(6)認真做好
一是按照市政府的要求，我局承擔了《巴彥淖爾市科技發展
⑺努力加強系統自身建設。
結合科技部門實際，我局高標準、嚴要求的完成深入開展創先爭優活動，認真落實市委政府年度黨建、精神文明、反腐倡廉、人才建設、計生三結合責任目標和任務，紮實開展以學習型黨組織和“五個三”為載體的創先爭優活動，以建設富有科技特色的機關文化品牌為抓手，以環節幹部競爭上崗為助力，進一步增強了機關和諧度和活力，提升了工作服務能力和水平。切實做好了科技扶貧、科技下鄉、政務公開、依法行政等工作，抓好了隊伍建設，努力實現了“黨建走在前，科技增活力”的目標。民主評議政風行風工作取得新成效，得到社會各界的肯定。
回顧總結過去一年的工作，我們感到能夠取得這些實實在在的成績確實來之不易。這些成績的取得，首先要歸功於市委、政府的高度重視和科技廳的關心支持。二是各旗縣區、市直單位、高等院校、科研院所的配合與支持。三是局領導班子團結奮進的結果。四是全局幹部職工的共同奮鬥與創新。正是由於全局上下齊心協力，各司其職，不僅促進了科技業務工作的快速發展，而且取得了一項又一項創新性工作成績，得到了市委、政府和自治區科技廳領導的肯定。藉此機會，我謹代表市科技局領導班子，向一年來對全市科技工作付出辛勤勞動的科技系統全體人員致以親切的慰問和衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我局的工作離上級的期望和全市經濟社會快速發展的形勢要求還有一定的差距。主要表現在：一是科技的引領和支撐作用發揮的還不夠充分，巨觀組織協調能力還不夠強;二是以企業為主體的技術創新體系有待進一步加強。三是局機關幹部職工的整體素質還有待於進一步提高。面對巴彥淖爾跨越式發展的新形式，著眼自身發展的新要求，全體幹部職工要始終保持清醒頭腦，增強憂患意識，樹立艱苦奮鬥、攻堅克難、加快發展的信心和決心，為巴彥淖爾科技事業的又好又快發展而不懈努力。
二、解放思想、銳意進取，為實現跨越發展提供科技支撐
20xx年是落實“xx”規劃的關鍵之年，我們將以自治區第九次黨代會、全市第三次黨代會和全市科技大會精神為指導，重點抓好以下幾個方面工作：
㈠著力加強科技創新服務平台建設。一是加強企業技術中心建設。要扶持培育一批科研開發能力強的企業提升技術中心，鼓勵吸引一批綜合實力雄厚的企業在我市設立研發中心，推進全市企業研發機構和技術中心建設。二是加強科技企業孵化器建設。著重建設完善以巴彥淖爾科技企業孵化器為主的科技創新服務平台，充分發揮其融資媒介、科技中介、創業服務等的作用，不斷增強高層次科技人才的吸引力度，提高我市科技集聚、轉化效率，加快科技成果產業化步伐，推動產業結構最佳化升級。三是加強產業技術創新聯盟建設。圍繞我市優勢特色產業，把加強產業技術創新聯盟建設作為推進產學研合作組織化、常效化的重要內容。全面推動向日葵產業技術創新聯盟發展，充分發揮其區級技術聯盟的產業技術優勢，增強產業技術集成創新和重點共性難題的突破，提升產業核心競爭力。四是實施和完善企業智慧財產權服務平台建設。加快進度，重點完善巴彥淖爾市企業智慧財產權服務平台建設，以科技公共資源共享服務為手段，以企業智慧財產權託管服務為紐帶，開展企業智慧財產權管理諮詢、收集分析、檢索套用、人才培訓與維權援助活動，並創新服務理念，從“等問題上門”轉變為主動出手幫助企業“圍堵問題”，幫助做好涉及企業智慧財產權的各項工作。
㈡著力提升農牧業科技創新服務水平。一是加強農牧業科技研發工作。圍繞設施農業、節水灌溉、農畜產品深加工等農牧業發展方面的關鍵技術，分專題進行研究。力爭在番茄、葵花、蜜瓜、肉羊等優勢特色農產品的種養殖和加工方面有所突破。二是要大力提高園區示範水平。加快開展現代農牧業科技示範園區和特色化產業基地建設，增強園區的科技示範、輻射和引領作用。進一步加強京蒙現代農業技術合作，著力抓好設施農業先進技術、設備的引進集成示範和推廣工作。三是創新科技特派員創業行動。不斷創新服務機制，培育一批創業能力強、盈利能力強、示範帶動能力高的法人科技特派員，將科技特派員創業行動與推進我市重點產業結合起來，使特派員創業向更高階段發展。四是大力開展農村信息工程建設。以農業技術轉移服務為核心，重點建設“信服通”工程，挖掘基層需求，對接高端服務，將先進的農技成果直送“田間地頭”。五是加強農牧業科技培訓。組織多層次、多類型的專項技能培訓，重點在農牧民種養殖等方面開展專業技術培訓，特別是加強設施農業技術的培訓，著力提高農牧民科技素質和自我發展能力。
㈢著力抓好民生科技工作。一是要以為烏梁素海環境綜合整治、烏蘭布和沙漠綜合治理、標準化配置為主節水農業等提供科技支撐為重點，積極實施民生科技行動方案，提升民生領域的科技創新能力，努力解決人口健康、生態環境、水資源高效利用、公共安全、醫療衛生等方面的科技瓶頸問題，讓科技成果更多地惠及和改善民生。二是加強人才和智慧財產權工作。以項目為載體，抓好創新人才隊伍的培養、引進工作。大力開展企業智慧財產權託管工程，提升智慧財產權服務層次和質量。要繼續抓好科技成果鑑定獎勵工作，做好對獲獎項目和獲獎人員的宣傳，在全社會進一步營造尊重知識、尊重人才、鼓勵創新的濃厚氛圍。
㈣著力抓好項目申報和實施工作。一是要積極爭取國家、自治區各類科技計畫及重大科技專項，切實做好上下溝通和項目包裝工作，動員鼓勵企業獨立申報或聯合申報自治區級以上各類計畫和重大科技專項，在優勢特色產業和民生科技項目上有新突破。二是要以巴彥淖爾市科技創新基金為依託，組織實施好一批具有我市地方特色、市場前景好、技術含量高的科技項目，以項目推動科技創新、產業技術升級。
三、 加強系統自身建設，提高科技服務水平
要想承擔起實施科技創新發展的戰略目標，充分發揮科技工作在經濟社會發展中的支撐引領作用，科技管理部門還必須加強自身建設。
一是加強學習型機關建設。以“領導幹部帶頭學習，領導班子帶動學習，爭創學習型黨組織”為載體，進一步強化學習意識，完善學習制度，創新學習方式，加強政治學習和專業知識學習，機關幹部要自加壓力，加強當代科技、社會主義市場經濟、科技政策法規等知識的學習，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，增強貼近中心、服務大局的能力，著力在謀劃思路、研究政策、強化服務以及加強對重大項目的協調服務上下功夫，切實提高科技服務能力。
二是加強服務型機關建設。以民眾滿意為目標，完善服務體制，改進服務方式，規範服務行為，夯實工作基礎，面向企業、面向基層，深入開展調查研究，廣泛了解需求，積極主動服務。堅持依法行政，加大行政效能監察力度。 三是加強創新型機關建設。要圍繞落實市委政府重大工作部署結合實際勇於創新，圍繞崗位職責和本職工作大膽創新，圍繞機制和制度建設加大創新，正確處理繼承與創新的關係，注重總結基層經驗。每個科室要根據工作需要完成一篇有實際價值的調研報告，不斷創新工作思路、工作方法和工作機制。
四是加強廉政型機關建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行反腐倡廉各項規定。加大項目監管力度，進一步做好黨務政務公開，加強廉政教育，政治紀律教育，不斷改進機關工作作風。
五是加強和諧型機關建設。堅持民主集中制原則，加強思想政治工作，強化領導間的和諧。進一步明確職責，合理分工，強化科室之間、科室幹部職工之間的團結協作。通過溝通、配合與扶持，強化局屬二級單位間、局屬單位與旗縣區科技局的通力合作，增強局機關的戰鬥力、凝聚力、創造力，為促進我市經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。 同志們，20xx年的工作思路已初步明確，完成上述科技工作任務，需要我們全體人員付出心血和努力，讓我們以這次總結大會為契機，振奮精神、團結協作，在市委、政府的正確領導下，在自治區科技廳的指導下，開拓創新，與時俱進，為增強科技創新能力和加快建設創新型巴彥淖爾而努力奮鬥，以優異的成績迎接黨的勝利召開!
局長年終總結工作會議講話(三)
同志們：
在滿懷喜悅辭別豬年舊歲，歡天喜地迎接豬年曙光之際，我們召開了一年一次的年度工作會議，會議的主要內容是：回顧總結20xx年工作，安排部署20xx年工作，表彰先進、激發豪情、統一思想、狠抓落實，奮力實現工作新突破。
剛才，勇進副局長宣讀了局裡《關於表彰20xx年度優秀集體和先進個人的決定》，秦強副局長宣讀了《20xx年社會治安綜合治理平安建設及和諧社會建設工作要點》，加文組長宣讀了《20xx年反腐倡廉工作要點》，局領導為先進集體和先進個人頒發了獎牌和證書，我代表局黨組與各科室、各直屬單位簽訂了 20xx年度業務工作、黨風廉政建設、綜合治理工作目標責任書。下面，我講兩個方面的意見：
一、科學應對、攻堅克難，成績來之不易
20xx年是實施“xx”規劃承上啟下的關鍵之年。一年來，全局上下面對安全生產壓力增大、經濟下行壓力增大、整合建設融資困難增大的嚴峻形勢，全面貫徹黨的精神，以安全發展為基礎，以整合改造建設和經濟運行為重點，以打造“五型煤炭”為目標，開拓創新，奮力拚搏，做到了科學發展、平穩發展。全局工作總體情況概括為“四個五”，即“五穩”、“五新”、“五不”、“五重”，具體地講：
(一)行業發展表現為“五穩”。
一是安全態勢總體平穩。認真開展“安全基礎強化年”、“標準落實年”活動，通過深化責任落實、深化基礎建設，深化隱患整治，全年煤礦未發生較大以上死亡事故、未發生瓦斯事故和水患死亡事故，煤層氣企業未發生安全生產事故。煤礦發生安全事故6起，死亡8 人，百萬噸死亡率為0.1983。
二是經濟運行基本平穩。認真落實省政府煤炭20條和市政府惠煤政策，通過創優經營環境、創新經營方式，加強經營管理，穩定了經濟運行。全年地方煤礦生產原煤4033.41萬噸，實現現價煤炭工業產值178.86億元，同比減少77.83億元，減幅為30.32 %。煤層氣地面開採企業完成產氣量23.2億方，同比增加0.7億方，增幅為3.1%，實現工業產值24.91億元，同比增加1.24億元，增幅為5.2%。
三是整合建設穩步推進。堅持“安全、質量、進度、效益”四位一體，通過高端化引領、規範化管理、標準化建設、責任化推進，完成了年度建設目標。在20xx年重組整合礦井全面開工的基礎上，本年度新增投資45.71 億元，新轉產驗收9座，產能840萬噸/年，新竣工驗收1座，產能90萬噸/年，新聯合試運轉9 座，產能735萬噸/年。
四是人員素質穩步提升。認真落實《山西省煤礦勞動用工管理暫行規定》,嚴格職業準入，強化教育培訓，提升人才保障。通過目標管理、前置驗收、專項整治、年檢審核，大力推進了素質提升工程，年度變招工為招生比例達到55%。強力推進先培訓後上崗，持證上崗率達100%。
五是安康和諧穩步開展。在煤炭經濟指標大幅下滑的環境下，開源節流，增收節支，基本做到了職工收入不減，提升了職工幸福指數。關注弱視群體，關愛睏難礦工，開展了“金秋助學”、“晉城慈善日”等一系列救助活動，免費供應低收入農戶冬季取暖用煤69.18萬噸。安全生產責任險覆蓋面達95%以上，意外傷害保險覆蓋面達100%。
(二)行業管理表現為“五新”。
一是新機構。市政府將煤層氣開發利用工作領導組及辦公室劃轉設定在我局，我局改名為市煤炭煤層氣工業局，新批准成立了市煤層氣開採監管中心。
二是新職能。按照“採煤採氣一體化”原則，新履行煤層氣開發利用綜合協調職能，新承擔煤層氣地面開採企業安全監管職能。
三是新力量。新充實和增加了4名局領導班子成員，新提拔交流了15 名中層幹部，公開招聘了13名專業技術人員，其中碩士6名，占46.1%，最佳化了人員結構，充實了管理力量。
四是新舉措。實施和採取了以安全為中心統籌推進科學發展、煤礦安全生產20條、格線化監督檢查、盲巷空巷管理意見、規範下井帶班規定、“六個標準”考核細則、“三違”治理指導意見、規範煤層氣地面開採企業監管通知、清理涉煤收費項目、降低煤炭公路經銷差價等一系列舉措，使行業管理更規範。
五是新亮點。我局先後在全省煤礦整合改造建設現場會、現代化礦井建設推進會，人人都是通風員論壇等會議上進行了典型經驗交流，再次展現了我局組建以來始終遵循的以創新為內涵的工作特色。
(三)機關建設表現為“五不”。
一是學習教育不斷線。堅持“五學並舉”(集中學習、周一例學、輔導教學、網路教學、自我學習)，做到了學習工作化，工作學習化。開展了“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育學習，提升了政治理論與業務技能素質。
二是基層黨建不偏廢。開展了“機關黨建走在前”、 “訪民生、知民情、解民事”，“黨員進社區”、慶祝建黨92周年等一系列活動，開展了基層黨組織星級管理，提高了黨建工作質量，增強了凝聚力、向心力、戰鬥力。
三是正風肅紀不含糊。嚴格落實“八項規定”，出台了具體的實施辦法，會議費用與往年相比下降40%，深入煤礦調研和安全檢查時需要就餐的一律在企業吃工作餐。開展了清理會員卡、清理公務用車和清理辦公用房活動，會員卡清理均做出了零持有報告，局機關清退違規車輛12輛，清出辦公用房220平方米。
四是監督檢查不放鬆。全面推進懲治和預防腐敗體系建設，完善了煤礦復產復工紀律規定和跟蹤監督檢查辦法，變煤礦的單一反饋為煤礦反饋和紀檢定期回訪結合，確保了幹部清正、行業清廉、政治清明。
五是綜治和諧不鬆懈。加強社會管理綜合治理，簽訂了綜治、和諧目標責任書，做到了目標明確化，指標具體化，任務落實化，安裝了無紙化學法普法軟體，組織參加了執法培訓，維護了大局穩定。
(四)直屬發展表現為“五重”。
一是重依法監管。煤炭糾察支隊加強現場糾察，注重執法質量，執法檢查和糾察覆蓋面達100%，榮獲了“省級工人先鋒號”和“優秀源頭治超單位”。煤礦安全管理中心強化駐礦安監員管理，發揮防線作用，監督檢查的格線礦井做到了安全無事故。瓦斯監控中心完善煤礦安全監控系統84個，監控處置安全隱患486次，建立了簡訊平台，傳送安全簡訊34條(次)。生產信息調度中心加強對煤炭專網的維護與管理，完善了53個產量監控系統、63個井下作業人員管理系統和50個通信聯絡系統建設。煤層氣開採監管中心啟動運作，制訂了煤層氣產業發展和安全監管監管意見，開展了安全檢查和行業發展統計工作。票證管理中心加強系統維護，培訓操作人員800名，簡化發放程式，發放煤炭銷售票3295.09萬噸。工程質量監督站完成質量監督備案64份，完成單項工程認證8個，單位工程認證419個。
二是重高效服務。晉城、高平兩支救護隊強化戰備值班管理，強化日常訓練，強化應急演練，強化預防檢查，培訓煤礦救護隊員700人，有力提升了全市煤礦應急救援保障水平。職業衛生檢測中心制訂了煤礦職業危害防治工作流程，現場檢測採樣819礦次，開展了職業健康監護動態跟蹤管理。煤炭研究所積極開展煤炭生產技術調研，提出了殘留煤層復采工作技術難點分析及發展趨勢建議。煤礦安全培訓中心辦班89期培訓學員6752人，開設中職教學點12個招收學員4855人，嚴把“四關”(資格審查關、身份驗證關、考場紀律關、結果審驗關)，完成職業技能鑑定9951人。煤炭工業協會組建了煤炭運銷專業工作委員會，開展了煤炭企業信用等級評價，開展了瓦斯抽放、煤炭工業信息化等學術交流。煤礦工會組織參加了XX市第三屆職工技能大賽、“陽泉煤業杯”書法美術攝影作品展，“中國夢.勞動美”主題宣傳活動、“金秋助學”和“兩節送溫暖”活動。
三是重業務拓展。煤礦安全培訓中心在開設中職教學點的基礎上，開設煤炭主體專業專科、本科學歷教育班5個，招生217人。職業衛生檢測中心積極開展資質升級，檢測項目由2大類7項增加到了5大類36項。煤炭規劃設計院積極拓展外地市場，與長治兩家煤礦簽訂採區設計契約，實現了外地設計市場“零突破”。煤田地質隊嚴格執行iso9001質量管理體系，新增了地球物理勘查資質。 意外傷害保險代辦處協助市局開展了“以安全為中心”知識競賽和徵文活動。煤化工檢測中心取得了“煤層注水可注性鑑定”計量認證資質，出具煤層注水鑑定報告35份。高新公司新增了二氧化碳感測器和氧氣檢測報警儀檢測業務。煤苑巨能公司與陽光三極科技有限公司合作，開展了產量監控系統維護。
四是重經營增效。煤炭規劃設計院完成各類設計項目104項630餘套，同比增長16%，完成業務收入2369.61萬元，同比增長43%。煤田地質隊完成各類報告編制35個，井下巷道實測16.5萬餘米，創造產值1130萬元。礦柱林管理中心徵收煤炭林業建設基金136.35萬元，組織完成造林面積616.12畝。意外傷害保險代辦處完成保費收入815萬元，受理理賠64起，賠付資金122.55萬元。煤炭高新技術中心完成自救器和安全儀表的核驗檢定12.3萬台次，實現利潤160萬元。煤炭資產經營公司回收煤炭發展基金貸款本息618萬元。物資供應站主動對接市場，業務收入增加46.7萬元。
五是重潛力培育。在20xx年進行科級幹部輪崗交流的基礎上，今年調整充實了直屬單位領導班子成員3 名，推動了管理規範與工作創新。承擔行業監管職能的直屬單位加強學習，提升素質，恪盡職守，強化監管，提升了監管能力;承擔行業服務的直屬單位積極拓展業務，主動提升資質，注重人才培養，提升了發展潛力。特別是煤炭設計院在去年“管理規範年”的基礎上，開展了“技術提升年”活動，通過了“國家級高新技術企業”專家評審，研發了建院以來首項發明專利，碩士學歷達12人，占職工總數的31%，發展後勁明顯倍增，值得各直屬單位認真學習借鑑。
同志們，回顧20xx，我們積極應對諸壓力與挑戰，取得了來之不易的成績、收穫了彌足珍貴的經驗，非常值得大家倍加珍惜。即將駛離的20xx年，是攻堅克難的一年，是開拓創新的一年，是埋頭苦幹的一年。在過去的一年裡，全局上下湧現出了一批優秀集體和先進個人，他們雖然崗位不同，職責不同，但都立足本職，勤勉敬業，做出了突出成績。以人為本、心繫民生;百折不撓、執著不懈;與時俱進、創新創先;勤奮敬業、公而忘私;同心同德、萬眾一心是他們的精神內涵和行為寫真，在此，我代表局黨組及各位領導向受到表彰的優秀集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全局幹部職工致以衷心的感謝和崇高的敬意!