社區黨建工作會議講話 篇1
同志們：
統籌社區資源，吸收社會力量參與社區建設，構建以社區黨組織為基礎，駐區單位黨組織和社區全體黨員共同參與區域化黨建格局是新形勢下加強黨的執政能力、體現黨的先進性夯實基層黨組織建設的有效途徑之一。根據巴黨發(20xx)1號《關於進一步加強農村基層和城鎮社區黨建工作的意見》縣委組織部分別下發了《關於加強社區共駐共建工作加快構建區域化黨建新格局的通知》和《關於成立和碩縣社區黨建工作協調委員會建立成立黨建聯席會的通知》。根據上述兩個通知要求，下面我就駐區單位與社區做好共駐共建、加強黨建聯繫等工作講幾點意見。
1、深入學習貫徹執行上級有關社區建設和社區黨建工作的檔案、指示，結合社區實際，提出指導性貫徹意見，認真落實上級指示精神。
2、積極參與形式多樣的社區黨建活動。與社區黨組織共同研究、探討新形勢下黨建工作中遇到的新途徑、新問題，探索總結新形勢下加強和改進社區黨建工作的遇到的新情況、新問題，探索總結新形勢下加強和改進社區黨建工作的新途徑、新思路、新辦法，共同提高，形成合力，推進社區黨建工作上台階、上水平。
3、發動本單位在職黨員積極參與在職黨員進社區活動，以此增強黨員的黨性觀念和社區意識，發揮在職黨員在社區管理、社區服務、社區治安、社區文化等工作中的先鋒模範作用，以黨員的模範行為影響民眾，帶動民眾參與社區建設。
4、充分整合和利用社區資源，做到資源共享，優勢互補。要充分發揮駐區單位在人才、場地、宣傳媒體、教育和健康醫療等方面的資源，動員他們指導和直接參與社區黨建和社區建設。
5、要把開展共駐共建工作作為搞好社區建設和社區黨建工作、服務居民的突破口，積極協調開展工作，督促領導幹部認真履行職責，發揮好表率作用，保證黨的路線、方針、政策在社區的貫徹落實。
同志們，加強新形勢下的社區黨建工作，推進和諧社區建設，任重而道遠，各單位要把共駐共建工作列入重要議事日程，密切配合，各盡其責，共同關心和支持社區工作，做到人員到位、職責到位、措施到位、工作到位，要以改革創新的精神，求真務實的工作作風，扎紮實實抓好社區共駐共建工作，努力形成以社區黨組織為基礎、社區黨員為主體、駐區單位黨組織共同參與的共駐、共建、共興社區黨建工作新格局，為建設和諧社區提供堅強的保證!
謝謝大家!
社區黨建工作會議講話 篇2
同志們：
今天藉此機會跟各位書記做個交流，特別是剛才聽到各位書記的發言，給我本人也有很多啟發。社區黨建該走一條什麼樣的路，可以說X黨委開啟了一個很好的思路，各位書記也正為社區黨建“一區一特”工作付諸實踐，這在全市來說帶了一個好頭，起到的是模範和標桿作用。
今年，市委組織部專門把社區黨建“一區一特”工作作為某市組織工作的創新項目，熊部長對這項工作非常重視，不僅多次在部長辦公會、部機關幹部大會上專門進行強調和安排，還向市委主要領導作了匯報，得到了市委主要的領導的關注和重視。今天來參加這個會議，也是受熊部長委託，就是要就社區黨建“一區一特”工作在全面鋪開聽取基層建議，作好下一步準備。這裡，我簡單談談個人的幾點意見，供各位書記參考：
一、統一認識，發揚成績，保持好社區黨建工作的成效。
從10個社區來看，社區黨建工作取得了四個方面的成效：一是領導更加重視。隨著城市逐步發展，社區在城市扮演的角色越來越重要，市委、市政府領導也越來越關注社區，正逐漸向社區導入政策和財政扶持。同時，街道黨工委把加強社區建設和社區黨建工作列入了黨工委、辦事處的重要議事日程。尤其是近兩年來，街道黨工委立足本處實際，大膽開拓創新，建立和完善了社區黨建議事會“輪值主席制”，並創造性地提出了社區黨建工作“一區一特”思路，以社區黨建促進了社區建設。二是工作機制基本建立。街道黨工委對轄區社會性、地區性、民眾性、公益性工作負全面責任，進一步確立了街道黨工委在街道轄區各種組織和各項工作中的領導核心地位。各社區黨組織在過去精神文明建設共建活動的基礎上，積極構建橫向聯繫以“輪值主席制”為平台的組織網路，形成了社區黨建工作協調機制。三是活動有了載體。各社區黨組織把搞好社區服務作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新活動載體，深化社區服務，普遍建立了社區服務中心、送溫暖小組，社區志願者服務隊、再就業培訓中心，初步形成了社區服務體系，把黨群關係密切起來，溫暖了社區。四是社區黨組織的作用和影響逐步增強。各社區注重強化陣地建設，加大社區黨員活動室的硬體設施投入，建立起社區黨員的“溫馨之家”。尤其是轄區單位黨組織和黨員參與到社區黨建的“四聯四幫”活動中來，極大地彰顯了社區黨組織的影響力和戰鬥力。同時，也激發了各轄區單位對社區認同感，提高了參與社區建設的積極性。我們街道黨工委、三眼井社區多次受到上級的嘉獎，這些工作成效的取得，凝聚了廣大社區黨建工作者的大量心血，是社區工作和黨的建設工作與時俱進的結果。
二、明確目標，突出重點，為構建和諧社區奠定基礎。
建設社會主義和諧社會是我國新的歷史時期的重要任務，構建和諧社會的居民群體在社區，構建和諧社會的矛盾匯集在社區，構建和諧社會的任務落實在社區，所以說，建設和諧社區是構建和諧社會的基礎工程，而加強和改進社區黨建工作則是這個基礎工程的核心。要以建立協調有序的工作機制為保證，努力整合社區內的組織資源、物質資源和人力資源，不斷增強社區服務功能，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面和影響力，為構建和諧社區提供強有力的組織保證。重點抓好以下三件事：
(一)完善工作機制，為建設和諧社區提供可靠的制度保障。自去年以來，市委調整了社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會，並以X10個社區為主角，建立和完善了社區黨建議事會“輪值主席制”，圍繞轄區內的社會性、民眾性、公益性工作，調動轄區內各基層黨組織的積極性，使其最大限度地發揮職能優勢和資源優勢，共同研究加強社區黨的建設和社區建設工作，共同推動黨組織和黨員發揮作用。
(二)整合社區資源，增強和諧社區的服務功能。一方面要延伸黨組織觸角。把黨組織建到“小區”、“樓棟”、，建到“兩新”組織，並選賢用能，配齊配強黨組織書記。另一方面要借鑑汪家台社區的經驗和模式，大力推進“一站式”服務，儘快建立和完善社區事務服務中心，並抓好服務功能的拓展。
(三)探索改進社區黨員管理教育方式，切實發揮黨員在和諧社區建設中的先鋒模範作用。對社區黨員實行分類管理。一是改進在職黨員管理方式。繼續實行在職黨員到社區報到制度，認真調查理清社區在職黨員數量及分布情況，通過“四聯四幫”活動發揮在職黨員的作用。並通過對在職黨員實行社區黨組織與原單位雙重管理，使在職黨員積極參加社區黨組織活動，激勵和約束在職黨員積極參與和諧社區建設。二是探索離退休黨員管理教育。隨著離退休黨員組織關係逐漸進入社區，給社區黨員管理教育提出了新課題，這些黨員怎么管?我們必須認真研究行之有效的方法，可以充分發揮黨小組的作用，採取分散與集中相結合的方式，把他們廣泛凝聚起來。如對有活動能力的，要結合其特長，鼓勵和支持他們參與社區黨建工作，發揮他們的餘熱。對無活動能力的離退休黨員和病殘黨員，要通過“送學上門”、“送溫暖上門”等形式，使他們及時了解黨和國家的形勢、任務，感受到黨的關懷和溫暖。三是改進流動黨員管理教育。充分利用流動黨員活動站，深入開展黨組織找黨員、黨員找黨組織的“雙找”活動，防止新的“口袋”和隱形黨員的產生。同時，要加大“雙聯雙管”工作力度，切實加強外出流動黨員的管理。
三、振奮精神，凝聚力量，發揮社區黨建的旗艦作用。
“政治路線確定之後，幹部就是決定因素”。今明兩年，我市社區黨建工作思路已經明晰，任務已經確定，能否實現社區黨建新跨越，能否躋身全身第二輪社區黨建示範區的行列，我們社區幹部責任重大，只有振奮精神，同心同德，奮力拚搏，不斷進取，才能不辱使命。
(一)增強大局意識，變“務虛”為“務實”。增強大局意識，就是要服務大局，真正把社區黨建工作與和諧社區建設融為一體。要牢固樹立社區黨組織的領導核心意識。絕不能認為黨建是“虛”的、“軟”的、“空”的，從狹義的角度就黨建抓黨建，而使黨建工作脫離於社區建設，導致“兩層皮”。要把黨建工作與社區建設有機結合，實現互為促進，共同發展。要虛功實做，不能只定調子，只喊號子，而不抓落實。只有堅持把以人為本、以民為先、服務民眾作為社區黨建工作的根本出發點和落腳點，努力將工作滲透、融入到為民服務的具體工作中去，才能在為民服務中發揮出社區黨建的最大親和力和凝聚力。
(二)增強進取意識，變“被動”為“主動”。社區黨建工作在我市來說，有一些好的傳統和品牌，但仍然還有些職能需要理順，有些工作需要協調，有些政策需要積極去爭取，這就要求我們在工作中不等不靠，克服畏難情緒，變“被動”為“主動”，做到只要有百分之一的希望就要付出百分之百的努力。事在人為，路在人走，業在人創。好多工作都是這樣，不能困在家裡，難在心裡，要多和有關部門溝通、聯繫，一次不行兩次，兩次不行三次。只要我們不鬆懈，放下架子，常向上跑積極爭取條件、爭取政策，獲得他們的理解與支持，阻礙社區工作的困難和問題就能得到有效解決。只要我們始終保持旺盛的精神狀態，切實增強做好本職工作的責任感、緊迫感，敢抓、敢做、敢為，社區工作的新局面就一定能夠打開，社區黨建工作就一定能夠登上一個新台階。
(三)增強落實意識，變“一般”為“一流”。“有為才能有位”。社區黨建工作要想有位置，就必須在抓好各項工作的落實上下功夫。要建立和完善抓工作責任機制。通過層層落實責任，確保各項工作有安排、有檢查、有實效。要善於創新。要在破解難題上想招子，出點子，充分利用好現有的資源，不斷挖掘可以利用的資源，變“不能”為“可能”，在探索中創新，在創新中探索，通過社區黨建工作“一區一特”促進社區黨建工作有新發展。要善於抓重點，抓精品，變一般追求為追求一流。要善於抓典型。及時總結、培養、發掘、提煉自己的典型，通過典型的示範帶動，推動整體工作健康發展。
四、敬業愛崗，勤奮工作，爭做新時期優秀的社區幹部。
社區黨建工作是一項朝陽的工作，它為我們社區幹部提供了大有可為的舞台。為此，我們一定要奮發圖強，樹立四種精神，爭做政治素質好、工作本領高、服務意識強的優秀社區幹部。
(一)要樹立小草不甘寂寞的精神。小草雖小，沒有樹高，沒有花香，但它為人們報告了春天第一抹綠。社區的能量雖小，但責任重大，小社區，大責任，在推進城市化的進程中，我們擔負著管理城市社區、服務社區居民、建設和諧社會的重要職責，所以作為社區幹部絕不能妄自菲薄，看低自己，要時刻牢記自己的職責、自己的使命。
(二)要樹立藤蔓堅韌不拔的精神。在工作中要向藤蔓一樣，執著、堅韌，受再大的委屈也不回頭，“咬住青山不放鬆，任爾東南西北風”。在困難面前，更要有堅韌不拔的勁頭。特別是在與駐區單位共建中，要攀親結貴，摟緊抱住，緊追不捨，只要有了這種精神，就沒有做不成的事情。
(三)要樹立竹子虛懷若谷的精神。“一枝一葉總關情”，作為社區幹部對社區居民要有著深厚的感情，要全心全意地為社區居民服務。還要象竹子那樣“長到凌空仍虛心”，不求回報，只知奉獻，盡職盡責地做好本職工作。
(四)要樹立老黃牛勤奮敬業的精神。“不用揚鞭自奮蹄”，老黃牛尚且都有這種踏實勤奮精神，我們作為一支作戰有素的社區幹部隊伍，更要學習老黃牛的精神，振奮精神，敬業愛崗，主動加壓，腳踏實地地乾好本職工作。
總之，社區黨建大有可為。我堅信，只要全體社區幹部振奮精神，自我加壓，紮實工作，勇於創新，社區黨建工作就一定能實現跨越式的大發展。
謝謝大家!
社區黨建工作會議講話 篇3
同志們：
剛才，謝書記、米書記、陶主任就20xx年街道組織、黨風廉政、宣傳思想各項工作作了簡要回顧，對20xx年的工作做了全面部署，明確了今年的工作思路、任務目標和工作舉措。這些都是經過街道黨工委認真研究的，充分體現了地市工作會議精神，指導性、操作性都很強。會後，各社區、各站所要認真組織學習，結合工作實際，抓好落實。下面，我再講幾點意見：
一、認清形勢，增強做好新時期組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感
20xx年街道組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作取得了明顯成效。但我們更應清醒地看到，在工作中還存在一些不足之處，這些問題值得我們高度重視：
(一)存在幹部素質不夠高的問題。一些幹部的整體素質還不能適應社區組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的需要，對社區組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的認識原地踏步，從而表現在工作中，甘於平平淡淡過日子，大膽創新，爭創一流的精神相對欠缺;乾工作時不動腦子，不想辦法，喜歡提條件，找客觀原因，辦事推諉、拖拉的現象比較突出;工作缺少主動性和積極向上的熱情，需要領導撥一撥才能動一動;對組織上制定的各種規章制度視而不見，違反制度、違反紀律的現象時有發生;不肯下苦功夫學習，處理問題的能力和水平不高，與工作要求相差很大。
(二)存在工作辦法不夠多的問題。對問題的研究，不深不透，採取的措施不多、不新。手段平平，人云亦云，大多照別人的葫蘆畫自己的瓢，缺少對自身有針對性的措施。如一些組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作亮點缺乏持續力，往往曇花一現，相當一些黨組織活動少、內容枯燥、效果差。對“兩新”組織存在的問題缺乏行之有效的辦法，在“兩新”組織中，開展黨組織活動和黨員教育管理比較難。
(三)存在落實工作不夠實的問題。在具體工作實踐中，許多問題我們不是沒有認識到，有的問題看得也很準，思路也很清晰，但工作推進的力度遠遠不能到位，缺乏一種堅韌不拔的毅力和韌勁。遇到一點困難就退縮，遇到一點問題就繞道，工作虎頭蛇尾，不能勇往直前、一以貫之地抓到底。大家也能體會到，同在黨工委的領導下，有的社區、有的部門布置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，而也有個別社區、部門工作總是落後，沒有多大起色。
同時，個別幹部在政治上還不夠堅定，對非法宗教活動不敢管、不會管;個別黨組織和領導幹部履行黨風廉政建設責任制的主動性不夠;個別社區領導班子還存在不夠團結，民主集中制貫徹不到位;宣傳思想工作存在薄弱環節，居民對黨的政策不了解、不知道的現象還很普遍等問題，需要進一步改進。
二、與時俱進，圍繞中心，紮實做好街道各項工作
20xx年是維護轄區大局穩定、構建和諧社會的關鍵之年，是鞏固和深化“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和創先爭優活動成果的重要之年，是作風建設年。組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的要求高，任務更重。各級黨組織和黨務工作者要認清形勢，明確目標，以與時俱進的優良品質，求真務實的工作作風，開拓創新的進取精神，奮力實現組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的新提升。
(一)加強學習調研，切實樹立正確的工作觀、價值觀。3月份市委開展了黨員幹部大調研、大接訪活動，市四套班子領導帶頭深入各自聯繫點，跟民眾面對面交流，認真解決當前熱點、難點問題。聯繫我們街道的周超書記、李志強副市長也到街道進行了調研，發現了很多問題，並向市委進行了匯報，市委辦公室也給我街道下發了開展返鄉回村進社區、各級幹部赴基層轉變作風服務民眾活動、四套班子領導調研走訪活動等反饋的問題，要求街道黨工委、辦事處進行整改，街道也高度重視，及時將存在的問題反饋和分解到有關領導、部門和社區進行整改，街道整改情況昨天已上報到市委辦公室。所以，要求街道黨政班子成員、機關各辦公室、各站所負責人要沉到社區去，沉到居民當中去，沉到各項工作中去，去了解實情，解決問題。
(二)把握大局、突出重點，集中精力抓好組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作。組織工作、宣傳思想工作、黨風廉政建設都是黨建工作的重要組成部分。特別需要指出的是在現階段，抓黨建工作的很大成效都體現在穩定上，要按照“五嚴”要求，旗幟鮮明地管理宗教事務，嚴厲打擊非法宗教活動。上個月，市政府阿迪力市長和市委阿不力孜深入各鄉鎮、街道對宗教人士、重點人員和基層幹部進行面對對宣講，效果非常好。市委鍾百利書記要求各鄉鎮長和街辦主任、統戰宗教幹事也要開展至少半個月的宣講工作，把黨的聲音帶下去，把居民的呼聲和困難帶回來。會後，由米吉提主任牽頭，與穆拉提書記、阿不力肯木委員商議，依照市上的做法，在轄區開展為期半月的宣講活動。同時，各社區也要開展相應的宣講活動。
(三)抓作風、強效能，統一思想抓發展、保穩定。今年市委提出開展“黨員幹部管理年”活動，街道結合市上開展的“黨員幹部管理年”活動有關要求，繼續開展幹部作風紀律整頓活動，要求各社區、各站所、各辦公室要主動作為，主動為黨工委、辦事處分憂解難。同時，全體街道社區幹部要強化機遇意識，在抓好穩定的同時，要全力抓發展、抓建設。街道紀檢委、黨建辦要切實履行職責，認真抓好街道社區幹部的教育、培訓和管理，要在幹部職工中積極倡導嚴謹之風，要嚴於要求，謹於做事，減少工作中的錯誤，降低工作中的失誤，使街道各項工作都能又好又快發展。
(四)強化制度建設，關口前移，促進黨風廉政建設。加強黨風廉政建設絲毫不能鬆懈，要突出事先預防：一是思想教育在前。堅持不懈地進行優良傳統和作風教育，把廉政教育貫穿於幹部培養和管理的全過程，教育大家時刻保持清醒頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵襲，築牢拒腐防變的思想道德防線。二是制度約束在前。努力建立結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的機制，用制度選人用人、管錢管事、規範從政。三是嚴格監督在前。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，充分發揚黨內民主，強化黨內監督，把黨內監督、民眾監督和社會監督有機結合起來，努力推進黨內監督的制度化、規範化。
(五)主動作為，採取各種形式，紮實做好宣傳思想工作。要圍繞和諧主題，深入開展系列宣傳思想活動，強化輿論引導、氛圍營造、典型培育，實現與街道中心工作的有機融合，不斷提高宣傳思想工作的戰鬥力和凝聚力;要以開放的意識和開闊的眼界，認真研究宣傳思想領域的新特點、新情況、新問題，進一步創新工作思路，拓展工作內容，改進宣傳思想方法，提升引導水平，不斷提高宣傳思想工作的時代感和創造力;要進一步加大對內對外宣傳思想力度，讓廣大居民切實了解國家法律法規，了解我們黨的民族宗教、惠民政策，了解市委、市政府實施的民生工程等有關情況。
三、虛功實做，確保組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作各項任務落到實處
在新形勢下，組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作不是一個部門、一個人的事情，而是一項系統工程，牽涉面廣，工作任務重，民眾期望值高。各社區、各部門必須統一思想，提高認識，整體謀劃，精心組織，周密實施，要著力在以下幾方面求突破：
(一)著力在黨風政風最佳化上求突破。要進一步深化機關效能建設，堅持和完善工作制度，從制度上杜絕工作人員服務意識不強、辦事效率低下、工作推諉扯皮等現象。要在街道上下形成“有激情、想幹事、會幹事、乾成事、乾實事”的“一情四乾”作風，對基層民眾反映的問題落實好“五個辦”：即對亟待解決的問題高效快捷“立即辦”;對老大難問題迎難而上“主動辦”;對重大或帶有普遍性的問題深入實際“上門辦”;對條件不具備或一時難以解決的問題探索新路“創新辦”;對涉及面廣、政策性強的問題不推不掩“公開辦”。
(二)著力在幹部素質提升上求突破。提高政治業務素質和工作能力，是我們做好各項工作的前提。在新形勢、新任務面前，不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們所肩負的職責，要做合格的幹部，必須大力加強學習。一要牢記“終身學習”。把學習作為我們的第一需要，把學習同社會的發展緊密聯繫起來，作為自己的終身追求的目標。二要強化“素質學習”。把知識內化為自身的素質和能力，增強執政的本領。三要堅持“自主學習”，就是要堅持做到乾什麼，學什麼，專什麼，就是要抓緊點滴、零碎、機動的時間進行學習，始終以積極主動的態度對待學習，實現“要我學”向“我要學”的轉變。四要注重“實踐學習”。就是要堅持“理論聯繫實際”，向民眾學習，向基層學習，向一切有經驗的同志學習。努力做到學以致用、用以促學、學用相長，五要努力“創新學習”。就是要在學習過程中獲取前人和他人從來沒有獲得的新認識、新技能，或者對前人、他人已經獲得的知識、技能有新的理解、新的套用。
(三)著力在工作責任落實上求突破。要進一步強化工作責任制落實，建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環節的責任具體到人，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實，切實形成主要領導總體抓，分管領導重點抓，主管部門集中抓，相關部門配合抓，幹部民眾支持抓的良好局面。要圍繞街道中心工作，加強協作配合，特別對一些職能交叉領域和“管理真空”問題，以聯席會、協調會等形式，加強溝通和協作，解決問題，促進發展。各社區、部門都要建立工作例會制度，每半月召開工作例會，做到多溝通、多交流，增進理解。
(四)著力在各項制度執行上求突破。要認真貫徹執行已出台的行之有效的制度，不折不扣地把這些重要制度貫徹落實到位。要認真開展制度執行情況檢查，堅持定期檢查和不定期檢查相結合、全面檢查和個別抽查相結合，把督查結果與單位目標責任制和個人年度考核相掛鈎，推行末位待崗淘汰制，第一次發現問題的，對相關責任人誡免談話;第二次發現的給予通報批評;若有第三次發現，要採取相應的組織措施，切實維護制度的嚴肅性。
同志們，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以科學發展觀為指導，進一步振奮精神，堅定信心，以更加旺盛的鬥志，更加科學的態度，更加嚴謹的作風，努力做好街道各項工作，為加快實現和諧街道作出新的貢獻。
我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!
社區黨建工作會議講話 篇4
同志們：
黨的建設工作十分重要，是其他一切工作的前提和基礎。市委高度重視機關黨建工作，決定在全市黨務工作會議之後，單獨高規格召開機關黨建工作會議，希望大家認真領會會議精神，切實抓好落實。
應該肯定，近年來，全市各級黨委(黨組)和機關黨組織，緊緊圍繞大局及本部門本單位的中心工作，突出重點，統籌兼顧，強化責任，狠抓落實，全面推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，在提高黨員素質、加強基層組織、團結凝聚民眾、服務中心工作等方面取得了較好成績，為沅江加快發展提供了堅強的政治保障。關於今年的機關黨建工作，剛才國洪部長進行了安排和部署，我完全贊成。下面，我講四點意見：
一、機關黨建工作要始終圍繞中心、服務大局
圍繞中心、服務大局，是機關黨的工作必須堅持的一條重要原則。機關黨建工作只有服從和服務於改革、發展、穩定的大局，才能充滿生機活力。今年的市委經濟工作會確立了把沅江建設成為環洞庭湖地區核心城市，全力衝刺全省綜合經濟實力十強縣(市)的戰略目標。這是當前和今後一個時期全市的中心工作，也是全市的發展大局，全市各機關黨組織要緊緊圍繞這一定位來開展和加強機關黨的工作。一是要積極營造加快發展的良好氛圍。要把凝心聚力作為機關黨的工作的重要任務，通過各種有效途徑，大張旗鼓地宣傳市委、市政府加快沅江發展的重大戰略決策和部署舉措，宣傳市委、市政府各個階段的中心工作，使機關黨員幹部及時了解、準確理解市委、市政府在想什麼、抓什麼，重點是什麼，我們應該怎么乾。切實把機關黨員幹部的思想統一到市委、市政府確定的奮鬥目標上來，充分調動廣大黨員幹部的積極性和創造性，激勵機關廣大黨員、幹部為加快沅江經濟社會發展奮發進取。二是要找準服務發展的切入點。去年以來，我們在全市開展了“城鄉結對手拉手、黨建互動促發展”主題活動，找準了黨建工作與經濟社會工作的結合點，進一步煥發了基層黨組織的戰鬥活力，激活了黨員幹部幹事創業的熱情和潛能。這是黨建工作服務發展很好的突破口。機關黨建要以改革創新的精神，不斷探索黨的工作的新路子，找到黨建工作與經濟工作、社會工作的結合點，調動基層黨組織和廣大黨員幹事創業的積極性。三是要推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。學習實踐科學發展觀活動是一項長期任務，全市各級黨組織要結合新的形勢和任務，不斷深化學習、不斷深入實踐，進一步鞏固和擴大學習實踐成果，建立健全長效機制，努力形成加快發展、科學發展的體制機制。
二、機關黨建工作要始終走在全市基層黨建工作的前頭
各級機關大多是黨委、政府的組成部門和權力機構，是精英薈萃的地方，黨員領導幹部比例大、整體素質比較高。全市各機關黨組織要充分發揮對其他領域黨建工作的帶動引領作用，多出工作亮點，當好推動改革開放、引領科學發展的排頭兵，為整體推進基層黨建工作作出貢獻。一是要帶頭加強學習。要把創建學習型黨組織建設作為黨建工作一項重要任務抓緊抓實，重點在堅定理想信念、提升業務能力、錘鍊工作本領上下功夫。全市各機關黨組織要當建立學習型黨組織的模範，機關黨員幹部要作學習型黨員幹部的表率。二是要帶頭改革創新。要進一步深化城鄉結對手拉手活動，不斷推進機關基層黨組織活動和工作機制創新，積極探索機關與農村、機關與企業、機關與社區聯建共建等模式，努力實現機關與農村、企業、社區、學校等各類基層組織資源共享、功能互補、共同提高。三是要帶頭推進民主。重點在黨員幹部增強民主意識、暢通民主渠道上下功夫。教育引導機關黨員幹部特別是領導幹部淡化“官念”，增強黨內平等意識、黨員主體意識。要積極暢通民主渠道，充分運用沅江黨建網、輿情網等網路載體，為黨員搭建表達訴求、建言獻策的平台，積極營造“敢於說真話、能夠說實話、允許說心裡話”的黨內民主討論環境。四是要帶頭最佳化作風。把加強作風建設作為機關黨建工作的重點，持之以恆地抓緊抓好。要在全市黨員幹部中樹立清廉之風、務實之風、進取之風、勤儉之風，進一步樹立為民、務實、清廉的機關形象。
三、機關黨建工作要始終堅持攻堅克難、與時俱進
新情況對機關黨建工作提出新的要求和任務。做好黨建工作必須深入研究機關黨建面臨的新情況和新問題，深刻領會提高機關黨建工作科學化水平的新要求。黨的xx屆四中全會對基層黨組織建設提出了一系列新任務、新要求，需要我們認真學習和實踐。比如，建設學習型組織，積極發展黨內民主，擴大黨組織覆蓋面，增強黨員隊伍生機活力，構建城鄉統籌基層黨建新格局等。其中貫穿始終的一個重點，就是“不斷提高黨的建設的科學化水平”。目前，我市機關黨組織的整體面貌和工作水平能夠適應任務要求，但也存在著一些不容忽視的問題，我在黨務工作會議上曾指出了目前黨員幹部中存在的一些問題，剛才國洪部長也指出了機關黨的工作中存在的問題，這裡我著重強調一個認識的問題。突出表現在幾個層面：在領導體制上，機關黨工委的領導作用被部門黨組指導作用所取代(市直機關黨工委對全市各機關黨組織應起到黨建工作領導作用，而不僅僅是業務指導);在組織機構上，機關黨組織被作為機關行政組織的附加;在人員身份上，機關幹部的黨員身份被作為行政管理者角色的附加;在工作開展上，機關黨建工作被作為業務工作的附加，導致“一手硬、一手軟”的現象，不能充分發揮機關黨組織的職能作用。如何認真研究、解決這些新情況新問題，是擺在機關黨的工作面前的現實課題。我們必須站在全局和戰略的高度，認真審視機關黨的工作，進一步深化對機關黨建工作規律的認識，以科學的理論指導，以改革創新的精神，以攻堅克難的勇氣，不斷推動機關黨建工作整體水平的提高。
四、要始終堅持黨要管黨，強化領導
加強機關黨建工作關鍵是要強化落實機關黨建工作責任制。必須在加強領導、完善機制、建強隊伍上下功夫，著力構建責任明確、齊抓共管、協同共管、協同推進的機關黨建工作新格局。一是要強化管黨責任。“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。市委下發的《基層黨建工作目標責任狀》和市直機關工委下發的《開展規範化建設的意見》，這兩個檔案是開展機關黨建工作的綱領性檔案，各機關黨組織要認真抓好落實。市直機關工委要充分發揮職能作用，加強同部門黨組(黨委)的聯繫，創造性地開展工作，切實當好黨委的參謀助手。機關黨組織要充分發揮主體作用，做好基礎工作，服務中心工作，做到抓“主業”演“主角”。二是強化工作機制。要健全和完善機關黨建工作“創先爭優”機制和機關黨建目標管理考核機制，使機關黨建由“軟任務”變成“硬指標”，切實改變抓與不抓一個樣、抓多抓少一個樣、抓緊抓松一個樣的狀況。三是加強隊伍建設。各級黨組(黨委)要積極為本單位機關黨組織開展工作創造有利條件，要選拔優秀幹部從事機關黨務工作，採取定向選拔、集中培訓、輪崗交流、實踐鍛鍊等方式，提高機關黨務幹部的綜合素質，努力造就一支思想、作風、能力都過硬的黨務工作者隊伍。要注意教育引導機關黨務幹部立足本職、愛崗敬業、無私奉獻。同時，又要在政治上信任、工作上支持、待遇上照顧、生活上關心、讓他們“吃苦不吃虧，辛苦不心苦”。
同志們，機關黨建工作是一項打基礎、聚人心、利長遠的事業。我們一定要以走在前頭的標準、責無旁貸的擔當、改革創新的精神，不斷開創我市機關黨建工作新局面，為推動沅江科學跨越、加快富民強市做出新的更大的貢獻。
社區黨建工作會議講話 篇5
同志們：
這次黨建工作會議的主要任務是：貫徹上級要求，研究部署新形勢下的黨建工作，動員全縣黨組織和黨員幹部充分發揮先鋒模範作用，切實擔負起推進更快更好發展的使命。剛才，，分別就紀檢、群團、宣傳工作進行了部署，組織工作安排部署已書面印發大家，我完全同意，大家要抓好貫徹落實。
今年全縣黨建工作的總體要求是：按照市委“一手抓路子、一手抓班子”的總體部署，圍繞“‘兩化’互動發展推進年”工作主題，把握“持續求進、進中求快、快中求好”工作基調，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，全面加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作新局面，為推進更快更好發展提供堅強有力的保障。
下面，我講三點意見：
一、黨要管黨、從嚴治黨，建設堅強的領導核心
(一)要從嚴治黨。總的要求是突出一個“嚴”字：要嚴肅，這是政治紀律;要嚴格，這是政治態度。對黨員領導幹部和全縣黨組織，要求要從嚴，隨著經濟社會不斷發展，黨的建設面臨著許多新課題新考驗，為適應形勢的發展，對領導幹部和廣大黨員必須從嚴要求。這是從古、今、中、外，各個政黨、各個國家的興衰成敗經驗和教訓總結出來的結論，也是由我們共產黨性質決定的基本要求。監督要從嚴，要認真落實“制度建廉”要求，緊扣用權、用錢、用人三個關鍵環節，認真梳理和查找廉政防控風險點，強化廉政風險防範管理，建立健全教育、監督、預防、懲治、保障等制度體系，推行“制度+科技”的預防腐敗模式，構建農村懲治和預防腐敗體系。教育要從嚴，要強化反腐倡廉教育，深入開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政文化“八進”活動，增強廣大黨員領導幹部的黨性、法紀意識、廉潔自律意識。要加大違紀違法案件查處力度，按章辦事、秉公執法、從嚴查處，充分發揮查辦案件的懲戒和治本功能。
(二)要保持黨的純潔性。總的要求就是以純潔性保證先進性，以先進性保證戰鬥力。要保持思想的純潔性，做堅定黨性的表率、高尚品德的表率、健康情趣的表率;保持隊伍的純潔性，把好“入口”關口、把好管理關口、把好紀律關口;保持作風的純潔性，堅決反對思想上的低俗化、人情上的庸俗化、政治上的交易化。我們要從黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。
(三)要建設堅強領導核心。要根據我縣經濟社會發展的需要，切實加強領導班子和幹部隊伍建設。要鮮明用人導向。用人導向是幹部工作的方向，也是縣委的形象。要堅持德才兼備、以德為先的原則，堅持願幹事、能幹事、創一流、不出事的標準，樹立鮮明正確的用人導向。對不想幹事、不幹事、阻礙他人幹事、阻礙發展大事的堅決拿下，要暢通體制外幹部進入渠道，大力推行幹部“一線考察法”，堅持在乾中培養、鍛鍊、考察、選拔幹部。要建立完善幹部能上能下、能進能出的科學機制，讓那些有真才實學、有發展本領的幹部能夠脫穎而出。要著力培養團隊精神。鑄造一支戰鬥團隊，發揚團隊精神，倡導補台而不拆台、合作而不內訌，堅持不利於團結的話不說、不利於團結的事不做，真正形成一支有正氣、有銳氣、有虎虎生氣的戰鬥團隊，同舟共濟、共創輝煌。建設一支和諧團隊，要加強班子團結、幹部團結，遇事存小異求大同、遇利互相謙讓。要無情地推進工作、有情地對待同志，大事講原則、小事講風格，多琢磨事、少琢磨人，真正把心思放在發展和民生改善上。打造一支創新團隊，要善於戰略思考、革故鼎新，以世界眼光、創新思維，著力改變與科學發展觀不相符合、不相適應的觀念做法和體制機制，突破常規、勇辟新路，用創新辦法解決各種困難和矛盾。與時俱進地強班子、固基礎、聚人才，將全縣各級領導班子和幹部隊伍建成推進更快更好發展的中流砥柱。要抓好領導班子和幹部隊伍的選拔和培養。總的要求是“四好”：即學習好、團結好、勤政好、廉潔好。抓好縣級部門班子調整，注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、民眾公認的幹部到重要崗位。要根據我縣經濟社會發展的需要，最佳化班子結構，形成老中青梯次配備、經驗與能力優勢互補、氣質與性格互補的班子隊伍。抓好好後備幹部的選拔和培養，對後備幹部要按照“重在培養”的要求，有針對性地進行理論培訓和實踐鍛鍊，依託縣委黨校，開展幹部任職培訓，舉辦新農村建設、扶貧開發等急需能力專題培訓，不斷提高幹部隊伍執政能力和水平。
二、圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用
(一)找準定位。全縣黨建工作要找準定位，圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。“中心”即經濟建設，就是堅定特色的科學發展道路，以科學發展為主題、以轉變發展方式為主線、以推進跨越為主旨，以重大項目、企業生產、產業升級、X家新寨、城鎮建設為抓手，奮力推進經濟社會更快更好發展，力爭全縣GDP增長保X%、奮鬥X%，努力實現“持續求進、進中求快、快中求好”。“大局”即全縣的發展、民生和穩定，實踐證明，黨組織堅強有力、幹部工作得力的地方，就能保證社會和諧穩定，推進經濟社會加快發展;反之，經濟難以推動，民生難以改善，社會難以保持穩定。發展、民生和穩定不是一句空話，而是一個個的項目、一件件的實事、一個個問題的處理，涉及到每一個單位、每一名幹部和每一項工作。圍繞中心、服務大局，要靠堅強的領導班子，要靠具有戰鬥力的黨員隊伍、幹部隊伍，要靠具有凝聚力和號召力的基層組織，去一項項落實、解決、推進。全縣黨建工作，包括黨建工作各個職能部門的具體業務，都要按照這個思路來落實，這就是定位問題。
(二)明確標準和要求。圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用的標準和要求就是圍繞一個“實”字。要喊響“落實、落實、再落實”，“不說不能幹、只說怎么乾，不說不好乾、只說如何乾，不說幹不成、只說何時乾成”，上下一心、全力以赴抓落實。領導幹部要帶頭抓落實，對重大建設項目、重大招商項目、信訪突出案件，要強化領導掛聯責任，按要求定期“交賬”。要緊扣“‘兩化’互動發展推進年”工作主題，圍繞項目建設、服務民生、機關運轉三個重點，採取有力措施，在重大工作“一線”上抓落實。要嚴格執行首問負責、限時辦結、責任追究等相關制度，精簡辦事程式，推行“並聯審批”、“一線作業”、“同步作業”工作法，強力治理吃、拿、卡、要，堅決整治“中梗阻”、“下擱淺”，嚴肅查處有令不行、有禁不止、推諉扯皮的單位和個人，著力提高機關辦事效率和服務水平，營造風清氣正的發展環境，構建高效快捷的服務環境。
(三)建強基層組織。要牢固掌控執政資源，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。去年，我們X天解決了長達X個多月的二級電站渣場征地拆遷，充分證明了我們基層組織凝聚力、戰鬥力直接影響著黨群幹群關係，決定著完成工作的質量。對村組幹部既要注重正面激勵和引導，更要加強嚴格管理和監督，對政治上不可靠、有違法違紀行為的幹部要嚴肅處理、及時調整;對組織參與重點項目阻工、非正常上訪的幹部要果斷處置，絕不放任。要完善村級組織規範化運行制度，鞏固和加強村黨支部的核心地位。要強化組織基礎，大力推進黨員示範創建活動，實施基層黨建磐石工程，完善縣委聯繫鄉鎮黨委書記制度，落實“基層工作十項制度”，培養一批“文建明”式優秀鄉鎮黨委書記。要抓好村黨支部“三分類三升級”，圍繞“先進黨組織上水平、一般黨組織上台階、後進黨組織換新貌”目標，集中整頓轉化一批後進村級組織，提升基層組織建設的整體水平。要圍繞“黑竹溝百里生態旅遊文化走廊”，建設一批黨建綜合示範點，打造特色“農村基層黨建示範帶”，樹立農村黨建品牌，凸顯彝家新寨和黨建工作互動亮點。要擴大組織覆蓋面，隨著經濟社會的發展變化，不斷擴大黨的組織覆蓋，始終是基層黨建工作面臨的重要課題。要深入實施“兩新”黨組織基本覆蓋、黨的工作基本保障“雙基工程”，推進重點領域、重點組織和重點人群“三個率先覆蓋”，城區重點要加強“兩新”組織特別是新社會組織建黨工作，農村重點要加強龍頭企業和專合組織建黨工作，凡是條件成熟的均要建立黨組織。要紮實推進創先爭優，要認真設計好載體，深化“小涼山先鋒工程”，深入開展共產黨員示範城、示範鄉鎮創建活動，培育一批創先爭優的典型黨組織和個人，提煉典型的優秀品質、精神核心、寶貴經驗，發揮先進典型的示範引領作用，引導廣大黨員幹部以先進典型為榜樣，立足崗位創先爭優，努力形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，開拓創新地推動各項工作。
(四)轉變工作作風。要認真落實市委“作風興市”要求，深化民情觀察員、網路對話、基層夜話、民眾生活月、便民服務、民眾參與幹部考評等一系列制度，強化乾群無縫溝通，嚴肅查處損害民眾利益和影響黨群幹群關係的行為，以作風建設的新成效取信於民，推動經濟社會健康快速發展，實現打牢基礎、服務民眾、推動發展、促進和諧的目標。要喊響“重商、親商、扶商”，帶著對企業的深厚感情開展工作，最佳化發展環境、堅定發展信心，凝聚加快發展的強大合力。要全面開展“三深入”活動，要在全縣黨員幹部中全面開展“深入基層、深入實際、深入民眾，認識、熱愛、建設”活動，在科級以上幹部中開展以大宣傳、大問計、大慰問、大接訪、大走訪、大評議為主要內容的“六大服務活動”，集中解決一批民眾關心的熱點難點問題，時時處處體現親民、愛民、為民的為政理念。要深化“掛、包、幫”活動，開展這項活動是省市作出的一項重大決策，是推動農村更快更好發展的具體舉措，是密切幹群關係的有效載體，也是維護農村社會穩定的有效途徑。既要對接抓好市幫扶村工作，又要抓好X個鄉鎮和X個村的聯繫幫扶工作。要做好“掛、包、幫”活動的項目規劃，增強目的性，爭取在產業發展、民生改善等方面給予資金、技術、人才的大力支持和幫助，切實改善民眾生產生活條件。
三、加強學習、創新舉措，努力開創全縣黨建工作新局面
(一)強化學習提素能。要加強學習，以貫徹黨的XX大和省第十次黨代會精神為主線，強化理論武裝。今年，黨的XX大和省第十次黨代會將召開，有新要求。面對方方面面的新情況、新形勢，必須創新舉措。才能取得新成效。要認真做好省第十次黨代會代表選舉工作;XX大勝利召開後，及時抓好學習培訓，對縣級領導、科級幹部、普通黨員幹部分層次提出不同要求，進一步強化黨員幹部的思想理論武裝，真正做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷提升落實新要求的能力。縣委工作部門的各項工作都努力走在全縣前列，工作節奏要快、工作標準要高、工作效果要好。要提升能力，加強領導班子屆後跟蹤考察和能力培訓，抓好“小涼山千名帶頭人培訓計畫”，突出新興產業、現代旅遊、現代農業、現代城市等重點項目培訓，增強幹部的開放意識和戰略思維;加強做好新形勢下民眾工作的培訓，增強做好民眾工作的能力。要圍繞“‘兩化’互動發展推進年”主題，大膽選拔優秀幹部到招商引資一線接受鍛鍊;圍繞重點項目建設，抽調精兵干將到項目建設一線推進工作、攻堅克難，在經濟建設主戰場中錘鍊幹部、培養人才、展現作為。
(二)營造氛圍促黨建。要大力營造發展氛圍，圍繞縣委、縣政府各項中心工作，營造好輿論氛圍，以“兩化互動發展推進年”為重點，大力宣傳加快轉變經濟發展方式、實施綜合扶貧開發、大力改善民生等方面的重大舉措和經驗成就。要加強輿論監督，完善新聞預警機制，加強網路問政，暢通“民意網路直通車”，加強對突發事件和熱點問題的正確引導，牢牢掌握輿論主動權。要切實加強精神文明建設，深入推進文明城市、文明村鎮、文明單位創建活動，大力開展倡導現代文明生活方式宣傳教育，加強“五十百千”環境優美示範工程、城鄉環境綜合治理“八進”活動和各專項治理活動的宣傳。要繁榮發展民族特色文化，舉辦第二屆“甘嫫阿妞”藝術節，加強文化市場監管力度，淨化文化市場，塑造城市文明形象。
(三)完善制度抓落實。要健全黨建工作機制，完善黨委(黨組)每年向縣委報告抓黨建工作情況制度，各鄉鎮、各部門每年至少召開一次黨建工作會議，專題研究安排黨建工作，落實黨建工作責任制。要堅持鄉鎮黨委書記每年向縣委會專題報告抓黨建工作的情況，促進鄉鎮黨委書記履行好第一責任人職責。要逗硬年度黨建工作目標考核，對一些重要的黨建工作和重大黨內活動實行專項考評，使黨建工作由“軟指標”變成“硬指標”。要完善黨建工作聯繫會議制度，縣委工作部門要各司其職、各負其責，通力協作、密切配合，努力形成齊抓共管的工作局面。要定期召開黨建工作聯繫會議，通報黨建工作情況，分析黨建工作突出問題，研究落實加強和改進黨建工作的具體措施。要加強機關、社區和企業黨建工作，推行機關與村(社區)黨組織結對幫扶、企業與村(社區)黨組織聯建共建等模式，著力構建城鄉統籌互動的黨建工作新格局。要深化“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”活動，充分發揮群團組織在加快發展中的重要作用。要完善人才激勵機制，深入開展“幹部人事制度改革推進年”活動，廣泛吸引人才，避免人才流失;留住緊缺人才、特殊人才、專業人才，避免人才斷檔。針對機關事業單位幹部和人才缺額現象，要加大選配力度，讓一些有真正本領、奉獻實幹的人才補充到我們隊伍，使全縣工作後繼有人。要加強對幹部政治上、精神上、生活上的關心關愛，讓他們在事業上有奔頭、工作上有勁頭、生活上有靠頭。
(四)開拓創新抓黨建。創新就是生產力，要創新工作理念，主動適應經濟、政治、文化、社會和生態文明建設的需要，切實使黨建工作更好地服務於加快發展。要創新工作內容，不斷賦予黨建工作新內涵，使黨建工作真正融入和滲透到經濟社會發展的各個領域與層面。要創新工作方式，注重從體制、機制和制度層面推動黨建發展，提高黨建工作制度化、規範化水平。要創新工作載體，因地制宜地開展形式多樣的主題活動，使黨建工作更加充滿生機、富有成效。
同志們，面對新的形勢和任務，黨建工作責任重大、使命光榮。希望大家進一步振奮精神，紮實工作，努力開創我縣黨建工作新局面，為更快更好發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的XX大和省第十次黨代會勝利召開!