篇一
自XX年到市紀委工作以來，無論是在市紀委監察局派駐第六紀工委及招標辦工作還是掛職到北宿鎮任副書記工作，每個崗位的工作、學習、生活中能夠時刻保持一名黨員形象，按照黨章的要求嚴格約束管理自己，能夠定期、不定期查找並改正自身存在的不足。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，愛崗敬業，遵章守紀，嚴格按照公務員管理條例的要求和行為規範的要求努力完成本職工作和領導交辦的各項工作任務。本人認為自己對工作是稱職的，是積極的、向上的。在黨性鍛鍊上無論是在工作時間還是在八小時之外，能夠始終認識到自己的黨員身份，待人接物能夠從內心深處把握原則，堅持立場，我認為本人是符合一名標準共產黨員要求的，從沒有做過對不起黨和人民的任何事情，沒有出現違背《黨章》要求的現象，是一名新時期合格、稱職的黨員。
我知道嚴於剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是誇大自己好的一面，對於自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”認識到自身存在的不足誠然很難，必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待各位同事提出的各種意見，從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受民眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
根據教育活動要求結合自身工作、學習、生活的實際以及同事徵求意見反饋情況，按照教育活動自查要求個人對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律的情況
(一)我是在農村長大的一名農民的孩子，有一顆純樸的心，從小就立志，在長大以後能為哺育我成長的鄉村和老百姓做點有益的事情。在1994年中專畢業後，回響祖國號召應徵入伍到了新疆軍區邊防第一團服役，在部隊新兵連就被提為副班長，第一個月就受到連隊嘉獎。在部隊生涯中立志只要國家需要，我將赴湯蹈火、奮不顧身。在部隊，自己默默無聞，默默奉獻，平凡的工作。1996年10月，我加入了黨組織，成為黨組織中的一員，從內心深處感到無比自豪和無尚光榮。當我面對鮮紅的黨旗，向黨旗宣誓的時候，我流下了激動的淚水。轉眼間，我已是有18年黨齡的黨員了，參加工作已20年。但不論在在基層鄉鎮、地委縣市組織部門還是在縣市紀檢監察戰線工作，不論時間長短，我對黨的那顆忠誠的心沒有變，對黨的那份摯愛的情感從來沒有變。無論在哪個崗位都能夠自覺按照黨章要求，始終堅定理想信念，自覺加強政治理論學習，提高政治素養，牢固樹立宗旨意識，自覺服務基層、服務民眾，堅決遵守黨的政治紀律;始終堅定政治立場，在大是大非問題上態度不曖昧、行動不動搖。
(二)走上領導崗位後，無論是主持機關工委工作、還是主持紀委監察局日常工作，到市招標辦配合副職監察監督工作，都能夠自覺貫徹民主集中制，維護班子團結，按照分工紮實履行職責;工作識大體、顧大局，從不搞團團伙伙、拉拉扯扯;特別是在從事招標活動監督過程中，大膽發揮自身作用，時刻警醒自己，在三年的招投標監督中從未發生一例責任事件。為此觸犯了部分人的利益，得罪了一部分人，但我問心無愧。
二、貫徹中央八項規定精神和省委、市委實施辦法、轉變作風方面的基本情況
中央出台八項規定後，我能夠認識到位，堅持從自身做起，從具體問題改起，在使用小汽車上，本人一直是辦公室派工作用車，自己在單位沒有專車，在建房、住房、辦公用房上，個人在鄒城只有一套文博苑小區貸款購買，辦公室用房現在一間在北宿，不存在超標。工作中全部是辦公室安排公務接待工作餐，不存在公款請吃、吃請現象，特別是在到北宿掛職後，所有單位個人安排給本人接風活動我一律推辭，從不參加;沒有不按規定出席剪彩、慶祝會、表彰會等活動;安排部署工作都是開短會，講短話，自覺改進文風、會風。
三、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、在學習上還缺乏主動性和自覺性，學習的內容和方式較為簡單，學習上存在懶惰思想。對目前黨的路線、方針、政策的學習存在斷章取義，僅就學習而學習，缺乏系統全面的學習，沒有做到理論與實際相結合，沒有做到持之以恆。應該說在紀委監察局集體組織學習是非常重視的，制度健全。但就我個人對學習還是不夠重視，沒有系統地學習馬克思主義、毛澤東思想。認為只要跟著組織，開好會議就不會出現大問題，起碼方向不會錯。這樣一來使自己理論水平不高，認識膚淺，所以對一些問題解決能力欠缺。學習的質量和效果還不高。學習的自覺性、主動性不強，不願擠出時間自學，總給自己找客觀原因，自己放寬放鬆了要求，有時即使有了時間也坐不下來、深不進去。致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。在本職業務學習方面，與業務有關的就學點，其他的業務知識很少關注，也是不能做到認真去鑽研。如對招《投標法》、《土地法》、《行政許可法》以及部分業務工作條例要求不是多么精通，沒有做到認真鑽研，導致在工作中，經常覺得束手無策，在理解政策方面不能全面領會，在貫徹落實上就不完全到位了，處理解決一些重大問題時，往往出現偏差，把握不夠準確。有時在開展具體工作中產生一些影響。具體表現為：個別工作開展上出現形式主義，工作開展不夠深入，忽視了知識能力的培養再造。
2、工作不夠紮實。工作循規蹈矩，按部就班，不求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足於應付本職，只求完成任務，不求精益求精。不求有功，但求無過，工作的辦法不多，創新的思維不活。具體表現在對業務工作的建設性建議提的不多，說明自己考慮工作不深入，看問題也不夠全面。雖然能夠將大部分精力都投入到本職工作上，但平時工作不夠細緻，對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成日常工作任務，緊跟市委解放思想，打破常規的要求有差距。在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，特別是在北宿鎮掛職期間負責的東故社區建設推進工作中，一度被高壓線、征地補償、土地置換等原因造成工程進度滯後，思想上的求穩的心態，怕引起上訪、群體事件等心理重，一度影響全鎮的考核成績。
3、工作有畏難情緒，嚴格管理和計畫性還不夠。經驗主義在我身上還不同程度存在。面對具體工作落實，有時會認為自己地區、縣市、組織紀檢、機關多崗位工作過，特別是到北宿鎮掛職工作以後，認為有工作經驗，工作只安排就行了，實質上是以身作則帶動作用不夠，沒有嚴格地按計畫措施去開展工作，工作抓落實不夠，以致造成北宿鎮“三個全覆蓋”工作民眾滿意率較低，駐村幹部入戶率不高等現象。過度強調客觀理由，超常規推進的思想不夠。在工程建設推進中遇到繁瑣、複雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的精神和態度。在業務上滿足於現狀，缺乏刻苦鑽研的精神，有的工作是浮於表面的了解，有的只限於操作行事，對一些專項檢查工作、源頭治腐工作及其他新工作只是集中時間突擊解學習一下，難以真正的“沉”下去鑽研，去研究，以致出現做表面文章。
(二)官僚主義方面
本人長期在機關從事紀檢監察工作，加之三年來一直在招管辦從事監督工作，工作單一，面窄，到北宿掛職後面對紛繁複雜的基層實際問題，特別是對於基層請求解決的問題，出謀劃策少，具體指導幫助少，缺乏解決同類問題的經驗和長效機制。有時起草文稿或檔案或材料，“為了創新而創新”“為有高度而高度”，又因深入調查研究接地氣、通下情、傾聽基層幹部和扶貧對象呼聲不夠，便產生了脫離民眾、脫離實際現象。對分管幹部職工普遍關心的個人問題，客觀考慮自己是副職，加之派駐，從而導致主動思考不夠、解決辦法不多、解決不力。
2、對自己聯繫的2戶貧困戶，主動解決實際問題不夠。雖然能夠三次帶上家屬孩子上門慰問，分別送上米麵油，每戶兩次400元現金，但解決長期貧困和生活困難的長效辦法沒有找到，沒有從根子上解決問題，缺乏熱忱的關心和相應的脫貧辦法，惠農政策的爭取上，也沒有突破和進展，思想解放程度不夠。
3、在掛職期間對三個全覆蓋工作安排部署的多，檢查落實的少。習慣於工作提要求，甚至有時在幹部管理過程中，批評要求過於嚴厲，部署工作過於時效性要求強，脫離基層實際，按照機關管理慣性思維，造成工作有漏洞，走過場，屬典型的官僚主義。
(三)享樂主義方面
1、工作缺乏幹大事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神;工作滿足於工作落實，但存在效果一般，精神上有懈怠、對照先進找差距主動性不強，缺乏極為強烈的事業心、責任感;爭一流的思想提升標桿的意識不夠，開拓進取、改革創新精神不強，工作標準不高。有時安於現狀、缺乏較強的憂患意識和創新精神;思想上存在“求穩多、求進少”傾向。
2、通過看到社會上黨風的變化和黨群、幹群關係的變化，思想上對黨的理想信念開始淡漠，對存在的一些社會不良現象，沒有挺身制止，而是事不關己高高掛起，淡化了同消極現象作鬥爭的意識。在新時期對如何發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，感到無從做起。思想觀念需要進一步更新。
(四)奢靡之風方面
1、勤儉節約、艱苦奮鬥意識淡薄，忽視小節、隨波逐流;有時到貧困村見到貧困戶一貧如洗、家徒四壁，心裡極為難受，但是面對美酒佳肴的招待，又欣然接受。艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，對扶貧對象疾苦、訴求重視不夠。
2、公務接待有超規格現象，在招標辦的辦公室面積有些超標，辦公家俱有些超標。
(五)其他方面存在的問題。
有同志說我這人優點突出缺點也明顯，自己評價就是毛病不少。一是工作作風不夠過硬。理論與實際聯繫不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛密切聯繫民眾不夠。即便調查了，也很少動筆寫調研報告了，就是“調而不研”。工作中應付會議，忙於事務，走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難更少。二是有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對幹部職工要求過急、批評過嚴;由於性格耿直，會議發言時，說話直截了當，容易挫傷同志。比如說，在招標活動監管中，把握政策要求過死，對於前期對接工作時，要求過於原則，得罪了不少部門的同志。特別是在處理圍標、串標當事人時，說話語氣重，不顧當事人面子，造成好多人不敢見面。工作過於原則。
四、產生問題的原因分析
從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定偏差，具體表現在：
(一)在某種程度上放鬆了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放鬆了理想信念的堅守。自認為自己長期從事組織紀檢工作，是紀檢監察戰線上的老戰士，自己履職奉公，只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求低，工作不注重機制的防範，過分強調自律，以為同志們會向我看齊，會按本人要求規範，但事實上制度性的東西不夠，一定會造成工作的漏洞。具體實際工作離自己的目標有一定距離，落實做起來又存在較大難度，所以，理想信念堅守不夠，管理落實上缺乏相應管用的辦法。
(二)在一定程度放鬆了宗旨意識強化。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放鬆了宗旨意識的強化。自己出身農民，從小長在農村，長大後一人獨自在新疆工作、成長進步，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是，特別是到北宿鎮掛職半年以來，真正接觸到基層，處理基層農民問題自己猛醒，沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;考慮個人多了一些，考慮民眾利益少了一些，有時總認為基層幹部、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。特別是尚未完全做到樹立正確的權力觀，倍加珍惜人民賦予的權力;沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，沒有認真去細想參加革命是為什麼，現在當幹部應該做什麼，將來身後應該留點什麼的問題。
(三)在一定程度放鬆了黨性修養升華。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之三就是在一定程度上放鬆了黨性修養的升華。通過參加這次活動讓自己深深感覺到，黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨是中國的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心，這一性質決定了黨員特別是黨員領導幹部必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養。自己離這多個方面黨性修養要求還有一定差距。由於沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由於經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。
(四)在一定程度放鬆了政治紀律約束。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之四就是在一定程度上放鬆了政治紀律的約束。黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的思想路線，即是一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。一方面，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什麼自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。另方面，“解放思想、實事求是”也做得不夠好，工作創新做得不夠。在實事求是上也做得不夠好，隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之對民眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、民眾路線堅持得不夠好。再方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。
(五)在一定程度放鬆了道德品行提升。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之五就是在一定程度上放鬆了道德品行的提升。從道德層面來說，我們黨早就提出 “以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出過“以學為基、以乾為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要”要求，自認為自己的道德品行還是可以的。這次活動讓自己猛醒，自己離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮鬥”的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。對以為全心全意為人民服務為宗旨的黨員領導幹部而言，要求應當更高，表現應當更好，尤其要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。那么，為什麼自己還有一定的奢靡之風呢?正是艱苦奮鬥的精神淡化了，由此，研究解決一些矛盾和問題時，實事求是、民眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。也由此，考慮個人利益多了一些，考慮人民民眾利益少了一些;學習政治理論勁頭小了些，深入基層解決實際問題時間少了些，精神狀態和進取心也差了些。
五、今後的努力方向和改進措施
通過教育實踐活動使我進一步深刻認識到：民眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。開展黨的民眾路線教育實踐活動“是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應民眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。”具有十分重大而深遠的意義。同時，也使我進一步深刻體會到，完成十八大確定的各項任務，奪取中國特色社會主義偉大事業的新勝利，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的民眾路線教育實踐活動，是實現十八大確定的奮鬥目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決民眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。自己決心切實改進自己在“四風”等方面存在的問題，特提出以下努力方向和改進措施。
(一)努力方向。
針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在黨委的領導下，按照黨員領導幹部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把民眾利益放在第一位，實實在在替民眾辦實事，辦好事，多謀全局之事，力爭使目前負責的各項工作邁上新台階，為全市的重點工作以及北宿鎮的跨躍發展作出新貢獻。
(二)整改措施：
一是加強理論學習，堅定“三個自信”。
1、突出“三個重點”。始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xx同志關於民眾路線的重要論述等作為理論學習的三個重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，自覺同以xx同志為總書記的黨中央保持高度一致。
2、堅持“三個帶頭”。正確處理好學習與工作的關係，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷於事務;帶頭向實踐學習、向民眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。
3、做到“三個轉變”。真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變為主動鑽研學習、從主要著眼於改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。
4、堅定“三個自信”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持實事求是的思想路線，提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信，築牢思想防線，更新觀念，勇於創新。
篇二
習總書記在安徽代表團參加審議時關於推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協委員和我省各級幹部中引起熱烈反響。大家認為，總書記關於“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴於律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴於律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優良傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。
為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、乾老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
習總書記強調作風建設“三嚴三實”，並語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱後冷、前緊後松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恆的決心和制度建設的長遠打算。習總書記對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層幹部來說，有很強的針對性。村幹部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關係到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你乾。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家幹事創業、增收致富。我們要以總書記的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事。
“總書記強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層幹部做人做事的行動準則。”南京秦淮區洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展民眾路線教育實踐活動，這一新論述，對於我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處乾起，最能體現共產黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，如果黨員幹部不能嚴加約束，既想當官又想發財，總想突破規矩自由自在，我們拿什麼取信於民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、乾老實事”，就是踐行黨的民眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與民眾坐在一條板凳上，始終在民眾面前甘當“國小生”，始終懂得民眾心中自有一桿秤，真正與民眾一塊苦、一塊乾、一塊過。一個幹部，無論處在什麼崗位，只要心繫民眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。
習總書記 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導幹部，完成歷史任務、得到民眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇於擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導幹部才能成為民眾的主心骨，才能獲得民眾信賴，才能感染和帶領民眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。
的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員幹部脫離實際、脫離民眾之病，進一步密切黨同人民民眾的血肉聯繫;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發揚艱苦奮鬥優良傳統。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把民眾利益放在首位，把維護民眾健康權益作為工作的出發點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞民眾反映突出的問題，不斷改進服務。
篇三
作風建設是黨的凝聚力、戰鬥力的直接來源，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。加強作風建設，不僅能提升“軟實力”、改善“軟環境”，而且是助推地方經濟社會發展的重要內容。因此在幹部作風建設中要做到“三嚴三實”。
xx9日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。xx強調，作風建設永遠在路上。各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。
貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，通過召開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富的廉政教育內容和創新的廉政教育的載體搞活了廉政教育，增強了廉政教育的針對性。在貫徹落實中出實招、出硬招、見實效，做到思想認識到位、學習組織到位、落實措施到位、考核驗收到位，取得廉政教育的實效性。
建立健全首問責任制、限時辦結制、交辦反饋制、機關管理等各項規章制度、工作目標考核制度。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風。強化對黨員幹部的管理，使各項工作有章可循，實現靠制度管人、憑制度辦事，通過對“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，提高工作能力和工作效率，激發乾部職工乾實事、真幹事的主觀能動性
加大問責工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過運用問責方式，加強幹部監督，實現由事後監督向事前、事中、事後監督轉變，由“工作圈”監督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”監督轉變，由對領導幹部個人監督向領導班子監督轉變，由封閉式監督向開放式監督轉變。通過組織監督、執法監督、民主監督、輿論監督，形成黨內外、上下貫通、縱橫交錯的監督網路和合力，逐步實現幹部監督工作系統化、科學化。增強廣大黨員幹部的事業心和責任感，提高職能部門的服務質量，切實增強領導幹部的執行力和執政力。
篇四
3月9日，xx總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導幹部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。作為黨員幹部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經成為了繼“八項規定”以後我黨作風建設的新標桿。
當前，我國正處於經濟發展轉型期，國內外形式錯綜複雜，各級領導幹部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯繫民眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領導幹部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的民眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對民眾路線及作風建設的進一步升華，也是其具體方法。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名領導幹部，首先要提高自身的品德修養。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名黨員幹部只有將自己放在與民眾平等的位置，堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏民眾、時時自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的幹部。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規律、符合當地實際情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當地經濟的發展和人民生活水平的提高。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導幹部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮誇風及“形象工程”，堅持務實創新、勇於擔當，做實幹家，求實情、求實策、求實招、求實效。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到民眾中去，扎紮實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起民眾心中的“親民”形象。
總之，“三嚴三實”為廣大領導幹部學習民眾路線指明了方向。“空談誤國，實幹興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業的順利發展。
篇五
習總書記提出的“三嚴三實”，是對黨員幹部作風建設發出的新號令，如何貫徹落實好新要求，筆者認為須理解“嚴”和“實”的內在聯繫，找準改進作風建設的小切口。
始終把“實”當作一個切入口。再華麗的形式，不如樸實的內容。黨員幹部的作風體現在謀實事方面，而不是用誇誇其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得民眾的信賴，更難以創偉業、幹大事。空談誤國，實幹興邦。“實”是作風建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。
始終把“嚴”當成另一個切入口。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導幹部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導幹部須常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。
更要把“又嚴又實”當成不可分割的切入口。實現全面深化改革的目標任務，只有“實”沒有“嚴”不行，應既要有“實”也要有“嚴”才管用，把“三嚴三實”當成改進作風建設不可分割的風向標。能否真正踐行好黨的民眾路線，人民民眾熱切期盼。面對存在的問題，我們要昂揚走在陽光路上，始終唱改進作風建設的“長音”，忽略前進路上的“休止符”，才會奔向實現美好中國夢的明天。
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