20xx組織工作會議上的講話範文(三)：
同志們：
經縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結XXXX年全縣組織工作，部署XXXX年工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、全國、全省、全市組織部長會議精神
(一)全國組織部長會議
XXXX年12月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結XXXX年工作，部署XXXX年任務。xx、趙樂際同志作了重要講話。
xx同志要求，一是堅持思想建黨，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學習貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴於律己上、落實到勇於擔當上。各級黨校、行政學院、幹部學院等要把系列重要講話作為教育培訓的重要內容。二是堅持從嚴治吏，切實做到選好乾部、用好乾部、管好乾部。從嚴把好選人用人關，重點把好動議提名、考察考核、程式步驟關;切實加強對幹部的日常管理，對權力運行的制約和監督，規範一把手職責許可權。三是堅持久久為功，持續深入推進作風建設。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風肅紀、保持高壓態勢;嚴肅黨內政治生活、營造良好政治生態。在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育，使領導幹部按照“三嚴三實”要求加強黨性修養、改進工作作風。四是堅持固本強基，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。要牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發展黨員工作，強化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規範的執行力。要把黨建制度改革和黨內法規制度體系建設統籌起來，循序漸進地推進各方面工作。要著力增強黨員幹部的制度意識，加強黨內法規制度的學習教育。六是堅持強化責任，把從嚴管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領導班子和領導幹部的重要內容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作聯述聯評聯考制度。
趙樂際同志總結了XXXX年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務：一是抓好思想教育這個從嚴治黨的根本。要突出和xx屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學習。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態勢、推動健全“不能”的機制、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴三實”專題教育，推動形成落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設制度改革。重點圍繞嚴格黨內政治生活制度、建立黨內激勵表彰機制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴管理監督幹部常態化。要發揮各級黨委(黨組)領導和把關作用，完善規範現有做法，加強幹部日常考核，增加任前考察深度，搞好個人有關事項報告抽查核實，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現象。五是把基層黨組織建設牢牢抓在手上。大力推廣選派機關優秀幹部到村任“第一書記”、選派黨建指導員、選派幹部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區黨組織書記進行3至5天全員培訓，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓。六是推進人才發展體制機制改革和政策創新。研究制定深化人才發展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強專業化能力、踐行“三嚴三實”要求。
(二)全省組織部長會議
XXXX年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結回顧全省XXXX年組織工作，研究部署XXXX年工作。會議還傳達了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關於結合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。
李玉妹同志要求，要認真學習領會系列重要講話精神，增強組織工作適應“三個新常態”的自覺性。一是深刻把握經濟發展新常態對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經濟發展新常態的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導向，重視抓好領導幹部的能力培訓，加快人才發展政策創新。二是深刻把握從嚴治黨新常態對組織工作提出的新要求。要充分認識從嚴治黨這一根本任務和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責任落實的措施，從嚴要求管理幹部，重視思想教育和制度建設。三是深刻把握作風建設新常態對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風建設的清醒判斷，教育引導領導幹部帶頭反對“四風”改作風，帶頭聯繫服務民眾、帶頭落實“三嚴三實”;從細節入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風”問題延伸，繼續抓好作風建設。
李玉妹同志部署了XXXX年全省組織工作的重點任務：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學習;講究方式方法，充分發揮各級黨校主陣地作用，把學習貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領導幹部專題培訓的重要內容，堅持學以致用。二是從嚴選好用好管好乾部。要認真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現象;堅持嚴字當頭，加強對幹部的管理監督;突出重點，嚴格管好領導班子和領導幹部。三是持之以恆抓好作風建設。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風。四是深化黨的建設制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執行。五是下大力氣推進基層組織建設。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構，大力實施強鎮帶村戰略。六是增創廣東人才新優勢。要進一步完善人才工作制度，促進跨區跨境跨國人才交流合作，最佳化提升重大人才工程，進一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責任的落實。要進一步理清黨建工作責任，完善述職考評機制，落實組織部門抓黨建責任。八是把從嚴治部落到實處。要深刻領會要求的豐富內涵和重大現實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發揚專研精神;結合“三嚴三實”專題教育，在全省組織系統開展“落實要求、建設模範部門”教育實踐活動。
(三)全市組織部長會議
XXXX年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結回顧全市XXXX年組織工作，研究部署XXXX年工作。會議傳達了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及幹部監督工作的有關要求。
黃兆芬同志指出，XXXX年全市黨的建設和組織工作始終堅持圍繞中心、服務大局，堅定不移、齊心協力貫徹從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強理論武裝;二是強化從嚴治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎;五是培植從嚴治黨抓手，提供強力保障。
黃兆芬同志部署了XXXX年全市黨的建設和組織工作重點任務：一是竭力推動作風建設持續深入開展。要深入推進教育實踐活動、深入開展“三嚴三實”專題教育、深入抓嚴黨內政治生活。二是竭力推動幹部隊伍建設從嚴從實加強。要認真貫徹提出的“管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明”要求，從嚴選好管好乾部，特別是要從動議提名關、考察考核關、程式步驟關從嚴選優配強各級領導班子;要從嚴管理、從嚴監督、從嚴教育約束各級領導幹部，從嚴開展幹部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進深化。黨的xx屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據黨內法規推進。四是竭力推動基層黨建開拓創新發展。要大力實施領導幹部聯繫民眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強各領域黨組織建設、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創新創造活力充分有效釋放。要牢固樹立創新驅動發展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創新，完善人才評價、流動和配置機制，激發人才創新活力。六是竭力推動管黨治黨責任從緊從嚴落實。要全力強化黨委(黨組)主業擔當意識不放鬆、全力強化黨建品牌引領意識不放鬆、全力強化組織部門牽頭履職意識不放鬆。要進一步強化黨建主體意識、深化“五級聯述聯評聯考”工程，最佳化黨建問責機制。要認真學習建設模範部門“十二字”要求，紮實開展“落實要求、建設模範部門”教育實踐活動，積極推進組工文化建設。
二、XXXX年全縣黨的建設和組織工作
一年來，在市委組織部、縣委的領導下，全縣組織系統和組工幹部以學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，以創建民族黨建品牌為目標，以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責任制為主線，全力加強基層黨組織、幹部、人才隊伍建設，努力推動基層黨建工作邁上新台階。
(一)加強思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發展的正能量
1、深入學習貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步加強學習型黨組織建設，健全縣委中心理論組學習制度，縣委身體力行，率先垂範，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮村上黨課30次。開展縣委會集中式學習13次，體驗式學習280次，組織xx屆三中全會精神巡迴宣講活動7場次;完善“幹部大講壇”制度，帶動全縣各級採用集中學、討論學、講座學、遠程學等方式開展學習活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網站、手機報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入民眾宣傳關於從嚴治黨的重要論述，要求全縣各級領導幹部恪守“三嚴三實”要求，滌盪歪風邪氣，樹立昂揚正氣。
2、紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動，著實解決“四風”突出問題、切實轉變工作作風。依據中央和省委、市委的統一部署，組織部門始終負起“牽頭抓總、走在前列、推進落實”的責任，聚焦“四風”，組織全縣400多名黨員領導幹部、105個參學單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的民眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網站、意見箱、舉報熱線等平台，把話筒對準民眾，廣泛徵集意見建議360條，並建立問題台帳，進行集中“會診”，為民眾解難事560多件，化解農村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導向，立行立改。縣委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經過整改，全縣評比達標數量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經費778萬元，為464名農民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程式，減輕了基層負擔。三是堅持務實管用，建章立制。縣委班子制定“兩方案一計畫一清單”，明確完善9個方面規章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。
3、全面開展縣鎮領導幹部直接聯繫民眾工作，主動下農村、接地氣，解決服務民眾“最後一公里”問題。縣委於XXXX年10月啟動縣鎮領導幹部直接聯繫民眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮工作隊，縣財政劃拔20萬元聯繫民眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯繫人員、固定聯繫對象、固定聯繫時間、固定聯席方式、固定聯繫地點)，切實做到“進駐到村、延伸到組、聯繫到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯繫民眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮聯席會議16次，解決問題223件。
(二)加強服務型黨組織建設，進一步提升黨建工作水平
1、加強農村黨組織建設。認真開展村級基層黨組織“三級聯創”活動，成功創建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務型黨組織示範點，著力打造一批先進示範案例加以推廣。認真抓好XXXX年村級組織換屆選舉工作，村(社區)書記、主任一肩挑比例達91.5%，“兩委”委員交叉率達92.9%，均創造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮、大坪鎮開展鎮黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學生村幹部”大專學歷班。加強大學生村官管理，先後14名考錄基層公務員，全縣現有大學生村官4名。農村黨員幹部現代遠程教育網路全年播放率達100%，並向自然村延伸。與“瑤老”調解隊伍建設相結合，大力推進社區和基層農村“格線化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經費相掛鈎，引導自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發揮作用。在繼續落實縣財政包乾社區黨建工作經費的基礎上，爭取省支持補充社區黨建工作經費。
2、加強機關黨組織建設。結合政府機構改革，制定《關於調整縣直屬單位黨組織歸屬關係的通知》，在縣國土局、科農局等15個縣政府組成部門成立黨組，並及時配備黨組成員。繼續派出機關黨建指導員擔任村(居)“第一書記”。各系統黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機關黨建第一責任人職責。各系統黨委、機關、企事業單位主要領導簽訂責任書，認真落實“一崗雙責”，建立健全責任分解、責任考核、責任追究相關制度，有效推動了機關黨建工作的科學有序開展。
3、加強“兩新”黨組織建設。有計畫發展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴面提質工程得到深化發展。突出抓好“兩新”黨組織示範點建設。完善“兩新”黨組織網路管理信息平台。結合黨的民眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進一步加強“兩新”組織制度建設，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。
(三)加強幹部人才隊伍建設，為連南科學發展凝聚中堅力量
1、加強幹部隊伍建設。認真貫徹新《幹部任用條例》，XXXX年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔幹部25人;交流幹部39人。6月份，從縣直機關選拔9名優秀年輕幹部充實到各鎮領導班子，其中7人具有鄉鎮工作經歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉鎮公務員。印發黨員幹部教育培訓工作方案，與中南民族大學聯合舉辦2期科級幹部能力提升異地培訓班，培訓科級以上幹部50人;選派19名黨員幹部到市直單位和南部縣區參加掛職鍛鍊或跟班學習;選派2人到省政府發展研究中心跟班學習;選拔1名參加並遴選為省民宗委公務員。建立健全三個新制度(幹部品行評價制度、“三書”預警告誡制度、離任責任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業兼職幹部清理、超職數配備幹部核查、幹部檔案專項整治、幹部個人事項申報抽核)，進一步加強幹部監督管理。
2、加強人才隊伍建設。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚帆計畫”項目。選定縣高級中學“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產業化人才培育計畫”作為XXXX年市“起航計畫”申報項目。印發《關於建立連南瑤族自治縣領導幹部聯繫部分相對高層次人才工作機制的通知》，切實加強縣領導與人才的溝通聯繫。積極拓寬人才培養方式，與清遠職業技術學院簽訂《關於建立校地創新發展戰略合作的框架協定》，在人才培養等5個範疇建立雙向合作關係。
3、加強老幹部隊伍工作。提升老幹部服務水平，著重抓好老幹部報刊雜誌征訂、老幹部大學教學管理等工作，落實好老幹部政治待遇;抓好離休幹部醫藥費報銷工作，及時發放XXXX年離休幹部增加一個月基本離休費，落實好老幹部生活待遇。
(四)增強黨建主業意識，推進從嚴治黨責任落到實處
1、切實加強黨建工作領導。縣委成立以縣委書記任組長的黨建工作領導小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務議事規則，建立健全聯席會議制度、督查指導制度、調查研究制度、情況通報制度、黨建聯絡員制度、黨建聯繫點制度。XXXX年共召開11次縣委(擴大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領導小組會議，制定下發《連南縣XXXX-20xx年黨建工作規劃》、《連南縣XXXX年黨建工作計畫》。加大黨建工作經費投入，全年累計核撥黨建工作經費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內關愛扶助金，進一步健全黨內關愛機制。
2、持續推進特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標準體系，探索黨內民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進工作，結合村級換屆選舉工作在香坪鎮6個行政村黨總支實行全直選，實現連南公推直選工作縣鎮村組四級黨組織全覆蓋。XXXX年10月，縣委組織部在全市區域化黨建現場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進會上作經驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統籌推進特色黨建品牌建設，XXXX年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠市XXXX年度縣級社會創新觀察項目評選一等獎，並順利入選“全省基層服務型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。
3、全面推行黨建述評考。縣委印發《連南瑤族自治縣黨建工作責任制“四級聯述聯評聯考”實施意見》、《連南瑤族自治縣XXXX年黨建工作責任制“述評考”工作方案》等檔案，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作。縣委先後在XXXX年12月29日召開XXXX年鎮黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮、71個村(居)、10個系統黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責任制“述評考”工作，確保縣鎮村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經市委反饋，我縣XXXX年度黨建工作責任制綜合考評成績為90.29分，其中組織建設考評為滿分。
回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認識還不夠深入，工作進度有待加快;部分領導幹部對黨建工作抓得仍然不夠實，尤其是如何調動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發揮作用辦法不多;比照中央“八項規定”，幹部作風問題仍有待進一步整頓，等等。對此，我們要在XXXX年工作中認真加以研究解決。
三、XXXX年全縣黨的建設和組織工作任務
XXXX年全縣組織工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真貫徹全國、全省、全市組織部長會議及省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會、縣委十二屆七次全會精神，突出全面從嚴治黨這個主線，弘揚改革精神，樹立法治思維，以加強思想理論建設、持續深入改進作風、從嚴管理監督幹部、強化基層基礎工作、深化黨的建設制度改革、落實管黨治黨責任為重點，做到六個“從嚴從實”，力推組織工作取得新成效。
(一)從嚴從實開展作風建設，鞏固擴大教育實踐活動成效
指出，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。市委書記葛長偉在市委六屆八次全會上強調要“圍繞轉變作風抓落實”。各級各部門要認真貫徹落實，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風建設深入開展。
1、深入推進民眾路線教育實踐活動。按照中央《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的民眾路線教育實踐活動成果的指導意見》和省市縣委的要求，把抓好整改落實、深化專項整治作為鞏固拓展教育實踐活動成果最首要的任務。各級領導班子要對照“兩方案一計畫一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面深入的“回頭看”。對未完成整改的任務，要想方設法、積極主動開展銷號整改、聯動整改，堅決防止承諾落空、失信於民。要始終保持清醒認識，保持堅定自覺，時刻繃緊作風建設這根弦，把作風轉變的好勢頭保持下去，繼續深化“四風”整治。對“四風”方面的突出問題，發現一起、查處一起，既要追究當事人責任，也要追究監管領導的責任。對重要領域、重要時間節點易發多發的作風問題，要重點研究解決。對幹部的考察考核、提拔使用，要充分考慮其抓整改的成效和專項檢查結果。
2、深入開展“三嚴三實”專題教育。按照中央和省市委的要求，各級領導幹部要精心組織、積極參與“三嚴三實”專題教育活動，作為民眾路線教育實踐活動的延續和深化。“七一”前後，要以踐行“三嚴三實”為主題召開民主生活會和組織生活會。黨組織負責同志要為黨員上黨課，開展正反兩方面典型的警示教育，使領導幹部深入理解和認識“三嚴三實”的豐富內涵，使“三嚴三實”真正成為領導幹部修身做人的基本遵循、為官用權的警世箴言、幹事創業的行為準則。
3、深入抓嚴黨內政治生活。要用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結的“四大法寶”。把嚴肅談心交心、嚴格對照檢查、上級黨組織從嚴把關等成功經驗以制度固定下來，研究出台新形勢下加強和規範黨內政治生活的檔案，促使領導班子、領導幹部嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，切實解決好人主義、自由主義問題。
4、深入加強縣鎮領導幹部直接聯繫民眾工作。《關於進一步做好縣鎮領導幹部直接聯繫民眾工作的意見》(徵求意見稿)已經下發，常態化、制度化、系統化的直接聯繫民眾機制也初步建立，接下來要抓緊深化推進。縣工作組要主動與鎮村對接，傾聽基層和民眾意見,幫助解決基層問題。鎮領導幹部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分格線，與“瑤老制”相結合，探索推進社區和基層農村“格線化”管理，確保鎮工作隊“進駐到村、延伸到組、聯繫到戶、覆蓋到人”;在社區，探索建立在職機關黨員“雙報到”制度。要把整治幹部“走讀”和“住夜”問題作為落實聯繫民眾制度的重要舉措，推動基層幹部作風在一線轉變、問題在一線解決。
(二)從嚴從實加強幹部人才隊伍建設，完善選人育人機制
要以完善培養開發、選拔任用、激勵保障機制為抓手，加快推進幹部人才體制改革和政策創新，培養一支民眾認可、事業需要的幹部人才隊伍。
1、選優配強各級領導班子。要按照關於好乾部的五條標準、新《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求選幹部、配班子，重點把好三關：一是動議提名關。建立和完善領導班子和領導幹部分析研判機制，確保擬提拔任用幹部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認真考慮，防止帶病提名。落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責任，黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時，要對其廉潔自律情況作出結論性評價。二是考察考核關。對擬提拔人選、後備幹部人選、轉任重要崗位人選，進行個人有關事項報告和幹部檔案“兩個必核”，全面實行幹部品行評價，防止考察失真。三是程式步驟關。大力開展幹部選拔任用“一報告兩評議”。實行幹部選拔任用全過程實時記載、實時監控、實時報警、實時糾正的“流程管理”和全程紀實，做到規定程式一個不能少，落實幹部帶病提拔倒查、幹部選拔任用責任追究制度。此外，健全“四類”幹部(優秀年輕幹部、女幹部、黨外幹部和少數民族幹部)培養選拔機制，作出具體規劃。完善後備幹部選拔管理辦法，大力推進幹部交流，選優配強鄉鎮和縣直單位領導班子。
2、狠抓領導幹部監督管理。落實幹部經常性提醒教育制度，開展經常性談心談話活動，上級“一把手”要約談下級“一把手”。深入推進幹部品行評價、“三書”預警告誡制度、離任責任交接三個新制度，“裸官”治理、企業兼職幹部清理、超職數配備幹部整改消化、幹部檔案專項整治、幹部個人事項申報抽核五個專項治理，從高從嚴管理幹部。認真貫徹執行幹部教育培訓積分制度，健全乾部到高校培訓、幹部大講堂創辦機制，大力創新網路選學方式。建立幹部能上能下機制，推行縣級以下機關公務員職務與職級並行做法，改進醫院、學校行政班子成員任命和管理方式。
3、推動人才強縣戰略實施。牢固樹立創新驅動發展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創新，深入實施省“揚帆計畫”、市“起航計畫”，爭取上級項目資金扶持。加強對近年入選省市扶持計畫的人才工程項目推進實施的管理，使人才工程項目成為連南人才發展的有效載體。加強與省政府發展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業技術學院的戰略合作關係，加強雙方人才培養鍛鍊。通過建設人才驛站等探索人才培養聯繫、服務管理新模式，強化人才“柔性”引進和綜合培養，力爭為全縣經濟社會發展提供更加充足的人才資源保障。
(三)從嚴從實推動黨建制度改革，提高黨內制度指導工作的科學性、針對性、實效性
近期，省委印發《廣東省深化黨的建設制度改革實施方案》，明確XXXX年33項改革任務，要求我們以落實方案部署為主線，加快推進制度改革步伐。市委、縣委也將出台黨建制度改革總體規劃、XXXX年度實施方案和任務分工，各鎮各有關單位要及時對接上級改革部署，抓緊制定符合實情的改革方案，確保制定修訂的制度切實可行、有效管用。尤其在建立健全乾部能上能下機制、清理整治幹部管理“土政策”、推進黨代表大會年會制試點工作、規範和完善幹部選拔任用工作流程、完善黨內政治生活制度等牽涉面廣、影響長遠、較為敏感的改革領域，要最佳化頂層設計、強化上下銜接、細化改革舉措，確保形成的制度規範立得住、行得通、用得好。要進一步發揮縣委黨的建設制度改革專項小組作用，明確制度執行的主體責任，誰主持制定，就由誰抓執行、管執行、促執行，不定期開展跟蹤問效，及時反饋情況，對違規、變通、規避的要嚴厲追究。
(四)從嚴從實抓好基層黨建工作，著力提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、執行力
固本強基，任何時候、任何情況下都不能放鬆。各級黨組織和組工幹部要認真對照《連南縣XXXX年黨建工作計畫》，明確要求、細化分工、逐一落實，不斷推動基層黨建工作上水平。
1、積極推進農村綜合改革工作。以自然村為單位，按照有利於發揮作用的原則，3月底前完成對村黨支部重新調整設定工作;以自然村或村民小組為單位，按照建立黨領導下充滿生機活力的村民自治運行機制的要求，6月底前完成對村民理事會重新調整設定工作，並引導村民理事會在公益事業建設、土地整合、資金整合、調解矛盾糾紛等方面發揮作用;協調有關部門在6月底前完成縣鎮村三級社會綜合服務平台建設。按照《清遠市深化農村綜合改革試點工作指引》的工作步驟和時間安排，積極推進兩個試點鎮(寨崗、渦水)和其他各鎮試點村的“三個整合”及其他工作，確保農村基層黨組織、村民自治組織、集體經濟組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發展農村經濟”三個重點發揮積極作用。
2、紮實開展服務型黨組織建設。抓好XXXX年“三級聯創”服務型黨組織建設，選取1個鎮黨委、8個行政村黨總支、9個自然村黨支部為示範點，進一步提升基層黨組織服務改革發展、服務黨員民眾的能力和水平。繼續加強對連水村服務型黨組織示範點的工作指導，著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農村基層黨組織書記教育培訓，辦好全縣第二期“一村一大學生”大專學歷培訓班。抓好農村基層黨組織後備幹部培養，逐步解決村幹部後繼乏人問題。打造黨建典型案例，提煉推廣一批具有典型性、示範性、推廣性、真實性的農村基層黨建經驗。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉化、晉位升級，進一步提升基層黨組織建設水平。同時，加大“兩新”黨組織建設，繼續推進“兩新”組織擴面提質工程，有計畫發展“兩新”黨支部和新黨員，重點在條件成熟的農民專業合作社建立黨支部。抓好城市社區治理改革試點工作，不斷提高社區黨建科學化水平。
3、切實加強黨員隊伍建設。抓好全縣發展黨員工作，按照市委要求，明確指標、細化發展任務，保質保量做好發展黨員工作。繼續加強對基層黨組織書記業務培訓，提高農村黨員素質能力。抓好縣鎮村三級黨代表工作室的作用發揮，進一步探索創新黨代表聯繫黨員民眾的方式方法。建立健全黨內關愛扶助機制，按照上級有關檔案精神，進一步提高現任和離任村幹部待遇，管理和使用好黨內關愛扶助基金。
(五)從嚴從實落實黨建責任，真正把抓好黨建作為最大政績擔當履職
各級黨組織要強化責任擔當，全力提升憂患意識、責任意識、大局意識，把黨要管黨、從嚴治黨的要求和任務從緊從嚴落實到位。
1、全力強化黨建主業意識不放鬆。各級黨組織主要負責同志必須把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業和不可推卸的份內職責，堅持不懈強化抓黨建的主角意識、主動精神和擔當理念，從緊從嚴推動管黨治黨責任落實到位。要經常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建?黨組織書記是不是真正成了從嚴治黨的書記?黨組織成員是不是真正履行了分管領域從嚴治黨責任?要進一步明確黨委(黨組)抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，更好地推動黨委(黨組)書記切實履行第一責任人的責任，推動班子成員認真執行“一崗雙責”、落實好分管領域黨建工作責任。
2、全力強化黨建品牌引領措施不放鬆。要深刻認識黨建品牌是以點帶面加強基層組織建設，激發基層創造活力，具有較強號召力、凝聚力和影響力，具有較高黨員民眾認同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識和載體。繼續開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建特色品牌創建活動，圍繞“一年一推一建”主題，抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級黨組織要認真研究、從實從細強化“三個一”(一年一項目、一年一典型、一年一文章)載體，提升基層黨組織品牌亮點質量。堅持把黨建品牌亮點創建工作納入“述評考”指標體系，制定平時考核、年終考核和專項考核方案。要以品牌促工作為推手，深化實施“書記項目”，做好XXXX年組織工作重點課題調研，加強品牌工作成果推廣。
3、全力強化黨建“述評考”工作不放鬆。要適應中央對黨建工作從嚴強勢推進的新常態，認真總結近兩年開展黨建工作責任制“四級聯述聯評聯考”的好做法好經驗，把中央和省市對“述評考”的要求同我縣的實踐探索高度融合，健全“四級聯述聯評聯考”機制，持之以恆用好從嚴治黨、強化主體責任的總抓手，促進考核結果和工作實績相掛鈎。最佳化黨建問責機制，加大對落實黨建責任的經常性檢查督辦力度，及時發現管黨治黨責任落實方面的問題。堅持有責必問、有責必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要追究領導責任，該調整的調整，該處理的處理，通過問責推動管黨治黨責任真正落實。
(六)從嚴從實加強自身建設，著力打造模範部門和過硬組工隊伍
組織部門作為黨委管幹部、管黨員、管人才的重要職能部門，要嚴格貫徹提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”十二字要求，大力加強自身建設，在全縣組織系統開展“落實要求、建設模範部門”教育實踐活動，著力打造“三型”機關，提高組織部門和組工幹部履職能力。
1、始終把思想建設作為根本，著力打造學習型機關。建立部門學習例會制度，組織組工幹部深入學習中央和省市縣重要政策檔案精神，帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，從思想上強化從嚴治黨的政治意識和敏感性。通過舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”，為每位組工幹部提供“講”工作、“論”業務、“談”體會的機會和平台，形成“共學、互幫、同進步”的良好氛圍，不斷提高組工幹部綜合能力，促進隊伍整體素質提升。
2、始終把作風建設作為關鍵，著力打造廉潔型機關。組織部門要始終繃緊作風建設這根弦不放鬆，在加強作風建設中“挑大樑”，不闖“雷區”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”，持續深化“四風”整改落實，努力在直接聯繫民眾的實踐中，錘鍊出勤政愛民、艱苦奮鬥、規範高效、清正廉潔的作風新常態。
3、始終把改革發展作為重點，著力打造創新型機關。要充分發揮連南黨建網、“連南先鋒”官方微博等網路平台作用，提高電子黨務平台、幹部信息平台、大組工網、農村黨員幹部現代遠程教育網路的使用率。加大黨建宣傳力度，認真抓好調研信息報送工作，建立激勵和督查倒逼機制，強化各級黨組織品牌建設意識，加快黨建成果的形成和轉化，引導組工幹部比學趕超，帶動基層黨建工作水平提升。
我就講這些，謝謝大家。春節將近，謹向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、新年進步、闔家幸福!