，由活動辦統一口徑答覆。

三要嚴肅認真。中央對第二批活動將派出巡迴督導組，省委派出的督導組也會延伸到縣，我們自己必須從嚴從緊，發現不良苗頭和傾向，一定要及時反映，及時指出，及時糾正。要堅持時間服從質量，不能存在對付和過關心理。

四要確保實效。著力解決“四風”方面存在的問題，著力解決民眾反映強烈的問題。活動辦和督導組的同志要抓住問題查、擺、改的關鍵環節，加強活動信息的收集整理，匯總各地各部門的好做法真舉措，引領指導全市的教育實踐活動。要做到不同的層次有不同的重點，切實保證活動的覆蓋面，努力實現廣大黨員受教育的目的。

四、努力建設高素質的幹部和人才隊伍

落實市委十二屆全會確立的目標任務，加快佳木斯改革發展進程，關鍵在建設一支高素質的幹部和人才隊伍。說起來大家都很明白，體現到做上，今年要重點圍繞三個方面。

一是領導班子建設要突出民主集中制。配好一個班子不容易，建好一個班子同樣重要。我們加強班子建設，就要不斷健全和認真執行民主集中制的各項制度，嚴肅班子內部的組織生活，保證班子決策和運行沿著發揚民主、正確集中、開展批評、嚴肅紀律的軌道，尤其要把“一把手”帶頭執行民主集中製作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，切實提高班子自我完善、自我提高的能力，解決好自身問題。要繼續探索黨代表發揮作用的渠道和方式，積極發展黨內民主，調動黨代表參與黨內事務的積極性主動性。

二是幹部隊伍建設要突出考評風向標。考核評價是培養選拔管理幹部、引導幹部努力方向的有力組織手段，要有效運用到幹部工作中。深入學習貫徹《幹部任用條例(修訂稿》，完善民主推薦和民主測評方式，改進幹部考察方式，堅持好乾部標準，全面準確地了解幹部的德才表現。今年，市委將對三年來產業項目建設成效進行全面檢查，我們要綜合近年來的考核情況“回頭看”，掌握實際情況，拿出合理意見。

三是人才隊伍建設要突出激發創造力。堅持以用為本，結合優勢產業發展和重點項目建設加大人才引育和使用力度。繼續實施人才工作項目化管理，增強組織部牽頭抓總的主動性和各地各部門推進落實的主動性。要重視本土人才、特色人才、實用人才開發，不斷壯大人才總量，努力形成人才規模效應。

五、積極推進基層黨建工作創新

基層黨建面臨重心轉移、工作轉型，需要一個很大的創新突破。要結合黨的民眾路線教育實踐活動，以基層服務型黨組織創建為統領，提升基層黨組織活力。

一是健全基層組織體系。要持續擴大基層黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，要說到做到，不能放“空炮”。要因地制宜、靈活多樣地設定黨組織，合理調整黨組織布局，防止留下空白。要注意組建一個，規範一個，加強一個，不能有名無實，切實提高黨建工作輻射力、影響力，實現“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統一。

二是增強基層組織服務能力。發揮好“走進民眾、服務民眾”活動、“百部聯百村”活動的載體功能，要幫助基層黨組織增強自我管理、自我發展的能力。要繼續加強基層黨建的組織保障和物質保障，抓好基層黨建目標責任制落實，完善基層黨建工作聯席會議制度，形成工作合力;開展基層黨建經費落實和使用情況檢查，發揮黨建經費的最大效用;本著實際實用的原則，加強活動場所建設和管理，提高利用率，不能貪大求洋。要緊扣農村、社區和“兩類”組織的發展來加強黨建工作，切實解決“脫節”的問題。

三是抓好帶頭人隊伍建設。要採取多種方法，選好配強基層黨組織書記。今年，要特別關注村級黨組織換屆工作，要開展好前期調查摸底工作，對後進村基層黨組織進行治理整頓。在換屆人選上，要督促縣、鄉黨委，既要把住關，又要落實選舉制度。

四是最佳化黨員隊伍結構和質量。黨員隊伍建設要著力向控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用轉變。發展黨員要嚴格執行計畫，重視從青年工人、農民和知識分子群體中發展黨員，加強對各地部門發展黨員工作的監管，把政治標準放在首位，把好黨員入口關。要引導年輕人加入黨組織，保護好大家的積極性，同時嚴格監督，對一些動機不純的要加以糾正。

六、切實改進組織部門作風

部機關每次例會都在強調作風建設，今天我還是要就作風問題多講幾句，其中也包括我在內。

一要打開胸襟視野。外界說組工幹部都有謹小慎微的通病。我說得兩方面看，在行使公權、遵守紀律上再怎么謹小慎微也不為過，但如果因謹小慎微而束縛了思想、擋住了視野，就變成了問題。我們幹部不要把自己關在一個狹小的空間裡，不熟悉也不去了解全局的事、經濟的事、改革的事，把自己與外界隔離開，既便是學了，也是蜻蜓點水，看看而已，這樣就難以形成後勁。我希望同志們多走下去，通過各種方式了解社會、了解民意，多看看大局和長遠，少一些人云亦云，多一些調查研究，多一些吃苦耐勞，做一個有心人。

二要主動研究工作。一項工作來了，就是單純對著這件事，不注意總結，過去也就過去了，工作難免會在原地打轉轉。比如，對於一些數據，一些審核事項，不加分析，不做對比，簡單做些運算或者走完程式是沒有意義的。各科室首先要研究明白自己的職能，從職能出發研究業務，研究業務也不能簡單地記幾個條文，要提高把握規律、運用規律的層次。

三要加強協調配合。部機關是一個工作整體，許多工作需要統籌推進，科室之間的支持配合是應該的，不存在誰幫誰的問題，也不要分什麼輕重高低。要求各科室一方面務主業、盡本職，另一方面注意系統考慮工作，銜接好工作的上下環節，注意工作的左右關聯，一些信息要及時通氣。

四要恪守公道正派。同志們對公道正派耳熟能詳，也都有各自的心得體會，知易行難，難在能力跟進上。改革創新的能力，知人善任的能力、組織動員的能力、應對輿情的能力等等，這些能力跟不上，堅持公道正派就是在說空話。我今天把公道正派作為一種綜合能力素質提出來，是強調這不僅僅是思想意識問題。希望大家能有危機感，真正把公道正派要求體現在與中央保持高度一致上、達到黨員幹部人才的期待上、不斷提高工作的水平上。

“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍。”健康向上的愛好，修身養性、陶冶情操沒有問題，但是千萬不要因好致害。希望同志們能夠把握自己，對自己負責、對家庭負責、對我們的部門負責。

公司工作總結會發言稿 篇20

各位領導，同事：

全國城市社區衛生工作會議即將結束。我受吳儀副總理委託，對大會作一簡要小結。

得到快速、健康、協調和可持續發展，並使民眾感受到實實在在的利益，關鍵在於各級政府加強領導，周密規劃，組織推動，狠抓落實。

要求，堅持從國情出發，從我國的經濟發展水平出發，堅持從民眾最需要解決的實際問題入手，把發展農村和社區衛生作為衛生工作的重中之重，集中人力、財力、物力加快發展。

院有關部門正在研究制訂《指導意見》的配套檔案，省級政府有關部門也應密切合作，共同研究貫徹落實的政策措施。希望大家不要等國家政策，要從現在開始著手研究，人民民眾對發展社區衛生服務抱有很大的期望，要讓民眾儘早看到實際利益。

要加強宣傳，使廣大民眾了解黨中央對人民健康的關心和發展社區衛生服務的重要作用，引導廣大民眾關心和支持社區衛生服務發展，積極參與社區衛生服務的發展。要鼓勵廣大醫務工作者，不僅是社區衛生服務機構的人員，也包括醫院和疾病預防控制機構的人員，都要從維護人民利益的角度出發，集中精力為民眾服務，忠實做好工作。在黨委和政府的統一領導下，把這件關係民眾切身利益的大事抓緊、抓實、抓好，使人民民眾能夠感覺到社區衛生服務發展帶來的實際好處，也為今後社區衛生服務可持續發展奠定良好的基礎。

公司工作總結會發言稿 篇21

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！根據安排，我主要就社區衛生、衛生宣傳、目標管理、衛生學會協會等工作開展情況作一簡要發言。

一、社區衛生服務體系日益完善，居民健康水平不斷提高

二、衛生宣傳蓬勃開展，醫患關係日趨和諧

三、目標管理有序進行，全年任務穩步推進

四、衛生學協會職能最佳化，活動開展成效顯著

去年，我們的衛生學協會受到了市上的表彰，今年的衛生學會協會我們立足於學協會的社會團體本質，通過開展形式多樣的活動來深化學協會的內涵，彰顯學協會的功能，發揮學協會的作用，

一是強化組織建設，規範學協會管理，明確了分管領導，配備了專兼職人員，對xx年年度全縣學協會先進集體和優秀會員進行了表彰，對論文作者給予了獎勵；

二是積極開展衛生下鄉及科普宣傳活動，今上半年組織了衛生下鄉及科普宣傳醫療隊6支，深入全縣6個鄉鎮進行了宣傳，義診2500人次，捐贈藥品價值多元，同時組織開展了縣級醫療衛生單位對鄉鎮衛生院的對口支援，搞好送醫、送藥、送技術、送設備“四送”活動及大手拉小手的健康授課和學生扶貧活動；

三是大力開展學術活動，上半年，縣疾控中心、縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院分別組織開展了狂犬病防治、內科、中醫、婦產科等學術活動共4次，6月縣衛生學會及縣農村衛生協會還邀請了廣州醫學院公共衛生與全科醫學院院長、碩士研究生導師王家驥教授到我縣講課，王教授通過對衛生改革的背景、思路、措施、成效等方面的全面介紹，全方位展望了新形勢下衛生改革與發展的前景，該講座對於提高衛生幹部管理水平，開闊政策視野，拓展工作思路，推動全縣衛生事業改革與發展起了積極的促進作用。

公司工作總結會發言稿 篇22

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！根據安排，我主要就社區衛生、衛生宣傳、目標管理、衛生學會協會等工作開展情況作一簡要發言。

一、社區衛生服務體系日益完善，居民健康水平不斷提高

今年的社區衛生工作我們重在加強內涵建設，第一是重新對社區衛生服務機構的設定進行了規劃，到20xx年力建2箇中心4個站，覆蓋南城常住人口與流動人口18萬人；第二是爭取縣委縣政府支持於今年3月份召開了社區衛生體系建設會，與發改委、財政局、勞動局、國土局、建設局等一委四局聯合下發了《關於進一步完善社區衛生服務體系建設的實施意見》，將人平5元的補助標準列入財政預算，制定了一系列如起付線低調至200元，報銷比例提高10%等優惠政策；第三是加大了社區衛生服務宣傳力度，今年在南城、梧桐梁、新南等社區衛生服務機構所轄社區、小區開展了義診、免費體檢多人次，設立固定的健康教育宣傳欄4個；第四是各社區衛生服務機構按照“十統一”標準，統一規範製作了社區衛生的標識、標牌、制度、職責、科室標牌及形象牆，構建打造了溫馨和諧的服務環境；第五是加強人員培訓及提高服務質量，在已確定的培訓名額上，我們還積極向市衛生局爭取增加了人員培訓名額，力爭每萬人有2—3名全科醫生、1：1比例全科護士的人才結構早日實現，同時建立了高血壓、冠心病、糖尿病、腦卒中等慢性病干預網路，並減免各種醫療服務費2萬多元。

二、衛生宣傳蓬勃開展，醫患關係日趨和諧

醫療衛生具有開放性、大眾性、敏感性等特點，需要與媒體進行有效溝通，當前醫療糾紛不斷增加的原因固然有我們的醫療質量不高、醫院設備不足、服務態度欠差等問題，但是與我們的宣傳主動性不夠、媒體負面報導過多也也有很大關係，所以今年我們將全縣衛生宣傳工作納入了全年衛生工作目標管理，一是要求緊扣中心、對接熱點、加強對衛生宣傳的領導；二是要與新聞媒體聯手，加強正面輿論引導，通過多宣傳先進人物、工作經驗和正面個案減少社會負面報導造成的不良影響。通過各級對衛生宣傳工作的重視，今年的衛生新聞報導碩果纍纍，截止目前，我縣衛生系統新聞上省級報刊4篇，上市級媒體22篇，其中日報15篇、晚報3篇，被縣委縣政府轉發的報導9篇，上達縣入口網站26篇，我們宣傳的先進人物執法大隊副隊長喬盛政、疾控中心唐傑分別都受到縣委縣政府、市委市政府表彰，5月份有患者到縣婦幼保健院鬧事一案，我們通過媒體的正面宣傳，正百姓視聽為該院挽回損失5萬元，我們還與宣傳部聯手，將欲藉助媒體達個人私利的《中華新聞報》四川記者站的記者蔣永輝予以了處理核實，後證實該記者無任何採訪資質，現此人正在處理當中，由此可見，衛生宣傳陣地我們不去占領，正義的一方不去占領，就勢必會被別有用心的人被邪惡的一方去占領，這也勢必給我們的工作帶來巨大的障礙與阻力。

三、目標管理有序進行，全年任務穩步推進

今年市委市政府縣委縣政府下達給我局的業務目標中，新農合參保農民1011040人，參合率達98。5%，已全面完成參合任務，資金使用率要年底才能統計出；公衛體系建設上，縣疾控中心通過了全省計量認證，職業健康體檢機構認證，職業衛生技術服務資質認證，縣醫院傳染病區工程已竣工驗收，門診醫技大樓6月份已奠基動工，這兩個項目的推進和建設對完善公衛體系，防控重大疾控打下了堅實的基礎；婦幼機構已全面啟動“降消”項目，醫療質量管理也顯著提高。在重點工作目標上，我縣城市社區衛生服務已覆蓋80%的社區，11萬人口，重點人群建檔率已達80%已上。截止目前，80%以上全面完成了市縣下達的目標任務，今年我們還下發了對全縣衛生系統各個單位的目標管理考核辦法，成立了以曾局長為組長的考核領導小組，主要考核各單位疾控、婦幼、中醫、衛生執法、綜合治理、廉政建設、衛生宣傳等工作的落實情況，今年將評出目標管理先進獎10個，其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，九十月份我們將對各考核單位進行一次督查，並作為年終考核的重要依據，請各單位負責人務必將目標管理工作作為你單位工作的大事來抓，抓好抓落實。

四、衛生學協會職能最佳化，活動開展成效顯著

去年，我們的衛生學協會受到了市上的表彰，今年的衛生學會協會我們立足於學協會的社會團體本質，通過開展形式多樣的活動來深化學協會的內涵，彰顯學協會的功能，發揮學協會的作用，一是強化組織建設，規範學協會管理，明確了分管領導，配備了專兼職人員，對XX年年度全縣學協會先進集體和優秀會員進行了表彰，對論文作者給予了獎勵；二是積極開展衛生下鄉及科普宣傳活動，今上半年組織了衛生下鄉及科普宣傳醫療隊6支，深入全縣6個鄉鎮進行了宣傳，義診2500人次，捐贈藥品價值多元，同時組織開展了縣級醫療衛生單位對鄉鎮衛生院的對口支援，搞好送醫、送藥、送技術、送設備“四送”活動及大手拉小手的健康授課和學生扶貧活動；三是大力開展學術活動，上半年，縣疾控中心、縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院分別組織開展了狂犬病防治、內科、中醫、婦產科等學術活動共4次，6月縣衛生學會及縣農村衛生協會還邀請了廣州醫學院公共衛生與全科醫學院院長、碩士研究生導師王家驥教授到我縣講課，王教授通過對衛生改革的背景、思路、措施、成效等方面的全面介紹，全方位展望了新形勢下衛生改革與發展的前景，該講座對於提高衛生幹部管理水平，開闊政策視野，拓展工作思路，推動全縣衛生事業改革與發展起了積極的促進作用。

以上成績的取得與局黨組主要領導的支持、領導分不開，與在座的廣大衛生幹部的努力工作分不開，在此，我表示衷心感謝，下面，我談一下存在的問題。

一、社區衛生服務觀念轉變不夠，工作需進一步加強

第一是部分居民對社區衛生服務的認識不夠，小病大治、輕病重治、需求大於需要的狀況普遍存在；個別領導、個別部門對城市社區衛生服務的目的、宗旨和利民性不能完全認識，從而在資金投入、政策制定及工作開展上不能給予充分鼓勵與支持，不能正確地對待社區衛生服務工作，更有個別服務機構以為搞社區衛生就是撈錢，就是獲取財政撥付的資金，在此，我必須重申，趁早打消這種錯誤的念頭，年終我們將按照社區衛生工作的12項基本職能予以督查和驗收，一旦發現了資金沒有用在套用的地方，服務職能沒有履行，我們將摘掉你們的牌子，追究相關人的責任，決不含糊，以上這些不能及時轉變的觀念在很大程度上制約了社區衛生工作的可持續發展；第二是政府對社區衛生投入不足，投入不足就勢必造成社區衛生服務先天不足，後天失養的局面，工作人員也就不能完全下沉到服務中去，從而阻礙社區衛生工作的進一步發展；第三是相關配套政策不到位，儘管縣委縣政府已召開多次會議，各部門也聯合下發了多個檔案，但在具體執行當中，由於利益保護等原因，已建立的政策尚未完全得到兌現，政策，檔案、會議形同虛設；第四是人才培養機制不完善，XX年轉型後，我們通過培訓並取得證的僅有5名全科醫生，7名社區護士，這與要求相差很大，同時因為政策原因，我們與通川區雖一河之隔，但仍未納入全省體系建設，所以就培訓力度、資金的支持力度上與納入體系建設的服務機構都有很大差距。

二、衛生宣傳重視不夠，宣傳體系尚未完全建立

雖然我們的衛生宣傳工作經歷了一個從無到有、從少到多的階段，已經一步步走向了良性發展的軌道，但是在個別領導的心中，仍將衛生宣傳工作當作一個務虛的工作，一個可有可無的工作，一年下來，沒有開過一次會，沒有研究過一次相關工作的單位是存在的，重視宣傳，重視人文，重視報導的氛圍未能完全形成。其實宣傳工作在一定程度上就是懸在我們頭上的達摩克利斯劍，成也宣傳，敗也宣傳，我們的喉舌，我們的陣地必須要由我們自已去把握，去駕馭，為此我們要虛功實做，做出成績，讓宣傳工作為我們營造良好的外部輿論環境，成為我們不斷改進完善工作的助推器。

三、目標管理工作推進不夠，拖沓應付時有存在

目標管理工作曾有一段歷史的空白，這是有種種原因的，但是在目前的形勢和環境下，不搞目標管理是不行的，市衛生局對我們縣衛生局有目標考核，市委市政府對我們有目標考核，縣委縣政府對我們也有目標考核。我不能說考核是絕對科學和合理，是唯一檢驗我們工作的方式和途徑，但相對而言，卻是推進我們工作最好最合適的方式，是增強我們工作自覺性主動性的必然要求，是確保我們各方面工作落到實處的有力措施，有了考核，才有競爭，有了競爭才有活力，在我們的督查中，我們發現有些單位將目標管理當作了應付，平時對目標管理未能及時的進行分析與研究，平時不抓好抓落實，臨到了時才抱佛腳。同志們，考核的目的就是為了更好的工作，既是任務，更是責任，思想上決不能將之當作一種可有可無的事情聽之任之。我們將如何來對待你們對目標管理工作的重視，43號檔案上已說得很明確，這裡我不再重複贅述。

四、學協會職能定位不夠，活動開展缺少生機

學協會主要職能是服務、宣傳、教育、協管、活動和維權，但目前，多數成員單位職能定位不清，在思想認識上，認為學協會就是單純地開展或參與幾次學術活動，忽視了日常的宣傳、教育、維權和科技推廣職能；在學術活動開展上，重醫療業務輕預防保健，重專業技術輕行政管理，沒能形成多角度全方位生機勃勃的良好局面；在成果轉化上，重視學術交流，論文撰寫，忽視科技成果的轉化套用；同時，沒有完全建立學習制度，沒有按要求每月開展一次業務學習活動，曾局長在6月份的專家授課上已經明確，每月一次的業務學習，輪流交流學習經驗的活動必須搞下去，你們究竟按時開展沒有，開展的深度廣度有多大，是否達到了預期的效果，有多少單位將之視為了耳邊風，你們自已心裡清楚；三級醫師查房制度、會診制度、疑難、死亡病例討論制度等執行不力，撰寫論文質量不高甚至有抄襲行為。這些存在的種種問題都需要我們去認真反思並加以改進。

公司工作總結會發言稿 篇23

同志們：

在20xx年即將過去的時候，今天，區委、區政府在這裡召開精神文明建設總結大會。首先，我代表市委宣傳部、市文明辦、市創建辦對受到表彰的單位表示熱烈的祝賀，希望你們再接再厲，再創佳績。剛才，區長和部長對區兩年來精神文明建設工作進行了很好的總結，對今後的工作任務進行了具體部署，講得很全面，很準確，很具體。5個主要責任單位領導的發言講得也很好。希望各單位認真抓好貫徹落實。

近年來，區精神文明建設工作和創建工作有了很大的進步，特別是創建全國文明城市工作，已經成功跨進了全市的前列。在今年全市創文季度評比中，區奪得了一個第一、二個第二、一個第五的好成績。作為的一個遠郊區，能夠取得這么好的成績，確實不容易。這充分說明我們區委區政府在精神文明建設和創文工作中思想重視，領導有力，動員廣泛，工作紮實，措施得當，效果顯著。

明年市就要參加全國文明城市複評了，這對全市的精神文明建設和創文工作提出了新的更高要求，為此，我主要講三點意見。

一、堅持以黨的精神為指導，充分認清精神文明建設的極端重要性

加強社會主義精神文明建設，歷來是我們黨十分重視的一項政治思想建設工作。早在1996年10月，黨中央就作出了《關於加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》。

黨的召開以來，新的黨中央更加重視精神文明建設工作，出台了一系列關於加強精神文明建設的檔案。特別是黨的同志更是高度關注和重視精神文明建設工作，經常就精神文明建設工作作出指示，提出要求。20xx年11月底，在考察曲阜孔府和孔子研究院時，明確指出：“國無德不興，人無德不立。”。“引導人們嚮往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量，向善的力量”。“只要中華民族一代接著一代追求美好崇高的道德境界，我們的民族就永遠充滿希望”。這些論述充滿哲理，意義深遠，把精神文明建設與國家興旺、個人成長緊密聯繫在一起，其意義和重要性不言而喻。

現在，我們還有不少同志把精神文明建設工作看成一種純務虛的工作，或者看成可有可無的工作，認為只要經濟上去了，精神文明也就好了。其實，這是一種認識的誤區。在當今社會，經濟建設固然重要，但精神文明建設也決不可輕視。有很多城中村，靠改革開放致富，家家戶戶都有錢，由於不重視精神文明建設，有了錢卻不乾正事，吸毒的、包二奶的、炫富的比比皆是。這樣的人有了錢，也不可能長久。因此，我們每個同志、特別是我們各級領導幹部一定要高度重視精神文明建設工作，把精神文明建設工作作為一項經常性的中心工作抓緊抓好，抓出成效來。

二、堅持以培育和弘揚社會主義核心價值觀為主線，努力開拓精神文明建設新局面

今年年初，中共中央辦公廳印發了《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，為積極培育和踐行社會主義核心價值觀指明了方向。黨的報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善。這是對社會主義核心價值觀的高度概括，也為我們深入開展精神文明建設指明了前進的方向。

我們開展精神文明建設，當前，重點要做好三個方面的工作。一是要在全面建設上下功夫。社會主義核心價值觀內涵特別豐富，包括了政治思想建設的方方面面，這就決定我們開展精神文明建設不能單打一，要全面發展。我們要大力開展社會主義核心價值觀的宣傳教育，讓“24字”入腦入心;我們要大力開展誠信宣傳教育，讓誠信友善成為廣大市民的自覺行動;我們要大力開展未成年人的思想教育工作，努力培養好革命接班人;我們要大力開展文明禮貌和文明旅遊教育，讓各種不文明的言行逐步得到扼制和改變;我們要大力開展孝老愛親活動，讓我們的社會充滿親情;我們要大力開展文明餐桌行動，讓節儉之風吹遍羊城大地;我們要大力開展志願服務活動，讓需要幫助的人得到幫助;我們要大力開展法律宣傳援助工作，讓依法治國的口號落實到行動上;二是要在特色建設上做文章。近些來，區在精神文明特色建設上有很多成功的經驗。比如：你們的道德講堂辦得早，辦得活，辦得實，第一個在全市開播了“空中道德講堂”，影響很大很好。你們的社會主義核心價值觀宣傳五個結合很有特點，市委的《每日快報》都進行了轉載。這些都要堅持，要繼續發揚光大。另外，還要結合自身的特點，積極培養若干個精神文明建設特色項目，這樣既能總結典型經驗，又能以點帶面，促進全面發展。三是要在難點問題上求突破。城市的文明管理目前是全市精神文明建設的一個普遍難題，各區和市各個職能單位都在積極尋找有效的突破口，雖然取得了一些成效，但一直沒有找到最佳的辦法。區可以在這項工作上多開展一些調研，多探索一些方法，爭取有個質的突破。另外，也可根據自己的實際，有選擇地確定一定難點項目展開攻關，力求有所收穫，有所突破，為全市精神文明建設貢獻力量。

三、堅持以創建為民創建惠民為目的，紮實打牢創文迎國檢的各項準備工作

明年，市又要迎接中央文明辦四年一次的創文複評了。這既是一次大考，更是一項重大的政治任務。由於一些其它原因，我們今年的創文工作受到了一些影響，這對我們明年創文迎國檢肯定會帶來了一些不利因素。因此，我們必須充分認清創文工作的嚴峻形勢，用高度的重視，百倍的努力，紮實的工作，無私的奉獻，打牢迎檢基礎。為此，我們必須增強“三個意識”：

一要有“主陣地”意識。區的創建工作是全市創建工作不可分割的一部分。從地域上來看，雖然離中心城區比較遠，但創建工作仍然是全市一個重要行政區，白雲國際機場坐落在區，這裡更是一個重要的創建視窗;從測評的範圍來看，國檢是對全的測評，前些年雖然一直在中心城區測評，但前年國檢期間，中央文明辦突然對區廣場“講文明樹新風”公益宣傳展板進行了突出檢查，好在準備充分，圓滿完成了受檢任務，最後還為創建加了分。這件事充分說明，我們區雖然遠離中心城區，但我們切不可麻痹大意，存在饒幸心理，我們一定要有主陣地意識，只有把工作做紮實了，任何時候都會經得起測評。二要有“爭一流”意識。前面我已經講過，目前創文工作有了很大的進步，積累了很多成功經驗，打下了良好的基礎。同時我們也要清醒地看到自身存在的不足，尤其是要看到，現在各區創建季評得分分值相差越來越小，這說明大家都在努力，只要你一鬆勁，你就可能落後，所以區要在已有的基礎上，保持積極進取的勁頭，發揚連續作戰的作風，乘勢而上，百尺竿頭再進一步，爭取在全市當創建工作的“排頭兵”。三要有為民惠民意識。惠民，是創建全國文明城市一個根本點和落腳點。我們仔細對照《測評體系》就會發現，每一項每一條都是以民眾受益為目標，那就是一項項實實在在的惠民措施，如果我們按照《測評體系》中的每一條抓落實抓到位，市民的歸屬感、幸福感都會極大地增強，這也正是與各級當前提出來的建設“美麗”、“美麗”的目標是一致的。因此，創建工作必須要與造福市民民眾結合起來，切實保障和改善民生，從建設“美麗”、“美麗”的高度來開展創建工作，努力使創建工作成為幸福工程、民心工程。

同志們，黨的已經吹響了加強精神文明建設的號角，新一輪創建全國文明城市複評工作也即將拉開序幕，責任重大，任重道遠，讓我們以昂揚的鬥志，飽滿的熱情，求實的精神，全力以赴抓好精神文明建設和創建全國文明城市工作，以實際行動和優異成績為市明年再次榮獲全國文明城市的金牌作出人民應有的貢獻!

公司工作總結會發言稿 篇24

同志們：

新春之際，管理局緊鑼密鼓的召開農業、畜牧工作會議，既顯示了這次會議的重要性，又使大家深深感覺到農業、畜牧工作的緊迫性。剛才，宏雷局長和國軍局長分別代表管理局對“”時期及20xx年農業和畜牧業工作進行了全面總結，對“十三五”時期管理局現代化大農業建設和20xx年農業和畜牧業工作做出了明確的部署和安排，這些意見我完全贊同。農業是我們的立身之本，畜牧業是富民之策。“”以來，九三農業和畜牧業快速發展，各項工作取得了顯著成效，為九三經濟快速發展和社會和諧穩定做出了重要貢獻。在此，我代表管理局黨委和管理局，對全局農業和畜牧戰線各級幹部和廣大職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

在我國經濟發展進入新常態、農業和畜牧業發展步入新階段、國內外市場發生新變化的背景下，我局農業和畜牧業發展將面臨許多新的機遇和挑戰。中央農村工作會議、中央經濟工作會議和全國農業工作會議明確提出了“農業供給側結構性改革”，要著力促進“提質增效轉方式，穩糧增收可持續”，要紮實落實“去庫存、降成本、補短板”三大重點舉措。畜牧也存在發展著不均衡，認識有差距，奶牛養殖成本過高，奶價過低，效益下滑，養殖戶積極性不高，專業隊伍相對薄弱等問題。因此，我們必須搶抓機遇，理清發展思路，強化工作導向，抓住工作重點，要著力把握好三個方面內容，概括起來就是三句話：“認識要有新提高、發展要有新思路、工作要有新舉措”。

一、認識要有新提高

一是正確認識當前農業和畜牧業發展形勢。中央一號檔案連續20xx年聚焦“三農”，連續四年將農業現代化貫穿全文，彰顯了“三農”工作“重中之重”地位。當前，我國經濟發展進入新常態，農業經濟發展的內外環境也發生了深刻變化。中央審時度勢地提出，要堅定不移轉變農業發展方式，推進農業結構調整。強調，要根據市場供求變化和區域比較優勢，向市場緊缺產品調，向優質特色產品調，向種養加銷全產業調，拓展農業多功能性和增值增效空間。指出，農業結構調整要由“生產導向”向“消費導向”轉變，由單純在耕地上想辦法到面向整個國土資源做文章，加快推進農牧結合，構建優勢區域布局和專業生產格局。中共xx屆五中全會通過的“十三五”規劃建議提出，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，破解發展難題，厚植髮展優勢，牢固樹立強烈的短板意識，堅持問題導向，切實拉長農業這條“四化同步”的短腿、補齊農村這塊全面小康的短板。這些重要論述，充分體現了中央對農業現代化建設規律的深刻把握，為推進農業結構調整和發展方式轉變指明了方向。我們要深刻領會、準確把握。

我局畜牧業正處於戰略轉型的關鍵時期，在新的歷史起點上，加快發展現代畜牧業，基礎較好，條件具備，潛力很大。從發展基礎看，經過多年發展，我局畜牧業經濟總量持續擴張，在區域經濟成長中的地位和作用日益凸顯;從資源上看，我局飼草飼料資源豐富，青貯玉米種植面積常年保持10萬畝以上，秸稈資源還有2/3的挖掘利用潛力，發展節糧食草型畜牧業條件得天獨厚;從政策支持看，國家和省、總局強牧惠牧政策力度不斷加大，尤其是近兩年對於現代化牧場建設政策的出台，積極推動了我局10個現代化牧場建設進度，加快了我局現代畜牧業發展進程。所以說，我們要堅定發展畜牧業的決心不能動搖。

二是充分認清現代化大農業建設的特殊地位。《中共中央國務院關於進一步推進農墾改革發展的意見》明確了改革發展方向，指出“努力把農墾建成保障國家糧食安全和重要農產品有效供給的國家隊，中國特色新型農業現代化的示範區，農業對外合作的排頭兵，安邊固疆的穩定器”的四個定位。充分體現了中央對墾區發展現代化大農業的戰略地位沒有改變。通過深化改革可以進一步提高墾區企業的發展活力、內生動力和市場競爭力，更好地發揮墾區組織化程度、經營管理水平和職工科技文化素質高的優勢，更好地推進現代化大農業建設。同時狠抓畜牧業發展的勁頭也不能鬆懈，各農場要把發展畜牧業擺到更加突出的戰略地位，主要領導要定期研究，抓住主要矛盾，解決突出問題，努力學習和把握現代畜牧業的最新知識和發展趨勢，不斷提高領導現代畜牧業發展的能力和水平。要堅持工作重心下沉，強化示範宣傳、搞好基層調研、加大服務力度、加快素質提升，努力在拓展服務領域、豐富服務內容、提高服務能力上下功夫，增強畜牧獸醫工作的內在動力，確保為廣大養殖戶謀好路、帶好頭、服好務。

三是合理應對農業和畜牧業發展面臨的挑戰和機遇。雖然我局糧食產量較高，但是在數量與質量、總量與結構、投入與產出、成本與效益、生產與環境、當前與長遠等方面的矛盾仍然存在，結構性矛盾較為突出，玉米、大豆等大宗產品種植面積較大，占全局總播面積的90%，市場對接困難，銷售難，價格下行，有效供給不能適應市場需求的變化，缺少打造品牌意識，市場競爭力不強。國家又要縮減第四第五積溫帶冷涼地區玉米種植面積，“轉方式、調結構”迫在眉睫。所以下一步我們要充分發揮我局有雄厚的現代裝備、綜合配套技術先進等優勢，利用我局地處高寒高緯度有機質較高的黑土地帶，工業污染源少，農業生態環境好的自然優勢，搶抓發展機遇，積極推進農業戰略性結構調整，推進經營體制機制創新，提高農業綜合生產能力和抗風險能力，發展綠色有機農業和訂單農業，著力降低生產成本，種出高效益、種出競爭力，推動我局農業發展步入數量、質量和效益同步增長的快車道，切實形成九三農業的競爭優勢。

畜牧方面，全國奶業形勢嚴峻，奶牛養殖成本過高，奶價過低，效益下滑，導致養殖戶積極性不高;受周邊地區重大動物疫情頻發和動物及其產品流通頻繁等外界影響，加上飼養量增加、規模增大的內在因素，防控重大動物疫病形勢依然十分嚴峻，防控工作任務繁重。今後，各農場要在現有畜牧政策的基礎上，進一步加大投入和扶持力度，支持畜牧業發展的政策不能減少，要進一步提升廣大職工民眾投身畜牧業的積極性，重點要在大戶培育、人員防護、優質牛犢培育、小區牧場化升級等環節上加大資金投入，加大政策扶持力度，推動畜牧業由鬆散型向集約型轉變，推動畜牧業提檔升級，從牛群數量、結構、奶源等多個方面確保奶牛業的可持續發展。

二、發展要有新思路

(一)加快推進供給側改革。今年，中央一號檔案首次寫入“供給側結構性改革”，農業供給側結構性改革，就是要圍繞人的需求進行生產，市場需要啥我們生產啥，使產品供給在數量上更充足，在品種和質量上更契合消費者需要，真正形成結構合理、保障有力的有效供給。當前對於我局而言也存在產銷失衡、資源環境面臨較大壓力等問題。當務之急，我們要加大去庫存、降成本、補短板力度，提高農業、畜牧業效益和農畜產品競爭力，加強農業和畜牧業基礎設施等薄弱環節，增加市場緊缺農畜產品的生產，通過多點發力、多措並舉，破解瓶頸，增強農業和畜牧業可持續發展的後勁。

(二)加快轉變農業和畜牧業發展方式。我們要切實把轉變農業和畜牧業發展方式作為我局農業和畜牧業工作的主線。要以發展多種形式適度規模經營為核心，以構建現代農業經營體系、生產體系和產業體系為重點，著力轉變農業和畜牧業生產方式和資源利用方式，要以新的理念引領新的發展，推動農業和畜牧業發展由數量增長為主，轉到數量質量效益並重上來，由主要依靠物質要素投入轉到依靠科技創新和提高勞動者素質上來，由依賴資源的粗放經營轉到可持續發展上來。重點圍繞“一控兩減”“一牛一鵝”，推廣節水灌溉技術;加大“兩減”示範推廣，改進施肥方式，推廣有機肥、低毒低殘高效農藥和專業化統防統治與綠色防控，實現減量提效控害;加強作物秸稈、畜禽糞便等農業廢棄物資源化利用，減少面源污染，推進現代生態循環農業發展。加快保護性耕作技術試驗示範，實現節本提質增效。繼續開展綠色增產模式攻關和奶牛高產攻關，實施耕地質量保護和提升行動。加快體制機制創新，鼓勵發展多種形式的適度規模經營主體。引導、鼓勵發展各類專業種養加及多種形式的經營合作社。

(三)加快轉變農業和畜牧業生產經營理念。近年來，隨著我局農業和畜牧業的迅猛發展，糧食產能和上交奶量不斷提高，連年實現豐產，但豐產並不意味著真正實現豐收。產銷脫節，糧食和乳品市場銷售渠道被動，“賣糧難”、“賣奶難”“壓等壓價”“壓質壓價”等問題層出不窮。主要是缺乏拓展市場主動性，缺少固定客戶和長期合作夥伴，要從根本上切實轉變農業和畜牧業生產經營理念。要大力推動由“種得好”向“賣得好”轉變，由“養得好” 向“賣得好”轉變，轉變思想觀念，加大行銷力度，變“等著收購”為聯合起來、組織起來，主動推銷，賣出好價格。要以“網際網路+”和訂單農業為載體，加大行銷力度，使農畜產品有比較穩定的銷售渠道，能獲得較好的收益。要高度重視市場經濟條件下對產品銷售至關重要的品牌信用和渠道信用，不能泛泛強調農產品的地理標識概念，更要努力培育和打造我們自己的農產品品牌;局場兩級要強化行銷力量和行銷意識，組織合作社和基層組織負責人了解掌握農產品在各個批發、再批發、零售環節的價格差，研究探索市場化加工生產和行銷渠道。

三、工作要有新舉措

(一)進一步調整和最佳化種植業和畜牧業結構。調整最佳化種植和畜牧業結構是一個長期的過程，不能一蹴而就。既要著眼長遠謀劃，更要腳踏實地推進，確保結構調整取得實效。一要抓早。農產品市場的變化與農業生產密切相關，相互影響。早抓早主動，晚抓就被動。要強化設計，搞好規劃引導，科學合理布局。二要看遠。要著眼國際國內兩個市場，自覺把我局農業和畜牧業置於全國農業和貿易格局之中，統籌謀劃結構調整，這樣才能做到未雨綢繆、應對有力。三要做深。結構調整不是一個簡單的面積增減，品種改變，要揚長補短、分類指導，細化到品種、落實到地號。結構調整我局重點是兩個方面。一是著重構建好糧經飼協調發展的作物結構。在穩定糧食總產的基礎上，通過提高單產壓縮玉米種植面積，適當調增大豆面積，擴大雜糧雜豆等經濟作物種植面積，結合畜牧業“兩牛一豬一禽”積極發展青貯玉米和苜蓿種植，我們把奶牛存欄指標定為5萬頭，目的就是讓各農場放慢發展速度，提高發展質量，通過不斷調優牛群結構，提高牛群品質，來保證我局在奶牛存欄不減少的前提下，上交奶量增長2萬噸。二是構建好適應市場需求的品種結構。重點發展高油大豆、加工專用玉米、青貯飼用玉米、高澱粉馬鈴薯等專用品種和雜糧雜豆等市場需求旺盛的特色農產品。

(二)進一步加強農業和畜牧業基礎設施建設。抓住國家實施“藏糧於地、藏糧於技”戰略機遇，加強基礎設施建設，穩定提升糧食綜合生產能力。一要紮實推進高標準農田建設，力爭到20xx年建成全面積高標準農田。二要加大農田水利工程建設，20xx年全力推進11個農場的小型農田水利項目建設及嫩江農場、七星泡農場的農業綜合開發水土保持項目建設，有效提升農業灌排能力。三要結合種植業結構調整，最佳化農機裝備結構，加強薄弱環節機械化，圍繞保護性耕作加大免耕機具引進力度。四是對接落實國家糧食主產區農業支持政策，加強糧食收儲設施和購銷體系建設。今年全局有23個奶牛小區，爭取到國家項目的改造資金，要嚴格按照項目改造的實施內容，進行改造;計畫投資310萬元在我局建設DHI檢測中心，進一步完善畜牧業基礎設施建設。

(三)進一步提升科技支撐能力。緊緊依靠科技進步，增強農業科技創新與推廣轉化能力，提高農業核心競爭力。以主要糧食作物、高效經濟作物為重點，積極與高等院校、科研院所開展新品種、新技術成果對接，強化技術集成示範;加快發展農業信息化，建立“網際網路+”農業信息服務平台，推進農產品質量安全追溯體系建設;強化技能培訓，藉助實施農業部新型職業農民培育工程，加快培育一批適應現代農業發展的生產經營型、專業技能型、社會服務型高素質職業農工隊伍，重點組織開展高效經濟作物種植、農產品貯藏與加工、“網際網路+農業”“網際網路+行銷”等專業技術培訓。在畜牧業上，20xx年，我們要重點推廣TMR全混合日糧技術、DHI生產性能測定工作;抓好性控凍精的推廣使用與良種繁育工作;推廣苜蓿種植與收貯技術，重點做好乾草打捆和半乾苜蓿的青貯工作;積極研究探索糞便無害化處理技術。

(四)進一步提高農業和畜牧業標準化水平。總局農業工作會上，王有國局長關於標準化做了重要指示，明確指出要把農業標準化作為轉變農業發展方式的重要手段，加大全面積標準化力度。我們也應當看到農業標準化在現代農業生產中的重要性和發展潛力。農業標準化是規範農業生產、提高農產品質量、保障消費安全、促進農業經濟發展的有效措施，是現代化農業的標誌。我們要立足當前，放眼長遠，把實施農業標準化、提高農產品質量作為轉變農業發展方式、增強農產品競爭力的重大戰略舉措，大力加以推進。我們要積極打造出具有九三標準的奶牛養殖小區和現代化牧場，出台適合我局實際的飼養標準，從而促進畜牧業發展標準化，促進我局畜產品品牌化。

(五)進一步全面發展訂單農業。在穩定20xx年面積基礎上，今年意向訂單面積必保達到54萬畝，現已完成訂單簽訂的有7.5萬畝。各農場要抓緊時間，主動聯繫客商，爭取把有意向的訂單早日敲定。與此同時要積極行動起來，鼓勵引導合作社、種糧大戶、家庭農場等生產經營主體，聯合起來，抱團找訂單。把糧食產業化龍頭企業作為發展訂單農業的主要對象，積極發展大額訂單，使其變為我局生產行銷主渠道，有效規避市場風險，切實提高職工種植效益。

(六)進一步加強農業和畜牧業隊伍建設。專業人才是加快發展的重要支撐。目前，各農場普遍存在著農業畜專業技術人員短缺的狀況，基層單位技術人員隊伍青黃不接、更缺少懂技術會管理的業務幹部，在很大程度上制約了我局農業現代化建設畜牧產業的進一步發展。據統計全局現有農業技術人員129人，其中：一學曆本科以上的才30多個，高級農藝師職稱的僅20人;全局畜牧工作人員共有322人，其中：碩士以上學歷15人，本科學歷90人，大專學歷146人。在未來一個階段，管理局和農場要高度重視一學曆本科以上農業和畜牧業人才的引進和培養，在引進時，一定要注重崗位與所需的專業對口問題，不能盲目引、胡亂引。同時，不僅要引進來，更要能用得上、留得住。通過合理提拔和使用優秀農業和畜牧業專業人才和制定傾斜政策等，做好農業和畜牧業人才隊伍建設，為發展現代化大農業和畜牧業貯備雄厚的人才力量和技術力量。

同志們!面臨新形勢、新機遇，我們要創新思路、積極作為，迎難而上、紮實推進，發揚吃苦耐勞、勇於奉獻的精神，努力開創我局發展現代化大農業的新局面!

公司工作總結會發言稿 篇25

各位同仁，大家下午好。

充滿挑戰的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。首先我代表公司向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

20xx年是明麓公司全面以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年;也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建築市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發展”，為儘快實現走上大發展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續深化和完善企業內部改革，強化施工現場項目管理，提高企業管理水平，增強企業核心競爭力;對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發展戰略，走多種經營化道路，使企業得到了較好較快的發展。

下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：

一、全年完成指標情況：

截止20xx年12月底，公司累計完成產值 19712.61 萬元(未包含海外分公司產值)，工程施工面積 256134 ㎡ ，竣工面積43208 ㎡;新開工程產值5.5億元，新開工程面積 155876 ㎡ ;其中南京地區完成產值 14458.44 萬元，連雲港公司完成產值 萬元，裝飾公司完成產值 744 萬元，聯營單位完成產值 2430.17萬元。

工程創優方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創“南京市優質結構”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了 8 個QC課題的申報工作; 2 人通過二級建造師考試; 8 人獲評工程師中級職稱;3 人通過造價員考試。

二、全年開展的主要工作

1、積極開展資質升級工作，為企業發展更高的平台。

20xx年上半年，在公司的積極努力下，在區建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建築裝飾裝修、建築幕牆、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發展了更好的條件。

2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。

20xx年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防範這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先後承接了4S店、國二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為20xx年的工作創造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟成長點，在20xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先後承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，並通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業績和經濟效益。

公司工作總結會發言稿 篇26

尊敬的各位、老師們、同學們：

大家好！

我叫，來自xx級測繪學院的一名普通學生。很高興、也很榮幸能參加這次“學生工作暨表彰大會”，並作為學生代表在此發言，與大家一起分享我參加各類學術科技競賽的一些經驗，希望能對學弟學妹們有所幫助。

大學是一個智慧的殿堂、是一個風姿綽約的校園、是一個鍛鍊和提高自我能力的舞台......專業技能的提高，綜合能力的提升是當代大學生應當具備的素質。用我喜歡的四個句子來說：知識之博大、能力之強大、視野之廣大、志向之遠大。因此，在大學，這個開放而又活潑的校園裡，參加一些科技競賽活動是非常有必要的。

比如說，最具代表性的“全國大學生挑戰杯”（“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽和俗稱小挑戰杯的大學生計畫大賽）。還有是“全國大學生數學建模競賽”以及數學競賽，絡知識大賽、CCTV英語口語比賽等等。

下面我著重講兩個參與範圍較廣、影響力較大、級別較高而且自己也親身參與過的團體賽事。

首先，是數學建模競賽，創辦於1992年，每年一屆，目前已成為全國高校規模最大的基礎性學科競賽，也是世界上規模最大的數學建模競賽。我校（南昌校區）在年有16隻隊參賽，有13隻隊獲省級以上獎。

這項比賽，從選拔、培訓、組隊、比賽，歷經半年的時間，期間老師會分階段進行培訓。

針對參加數學建模應該注意的那些問題，我自己的一些體會，或許能對同學們起到一定的幫助。

首先是要端正心態。有些同學去參加建模課程想去混一個學分，我覺得這樣不僅學不到東西，反而會浪費你個人的時間。還有些同學想著一定得拿獎，花過多的時間，結果在這一段時間裡把自己的專業落下了，得不償失。同學們應該理智規劃主要與次要工作，合理分配時間。

其次是個人興趣。興趣是最好的老師，從建模中找到樂趣。快樂地學習並堅持，成功非你莫屬。

第三要團結合作：多與其他兩位同學探討一些問題，這樣彼此之間能更好的形成默契。組隊的三個人應該具備的條件：第一人應有較強的數學能力，能更快更準的建立新模型。第二個人的軟體套用及編寫能力過人，應該熟練掌握的軟體有MATLAB、spss、c語言、AutoCAD以及Word、excel等基礎軟體。第三個人應該有不錯的文筆，過強的語言編寫以及排版能力。寫完之後，應對作品仔細斟酌。還有多與老師溝通，真正想不出的，可以向老師請教。

第四是查找相關資料（文獻）為自己的文章一些有價值的線索。同學們可以通過以下途徑來查找：知、百度文庫、豆丁、國外文獻，還有我校的閱覽室，圖書館等等。

想要用數學知識在實際生活中有一次耀眼的展現嗎？那么數學建模是最優的選擇。

接下來，講一下全國“挑戰杯”課外學術科技作品大賽（江西省）的情況，今年5月份，我隊在校和老師的帶領下，赴贛南師範學院參加比賽，最終獲江西省三等獎。

“挑戰杯”在促進青年創新人才成長、深化高校素質教育、推動經濟社會發展等方面發揮了積極作用，在廣大高校乃至社會上產生了廣泛而深厚的影響，它也被譽為當代大學生科技創新“奧林匹克”的巔峰之戰。

“挑戰杯”是層層選拔式的比賽。因此，同學們不能忽視比賽中的各個環節。可是好多同學在班上組了對，之後，從不過問，甚至連本隊要做論文的題目都不知道。更有甚者，同學們在一起暢言：soeasy!就是control+c,然後control+v,論文就搞定了。

這不是在忽悠自己嗎？“挑戰杯”所需要的素質很高，從選題、查找資料、初稿、一直到完成整論文要花很多時間與精力。由於時間問題，關於怎樣完成有質量的論文，在這裡我不作過多的說明（如有同學還有疑問，我們私下探討）。

今年的“挑戰杯大學生計畫競賽”也拉開了序幕，希踴躍報名，認真準備，為學校爭光，為榮譽而戰。

同學們在參與各種比賽的同時，應當加強自身的基礎課程的學習，學好數學，英語，編程，專業課程以及相關課程等等，都會對你參加各類比賽有很大的幫助。

最後，我想借用兩院院士（科學院、工程院院士）李德仁教授來我校作報告時講的四句話與大家共勉：努力學習，不斷思考，勤於實踐，大膽創新。

謝謝大家！

公司工作總結會發言稿 篇27

同志們：

在中國傳統節日春節即將來臨之際，我們召開年終總結表彰會，認真總結20xx年的工作，積極謀劃20xx年的工作，大家也相互交流，放鬆一下，我覺得很有必要。這對於總結過去一年的工作經驗，並以此激勵和動員全體幹部職工再接再厲，團結奮鬥，以更加彭勃的朝氣、昂揚的銳氣，投身到新一年的工作中去，全面完成今年的各項目標任務，為實現跨越式發展和全面進步再立新功。藉此機會，我首先向受表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!希望大家在新的一年，再接再厲，奮發進取，百尺竿頭，更進一步。

一、正確估價20xx年工作成績

20xx年，是我市加快發展的非常重要的一年，也是政府辦公室狠抓落實、推動各項工作取得新成效的關鍵一年。一年來，政府辦公室面對行政區劃調整的重大變化，按照市委、政府的總體工作要求，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞第一要務，解放思想，銳意進取，開拓創新，求真務實，積極履行“參與政務、辦理事務、協調服務”的職責，較好地完成了全年各項工作任務，為促進改革、發展、穩定作出了積極貢獻。歸納起來，有以下幾個特點：

一是狠抓學習，幹部職工理論素養不斷提高。認真組織幹部職工集中學習黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，領會各項政策;學習法律法規知識、辦公自動化科技知識，提高工作技能;學習任長霞、牛玉儒、康有喜同志先進事跡，陶冶道德情操。學習活動做到有計畫、有重點、有專題、有效果，確保學習質量。深入開展了“爭先創優年”和“作風建設年”活動，努力創建“學習型、服務型、創新型”機關，積極開展爭創市級“文明單位”、“五好黨總支”、“先進集體”競賽活動，使機關幹部職工的思想作風明顯轉變，道德素質明顯提高。為了掌握大量知識信息，辦公室積極籌措20多萬元資金，給政務人員購置了電腦，使大家開闊了視野、拓寬了知識層面，提高了辦文效率。通過學習，辦公室全體幹部職工拓寬了新視野，開拓了新思維，提高了理論水平，增強了為民興市的執政理念和工作技能。

二是思路清晰，參謀作用充分發揮。行政區劃調整後，面對新的市情，辦公室緊緊圍繞市委、政府的中心工作，按照階段性工作重點，集中力量研究、解決區域經濟和社會發展中存在的熱點、難點問題。在禽流感防治、招商引資、建立工業新發展平台、壯大農業產業化龍頭等影響和事關全局的重點工作中，我辦認真抓落實，雷厲風行，高效服務，為實施園區上山、工業上山、探索工業發展新路子發揮了參謀助手作用。為了使移民開發區和青銅峽新材料產業基地這兩項重大戰略決策能夠早日啟動，發揮作用，辦公室組織專門人員協助兩名副市長主抓，制定工作進度表，搶時間，搶進度，同時積極爭取自治區黨委和政府以及有關廳局的支持。經過積極努力，目前，移民開發區的人畜飲水工程已開工建設，新材料產業基地前期工作進展順利，已有8家企業進入開工置業。在工作中，班子成員都十分重視深入基層調查研究，對工業強市、農業興市、農民增收、國有資產管理等重大課題，做為重點進行專題調研，廣泛聽取各方意見，反覆討論，抓準主要矛盾和關鍵癥結，實施科學決策，確保政府各項目標任務的圓滿完成。實踐證明，我們協助領導制定的這些加快發展的思路和辦法，是符合實際的。同時，信息督查、會議協調、辦復人大建議、議案和政協提案工作又得到新加強，保持政令暢通，有效地推動了政府工作。

三是狠抓落實，牽頭工作全面完成。積極發揮整體合力，著力協助政府領導解決發展中的困難和問題，緊盯各項經濟指標、政策措施、熱點難點問題和領導交辦的工作抓落實。辦公室牽頭成功舉辦了高峽長河旅遊節、行政中心遷址掛牌等重大活動。先後安排自治區黨委和政府主要領導到調研20多次。抓好行政中心建設管理工作，在資金十分困難的情況下，確保行政中心的正常運轉。認真落實政府下達的招商引資任務，通過內引外聯，引進項目4個，引資8600萬元，實際到位2400萬元，完成計畫任務的3.6倍。積極組織參加了市直機關首屆運動會，獲得團體總分第5名、廣播操比賽第一名、桌球男子團體第2名、跳繩比賽第3名、桌球男子個人第1名和第8名的好成績，展現了辦公室良好的精神風貌。

四是強化服務，工作質量明顯提高。力求改革，大膽創新，辦文力求精。全年共辦理收文3062件，比上年增加了12%;辦理編號發文360件，沒有發生大的差錯;辦會力求好。全年共承辦和協辦政府全體會、政府常務會、市長辦公會、各類專題會各類會議共130多次，積極承擔了全市經濟工作會議、農村工作會議、工業經濟會議、城市建設工作會議和對外開放工作會議等重要會議的組織工作，件件圓滿成功。辦事力求實。積極推行依法行政，規範完善市政府政務大廳工作程式，實施“陽光政務”，提高政府工作的透明度。截止目前，市政府政務大廳累計受理辦結事項5.6萬件，收費64萬多元，視窗辦件量保持正常運行勢態。在政務信息組織、收集、整理縣(市、區)政府和市直各部門信息稿件逾6000條，編髮信息256條次。上報信息工作名列全區第1名。積極籌建網路信息中心，加快實施政府專網建設和政府上網工程，促進了全市網路信息資源共享。在接待工作方面，全年接待考察50餘批1500多人次。為市領導外出考察活動和來*考察諮詢、合作交流和投資洽談的外市黨政代表團及各界人士，牽線做好科技合作、項目及人才引進、產品外銷等工作。後勤保障力求規範，加油實行定點制，維修實行委派制，安全實行責任制，一年來，原政府辦公樓和新遷入的行政中心大樓沒有發生一起失竊失盜案件，辦公室沒有發生一起交通事故。

五是促進廉潔，公僕形象牢固樹立。按照“立足教育、著眼防範，關口前移、責任到位”的原則，把廉政責任分解落實，在全體黨員幹部中開展了黨性黨風教育。通過組織學習黨中央關於黨風廉政建設和反腐工作的重要指示和相關黨規政紀條例，教育黨員幹部加強廉潔從政意識，注重黨性修養，自覺遵守黨紀國法，提高防腐拒變能力。狠抓民主集中制和黨內監督制度的落實，搞好廉潔自律。對辦公室的各項財政資金支出、機關人員錄用、項目工程招標等集體研究決定。結合辦公室實際，重點抓了通訊工具、公務接待、財務管理等問題，沒有超標準購買小汽車，沒有借開會之機發放紀念品，沒有發生一起違法違紀案件。加強機關黨的建設。全年發展新黨員1名，轉正3名，充實了黨的新鮮血液。改進機關作風，加強從政道德建設，基本形成了廉潔、勤政、務實、高效的政風。

經過我們一年的辛勤工作，先後被自治區政府辦公廳授予“政務信息先進單位”，被市政府授於“民族團結先進單位”，被市政協授於“政協提案辦理先進單位”，被市直機關工委授予“文明機關”，1名同志被自治區人民政府辦公廳授予“政務信息先進個人”,“人大建議、政協提案辦理先進個人”,2名同志被授予“優秀共產黨員”。

以上成績的取得，都傾注了大家的心血和汗水，正是由於大家團結一致、甘於奉獻的精神創造了辦公室的輝煌業績，開創了新時期政府辦公室各項工作的新局面。實踐充分證明，我辦幹部職工隊伍工作紮實，作風優良，在外有較高的威信和信譽，在內有較高的信任度，是一支召之即來，來之能戰，戰之能勝的隊伍;是一支識大體，顧大局，勇挑重擔，甘於奉獻的市直機關的排頭兵;是一支愛崗敬業，展示主流，弘揚發展主旋律，樹立良好政府形象的先行者。正是由於大家不懈努力，我市經濟社會發展已進入了一個全面提速、全面最佳化、全面升級的新時期。在此，我代表市政府和辦公室領導班子向你們，並通過你們向支持工作的家屬表示親切的慰問和衷心的感謝!同時，也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責任感，再接再厲，再立新功，為我市改革開放和現代化建設作出新的更大的貢獻。

艱難困苦，玉汝於成。在改革開放和現代化建設實踐中，辦公室幹部職工已經形成了以實鑒真、只爭朝夕的精神，這是一種實事求是，尊重科學的精神;無私奉獻，頑強拼搏的精神;團結一心，勇於勝利的精神。這種用意志和智慧鑄就的發展精神，是新時期保持共產黨員先進性精神的充分展現。這是一筆彌足珍貴的精神財富。必將成為我辦增創新優勢，實現新發展，開創新局面的強大精神動力。我們要相信，有了這種精神，無論遇到什麼困難和挑戰，我們一定能夠戰而勝之。

二、務實創新，全面實現20xx年各項工作的新跨越

20xx年，是我市貫徹落實xx屆三中、四中全會精神的重要一年，也是辦公室全面推進保持共產黨員先進性教育活動的關鍵一年，更是大力促進我市改革與發展的提速之年。政府辦公室工作總的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以促進政府工作提速增效為目標，以提升綜合協調服務質量為重點，緊扣市委、政府中心工作，健全“職責明確、行為規範、運轉高效、服務優秀”的工作運行機制，努力開創辦公室工作新局面。當前，辦公室全體幹部職工團結一心，蓄勢待發，人心向上，志在奔康。我們要按照“明確一個主題，開展兩項活動，做好三項工作，突出四項內容，凸現五個工作亮點”的思路抓好工作。

明確一個主題：就是要牢牢把握保持共產黨員先進性這一主題。通過三個階段的學習教育，實現提高黨員素質，加強基層組織，服務人民民眾，積極履行“參與政務、辦理事務、協調服務”的職責，促進各項工作目標的圓滿完成。

開展兩項活動：就是要組織開展好“作風建設年”和“爭先創優年”兩項活動。具體講，就是以“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以促進政府工作提速增效為目標，緊緊圍繞第一要務，努力創建學習型、服務型、創新型“三型”機關，爭創市級文明單位、“五好黨總支”、“先進集體”，大幅提升學習調研、參謀助手、協調服務、督辦落實、隊伍建設水平，真正落實“愛崗敬業、為民務實、勤政廉潔、高效服務”十六字總要求，推動辦公室各項工作邁上新台階。

做好三項工作：一是要推進政務公開工作。按照“一門受理、全程代理服務”的原則，組織市政府所有審批、服務項目進入政務大廳，全面落實“首問責任制、服務承諾制、過錯追究制”等六項制度，轉變工作作風，提高工作效率。二是要搞好扶貧幫困。把同心縣預旺鎮金家源村作為我辦黨員幹部聯繫點、深入基層調查研究點、參加社會實踐勞動的學習點，加大人力物力支持，幫助金家源村早日脫貧致富。三是要強化協調服務。進一步規範市行政中心各項管理服務工作，儘早建成機關食堂，建設電子網路系統，儘快開通市行政中心上網工程，積極爭取設立市行政中心幹部職工文體活動室;儘快出台《**市國家行政機關公文處理辦法》、《**市人民政府公文格式規定》，建立《**市人民政府常務會議、市長辦公會議決定事項督辦制度》、《**市人民政府領導批示件督辦制度》等。同時，進一步規範信訪接待、考核督查制度，為領導、為部門、為基層、為民眾提供優質服務。

突出四項內容：一是要學先進人物。把“學習牛玉儒，甘當人民公僕”活動同保持共產黨員先進性結合起來，把學習自己身邊的先進人物同保持共產黨員先進性活動結合起來，結合辦公室實際，集中力量推出先進典型。二是要讀優秀作品。把學習《論加強和改進執政黨建設〈專題摘編〉》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀書目，同我辦開展的精讀一本書《沒有任何理由》活動結合起來，以促進各項工作順利開展。三是要受傳統教育。組織全體黨員分批赴延安、西柏坡等革命聖地參觀學習，接受再教育。四是要樹工作新風。轉變機關作風，提高工作效率，切實做到兩不誤、兩促進。

凸現五個亮點：一是要發揮政務大廳對外視窗作用，真正作到“一門受理，全程代理服務”。二是要切實做好市政府常務會議、市長辦公會議決定事項及市政府領導批示件的督查督辦工作，取得實質性突破。三是要將政府工作報告的有關事項進行量化，分解落實到各單位，並積極探索建立較為科學的考核體系。四是要加快電子政務建設，要在今年內開通電子政務，同自治區政府網聯接，逐步實現網上審批。五是要規範行政行為，按照行政許可法要求，全面清理行政審批事項，規範市政府公文處理辦法、辦文程式和規定。

為確保以上目標的實現，我們要力求在以下幾個方面取得新進展。

一是精神狀態要有新氣象。面對新形勢、新任務和新要求，全體幹部職工必須以只爭朝夕、與時俱進的精神狀態，樹立“爭創一流”的思想意識，錘鍊“不用揚鞭自奮蹄”的精神風貌，勇於自加壓力，頑強拼搏，奮發向上。要進一步增強責任感和使命感，勤勤懇懇，孜孜以求，務實苦幹，精細認真，雷厲風行、務求實效。

二是服務意識要有新加強。要進一步樹立強烈的服務意識，端正心態，不擺架子，不要派頭，不打官腔，的的確確以“公僕”的姿態和形象，盡心竭力搞好各自的本職工作。要樹立政治意識、公僕意識和形象意識，進一步提高服務質量和效率，增強主動服務、超前服務的意識，把工作做深、做細、做到前頭，積極發揮參謀助手作用，增強服務的針對性，全心全意，滿腔熱情，熱情周到地為各方面做好服務工作。

三是整體素質要有新提高。要以創建學習型機關為目標，把學習作為頭等大事來抓。不斷加強學習，廣泛涉取政治、經濟、文化、哲學、歷史等各方面的知識，提高政治素質和業務素質。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力權、地位觀、利益權，作到政治堅定，堅持原則，愛崗敬業，恪守職守，保守秘密，慎言慎行，甘乾奉獻，自重、自省、自警、自勵，不斷加強政治理論修養、業務素質修養和道德人品修養，提高整體素質。

四是各項工作要有新突破。要充分發揮每個人的主觀能動性和創造性，以新的視角、新的思路、新的舉措推進各項工作有新突破。文稿起草要樹立精品意識，以“新提法、新思路、新舉措”為標準，嚴把政治關、文字關、數據關，改進文風，言有新意;協調服務要慎密籌劃、細緻安排、精心組織、銜接緊密，準確無誤;信息保送要及時準確、信息真實，力求有一個質的飛躍;督查工作要緊扣中心，督查重點、難點、熱點問題，促進解決關鍵問題和主要矛盾;文檔文印工作要快捷高效、安全周密、及時規範;後勤服務要拓寬領域、兼顧各方、積極熱情、豐富內容，提高質量。

同志們，今年的各項目標任務已經確定。我堅信，只要我們乘勢而上，奮發有為，大膽開拓，勇爭一流，繼續保持昂揚向上的精神狀態，繼續創新與時俱進的發展理念，繼續增強敢打勝仗的必勝信念，繼續落實以實鑒真的工作舉措，履行好辦公室職責，就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務，就一定能夠為全市經濟社會發展再立新功。

最後，在傳統新春佳節即將到來之際，我給大家拜個早年，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂。

謝謝大家!

公司工作總結會發言稿 篇28

同志們：

今天，我們在這裡總結20xx年工作，表彰20xx年度先進科室、先進社區和先進工作者，並布臵安排20xx年工作。剛才，楊主任代表街道辦事處做的工作報告，細緻全面地總結了20xx年的工作，科學合理地提出了今年的目標任務，我完全贊同。同時，我代表街道黨工委，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀!向過去一年裡，機關和社區全體幹部在街道黨工委的正確領導下，所取得的成績表示敬意!

剛剛過去的20xx年，是近年來街道經濟發展最為困難的一年。面對難以預料、歷史罕見的金融危機嚴峻挑戰和考驗，街道黨工委、辦事處帶領全街幹部全面貫徹“保增長、保民生、保質量、促轉型”的要求，迎難而上，奮力拚搏，經濟社會發展取得了振奮人心、令人鼓舞的成績。這些成績的取得，是全街幹部銳意進取、奮力攻堅的結果，也是街道黨工委全面貫徹落實科學發展觀，科學謀劃、科學決策的結果。黨工委圍繞“三保一促”的總體要求，把握地區產業結構調整變化趨勢，不斷加大招商引資力度，使地區經濟呈現了新的發展勢頭;梳理、明確了街道機關科室和社區的工作職責;深入開展了和諧文明社區與和諧效能機關創建活動;提出了如何充分發揮社區黨總支的領導核心作用與如何實施領導，推動社區工作開展問題;提出了如何在社區黨總支的領導下，發揮社區居委會的自治功能，通過自治手段推進社區的管理和服務工作。在各項工作的具體實施中，全街幹部都做了大量的卓有成效的探索實踐，充分展示了我街幹部良好的精神風貌和社會形象。可以說，一年來周水子街道經濟社會發展所取得的每一項成就，都凝聚著機關、社區幹部的智慧和心血。藉此機會，我代表街道黨工委向大家表示衷心的感謝!

同志們，20xx年既是“”規劃的收官之年，也是我區實施綜合配套改革的第一年，更是周水子地區經濟社會建設的關鍵之年。這次總結會明確了：在創新的基礎上，全面建設“特色、平安、和諧、活力周水子”的工作目標。要實現這一目標，我們必須滿懷激情，保持昂揚向上的精神風貌;必須群策群力，團結一心，調動一切積極因素，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好局面。剛才，楊主任已經對20xx年工作做了細緻全面的部署。下面，我就做好20xx工作，推進“四個周水子”建設，講三點意見：

第一，統一思想、抓住重點，推動周水子經濟社會建設實現新跨越

當前,周水子正站在新的發展起點上,一系列機遇與挑戰接踵而至，在這樣一個關鍵時期，我們必須要創新工作思路，探索新的工作措施，統一思想、抓住重點，推動周水子經濟和社會各項事業實現新跨越。

首先，要把思想統一到中央xx屆四中全會、市委十屆八次會議、區委十屆九次全會精神上來。面對未來十年的發展，區委全會明確了“一個目標、三項要求、四大戰略”，提出了“中心帶動、板塊布局、全域開發”的總體思路。為貫徹全會精神，街道提出了“四個周水子”建設。這是新形勢下貫徹全會的新要求，大家必須把思想高度統一到“四個周水子”建設上來。

其次是抓住重點，在經濟發展上形成我們自己的特點。特色周水子，就是要以現代服務業為方向，以老城區改造開發為重點，大力發展都市經濟。以金三角為起點，沿東緯路、西南路V字型推進，加大招商、項目引進推進力度，逐步形成地區經濟發展特色，使老城區煥發新青春。

在公共服務和社會管理工作中，在立足於多年探索實踐的基礎上，進一步強化基層基礎建設，建立健全長效機制。不斷完善社區管理、服務體系，深化保障救助體系建設，探索特色社區和社區自治、社區文化的融合，提升地區精神文明建設水平。真正的實現地區平安、穩定、和諧。

第二、創新體制、完善制度，全力推進四個周水子建設 今年是甘井子區全面推進綜合配套改革的第一年，建設現代化、國際化中心城區的宏偉目標，需要我們不懈的努力，更需要制度的創新。“推進老城區改造，提升公共服務和社會管理現代化水平”是這次全會對周水子等老城區街道的具體要求。結合全會精神，落實綜合配套改革，實現地區的制度創新將是我們未來的長期任務。“四個周水子”建設，需要制度創新來推動，其本身也是個機制、制度的創新實踐。總結會之後，黨工委將根據季度工作重點，梳理研究體制機制，完善各種制度，在此基礎上不斷創新。

首先將把黨工委和辦事處的工作機制，重新劃分、條塊結合，本著務實、效能的原則，歸出大類，重新確定分管領導的分工。其次是在原機關和社區的工作機制、考核制度基礎上，進一步按照分工不同，完善機關科室、社區的工作機制和工作規範，逐步形成更加合理、科學的考評機制，實現機制體制創新，為四個周水子建設做好體制機制的保障。

第三，加強黨的領導，為四個周水子建設提供強有力的組織保障

正確的路線確定之後，幹部將是決定因素。要實現“四個周水子”的工作目標，關鍵在於充分發揮黨的核心領導作用。要以改革創新的精神全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，提高黨的執政能力。要加強領導班子建設，著力提高領導科學發展的能力、水平。要加強基層基礎工作，確保“四個周水子”建設的各項工作任務能夠落到實處。要堅持黨的幹部路線，著力打造一支符合新形勢新要求的幹部隊伍。要堅持正確用人導向，把科學發展觀作為選幹部、用人才的重要標準。我們要加大幹部選拔培養的力度，從社區幹部隊伍素質建設入手，打造適應“四個周水子”建設的社區管理服務團隊;加大對社區硬體建設的投入力度，提高社區硬體標準;從社區黨建入手，搞好黨員隊伍和支部戰鬥堡壘建設。引導全體幹部樹立務實的工作作風，激勵大家思考工作、乾出業績。要著眼於未來周水子發展需要，培養一批優秀的年輕幹部，增強幹部隊伍的活力、能力和團隊戰鬥力，使街道黨工委真正成為本地區的領導核心。

同志們，新的一年，我們的任務依然艱巨而繁重，我們的前途光明而燦爛。讓我們深入貫徹落實科學發展觀，按照區委十屆九次全會確定的戰略目標，同心同德，開拓前進，不斷開創周水子地區經濟社會發展新局面，為建設現代化、國際化中心城區作出應有的貢獻!最後，我代表街道黨工委班子成員，向你們及你們的家人，致以新春的祝福。

謝謝大家!

公司工作總結會發言稿 篇29

、同志們：

大家好！聽了大會報告，我們倍感振奮。年建安公司工作思路和目標是：堅持以拓展外部市場為重點，以雙包工程為抓手，創造稅源經濟，帶動勞動就業，實現施工產值6億元，增加值1.5億元，縣外雙包25萬m2，利稅300多萬元，轉移輸出勞動力4000人，爭創市優工程2項、市標準化文明工地2項，培植市級以上QC活動成果2項。主要措施：

一是創新經營模式，發展多元經濟

今年，我們將創新經營模式，堅持“主業精、副業興、整體強”的方針，加快結構調整，發展多元經濟。充分發揮二級資質品牌，通過掛、靠、聯等多種途徑，加快企業向交通、水利、市政、電力等國家重點投資領域拓展，向裝飾、安裝、園林、綠化等熱門行業轉型，逐步提升高端建築市場的專業施工能力。同時，充分發揮企業股份制的優勢，積極開展資本運作，變施工承包為自主開發，變墊資建設為投資經營，努力創造更多的利潤和稅收。

二是主攻規模項目，做大雙包工程

規模項目既代表建築企業形象，也反映了市場競爭力的高低。今年，我們將圍繞“發展大基地，緊跟大項目，抓牢大業主，開拓大市場”的經營策略，主抓重點，瞄準熱點，調整市場布局，壓縮小市場，重點發展省會市場。把太原作為第一主戰場、天津作為第二主戰場、南京作為第三主戰場，把最有力的班子、最過硬的隊伍、最優秀的項目經理、最先進的技術裝備放到最重要的市場和最大的規模項目上。認真做好盛世嘉園三期2萬m2、萬嘉花苑1.5萬m2，揚州鴻潤服裝有限公司、派斯特換熱設備有限公司廠房、辦公樓和縣泰山中學、特殊學校綜合樓等縣內工程。著重做好太原18萬m2中正悅灣、太原4.5萬m2商住樓、南京3萬m2濱江新城等縣外雙包工程。

三是完善運行機制，激發發展活力

按照“權責明確、管理科學、績效掛鈎、經營靈活”的運行機制，完善人事、分配、經營管理等制度，推行經營層聘用制、會計委派制、職工契約制、按勞按股分配製。加大人才投入力度，加快人才引進、培養、使用步伐，新培養中級職稱人員5人，一級建造師3人，二級建造師5人，進一步加強操作人員的崗位培訓和技術練兵工作，造就一批陣容強大的建築人才隊伍。同時，強化市場攻關小組、QC攻關小組、質量創優小組、安全生產小組等隊伍建設，為打造一流建築企業夯實基礎。

公司工作總結會發言稿 篇30

同志們：

今天我們召開政府辦公室全體會議，目的是總結XX年上半年政府辦公室的工作，明確下半年的工作思路和主要任務，研究探討如何適應新形勢、新任務的要求，圍繞中心，求真務實，開創政府辦公室工作的新局面。

一、上半年工作的回顧

XX年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、後勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、民眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編髮《西城快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》採用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理民眾來電6045個，其中諮詢3956件;反映問題的2089件，已解決20xx件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答覆;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報導有關西城的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電台良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規範程式。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件，區領導批示18件。承辦市政府60件實事、摺子工程、重大工程、危改責任書、最佳化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為民眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。

發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規範了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到並送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要檔案500餘件，收發其它類檔案近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處XX年重點考核，制定《西城區街道辦事處主任聯席會議制度》，並召開了XX年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關於進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了XX年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯繫和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政後勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等檔案30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的採購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計畫生育工作。

作為西城區非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民民眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

(四)加強自身建設，幹部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和民眾提供更加優質的服務。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規範。為增強工作的規範性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程式。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責

分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的檔案，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上採取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任製得到落實。

發揮黨支部的戰鬥堡壘和員模範帶頭作用，抓好乾部隊伍建設，深入貫徹《西城區文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為員，有1名同志加入到黨組織中，計畫“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模範作用引導下，辦公室廣大幹部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對幹部的培養，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《西城區科級幹部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用並調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春遊、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了幹部民眾的業餘生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規範;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規範化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今後的工作中不斷探索和改進。

二、對下半年工作的安排

辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。

(一)加強制度建設，規範工作程式。

綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《西城區政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規範、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規範流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規範化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。

(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。

要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這裡要特彆強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，並提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。共3頁,當前第2頁2

(三)提高工作效率，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網路化建設，儘快實現主要業務部門的數位化、網路化和一體化，提高工作效率。

(四)加強協調配合，堅持整體聯動。

針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補台。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大幹部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體最佳化和每個工作崗位的具體最佳化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂於奉獻精神，做到乾一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。

政府辦幹部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨幹;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕幹部，實現新老交替與合作，逐步形成幹部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級幹部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對於辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，採取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創西城區政府辦公室工作新局面!

公司工作總結會發言稿 篇31

尊敬的興文街道黨委領導：

你們好！

我任村支部書記將近一年。這一年裡，在街道黨委、政府的正確領導下，本人始終銘記“乾乾淨淨做事，清清白白做人，踏踏實實謀事。”團結和帶領全體黨員、民眾，精密圍繞精準扶貧、精準脫貧、AAAA景區創建、項目推進、產業發展等工作。以抓好帶好隊伍，團結拼搏，較好地完成20__年度村各項工作、目標和任務。現將本人20__年度工作情況匯報

一、抓基層建設提升村的整體形象

我村既是貧困村又是AAAA景區建設區域。為改變整村形象，決勝脫貧攻堅。在各級領導的關心支持下，20__年積極配合建設單位，建成3.7公里柏油路，1.5公里游步道，完成山坪塘整治9口，開通一條0.7公里的社道路，改造危舊房180戶，建設農家樂3處，規劃實施集聚點1處，發展立體養殖80餘畝，建彩林苗木觀光園40畝，道路兩旁行道樹栽植。

二、抓產業發展，促進百姓增收致富

我村依託農業專業合作社，先後流轉土地620畝。發展彩葉苗木種植520畝，稻田及適地梯田養殖120畝，林下種植萬壽菊350畝及五彩花生、魔芋、蔬菜、大蒜等經濟作物80餘畝。合作社發放務工工資42萬餘元，土地流轉費用18萬餘元。人均增收600元，創集體收入近3萬餘元。切實解決我村土地撂荒及在家人員的生活保障以及村無集體經濟收入狀況。

三、抓黨建工作、提升隊伍素質

本人自擔任村委支部書記以來，抓好黨務、政務、財務公開，接受民眾監督，完善工作制度，學習制度，考勤考核等相關制度。規範村兩委的工作，自覺維護班子團結，積極主動工作，增強班子戰鬥力和凝聚力，與兩委班子成員把村裡的事情辦好管好，嚴格要求村兩委成員每天堅持按時到村工作。堅持辦好村民的每一件事，使村裡的各項工作有章可循，紮實開展各項工作。

匯報到此結束，謝謝大家！

公司工作總結會發言稿 篇32

同志們：

當前，是教育爬坡過坎、跨越發展的關鍵時期，同時，也是經受考驗的非常時期。為了搶抓機遇、超前謀劃，努力開創20xx年教育工作新局面，我們決定召開今天這個大會，這既是20xx年教育工作的總結會，更是20xx年的安排會和黨風廉政建設警示教育大會，關係著我縣20xx年教育工作的發展全局。 剛才，XX局長全面回顧總結了20xx年的教育工作，對20xx年教育發展的目標任務和當前各項工作作了全面部署，我完全同意，大家要認真貫徹落實。下面，我講四個方面的意見。

一、找準癥結，正視不足，增強加快教育發展的使命感 20xx年，全縣大力實施教育“9+3”計畫和“4+2”突破工程，全面推進素質教育，統籌各類教育協調發展，初步通過省教育督導考核評估驗收。這些成績的取得，是縣委、縣政府高度重視發展教育的結果，是全縣廣大教育工作者勤奮敬業、無私奉獻的結果，也是社會各界大力支持教育的結果。

但在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到當前我縣教育面臨的嚴峻形勢，教育與上級的要求、社會的發展和人民民眾的期盼還有很大差距。

第一，各類教育發展水平不高。一是學前教育發展滯後。目前全縣建成投入使用的公辦幼稚園僅有所，無法保證適齡幼兒正常入園，全縣學前教育毛入園率僅為%，與人民民眾的迫切需求相差甚遠;民辦幼稚園條件不足，幼兒教育國小化傾向現象嚴重，安全問題令人擔憂。二是義務教育均衡水平有限。城鄉不均衡、區域差距大，農村中國小管理水平亟待提高，生源急劇萎縮，農村學校生存和發展面臨嚴峻考驗。三是高中教育亟待突破。在高中教育飛速發展、高考制度不斷改革，以及兄弟縣區快速趕超的新形勢下，我們要明白X高中教育需要扮演的角色、發揮的作用，發展目標定位和發展思路，特別要思考普通高中教育發展的性質和價值。因此，高中教育在管理創新、教育科研等方面的改革創新亟不可待。四是職業教育亟待改革。職業教育面臨師資力量、硬體設施、專業設臵、教學質量、學生就業等跟不上形勢發展需要諸多困境。

第二，教育教學質量低下。當前，教育在全省XX個縣區綜合排名掛末，這讓我們每一位教育人抬不起頭。近年來，中考、高考成績不容樂觀，城區學校教育教學質量還有一定的提升空間，農村學校教育教學質量普遍低下更不容忽視。名校、名師總是在“培養中”，發揮不了引領示範作用。

第三，廉政形勢十分嚴峻。部分教育管理幹部廉政意識不強，對政紀法紀毫無敬畏之心，在資金監管、學校常規管理等方面頻繁出事，給教育整體形象帶來嚴重損害。

同志們，我們必須正視存在的不足，找到問題的癥結所在，要適應發展新常態，凝聚新合力，煥發新活力，切實增強加快教育發展的緊迫感和責任感，促進教育邁上新台階。

二、認清形勢，強化意識，狠抓黨風廉政建設和反腐敗鬥爭 我們圍繞教育教學質量提升大幹快上的同時，涉及黨風廉政的問題必須正視，絕不能迴避。當前，我縣教育系統暴露出生均公用經費及義務教育學生營養餐補助監管不到位、教師隊伍“庸懶慢浮貪冷拖”突出等諸多問題，僅XX年X月以來，由此而受到黨紀政紀處分的就近XX人。這充分顯現出：部分學校忽略或忽視黨風廉政建設工作，少數領導幹部抓黨風廉政建設的責任意識不強，對職責範圍內的反腐倡廉建設抓得不緊;個別同志手中有了一點“權”，律己不嚴，視野不寬，作風不振，工作不實，有令不行、有禁不止，利令智昏，為所欲為，導致“四風問題”突出，腐化墮落等等。黨的xx屆三中全會明確指出，要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉建設基本方針，做到幹部清正、政府清廉、政治清明。對此，我們要認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政工作會議精神，認真解決反腐倡廉中的突出問題，進一步推動教育系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展。

一要加強教育，促進幹部廉潔自律。在參加河北省委班子專題民主生活會時講話指出：“作為共產黨員，作為黨的幹部，只有一心為公，事事出於公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，才能把民眾裝在心裡，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”因此，我們要把進一步加強對黨員領導幹部和廣大教職工的理想信念和黨風黨紀教育，作為全縣教育系統黨風廉政建設的首要工作來抓。首先要樹立正確的權力觀。要在工作中善用權力、會用權力、敢用權力、用好權力，讓權力這柄雙刃劍服務於百姓、服務大局，不牟取私利、不損公肥私，不至於讓權力把自己送進萬劫不復的深淵。其次要常懷抵制誘惑的平常心。得之不喜、失之不憂、寵辱不驚、去留無意。只有保持心境的平和，才能使我們不為名利所累，不為物慾所惑，不為人情所困。第三要常懷廉潔守法的敬畏心。面對法紀，要把對法紀的敬畏，內化為自覺的行為，落實到具體行動中，嚴格依法辦事，為推動教育發展貢獻力量。

二要加大力度，規範教育收費行為。治理教育亂收費，維護人民民眾的切身利益，是教育紀檢監察部門的重要職責，必須要堅持以人為本，關注民生，下大決心，下真功夫，認真解決教育亂收費問題。要採用專項檢查、重點檢查、跟蹤檢查、明察暗訪等多種形式，對教育亂收費問題始終保持高壓態勢，對一些問題易發多發的學校要緊盯不放，加強督辦;對不聽命令、我行我素的，對利用收費以權謀私、損公肥己的，主動跟進、重點查辦、嚴懲不貸。為此要著力抓好以下幾項工作：一是加強義務教育經費保障情況監督，確保生均公用經費和生均教育經費及時足額撥付到位並專款專用。二是嚴格執行教育收費政策。要按照省市有關要求，堅決杜絕學校擅自立項或巧立名目收費。要嚴格執行公辦普通高中招收擇校生“三限”政策，嚴禁在“三限”政策之外以自費、旁聽、借讀、轉學、非計畫生等名義招生並違規收費。繼續完善學校收費公示制度，公示收費項目、標準和依據，所有收費必須按學期收取，不得跨學期預收費，不得只收費不開票或多收費少開票。要加大對搭車收費和攤派的治理力度，各級各類學校不得組織學生統一購買規定以外的教輔資料。三是嚴格規範學校辦學行為。要積極探索從源頭上解決義務教育階段擇校收費問題的辦法，嚴禁教職員工舉辦或與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種重點班、提高班、興趣班、補習班、特長班、競賽班等並向學生額外收費。

三要突出重點，嚴肅查辦違紀案件。我們對違紀違規行為任何時候都將堅決查處，決不手軟，決不姑息。要加大懲戒力度，對頂風違紀、糾而復生、情節惡劣和造成嚴重社會影響的違紀違規行為將堅決查處並予以公開通報。對上級紀檢監察部門查處教育系統的案件，我們將積極支持，全力配合，決不庇護，決不說情。今年我們將重點對以下三個方面加大查處力度，一是基建、維修、物資採購等方面的商業賄賂行為和利用征訂教輔資料、代辦保險收受回扣等商業賄賂的違紀行為;二是學校食堂財務管理混亂，虛列成本、坐支現金、私設小金庫甚至挪用公款等行為;三是幹部以權謀私、失職瀆職、教師以教謀私等行為。對上述違紀違法行為，一經查實，我們將嚴格依據《教育法》以及《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》嚴肅處理，構成犯罪的將移交司法機關依法處理。當然，查辦案件是手段，不是目的，目的是要不斷強化管理，逐步建立預防機制，規範學校的辦學行為、教師的從教行為、領導幹部的從政行為，懲前毖後，把貪腐現象遏制在萌芽狀態。

三、統一思想，明確目標，強力推進教育事業全面發展 一要不斷革新，力求突破。在新的一年裡，我縣教育工作要力爭實現“五個新突破”：即教育改革新突破、均衡發展新突破、教育質量新突破、行風建設新突破、內涵提升新突破。教育事業只有突破才能發展，只有發展才能解決面臨的諸多問題，因此，全縣教育系統要統一思想，認清形勢，做好教育事業的各項工作，努力實現教育工作的在各項工作中率先突破，進而實現教育工作的率先趕超和率先崛起，推動我縣經濟社會快速發展。

二要圍繞目標，明確方向。X年，要保質保量的完成好省市縣下達的各項教育工作任務，創新性地抓好各階段的入學工作和控輟保學工作，大力推進教研教改進程，確保義務階段教育的學科考試成績和高中、中職等各類學業考試成績在XX年的基礎上提檔進位，學生綜合素質進一步提高;要著力實施好“全面改薄”、受地質災害危害學校治理、農村寄宿制攻堅等工程，進一步改善辦學條件，為教育教學質量提升等目標的實現奠定堅實基礎。全縣教育系統必須緊緊圍繞這個目標，立足當前，籌劃長遠，擬定階段計畫，立說立行，真抓實幹，確保目標任務逐一實現。

三要理清思路，謀劃發展。鑒於當前形勢，我縣教育要理清思路，認真實施第二期“學前教育三年行動計畫”，快速發展學前教育，增加辦園數量，擴大辦園規模，堅決清理整頓無資質幼稚園，滿足人民民眾學前教育需求;努力破解義務教育發展不均衡、尤其是農村中國小發展的難題，加大教育管理、城鄉區域交流、片區中學布局調整和改革力度，進一步規範民辦教育，推進義務教育均衡發展;迅速突破高中教育發展瓶頸，提高管理水平、教學質量、教科研能力，全力申辦省級示範性高中，打造高中教育品牌;大力做好教育民生工程、校園安全、文明創建、計畫生育、招商引資、信訪穩定等工作，推動教育事業全面發展。

四、加強管理，狠抓落實，努力開創教育工作新局面

一要加強局機關隊伍管理。教育局機關是全縣教育的展示視窗，機關幹部形象代表著教育的形象。我們要結合民眾路線教育實踐活動的開展，著力解決好“庸懶慢浮貪冷拖”等問題，建立崗位目標責任機制，將年度教育工作立項分解，細化量化，落實到具體責任股室、責任人，明確責任目標、工作任務。在制度立人的同時以機制勵人，建立健全行政效能督查機制，對工作完成情況進行周調度、月督查，以督查公報形式在教育系統範圍內進行通報。同時採取不定時督查、特事特查等方式，強化對工作落實情況的調度，有效提高工作效率。要以“釘釘子”的精神，實幹、會幹，全面提升教育系統機關行政效能，打造規範、創新、高效、廉潔、文明的服務型機關，打造個個爭上游、人人比貢獻的工作競爭新局面。

二要加強校長隊伍管理。客觀上講，我縣校長隊伍整體狀況是好的，但依然有部分同志熱情不高、幹勁不足，工作缺乏主動性和創造性。更有甚者，政治敏銳性不強、廉潔從政防線不牢，不畏“高壓線”、頂風違紀。因此，必須做到三個“狠抓”：一是狠抓校長隊伍的政治、思想、組織、作風建設，完善公開選拔、競爭上崗、擇優聘任制度;二是狠抓校長隊伍能力提高，扎紮實實的開展培訓學習，堅決杜絕流於形式、變相外出等培訓，鼓勵校長自覺學習，建立校長管理能力考試機制，促進校長提高自身素質和管理水平;三是狠抓校長隊伍的監督考核，堅決落實校長任期內目標責任、年度考核、在任審計、離任審計和輪崗交流等制度，規範管理行為，形成“能者上、平者讓、庸者下”的管理機制。

三要加強教師隊伍管理。繼續深入開展師德師風建設，讓廣大教師自覺遵守職業道德，教書育人、為人師表，愛崗敬業、嚴謹治學。建立健全教師管理體制，規範教育教學行為，建立重能力、重實績、重貢獻的激勵機制;注重教師培訓，提高教師水平，打造名師隊伍;關心教師生活，熱心為教師解決實際困難，積極關注教師身心健康，協調公用經費每年對教師進行一次體檢，充分調動廣大教師工作積極性。著力打造一支師德高尚、作風優良、紀律嚴明、業務精湛的教師隊伍。

同志們，教育承載著我縣發展的希望，肩負著全縣人民民眾的殷切期盼。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以飽滿的熱情，紮實的作風，以團結協作、搶抓爭上、攻堅克難、與時俱進的精神努力開創教育工作新局面，為我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出新的更大的貢獻!

公司工作總結會發言稿 篇33

同志們：

今天的年終總結會是在我國水利改革發展進入了新的歷史階段，水利發展迎來重大歷史機遇的背景下召開的，具有十分重要的意義。一是我國傳統的20xx年新春佳節即將來臨;二是剛過去的“”和，全系統幹部職工發揚了“艱苦奮鬥、埋頭苦幹、盡職盡責、勇於爭先”的水利精神，人人如同下出“猛虎”，頑強拼搏，全縣水利改革發展工作取得了輝煌的成績，值得我們認真總結;三是隨著水務改革的推進，縣委、政府決定組建縣水務局，將原水利局除漁業行政管理的職能和原建設局的城市供水、排水、節水和污水處理的職能全部整合劃入縣水務局，近期將掛牌授印，不在保留原水利局;四是中共中央中發[20xx]1號檔案《中共中央 國務院關於加快水利改革發展的決定》已經出台實施，這是我國水利史上前所未有的一件大喜事，同時中央農村工作會議和省委農村工作會議已結束，國家和省出台了一攬子水利新政策，需要我們認真學習、宣傳和貫徹。這次總結會的主要任務就是以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央和省委農村工作會議、中央1號檔案、全省水利工作會議和縣委十二屆十次全會以及縣xx屆政府四次全會暨政府廉政工作會議精神，認真總結回顧“”和我縣水利改革發展工作取得的輝煌成績，深入分析當前和今後我縣水利發展改革面臨的形勢，安排布置“”全縣水利改革發展的主要任務、重大舉措及20xx年水利工作。這次會議不同於往年的年終總結會，是加快水利改革發展的一次重要的會議，希望大家靜心學習，認真思考。要通過這次會議，認全縣水利系統全體幹部職工興奮起來，增強幹事的責任感、緊迫感和使命感，進一步發揚“艱苦奮鬥、埋頭苦幹、盡職盡責、勇於爭先”的水利精神，為水利全面、協調、可持續的快速發展開拓工作，奮力實現新時期水利改革發展新跨越。

縣委政府十分重視此次會議，縣委、王副縣長親自到會作指導，過一會，王副縣長還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。

下面，我講三個方面的意見。

一、“”期間我縣各項水利工作成效輝煌

“”時期，我們緊緊抓住國家實施西部大開發和進一步加大水利基礎設施建設投入的良好機遇，認真貫徹落實科學發展觀，開展了以水源工程建設、病險水庫除險加固、灌區節水改造、農村飲水安全、水土保持生態環境治理、防洪減災、山區“五小”水利等項目為重點的水利建設，加快水利工程管理體制改革和水價改革步伐，水利建設呈現出投入大、步伐快、管理嚴、服務好的良好態勢。

(一)以解決工程性缺水為重點，加快水源工程建設。工程性缺水與資源性缺水是制約我縣經濟社會快速發展的瓶頸，“”期間，我縣水源工程建設取得了重大進展。新建成了石洞、三台、他的么3件小㈠型水庫，新增庫容1242萬m3。結束了我縣自1978年以來，未開工新建小㈠型水庫的歷史，全縣庫塘總蓄水能力達8550萬m3。12月22日，總庫容1550.63萬m3的紅豆樹中型水庫又奠基開工。總庫容286萬m3的大坡小㈠型水庫也將在今年內要開工建設。

(二)以防洪保全為重點，加快病險水庫除險加固。5年間完成了工農、碧么、大羅古、冶基廠4件小(一)型病險水庫除險加固工程續建任務，爭取實施了規劃內的里長園、大古衙、官壩、趙家龍潭、老壩山、利皮乍、龍林、大箐、趙家沖、團山10件小(一)型病險水庫除險加固工程項目。規劃外的永豐、大壩2件小(一)型病險水庫除險加固工程也已開工建設，實現了“”期間全面完成病險小(一)型水庫除險加固的目標。

(三)以提高水資源利用率為重點，加快灌區續建配套與節水改造。5年間爭取實施了蜻蛉河大型灌區節水改造與續建配套項目四期，改造了妙峰排灌乾渠8.76km、永豐團結溝乾渠一期3.3km和西河節制閘等工程。白鶴水庫南乾渠5.2km、北乾渠2.2km、大箐乾渠3.2km和永豐團結乾渠二期正在抓緊施工，2月底前主體工程可以完成。在抓好大型灌區續建配套的同時，統籌兼顧、山壩並舉，抓好山區、半山區小型灌區節水改造配套項目，實施了倉屯小康水利建設項目。通過灌區續建配套項目的實施，減少了渠道輸水損失，提高了水資源綜合利用效率。

(四)以保障民生為重點，加快農村人畜飲水安全項目建設。5年間全縣累計投入資金2947.73萬元，共解決12個鄉鎮374個自然村6.36萬人、2.06萬頭大牲畜的飲水安全問題，切實解決了廣大人民民眾飲水難、飲水不安全問題。

(五)以多渠道投入為重點，加快山區 “五小”水利建設。5年間通過積極爭取，整合基本煙田建設、農業綜合開發、扶貧項目、土地整治、“民辦公助”小型農田水利等項目的資金，廣泛發動民眾興修“五小水利”工程，共建成小壩塘、小水池、小水窖、小水溝等“五小水利”工程1萬多件，切實解決了山區生產生活用水困難問題。

(六)以改善生態環境為重點，加快水土流失治理。5年間共投入資金3949.5萬元，實施了趙家店鄉、龍街鄉、六苴鎮3個鄉鎮的趙家店、北新街、黃羊嶺、小紅山、黑什里、外可奈、塔底、鼠街、龍街、倉屯、波西11條小流域綜合治理，治理水土流失面積170.64km2。同時爭取實施了小水電代燃料項目，共投資.73萬元，建成了三台調節水庫、天生橋零級電站，完善了電網建設工程，從根本上解決了代燃料項目區生活燃料問題，鞏固了退耕還林成果，有效保護了森林資源，生態環境得到明顯改善。

(七)以理順管理體制為突破口，不斷深化水利管理體制改革。5年間，一是完成了15件小㈠型水庫管理體制改革工作，成立了縣灌區管理委員會，理順了對小㈠型水庫的管理。二是積極穩妥地推進農村小型水利工程管理體制改革，試點先行，積極探索建立與家庭聯產承包責任制相適應的農村小型水利設施投資和經營管理體制，積極穩妥推進小型農田水利設施所有權、管理權和經營權改革。三是完成了12個鄉鎮水管站收歸上劃管理工作。鄉鎮水管站收歸縣統一管理後，形成了管理專業規範、運轉高效、結構合理的基層水利工作隊伍。四是加強制度建設，不斷強化水利工程建設項目的管理，積極推行建設項目“五制”管理，確保工程安全和資金安全。

(八)以依法行政為重點，不斷提高執法服務水平。一是加強對水利法律法規的宣傳，不斷提高全民水法意識。二是積極組織執法培訓，加強專職執法隊伍建設和水利綜合執法工作。三是以典型案件為突破口，加大水行政執法力度。5年間共徵收水資源費30萬元，水土保持設施補償費25萬元。

剛過去的，是我縣水利建設發展改革任務最繁重的一年，也是面臨困難和問題最多的一年，我縣遭遇了百年不遇的特大幹旱。在縣委、縣人民政府的堅強領導下，全系統幹部職工克難奮進，開拓進取，紮實工作，一手抓抗旱，一手抓水利改革發展，既戰勝了百年未遇的“旱魔”，又實現水利大災之年大發展。年內完成水利固定資產投資1.24億元。3月、7月和11月先後被省人民政府表彰為“全省水利建設先進縣”、“全省抗旱救災先進縣”和“—農田水利建設先進集體”。

第一、把握要求，紮實深入開展創先爭優活動。按照縣委的統一部署，局直屬各基層黨組織及全體黨員認真開展了創新爭優活動，同時充分發揮報刊、網站及水利簡報等宣傳載體的作用，宣傳開展創先爭優的好做法、好經驗，學習先進、爭先進的良好風氣基本形成。

第二、加強自身建設，促進機關作風轉變。一是結合效能政府四項制度的深入實施。制定並印發實施了《縣水利局效能政府四項制度實施方案》。二是積極開展全縣工程建設領域突出問題專項治理工作，從項目前期工作開始，抓水利工程建設各個環節的管理，對存在問題切實採取措施，認真整改落實，確保工程安全、資金安全、幹部安全。三是切實抓學習，轉變機關作風。局機關堅持實行每周半天的學習制度和一年兩次的黨組中心理論學習制度，以創先爭優活動和慶祝建黨89周年為契機，加強幹部隊伍思想政治教育，增強幹部隊伍的凝聚力，不斷增強團結幹事和服務意識，促進機關作風的轉變，促進了水利發展與改革各項工作任務的完成。四是全力做好信訪工作。年內共辦理信訪案件176件(其中：交辦、轉辦20件35人次，網上信訪2件，來信來訪154件246人次)，辦結率達100%。五是認真做好人大代表、政協委員意見建議和提案辦理工作。今年交由我局辦理的人大代表建議意見44件、政協委員提案14件，已按規定時限全部辦結結束，辦結率、滿意率均達100%。

第三、全力以赴抗大旱、保民生，抓春耕、促發展。百年未遇的旱災發生後，全系統一是加強領導，落實責任，成立了抗旱救災工作領導小組，領導小組下設了辦公室及災情(信息)統計、災情核查、水資源管理調度、水事糾紛排查、抗旱救災資金監管6個小組，實行統一領導，各司其職，全力做好抗旱救災工作。二是及時啟動了《縣防汛抗旱應急預案》特大幹旱(1級)應急回響，並多次召開專題會議進行研究部署抗旱救災工作。三是科學分析，合理制定供用水方案，確保全縣生產生活用水安全。根據調查摸底情況及全縣庫塘蓄水情況，科學調度水資源。按照“先生活後生產，先節水後調水，先地表後地下，先大春後小春，先農業後工業，先栽煙後栽秧”的供用水原則，認真分析了全縣水資源情況和用水需求，做到一灌區一策，一庫一策，編制印發了《縣上半年供用水保障方案》，對全縣安全供用水工作作出了詳細安排部署。四是對人畜飲水困難情況排查到月，按3月、4月、5月、6月分別進行排查，並根據排查情況提出每個月的應急供用水方案，確保全縣供用水安全。五是充分發揮黨員幹部和基層黨組織的先鋒模範帶頭作用，迅速抽調局機關黨員幹部對各鄉鎮小㈡型及以下水庫的蓄水情況、對出現的旱情及飲水困難情況進行認真排查核實，摸清水情、旱情和災情，對人畜飲水困難村組的核查做到不漏一村、不漏一戶、不漏一人。並根據各村組實際情況提出不同的應急措施幫助飲水困難民眾度過難關。同時，充分發揚“一方有難、八方支援”的優良傳統，積極組織系統幹部職工開展抗旱救災捐款活動，共向災區捐款25600元。六是積極爭取各級支持，組織實施一批人畜飲水應急工程。抗旱期間積極爭取省州支持，加大對抗旱應急工程資金投入。各級財政共投入農村人畜飲水應急資金1099.63萬元，其中：州級以上財政收入897.87萬元,縣級安排201.74萬元。總計架設和改造管道13.73萬米，修建蓄水池11個，啟用備用水源 34 處，動用機電泵 3101台套，打井 684眼，發放了148個村民小組的馱水工具補助，投入抗旱用電140.15萬度,抗旱用油7.97噸,解決了因旱造成8.47萬人和2.13萬頭大牲畜飲水困難。七是科學調度，實施跨區域調水，確保大春生產用水需求。根據全縣庫塘蓄水嚴重不足的實際情況，提前研究大春供用水調度工作，成立了安全供用水調度工作領導小組，切實加強對安全供用水工作的管理，實行水資源統一調度。全縣小㈠型及其以上水庫的農業生產用水、集鎮供水和縣城供用水統一由縣防辦調度，實現全縣供用水調度“一盤棋”，確保了大春生產用水需求，實現滿載滿插，促發展。

第四、全力實施水利項目建設，夯實農村水利基礎。一是剋期完成規劃內小㈠型病險水庫除險加固建設任務，確保年內正常蓄水。3月25日開工建設的利皮乍、趙家沖、大箐、龍林、團山5件小㈠型水庫病險水庫除險加固項目，批准概算總投資3092.31萬元，主體工程於7月15日基本完工，確保了今年水庫正常蓄水;二是紮實抓好人畜飲水安全項目的實施。年內批准實施人飲安全項目2批，計畫解決12229人的飲水安全問題(其中學校飲水1071人)，至12月25日兩批項目已全部按設計完成;三是完成了蜻蛉河大型灌區年度建設任務。四是完成了世行貸款歐盟贈款項目小流域綜合治理工程，治理水土流失面積60.16平方公里,實施坡改梯246.4 公頃，水土保持林76.52 公頃，經果木林378.51公頃，封禁治理5314.43公頃，機耕道24960米，排洪溝4834.3米，小水窖452座，蓄水池110口，沉砂凼489口，谷坊55座，田間道路4050 米，渠道14593米，輸水管網米，人畜引水工程151戶，養畜1138戶。五是實施了農村“五小”水利，新建小水窖2557個;六是全力抓好大坡水庫輸水管道工程建設。為確保縣城供水安全，大坡水庫輸水管道工程於10月14日正式開工建設。目前工程進展順利，31.5公里的輸水管道本月後天(26日)可接通。

第五、規劃及前期工作紮實推進，項目爭取成績好。一是紅豆樹中型和大坡小㈠型水庫新水源工程前期工作快速推進。紅豆樹中型水庫建設於3月提出開始做前期工作，僅用了3年時間就具備開工條件奠基開工。大坡小㈠型水庫建設於10月提出做前期工作，僅1年時間就具備開工建設條件，啟動了輸水管道架設。2個項目前期工作推進速度之快，創楚雄州新建水庫項目之最。二是完成了全縣五小水利規劃、縣級農田水利規劃、小型農田水利重點縣建設規劃;完成了中小河流治理、病險水庫除險加固、易災地區生態環境治理3個專項規劃。三是開展了水利“”專項規劃。

第六、農村小型水利工程管理體制改革穩步推進。我縣於8月全面啟動農村小型水利工程管理體制改革工作,按照“全面動員，先行試點”的工作步驟，首先在金碧鎮黃海屯和三岔河鄉新田兩個村委會開展試點改革工作，通過2個多月的試點改革，2個試點村委會的小型水利工程產權得到明晰，管理機製得到完善，農民利益得到保障，民眾參與興修水利的積極性和主動性得到提高，工程效益得到較好發揮，為全縣農村小型水利工程管理體制改革順利推進積累了經驗，探索了路子，也為11月15日全州農村“小水改”推進會在我縣召開提供了學習參觀現場。在2個試點村委會成功完成改革的基礎上，11月下旬全縣“水改”工作全面推開以來，進展較順利，現已完成調查摸底、清產核資等基礎工作，預計2月底前可全面完成主體改革任務。

同志們，通過5年的不懈努力，我們累計完成水利固定資產投資2.93億元，比“十五”期間2.026億元增長44.6%。全縣新增小㈠型水庫3件，改善灌溉面積10.03萬畝，新增節水灌溉面積2.35萬畝;治理水土流失面積170.64km2;解決農村飲水困難人口6.3561萬人，全縣水利化程度由43.4%提高到46.2%。在剛結束的全省水利會議上，我縣被省水利廳表彰為“全省水利工作先進集體”。這些成績和榮譽的取得，是全體幹部職工堅定不移地發揚“艱苦奮鬥、埋頭苦幹、盡職盡責、勇於爭先”的水利精神，共同拼搏的結果。在此，我代表局黨組和行政班子，向長期奮戰在水利戰線的廣大幹部職工致以崇高的敬意和親切的問候!

二、抓住機遇、奮力實現“”水利改革發展新跨越

整個“”時期將是水利事業發展的黃金期，是深化水利改革、加強水利管理的攻堅時期，是加快我縣水利薄弱環節建設、扭轉工程性缺水突出，提高供水保障的關鍵期，也是推進傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變的重要時期。黨的xx屆五中全會，中央經濟工作會議、中央農村工作會議、中央一號檔案和省委八屆十次全會、省委農村工作會議作出了一系列重大決策，對我們水利改革發展提出了新的要求，我們必須認真學習，深刻理解，準確把握“”水利改革發展面臨的重大機遇和挑戰。

一是黨中央對水利重要性的認識高度前所未有，把水利推向新的歷史時期。中央一號檔案指出：“水是生命之源、生產之要、生態之基，興水利、除水害，事關人類生存、經濟發展、社會進步。水利是現代農業建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發展不中替代的基礎支撐，是生態環境改善不可分割的保障系統，具有很強的公益性、基礎性、戰略性。加快水利改革發展，不僅事關農業農村發展，而且事關經濟社會發展全局;不僅關係到防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關係到經濟安全、生態安全、國家安全”。這是我們國家、我們黨第一次全面深刻地闡述水利在現代農業建設、經濟社會發展和生態環境改善中的重要地位，第一次將水利提升到關係經濟安全、生態安全、國家安全的戰略高度，第一次鮮明地提出水利具有很強的公益性、基礎性、戰略性。是黨中央對我國基本國情水情的準確把握，是對我國水利發展階段特徵的科學判斷，是我們黨對水利工作認識的又一次重大飛躍，這對統一全黨的思想、形成全民共識、凝聚全社會力量、加快水利改革發展，必將起巨大的推動作用。

二是中央加快新時期水利改革發展的舉措前所未有。一號檔案強調，把水利作為國家基礎設施建設的優先領域，把農田水利作為農村基礎設施建設的重點任務，把嚴格水資源管理作為加快轉變經濟發展方式的戰略舉措，注重科學治水、依法治水，突出加強薄弱環節建設。圍繞保障國家糧食安全大興農田水利;圍繞保障防洪安全加快江河治理;圍繞保障供水安全加強水資源配置工程建設，大力發展民生水利;圍繞保障水資源安全加快節水型社會建設，實行最嚴格的水資源管理制度，促進水利可持續發展，努力走出一條中國特色水利現代化道路。這樣的部署，進一步明確了水利改革發展的基本原則、重點任務和戰略舉措，必將為我們結合本地實際，加快水利改革發展指明了方向。

三是中央和省支持水利改革發展的政策力度前所未有。一號檔案明確提出，力爭通過5到努力，從根本上扭轉水利建設明顯滯後的局面，將水利作為公共財政投入的重點領域，從土地出讓收益中提取10%用於農田水利建設，力爭今後水利年平均投入比高出一倍。將使各級財政對水利投入的問題和增幅明顯提高。同時，中央在建立水資源管理責任和考核制度、基層水利管理和服務體系建設、水源儲備、建設項目占用水利設施和水域補償等方面也提出了諸多政策措施。這些舉措，是對各地(包括我們基層)水利實踐經驗的總結和升華，是對過去水利扶持政策的集成發展，是對水利發展體制機制的完善創新，針對性強，覆蓋面廣，含金量高。水利部將在深刻領會、準確把握精神實質的基礎，正在抓緊實化細化政策。

正在實施的省政府《關於進一步加快水利建設的決定》(雲政發86號)和省委、省政府即將出台的《關於加快實施“興水強滇”戰略的決定》，將不斷繼承和完善我省水利扶持的相關政策，為我們加快水利改革發展提供了前所未有的政策支持和保障。

四是水利改革發展面臨的困難和挑戰前所未有。通過我們的共同努力，我縣的水利改革發展取得顯著的成效，但必須清醒看到，這與我縣經濟社會發展對水的需求相比，水資源供需矛盾突出仍然是我縣經濟可持續發展的主要瓶頸，農田水利建設滯後仍然是影響農業穩定發展的最大硬傷。特別是百年不遇的特大幹旱暴露出急需解決的矛盾和問題前所未有。集中表現在：水利投入強度明顯偏低，建設進度明顯滯後;水利保障能力不強，工程性缺水問題突出;水資源供需矛盾突出，城鄉供水保障能力低;防洪抗旱減災體系不完善，中小河流和山洪災害防洪滯後;掠奪式開發利用，水生態環境惡化趨勢未有效遏制;小壩塘及以下的農村水利基礎薄弱，老化失修嚴重;農村“兩工”和農業稅取消後，農民對農田水利設施建設的積極性銳減，甚至有牴觸的現象;深化改革引發的矛盾和問題多;非法侵占、損毀水利設施的行為突出，依法治水工作滯後。解決這些前所未有的矛盾和突出問題，需要我們進一步統一思想，提高推動學發展的能力和水平，勇於在困難中找出路，敢於在挑戰中尋突破，善於在化解困難和矛盾中抓機遇。

五是我縣“”經濟社會發展對水利發展的新要求前所未有。黨的xx屆五中全會要求制定“”規劃要以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，要求儘快落實最嚴格的水資源管理制度，提高發展的全面性、協調性和可持續性，同時提出了“五個堅持”的基本要求，強調要在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化。剛閉幕的縣委十二屆十次全會，討論通過的《中共縣委關於制定國民經濟和社會發展第十二個五個規劃的建議》，繪製了我縣“”藍圖，發展的思路是：提“三化”(農業產業化提升、新型工業化提速、特色城市化提質)、打“四牌”(核桃之鄉、滇中銅都、祭孔聖地、教育名縣)、興“五業”(以銅礦採選為主的冶金礦產業，以核桃、藥業為主的綠色產業,以紡織繅絲為主的輕紡工業，以水電開發為主的能源產業，以石羊古鎮開發為主的文化旅遊業)。要扎紮實實打基礎，提出我縣“”期間的要讓供水保障能力進一步增強，城鎮生產生活用水和農村人畜飲水安全得到保障，水資源利用率和農業水利水利化程度不斷提高，構建我縣水利保障系統，以支撐全縣經濟社會更好更快發展。

同志們，我們置身在這樣一個發展機遇與困難挑戰前所未有的關鍵時期，必須進一步統一思想，充分認識多重疊加的歷史機遇和有利條件，充分認識我們水利改革發展的機遇遠大於挑戰，我們正處於加快發展的重要戰略機遇期，必須進一步增強責任意識、緊迫意識和使命意識，把加快發展的理念和加快發展的舉措有機結合起來，積極應對各種困難和挑戰，進一步解放思想，在攻堅克難上比干勁，在加快發展上比力度、在科學發展上比成效，形成全縣上下大幹、快乾、實幹水利的生動局面。

“”水利發展的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照發展現代農業、推進社會主義新農村建設的總體部署，以提高農業抗災減災能力為目標，以提高水資源利用效率為核心，以解決民生水利問題和改善民眾生產生活用水條件為重點，以“部省共建山區水利發展與改革示範區”建設為契機，致力突破水資源供需矛盾緊張、農田水利基礎設施薄弱、防汛抗旱保全工程建設滯後三大瓶頸制約，加強供水保障能力建設、小型病險水庫除險加固、農村飲水安全工程建設、大力發展雨水集蓄利用、加快中小河流治理、加快水土保持和生態建設、加強農村水能資源開發七大工程建設，努力保障防洪安全、飲水安全和生態安全。正確處理水資源開發利用和節約保護的關係，強化水資源管理，走科學發展、和諧發展、可持續發展道路，進一步夯實發展基礎，努力形成保障民生、服務民生、改善民生的水利發展新格局。

今後五年，水利發展的總體目標是：

——城鄉供水安全保障水平顯著提高。以紅豆樹中型、大坡小㈠型骨幹水源工程為重點加強水源工程建設，爭取新增水工程調控水量2150萬方，全縣庫塘總蓄水能力突破1億立方米，水資源開發利用率達到9%。

——農村水利基礎設施明顯改善。以蜻蛉河大型灌建設為重點，加大中小型灌區建設，爭取70%的水庫乾支渠實施防滲改造配套，新增有效灌溉面積4.8萬畝，水利化程度達60%以上。以農村人畜飲水安全工程建設為重點，解決9.6萬農村人飲安全，農村自來水普及率由56.4%提高83.6%。

——防洪抗旱減災能力明顯提高。以小型病險水庫除險加固和中小河流治理為重點，對48座小㈡型病險實施除險加固，完成蜻蛉河、西河2條中小河流治理。實施山洪災害易災地區非工程措施建設，初步建成全縣防洪抗旱減災會商系統，提高全縣防洪抗旱減災能力。

——水資源利用保護水平大幅提高。以水土保持生態建設為重點，確立水資源開發利用控制、用水效率控制、水功能區限制納污“三條紅線”，切實加強水資源的開發利用和管理，最嚴格的水資源管理制度初步建立。

——水利關鍵環節改革取得突破。完成農村小型水利工程管理體制改革，完善涉水事務“一體化”管理的水務改革。不斷探索水利工程良性運行與管理的新機制，推進水價改革，節水型社會建設初見成效。

——水利行業能力建設有新成效。以水利信息化建設為重點，初步建立重要水利設施線上管理信息系統，不斷完善水利應急管理體系。水利人才隊伍和基層服務體系建設得到加強，服務能力顯著提高。

三、明確任務，突出重點，努力實現“”水利工作開門紅

今年是中國共產黨成立90周年，同時也是實施“”規劃的開局之年，做好20xx年各項水利工作，為“”開好頭、起好步，奠定堅實的基礎，具有十分重要的意義。

20xx年我縣水利改革發展的主要任務是：確保完成水利固定資產投資1.5億元，建設五小水利工程4000件，新增蓄水70萬m3，新增灌溉面積0.25萬畝、改善灌溉2.33萬畝，解決1.5萬人的飲水安全問題，完成庫塘蓄水6200萬立方米，全面完成農村小型水利管理體制改革，完善涉水事務“一體化”管理的水務配套改革，完成水利普查登記。要具體抓好以下八個方面的重點工作：

(一)著力抓好供用水調度，確保城鄉用水安全。目前全縣庫塘蓄水雖然好於去年，但總量還是偏少，且分布不均，部分鄉鎮、村組今年的生產生活用水矛盾仍然突出。如：大壩水庫、趙家沖水庫下游灌區。我們一是要高度重視供用水高度工作，按“先生活、後生產、先節水、後調水、先地表、後地下、先重點、後一般”的供用水調度原則，做到一庫一策，一灌區一策，統一管理，科學調度，統籌安排好生產生活用水，確保城鄉用水安全。

(二)著力抓好防洪和庫塘蓄水工作。要把保障人民民眾生命安全放在第一位，以行政首長負責制為核心，按照組織、措施、隊伍、物資和預案“五落實”的要求，提前做好防大汛、抗大災、搶大險的各項準備工作，確保標準洪水內不垮一庫一壩，在確保庫塘安全的前提下，採取蓄、引、提等措施，切實增加庫塘蓄水，完成6200萬立方米的年度庫塘蓄水任務。

(三)著力抓好重點建設項目，剋期完成建設任務。一是繼續抓好以紅豆樹水庫、大坡水庫為重點的骨幹水源工程建設，完成年度施工計畫，完成投資6000萬元;二是切實抓好永豐、大壩2件小(一)型水庫除險加固建設，確保年內完成並通過驗收，完成投資1400萬元;三是繼續抓好農村人畜飲水安全項目的爭取和實施，年內爭取解決1.5萬人飲水安全問題，同時完成以前各年度批次的人飲安全工程驗收工作，完成投資750萬元;四是全力組織實施蜻蛉河王德橋至孫付閘6.3公里段中小河流治理，剋期完成治理任務，完成投資2780萬元;五是紮實抓好度蜻蛉河大型灌區白鶴水庫南乾渠、北乾渠、大箐水庫乾渠、永豐乾渠建設，按期完成建設任務，完成投資1500萬元;六是認真抓好趙家店打苴基中央財政小農水項目和趙家沖水庫乾渠防滲項目，按期完成建設任務並完成竣工驗收，完成投資600萬元;六是繼續抓好水土保持世行貸款/歐盟贈款項目和“長治”小流域治理項目;七是繼續抓好中低產田地改造和“五小水利”建設項目，建設五小水利工程4500件，完成投資1000萬元。同時要加強重點項目建設的質量監督管理，杜絕工程質量事故。

(四)強化安全管理，杜絕安全事故。我們系統的安全工作主要是蓄水工程安全運行、防洪工程安全調度、供水工程安全防控、建設項目安全施工、幹部職工安全出行和公務用車行駛安全六個方面。安全問題無小事，要從強化安全責任、安全制度、安全措施、安全監督管理入手，切實加強安全生產的細節管理，杜絕安全生產事故發生。

(五)繼續抓好項目前期工作項目爭取工作。一是繼續抓好紅豆樹批覆相關工作;二是繼續抓好大坡水庫移民、環評、土地、林地征占用等相關手續;三是爭取實施桂花水庫水文站建設並開始進行水文觀測;四是繼續抓好規劃內10件病險小(二)型水庫除險加固及老乾沖、范灣、孫付3座病險水閘除險加固的列項爭取工作，完成規劃外38座病險小㈡型水庫除險加固規劃工作。五是繼續抓好木卡拉、河底等骨幹水源工程建設的前期工作。

(六)強化水資源節約保護，加強水利資源管理。未來的戰爭將是淡水資源的爭霸戰，加強水資源管理是貫徹落實科學發展觀、增強可持續發展能力的迫切需要。年內要完善最嚴格水資源管理制度實施方案的編制，劃定“三條紅線”。

(七)查缺補漏，全面完成水利改革。一是要在2月底前應完成農村小型水利工程管理體制改革任務，同時查缺補漏，完善改革相關的檔案資料，確保6月份通過省、州驗收;二是要按照水務一體化管理的要求，加強水資源統一管理，完善水務管理職能劃轉的相關手續，年內完成水務管理體制改革;三是積極穩妥地推進事業單位改革，加強基層服務體系建設。

(八)加強黨的建設和幹部隊伍建設。緊緊圍繞建黨90周年，深入開展創先爭優活動。加大幹部隊伍、人才隊伍建設力度，積極穩妥推進事業單位改革。繼續推進學習型機關建設。創建學習型機關是一項系統工程，也是一項創新性的工作，需要在實踐中不斷探索、創新和完善。一是要調整充實水利局學習型機關建設領導組;二是要逐步建立一批具有一定數量的相對穩定的內外結合、專兼結合的學習骨幹(學習輔導員);三是要完善學習激勵機制。

(九)加強水利懲防體系建設，構建水利反腐倡廉“防火牆”。要紮實推進教育、制度、監督、改革、糾風和懲治等方面的工作，加強推進水利風險防控機制建設，以水利工程建設、財務管理和幹部管理等領域為重點，全面排查廉政風險，從源頭上有效預防腐敗現象發生。構建水利反腐倡廉“防火牆”。

同志們!水利事業的又一個春天已經到來，機遇難得，使命光榮，任務艱巨，責任重大。讓我們在縣委、縣人民政府的堅強領導下，以高度負責的精神，科學嚴謹的態度，不畏艱辛的意志，求真務實的作風，在“”水利改革發展新征程中，奮力推進新跨越，努力再創新輝煌，全力做出新貢獻，以優異成績迎接建黨90周年!

在這新春即將到來之際，我代表局黨組、行政班子，祝大家新春快樂!合家歡樂!吉祥如意!