範文一
各位老師、同學：
大家好!
很榮幸能代表我院青年志願者協會再次發言，我是來自市場行銷班的聶xx
今天我們聚在這裡，是因為我們有著一個共同的名——志願者。或許我們的努力微不足道，但聚少成塔，集腋成裘!我認為，不是一切努力都沒有結果，也不是一切努力都有結果，不是最努力就一定有結果，更不是努力就有一個確定的結果，在志願服務的路上，每個人只能做你做的。
志願服務是一種不計任何報酬的行為，我們所有的出發點和落腳點都是他人而非自己，在我看來，我們參與的志願者活動是因為心中的那份愛，那份渴望，那份責任感，我們希望用自己的愛，自己的行動去為苦難中掙扎的人們做些什麼。去呼喚溫情以消減冷漠，去感染更多的人。每個人的內心，都隱含著對愛和歸屬感的渴望，我們每個人都希望得到愛，得到別人的安慰，支持和幫助，同時我們每個人都有被需要的需求。這樣才能感受到自己的價值所在。所以我們有追求也有所得。我們追求的是真善美，是社會的和諧與溫情，所得的是心靈的滿足，是靈魂的升華。
總的來說，我們為什麼要做志願者。說的感性一點，高尚一點，是因為我們心中的那份愛意，那份渴望，是因為我們想用自己的熱情去溫暖這個逐漸冷漠的社會，說的樸實一點，僅僅是因為我們是這個社會的一員，我們又責任也有義務為這個社會做點什麼。
說到這兒，可能有人想問，怎樣才算一名合格的志願者?其實答案很簡單，懷有一顆純粹的新，一顆為了別人的心，參與志願服務就好了。需要強調的一點是，不是只有掛上志願者牌，戴著志願者帽，做活動的時候，你才是志願者，時時刻刻，都要記得“志願者”三個賦予你的使命。扶老人過馬路也是一項志願者服務，我們切不可小看了每一個志願者的一點點善良之心，正是這種善良之心，在人與人之間相互啟發，相互影響，相互鼓勵，並不斷積累，久而久之才能達到影響整個社會的目的。
那么，青協究竟是一個怎樣的組織?從定義上來說，青協是一個立足於志願者精神並傳播志願者精神的組織。它應該是特殊的，頭戴光環的。
範文二
尊敬的各位領導、親愛的志願者們：
大家晚上好!
今天很榮幸能夠做為此次的志願者代表發言，我是來自驗證組的何辛。
五月，剛誕生的夏天;六月，荷香飄溢。就在這五月將盡，六月之初的時節，我們這一顆顆“赤橙的心”在順義奧林匹克水上公園相會了。我們共同匯聚成了一個橙色軍團——“sps觀眾服務團隊”。
在這個“橙色軍團”中，有很多志願者和我一樣，是初次進入場館進行志願服務的，我們帶著初次服務的好奇、興奮與憧憬認真地學習和運用著觀眾服務的業務知識。而在服務過程中，曾經參加過測試賽的志願者們也無微不至的關懷著我們這些剛啟程的新手，為我們指點迷津。我們這些新老志願者共同秉承著“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，共同實現我們心中的願望——我們的志願，大家的微笑!
經過兩天的志願服務後，志願服務的心得體會我們無法用言語來形容，有興奮、有激動、有新鮮、有快樂、有委屈、有疲憊……各種情感在這兩天之內交集在我們的心中。但是，在這百感交集之時，我們回想起當天服務時，觀眾在進入場館時對檢票志願者說的那聲謝謝;老人或孩子在看台上受到照顧時那感謝的微笑;外國遊客在看到福娃表演時興奮的神情;記者和運動員在經過驗證點時的那一聲聲帶有理解的“辛苦了!”;志願者經理對我們說的那一句句“辛苦了，加油!”……等等的一切，那都是我們志願服務的源源動力。
在志願服務的過程中，當我們孤獨地站在驗證點頂著狂風時，主管和助理總會不時地來看看我們，彼此說一聲簡短的“辛苦了，加油!”當我們頂著烈日堅守在看台上的時候，總會有運行支持的朋友們為我送上一瓶涼涼的礦泉水，然後大家簡短的說一聲“辛苦了，加油!”當時至中午，我們已感到飢餓的時候，總會有人來到我們這裡，拍拍我們的肩膀，然後對我們說一聲簡短地的“辛苦了，去吃飯吧!”
就是那樣簡短的一句話，就是那樣一句輕輕的問候，就是那樣一個鼓勵的眼神，給了我們莫大的鼓勵，給了我們無限的溫暖，給了我們巨大的力量!我想當我們經過若干年後，我們再次回想起志願服務的經歷，我們每個人的嘴角都會浮現出淡淡的笑容。因為這個經歷讓我們彼此認識，彼此熟悉;因為這個經歷讓我們相互鼓勵，相互溫暖，相互愛護;因為這個經歷讓我們曾經為了同一個目標共同奮鬥過;更是因為這個經歷讓我們在祖國這茫茫十三億人口中變為相遇的有緣人，從此，我們的生命中便有了相同的印跡!
回望昨天的美好，那已隨著水上公園的夕陽化做永遠的記憶;展望希望的明天，我們將吸取昨日的經驗，努力做到最好!我們將用汗水培育理想，我們將以成功回饋希望!
之前的一系列活動，綠色宣傳，維護交通秩序，宣傳交通規，捐書準備工作等等，因為時間，地域等條件的限制，很多同學沒有參與到其中。但是時間還多，校園雖小，社會卻大，希望大家對校園的活動也能踴躍參與。我希望，青協可以有大家庭一樣的氣氛。志願者之間，志願者與服務對象之間，以一種朋友，親人的關係和睦相處。
最後，我想引用一句我很喜歡的話，我們人人都應該像樹一樣成長，即使我們現在什麼都不是，但只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然吸收泥土的養分，自己成長起來，也許，這四年里你成長不大。但是六年。十年、二十年，你一定長成參天大樹。我相信青協雖然沒有悠久的歷史，但是在學校老師的支持下，在社會上志同道合的朋友們的幫助下，再加上青協會員的共同努力，青協一定能長成參天大樹!
謝謝大家。
大家好！根據安排，我主要就社區衛生、衛生宣傳、目標管理、衛生學會協會等工作開展情況作一簡要發言。
一、社區衛生服務體系日益完善，居民健康水平不斷提高
今年的社區衛生工作我們重在加強內涵建設，第一是重新對社區衛生服務機構的設定進行了規劃，到力建2箇中心4個站，覆蓋南城常住人口與流動人口18萬人；第二是爭取縣委縣政府支持於今年3月份召開了社區衛生體系建設會，與發改委、財政局、勞動局、國土局、建設局等一委四局聯合下發了《關於進一步完善社區衛生服務體系建設的實施意見》，將人平5元的補助標準列入財政預算，制定了一系列如起付線低調至200元，報銷比例提高10%等優惠政策；第三是加大了社區衛生服務宣傳力度，今年在南城、梧桐梁、新南等社區衛生服務機構所轄社區、小區開展了義診、免費體檢XX多人次，設立固定的健康教育宣傳欄4個；第四是各社區衛生服務機構按照“十統一”標準，統一規範製作了社區衛生的標識、標牌、制度、職責、科室標牌及形象牆，構建打造了溫馨和諧的服務環境；第五是加強人員培訓及提高服務質量，在已確定的培訓名額上，我們還積極向市衛生局爭取增加了人員培訓名額，力爭每萬人有2—3名全科醫生、1：1比例全科護士的人才結構早日實現，同時建立了高血壓、冠心病、糖尿病、腦卒中等慢性病干預網路，並減免各種醫療服務費2萬多元。
二、衛生宣傳蓬勃開展，醫患關係日趨和諧
醫療衛生具有開放性、大眾性、敏感性等特點，需要與媒體進行有效溝通，當前醫療糾紛不斷增加的原因固然有我們的醫療質量不高、醫院設備不足、服務態度欠差等問題，但是與我們的宣傳主動性不夠、媒體負面報導過多也也有很大關係，所以今年我們將全縣衛生宣傳工作納入了全年衛生工作目標管理，一是要求緊扣中心、對接熱點、加強對衛生宣傳的領導；二是要與新聞媒體聯手，加強正面輿論引導，通過多宣傳先進人物、工作經驗和正面個案減少社會負面報導造成的不良影響。通過各級對衛生宣傳工作的重視，今年的衛生新聞報導碩果纍纍，截止目前，我縣衛生系統新聞上省級報刊4篇，上市級媒體22篇，其中日報15篇、晚報3篇，被縣委縣政府轉發的報導9篇，上達縣入口網站26篇，我們宣傳的先進人物執法大隊副隊長喬盛政、疾控中心唐傑分別都受到縣委縣政府、市委市政府表彰，5月份有患者到縣婦幼保健院鬧事一案，我們通過媒體的正面宣傳，正百姓視聽為該院挽回損失5萬元，我們還與宣傳部聯手，將欲藉助媒體達個人私利的《中華新聞報》四川記者站的記者蔣永輝予以了處理核實，後證實該記者無任何採訪資質，現此人正在處理當中，由此可見，衛生宣傳陣地我們不去占領，正義的一方不去占領，就勢必會被別有用心的人被邪惡的一方去占領，這也勢必給我們的工作帶來巨大的障礙與阻力。
三、目標管理有序進行，全年任務穩步推進
今年市委市政府縣委縣政府下達給我局的業務目標中，新農合參保農民1011040人，參合率達98。5%，已全面完成參合任務，資金使用率要年底才能統計出；公衛體系建設上，縣疾控中心通過了全省計量認證，職業健康體檢機構認證，職業衛生技術服務資質認證，縣醫院傳染病區工程已竣工驗收，門診醫技大樓6月份已奠基動工，這兩個項目的推進和建設對完善公衛體系，防控重大疾控打下了堅實的基礎；婦幼機構已全面啟動“降消”項目，醫療質量管理也顯著提高。在重點工作目標上，我縣城市社區衛生服務已覆蓋80%的社區，11萬人口，重點人群建檔率已達80%已上。截止目前，80%以上全面完成了市縣下達的目標任務，今年我們還下發了對全縣衛生系統各個單位的目標管理考核辦法，成立了以曾局長為組長的考核領導小組，主要考核各單位疾控、婦幼、中醫、衛生執法、綜合治理、廉政建設、衛生宣傳等工作的落實情況，今年將評出目標管理先進獎10個，其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，九十月份我們將對各考核單位進行一次督查，並作為年終考核的重要依據，請各單位負責人務必將目標管理工作作為你單位工作的大事來抓，抓好抓落實。
四、衛生學協會職能最佳化，活動開展成效顯著
去年，我們的衛生學協會受到了市上的表彰，今年的衛生學會協會我們立足於學協會的社會團體本質，通過開展形式多樣的活動來深化學協會的內涵，彰顯學協會的功能，發揮學協會的作用，一是強化組織建設，規範學協會管理，明確了分管領導，配備了專兼職人員，對XX年年度全縣學協會先進集體和優秀會員進行了表彰，對論文作者給予了獎勵；二是積極開展衛生下鄉及科普宣傳活動，今上半年組織了衛生下鄉及科普宣傳醫療隊6支，深入全縣6個鄉鎮進行了宣傳，義診2500人次，捐贈藥品價值XX多元，同時組織開展了縣級醫療衛生單位對鄉鎮衛生院的對口支援，搞好送醫、送藥、送技術、送設備“四送”活動及大手拉小手的健康授課和學生扶貧活動；三是大力開展學術活動，上半年，縣疾控中心、縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院分別組織開展了狂犬病防治、內科、中醫、婦產科等學術活動共4次，6月縣衛生學會及縣農村衛生協會還邀請了廣州醫學院公共衛生與全科醫學院院長、碩士研究生導師王家驥教授到我縣講課，王教授通過對衛生改革的背景、思路、措施、成效等方面的全面介紹，全方位展望了新形勢下衛生改革與發展的前景，該講座對於提高衛生幹部管理水平，開闊政策視野，拓展工作思路，推動全縣衛生事業改革與發展起了積極的促進作用。
以上成績的取得與局黨組主要領導的支持、領導分不開，與在座的廣大衛生幹部的努力工作分不開，在此，我表示衷心感謝，下面，我談一下存在的問題。
一、社區衛生服務觀念轉變不夠，工作需進一步加強
第一是部分居民對社區衛生服務的認識不夠，小病大治、輕病重治、需求大於需要的狀況普遍存在；個別領導、個別部門對城市社區衛生服務的目的、宗旨和利民性不能完全認識，從而在資金投入、政策制定及工作開展上不能給予充分鼓勵與支持，不能正確地對待社區衛生服務工作，更有個別服務機構以為搞社區衛生就是撈錢，就是獲取財政撥付的資金，在此，我必須重申，趁早打消這種錯誤的念頭，年終我們將按照社區衛生工作的12項基本職能予以督查和驗收，一旦發現了資金沒有用在套用的地方，服務職能沒有履行，我們將摘掉你們的牌子，追究相關人的責任，決不含糊，以上這些不能及時轉變的觀念在很大程度上制約了社區衛生工作的可持續發展；第二是政府對社區衛生投入不足，投入不足就勢必造成社區衛生服務先天不足，後天失養的局面，工作人員也就不能完全下沉到服務中去，從而阻礙社區衛生工作的進一步發展；第三是相關配套政策不到位，儘管縣委縣政府已召開多次會議，各部門也聯合下發了多個檔案，但在具體執行當中，由於利益保護等原因，已建立的政策尚未完全得到兌現，政策，檔案、會議形同虛設；第四是人才培養機制不完善，XX年轉型後，我們通過培訓並取得證的僅有5名全科醫生，7名社區護士，這與要求相差很大，同時因為政策原因，我們與通川區雖一河之隔，但仍未納入全省體系建設，所以就培訓力度、資金的支持力度上與納入體系建設的服務機構都有很大差距。
二、衛生宣傳重視不夠，宣傳體系尚未完全建立
雖然我們的衛生宣傳工作經歷了一個從無到有、從少到多的階段，已經一步步走向了良性發展的軌道，但是在個別領導的心中，仍將衛生宣傳工作當作一個務虛的工作，一個可有可無的工作，一年下來，沒有開過一次會，沒有研究過一次相關工作的單位是存在的，重視宣傳，重視人文，重視報導的氛圍未能完全形成。其實宣傳工作在一定程度上就是懸在我們頭上的達摩克利斯劍，成也宣傳，敗也宣傳，我們的喉舌，我們的陣地必須要由我們自已去把握，去駕馭，為此我們要虛功實做，做出成績，讓宣傳工作為我們營造良好的外部輿論環境，成為我們不斷改進完善工作的助推器。
三、目標管理工作推進不夠，拖沓應付時有存在
目標管理工作曾有一段歷史的空白，這是有種種原因的，但是在目前的形勢和環境下，不搞目標管理是不行的，市衛生局對我們縣衛生局有目標考核，市委市政府對我們有目標考核，縣委縣政府對我們也有目標考核。我不能說考核是絕對科學和合理，是唯一檢驗我們工作的方式和途徑，但相對而言，卻是推進我們工作最好最合適的方式，是增強我們工作自覺性主動性的必然要求，是確保我們各方面工作落到實處的有力措施，有了考核，才有競爭，有了競爭才有活力，在我們的督查中，我們發現有些單位將目標管理當作了應付，平時對目標管理未能及時的進行分析與研究，平時不抓好抓落實，臨到了時才抱佛腳。同志們，考核的目的就是為了更好的工作，既是任務，更是責任，思想上決不能將之當作一種可有可無的事情聽之任之。我們將如何來對待你們對目標管理工作的重視，43號檔案上已說得很明確，這裡我不再重複贅述。
四、學協會職能定位不夠，活動開展缺少生機
學協會主要職能是服務、宣傳、教育、協管、活動和維權，但目前，多數成員單位職能定位不清，在思想認識上，認為學協會就是單純地開展或參與幾次學術活動，忽視了日常的宣傳、教育、維權和科技推廣職能；在學術活動開展上，重醫療業務輕預防保健，重專業技術輕行政管理，沒能形成多角度全方位生機勃勃的良好局面；在成果轉化上，重視學術交流，論文撰寫，忽視科技成果的轉化套用；同時，沒有完全建立學習制度，沒有按要求每月開展一次業務學習活動，曾局長在6月份的專家授課上已經明確，每月一次的業務學習，輪流交流學習經驗的活動必須搞下去，你們究竟按時開展沒有，開展的深度廣度有多大，是否達到了預期的效果，有多少單位將之視為了耳邊風，你們自已心裡清楚；三級醫師查房制度、會診制度、疑難、死亡病例討論制度等執行不力，撰寫論文質量不高甚至有抄襲行為。這些存在的種種問題都需要我們去認真反思並加以改進。
下半年的工作，我們要繼續在黨的十七大精神指引下，緊緊圍繞全縣和全系統工作大局，謀發
各位培訓師和我們所有的工作人員，你們辛苦了！謝謝！
今天，我和我的同事們一同登上了xx山，圓滿的完成了這次拓展訓練。在這緊張刺激、充滿挑戰的三天裡，不論是健碩豐滿的大張劍，還是嬌美瘦弱的小高洋，你們一次次勇敢的飛躍讓我震撼，你們的堅持、努力、團結、協作感染了我。讓我看到了你們每個人身上都有著剛毅、頑強、果敢、進取的優秀品格，你們的團隊具備了協作、信任、服從、忠誠的卓越潛質，這也正是我們企業所需要的。
明天，你們又將踏上新的征程，我希望我們每個人都能夠記住今天，記住這一刻。
現在，請大家和我一起閉上眼睛，深呼吸，想像藍天、白雲，想像高山、大海，暢想美好的明天，璀璨的未來。還是那句你們剛剛踏入公司時顯示屏上寫的話：“企業是你們的舞台，你們是企業的未來。”睜開眼睛，看看腳下。今天，我們將從這裡出發。我的同事們，你們準備好了嗎！未來的路上，我們一起加油！一起努力！好不好!
謝謝大家！
老師們：
大家晚上好!截至今天，9月份的教育教學工作已經接近尾聲。9月份作為初二年級的起始月，我們的各項工作開局較好，班主任班級管理與學生教育普遍抓得緊，科任教師課堂教學與檢測反饋基本未放鬆，學生學習狀態整體較為良好，學生校園生活安全有序、積極進齲下一階段，我們的工作要進一步規範(學校將本年度確定為規範管理年)，教育教學效率和效果應力求在9月份的基礎上有所提升。
一、教學方面。
1、本月文化質量檢測工作不能出紕漏。
本期已進行兩次周測，各方面情況較好，個別班級未拉開座次，極個別學生有舞弊的不良現象，請相關同志重視這項工作，將“周周清”落到實處，實現檢測反愧促進學習和教學的功能。
學校將於下周四、周五進行本期第一次文化質量檢測。請班主任應做好月考動員，要求學生抓緊複習(語文、數學、英語、物理、地理、生物六科)，力求考出友誼成績，也應強調考室紀律要求，嚴肅考風;出卷教師周一必須將檢測試卷上交教導處，試卷難易要適中，題量要適度，格式要規範;班主任組考工作要嚴密，各考室均按6組安排，學生將桌面書籍物品全部收至課桌內，儘可能拉開間距，剩餘課桌保持原位，黑板上寫上座次安排、溫馨提示及“沉著、冷靜、細心、守紀”八標語;監考應遵循監考規則，不看書報、作業、試卷，不玩手機、電腦，做到專心監考，堅決杜絕本考室舞弊事件的發生，不允許任何學生提前交卷;試卷裝訂符合要求，不能出現倒卷、缺卷、裝訂不密封等現象;閱卷應認真及時，不出現漏看題、統錯分、登錯分等現象，周五離校前必須將登分冊交至相應年級組或教導處。
2、第三屆“xx”杯教學比武應引起高度重視。
所有老師要將這次教學比武活動作為提升教學水平、提高教學效率、實現優質教學效果的平台和契機，應吃透“三學三教”課堂教學理念，(按照“三學三教”模式精心備課，認真授課;所有評審無特殊情況必須按本年級比武進程安排參加聽課打分，做到不遲到、不早退，尤其不允許缺席，評課打分應公平公正，堅持“三學三教”原則，一桿稱稱到底;比武結束後，要進一步加強對“洋思”課堂教學模式的學習與探索，將“三學三教”理念帶入平時的課堂，真正讓這一成功高效的做法為我們的xx教學服務，促進xx教學質量的進一步提高。
3、自習課管理應進一步加強。
自習課是學生在教師的安排與組織下開展自主學習活動的時間，強調的是學生的主動性，追求的是學習的效率和效果。首先要求組織教師應有明確示標，尤其是早自習和英語聽讀，必須在第一時間告知學生要完成的學習任務是什麼，在什麼時間就行檢測反饋，未達標過關的怎么辦;組織過程就是管理過程，白天自習，請班主任老師勤進課堂，養成坐班辦公的習慣，早晚自習(含英語聽讀)，下班教師不能站在室外，不能看書看報玩手機電腦，一般不要備課看作業，一般也不能整堂授課，而應密切關注學情，加強個別學習指導，或就學生共同出現的某一難點疑點問題進行點拔，應督促學生積極投入學習，不能讓哪怕一個學生游離於緊張的學習思維之外，堅決不能出現有學生講話、看非學習用書、玩手機、轉筆、發獃、傳紙條等課堂違紀現象，無可以理解的原因(如看並緊急情況上廁所等)不能讓學生離開教室，其他老師一般也不要將學生喊到辦公室。
4、國慶後，學校執行冬季作息時間，請大家比對夏、冬季作息之間的變化，儘快調整生物鐘，不致影響日常工作。
二、教育方面。
1、要進一步強化“廣播體操”與“眼保健操”的管理。
這是近期學生德育的一項重要工作。班主任要做好教育工作，讓學生明確身體鍛鍊的意義和作用，“廣播體操”要按要求下操，不遲到不早退(以進行曲停止和體育教師解散隊伍
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