（六）更加重視調查研究和實踐探索，有效提高共青團工作科學化水平
調查研究和實踐探索是推動工作創新的重要基礎。我們要大興調查研究之風，各級團幹部都要培養勤於調研的習慣、善於調研的能力，沉下身去，深入到基層和青年中去，了解實情，把握工作脈搏，完善思路，推動工作創新，真正做到揭示問題，解決難題。
調查研究是推動工作的重要方法和手段。要把調研和工作督導有機結合起來，在調研中發現典型、總結經驗、查找不足。從今年開始，各盟市團委班子要在年中向自治區團委述職，高校、企業等戰線要結合重點工作適時調度，並將之作為年底考核的重要依據。
四、錘鍊作風，始終保持良好的工作狀態
共青團承擔著為黨做好青年民眾工作的根本職責，黨對我們寄予厚望，各級團幹部要深感使命光榮、責任重大。共青團事業為我們鍛鍊成長提供了廣闊舞台，我們要熱愛團的崗位，珍惜寶貴時光，敢於擔當，勇於探索，努力創造無愧於黨、無愧於青年、無愧於時代的業績。
事業成敗，作風是關鍵。共青團是一個有著光榮傳統和優良作風的組織。新的形勢下，如果我們沒有一種奮發有為的精神狀態，沒有一種求真務實的紮實作風，就不能很好地肩負起黨賦予我們的光榮使命，就會直接影響黨和團的形象。我們要以對黨的事業高度負責的態度，錘鍊紮實的作風。
，胡春華書記專門就團幹部作風建設提出明確要求，他指出的一些團幹部作風方面存在的突出問題，現在在我們一些團幹部身上仍然存在。對照自身，我們要胸懷理想，忠於事業，絕不能信念動搖，精神渙散。我們要勤奮學習，終身學習，絕不能淺嘗輒止，小進即滿。我們要求真務實，真抓實幹，絕不能形式主義，做表面文章。我們要強化紀律觀念，增強全局意識，絕不能上有政策，下有對策。我們要紮根青年，服務基層，絕不能官僚主義，高高在上。我們要敢碰難題，勇於探索，絕不能因循守舊，固步自封。我們要乾乾淨淨做事，清清白白做人，絕不能沾染不良習氣，損毀團的聲譽。只要我們的團幹部擁有了過硬的作風，就一定能夠推動事業不斷進步，樹立起信念堅定、理想遠大，朝氣蓬勃、奮發有為，風清氣正、團結和諧的內蒙古共青團良好形象，讓黨放心、讓青年滿意。
各位委員、同志們，“xx”規劃的藍圖已經繪就，新形勢蘊含著內蒙古共青團開拓創新、科學發展的新機遇。讓我們在自治區黨委和團中央的領導下，團結帶領全區各族團員青年銳意進取，真抓實幹，奮力實現“xx”開局之年全區共青團工作新發展，以優異的成績迎接中國共產黨成立90周年！