教師節我的教育故事演講稿篇【4】
記得剛畢業的時候，收到了南京師範的音樂班入學通知書，那時我對美好的未來展開了無限憧憬。如果能夠分到縣城單位就上班，如果分不到縣城單位就到南京師範就讀音樂班。記得那一天我在家裡的院子裡玩得正歡，爸爸把我叫到身旁，撫摸著我的頭說：“妮子呀，南京師範咱不去上了，家裡弟弟妹妹多，負擔也重，關鍵是等你畢業了誰能確定包分配呢?縣城單位咱也進不去了，競爭太強，鄉鎮沒什麼不好，工資都一樣，現在能有個工作已經不容易了。”聽後我淚流滿面的大喊：“爸，鄉鎮我不去，我要到南京師範學音樂去。”爸爸態度很堅定：“學別上了，工作去也得去，不去也得去。”我哭著跑回自己的房間，將我的音樂書，鋼琴琴譜裝統統撕掉，我想以後再也用不著他們了!因為我知道：我的弟弟妹妹的未來也是讓爸爸比較頭疼的事情，我不能再在他的肩上狠狠地壓一壓，再給他一副沉重的擔子，他又何曾不想讓女兒繼續進修呢，他又何曾不想要女兒帶著微笑到喜歡的地方去盡情工作呢。
後來我多次淚流滿面地掛斷了班主任希望我繼續求學的電話，也掛斷了我想學音樂的夢。但是在我的內心深處，我多想到南京師範求學，與音樂結一輩子的緣!多想在鳥鳴婉轉的清晨，在蟬聲四起的午後，在凍雨敲窗的黃昏，在漫天雪舞的長夜，一個人在大學的音樂長廊里穿行，享受那被音樂包圍的感覺。
那段時間，為了躲避同學們的好心的詢問，我很少接他們的電話，我想他們有的一定分到很好的學校，有的一定又到高等學校繼續深造，而我呢，哎„„
後來接到了鎮領導的電話，讓我馬上到學校去報到，來到了大沙國小，王亮校長帶領我們新畢業的幾名老師參觀了學校，讓我沒想到的是大沙國小的每一間教室都是那么窗明几淨，文化氛圍很濃，每一位老師都是高素質的人才，他們上的課精彩，他們寫的字漂亮，讓原本以為自己是最棒的我羞愧至極。
王亮校長說：“英妮呀，你就帶一年級的語文課吧，擔任班主任，把一年級學生帶好了，那么教學對於你來說就是易如反掌的事了。你回去和家裡人說一聲，明天就來上班吧。”
於是，我成了我們大沙國小一年級的班主任與語文教師，我想：“既然現實無法改變，既然我已經選擇，那么就要幹得精彩，實現自己的價值，大沙國小是臥虎藏龍的地方，我要在這裡學習，進步，提高。每天早晨，我匆匆吃過飯，就來到學校，先帶領孩子們開窗透氣，然後打掃衛生。每一個孩子的 “老師，您早。”那童稚的問候，給我帶來了一天的快樂和生機;聽，孩子們那沙沙的翻書聲，如春雨潤物，如蠶食桑葉，如靜夜雪飄。每天傍晚隨著一聲聲“老師，再見。”給我留下明天的希望之光。
漸漸的，通過自己的努力，領導的指導，同事的幫助。我取得了飛快的進步，我的孩子們在我的帶領下如飛翔的鴿子每天都在快樂中學習、進步。母親逢人便夸，說：“我們家的妮子帶的孩子們各個成績很棒!”爸爸看到我每天開心賣力的工作，也露出了欣慰的笑容 十年過去了，十年後的春天又來了，大沙國小那幾棵柳樹漸漸吐出了鵝黃色的嫩芽，在藍天白雲的映襯下，看起來是那么的熱烈和爛漫。
我突然有一種感覺：我就是那樹上的一顆顆鵝黃色的嫩芽，而學校便是布滿荊棘的柳樹，讓沒有機會上大學深造的我，開闊了眼界，增加了知識，有了“服務人群，奉獻社會”的本領。
我真心希望我們的學校，我們的孩子們，在你，在我，在大家的共同呵護下，永遠紮根贛榆縣廣闊的田野，並不斷成長壯大。讓更多鵝黃色的嫩芽，能藉助縣委縣政府的有力臂膀，爭取更多的生存空間，沐浴更多的知識陽光，展現更豐富的人生價值!
教師節我的教育故事演講稿篇【5】
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。在同齡人中，我沒有靚麗的外表和時尚的服飾，但我是學生眼裡最美最美的老師;我不想蒼白空洞的說我為教育事業做了些什麼，但我敢說我15 年來是一步一個腳印，以我的滿腔熱情無微不至地關愛我的學生。正是這份真誠的真摯的無私的深沉的愛，我教的孩子能快樂成長，我的教師生涯也充滿陽光和快樂。 再多的辛苦勞累在孩子們純真的笑容之下煙消雲散，無影無蹤!我喜歡這樣一首小詩：“有一首歌最為動人/那就是師德/有一種人生最為美麗/那就是教師/有一種風景最為雋永/那就是師魂/不要說我們一無所有/我們擁有同一顆火熱的太陽/我們擁有同一片廣博的天空/在同一片天空下/我們用愛撒播著希望……”當初,我把它工工整整地抄在我日記本扉頁上的時候，“用愛撒播希望，用真誠對待學生”便成了我無言的承諾。
一句很簡單的話語，真的能夠影響一個人的一生嗎?回答是肯定的。因為它包含著濃濃的師愛。馬爾克姆·戴爾凱夫是一位職業作家。小時候是個很膽小害羞的孩子，沒有信心，沒有朋友。但是，老師布勞斯太太的一句評語徹底改變了他的人生。在一次作文中，老師給他的評語他永遠都忘不了--“寫得很好!”這句話極大地鼓舞了他的自信，讓他看到了自己的潛力，找到了自己前進的方向!從此，他開始了自己成功而又充實的一生，並且也熱情的鼓舞自己身邊的同事、朋友。“在我讀到這四個字之前，我一直不知道我自己是誰，也不知道將來我能做什麼，”戴爾凱夫說，“直到讀了布勞斯太太的評語，我才找到了信心。那天回到家後，我又寫了一則小故事，這是我一直夢想著去做卻不相信自己能做到的事情。”之後，在讀書的業餘時間，他又寫了許多小故事，每一次他都把自己的作品帶到學校，交給布勞斯太太。而布勞斯老師對這些稚嫩的作品則給予了鼓舞人心的、嚴肅而又真誠的評價。“她所做的一切恰恰是當時的我所需要的。”戴爾凱夫說。
精神的力量是無窮的!雖然沒有人能左右我們的命運，但是老師、朋友的一句重要的話語有時就如同人生的一顆啟明星，溫暖我們心靈的港灣，照亮我們前行的路程。優秀的教師就是一團火，一座豐碑。能給人以示範，給人以熱情，給人以動力!。
我自己也遇到過很多鼓勵我的老師和朋友。小時候，我轉學到一個陌生的學校，特別自卑，但是班主任劉老師給了我熱情的幫助和真誠的關心，經常鼓勵我，說我是個聽話的好學生，是個很用功的學生，是個很有潛力的學生。就是在我中考之前沒有信心的時候也鼓勵我：“哀兵必勝!你會成功的!”結果我不負眾望，考了全校第一的優異成績!還有很多家長朋友，都給我很多的鼓勵和很高的評價!“你是個優秀的老師!”“你有一顆真誠的愛心!”“我的孩子放在你的班裡很放心!”我聽了真的非常欣慰和自豪!記得有人曾說過：“我曾想做一個偉人，但沒有成功;後來我又想做偉人的妻子，業已失敗;現在我想通了，我要做偉人的老師。” 看著孩子們一撥一撥在涓涓細流的澆灌下健康成長，我由衷感受到為人師表的幸福，感受到真誠無價的甜蜜。
所以我在和孩子們相處中，更多的是他們以熱情的鼓勵和殷切地期望!表揚他們的優點，讚美他們的閃光之處，用美好的語言激勵他們，用真善美的故事啟發他們，快樂洋溢在孩子們的臉上，幸福蕩漾在他們的心頭!
我曾經講過麗娜的故事，麗娜是個一生下來就裂唇的可憐的孩子!她肯定：除了家裡人，沒有人會愛她。二年級時，麗娜進了老師倫納德夫人的班級。老師長得很美，每一個孩子都喜歡她、尊敬她。但麗娜覺得沒有一個人比她更愛倫納德夫人。因為這裡有個不一般的緣故- --低年級同學每年都有一次耳語測試：孩子們依次走到教室門邊，用右手捂著右耳，然後老師在講台上輕輕說一句話，再由那個孩子把話複述一遍。可麗娜的左耳先天失聰，幾乎聽不見任何聲音。她不願把這事說出來，以免被人嘲笑。早在幼稚園時，麗娜就發現沒人注意你是否真正捂住耳朵，而只注意你重複的話對不對，所以，每次測驗時，麗娜都假裝用手捂住了耳朵。這次同往常一樣，麗娜又是最後一個。她心想：老師會說什麼呢?以前，老師一般會說“天是藍色的”或者“你有沒有一雙新鞋”等。
終於輪到麗娜了。她把左耳對著倫納德老師，同時，用右手緊緊捂住了右耳，然後，悄悄抬起一點，這樣就足以聽清老師的話了。她靜靜地等待著，然後，倫納德老師說了一句話，這句話仿佛是一束溫暖的陽光直射她的心田，撫慰了她那顆受傷的心，這句話改變了她對人生的看法。這位美麗而親切的老師輕輕地說：“我希望你是我女兒!”
這短短的一句話，給了一個常受嘲弄的殘疾兒童以震撼內心的巨大的歡樂和生活的勇氣，麗娜從此不再孤獨，不再自卑;因為她知道自己最愛的老師也愛自己!烏申斯基說：“教師是人的範例，對於學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”
每一個孩子都是祖國的希望，民族的未來。對每一個孩子我們都應該耐心、細心。對於每一個孩子我們都應對他們充滿希望，真誠地愛著他們，把他們當作是自己的女兒或者兒子，把濃濃的師愛化作每一個孩子心中最美的雲彩，一定會有更多的奇蹟和驚喜。人生因為事業才顯示生命價值。我沒有慷慨激昂的豪言壯語，我將繼續的在自己的崗位上，分分秒秒地珍惜寶貴的時間，真真切切地愛著所有的學生，踏踏實實地做著該做的工作，這，就是我的平凡人生平凡路。套用奧斯特洛夫斯基的一句名言佳句作為我的結束語--一個好老師的生命是應當這樣渡過的：當他回首往事時，不因碌碌無為而悔恨，也不因誤人子弟而羞愧。這樣，在臨死的時候，他就能驕傲地說：我把整個的生命和全部的精力獻給了孩子。
謝謝大家!
教師節我的教育故事演講稿篇【6】
我大學畢業走上了教師崗位，那時的我滿臉稚氣，面對著54個人的一個班，讓我這個沒有管理經驗的新老師不知該如何去做。從早到晚埋頭在作業堆里，面對學生一遍遍不斷重複出現的錯誤，我沒有感受到初為人師的喜悅，也沒有感受到教書育人的幸福，當時的我滿腦子想的是如何教好學生，如何讓學生不再出現錯誤，如何提高學生的成績，那時我認為只要學生的學習有進步，我才能從中體味到教師的成功感，幸福感。可是執教一年來，我發現教師的成功不僅於此，自己能得到學生感謝，自己的學生能得到其他人的肯定也能成為我的幸福。經商的人以收穫到“第一桶金”為成功，而我以收穫“第一桶幸福”為成功。
那天我第一天面對學生，學生們就給我了一個嚇馬威，那天我明白了什麼是“雞飛狗跳”。開學第一天，學生們只顧高興和打鬧，把一個暑假沒有打掃過的教室弄得是“狼煙四起”，“掃帚亂飛”。進班之後，因為是新老師，沒有一個學生理我，更糟的是沒有一個學生知道開學第一天的第一件事應該是打掃衛生。我用了很大力氣讓學生安靜下來，然後要求衛生委員領著學生去打掃衛生。可是問題又出現了——衛生委員轉走了，無人領導這群學生，再加上我又不熟悉學生，只好臨時分派，學生們幹得是亂手亂腳。經過那一天，我就想我一定要儘快熟悉學生，制定班級管理公約。
真正步入了教學軌道，我就著手改選班幹部。其實很多班幹部都是原來的，只有衛生委員要再選一個。那天班幹部競選大會上，衛生委員的職位沒有人競選，等了好久，終於有一個女孩子站起來走到講台上競選這個職位。可是她一走上講台，下面嘩聲一片，有幾個搗蛋的學生還說起了風涼話，嘲笑這個女孩子不行。面對當時的場面，我既生那些搗蛋學生的氣，又佩服這個女孩子的勇氣。那個女孩子上台之後面向全班做了一個簡單的自我介紹，說明了自己競選的原因，然後是全班投票，因為沒有其他競選者，她就理所當然地成為“衛生委員”。也就是那一天，“吳慧敏”這個有勇氣，有魄力，皮膚黝黑的女孩子引起了我的注意。
有勇氣歸有勇氣，可是這個女孩子在管理班級衛生方面是一點經驗都沒有，每周一的班級衛生評比，我們班總是落後於其他班。其實她很有責任心，每天早上打掃衛生時，她都會一個一個地通知每個組長，如果有些學生來得比較晚，她就會親自拿起掃帚幫著打掃衛生，可是每天檢查衛生時，我們班的衛生總會被扣分。看到這種情景，我也替她感到委屈。
其實，做為一個五年級的學生，讓她去管理一個班的衛生的確不容易，況且她沒有任何經驗，她現在所做是只是去模仿以前的衛生委員。任何人在做一件事時，初期全憑自己的滿腔熱情，熱情一過，信心就會大減，如果再沒有成績，就會陷入絕望的鏇渦，進而會懷疑自己的能力，如果是一個責任心強的孩子，就會產生強烈的內疚感，惡性循環下去，就會影響這個孩子的人格發展。看到這種情況，我覺得我有必要提醒她一下。
終於我選了一天，和她討論了這個問題。
她也很苦惱：為什麼她這么用心，但是衛生狀況還是沒有提高?我聽了只是笑笑，我問了她3個問題：“一天一個組打掃衛生，有哪些學生會記得自己是哪一天該打掃衛生?組長既要收作業，還要領著學生打掃衛生，誰能分得開身?組員今天負責掃地，明天負責倒垃圾，後天負責灑水，有哪個組長有心思一天一個花樣地給你分配任務?”
聽了這些問題，她似乎明白了一點。
我又接著問她：“負責了這么長時間，你還發現了哪些問題?”
這問到了她的心裡，她的話多了。從教室內的垃圾沒有人倒，說到衛生區人員太多，人力資源浪費;從大掃除時沒有人聽他分配任務，到班級衛生工具損壞嚴重;從某些學生不打掃衛生，到某些組打掃速度太慢，影響檢查成績。看來她的苦惱的確很多，她真的是對這份“工作”很用心。
最後，她用很無奈的眼光看了我一眼，問我：“老師，我該怎么辦?”
我告訴她說，“你的工作你負責!有困難我可以幫你，但是問題還得靠你解決。我可以給你一點建議：首先，打掃時間和打掃次數不是固定的，只要能解決問題，我們的打掃習慣可以改;其次，為什麼組長非得負責那么多任務，班裡沒有其人了嗎;然後，任務每天換，學生誰會記得，如果讓他們形成習慣，都適應了，還用等著組長分配任務嗎?最後，你是衛生委員，你的工作只是負責檢查，如果你把組長和組員的工作都幹了，那他們做什麼工作?你回去之後可以把你遇到的問題寫下來，然後每一個問題想一個解決辦法，把這些辦法寫下來，就能找到解決辦法了。”
她真是個聰慧機靈的孩子，第二天就交給我一張表，上面寫著十幾條方法，而且最後還給我寫了幾條建議：每個組添加一個衛生組長專門負責衛生;每個組負責打掃一周，每個組長給每個組員分配任務，任務一旦分好就不再更改;給每個組長說明要打掃的範圍及容易失分的區域，讓組長們打掃時注意：衛生區打掃很容易，就不必要分配太多的人手;衛生委員的任務是檢查打掃的結果，在衛生委員檢查之前，衛生組長也要檢查之前，保證沒有衛生死角……
看著她給我寫的建議，我發現吳慧敏的管理能力其實很強的，她在管理方面的不足其實只是缺乏一點提醒，如果我能在適當的時候給她一點提醒，她就能根據問題找到答案，雖然她的年齡小，但邏輯思考能力一點也不差。如果我一開始就給她說你作為衛生委員應該怎么做，那么她就會把管理的重擔推給我，即使這次問題解決了，下次遇到問題她還會依賴我，那么作為一名班幹部，她永遠不能靠自己的能力解決，她又怎么能成為老師的幫手?
這件事之後，她還改革了大掃除的制度，按要打掃的範圍給每個學生分配任務，每個學生打掃完衛生由她負責檢查，檢查合格之後再走，而且還把每個學生的打掃情況記錄下來，這個記錄將和期末的獎評相聯繫。最後她還形成表格，張貼在了班級的牆壁上。從那以後，大打掃時再也沒有人會逃避自己的任務。
看著班級衛生一天天好起來，我感到既欣慰又幸福。
今年的教師節我收到了她自己做一張卡片，上面寫了一句話：“老師，我很感謝你讓我當衛生委員，在這一年中我學到了很多。謝謝你!”雖然很簡單，但讓我感到這句感謝真是從她內心發出的。原來的吳慧敏因為皮膚黑，總被男生嘲笑，自從那一次走上講台競選衛生委員成功，她就把那份“工作”看成是了自己的責任。在這一年的工作經歷中，她成功地解決了班級衛生存在的問題，而且還形成了一套系統的衛生制度，班級的衛生狀況一點點好了起來，她不僅證明了自己做這個工作是很成功的，而且還樹立了自信心，現在不僅她自己認為自己的成功的，連其他老師也都交口稱讚，說她是一個能力很強是學生。
其實每個學生都有各自的潛力，需要的只是一點提醒和點撥，學生總要長大，有些能力一定要培養，如果有這種機會，老師就要儘可能地把這個機會貢獻出來，讓學生自己在實踐中學會。如果當初是我一字一句地教她如何去做，班裡的衛生可能會有所改善，但是她的能力，她的性格，她的自信心卻不一定會有所提高和改變，那么現在我所見到的吳慧敏就絕對不會是這個自信，活力，有衝勁兒的學生。
我的“第一桶幸福”就這樣不期而至了，雖然只是簡單的幾句話，但是我感受到了只有一個新老師才能體會到的幸福。在教師這個崗位上我還有很長的一段道路要走，在這條道路上我還會收穫更多桶的“幸福”，但我相信我的幸福會一桶比桶重，一桶比一桶寶貴……