集體觀念強:大概是我太要強了,爭強好勝,所以單位參加外出的文體活動都由我當領隊,而且效果還不錯,.而且為了集體利益和榮譽的任何事情,我都能夠盡力維護和爭取,我認為,只要我們人人都有種健康向上的集體觀念,那么我們的公司/我們的國家/我們的民族就會更加強大.
不避嫌地說,我的優點多,缺點也比較多,而且暴露無遺,如性子直,看問題太直觀,乾工作有些茅草等等,但我還年輕,我的缺點我會在領導和同事的幫助下,努力克服改正.
結合實際,談談如何發揮共青團組織在實踐中育人的獨特優勢.
1/利用各種基地,對青年開展針對性培訓.
2/策劃育人載體,設計和開展適合青年人特點的豐富多彩的活動
3.充分發揮青年人才的作用,為廣大青年在政策/信息/資金方面提供支持和幫助.
聯繫實際談談怎樣正確處理同上級的關係
1/領導者與被領導者在人格上是完全平等的,但領導者是代表組織或單位進行領導工作的,尊重上級的正確領導,文秘部落在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織.
2/應對上級領導的決策進行深入的分析研究,反覆領會其意圖,明確自己工作在整個決策方案中的地位和作用,以便自覺地/主動地而非被動的/盲目地予以實施.
3/如果是副職,切勿事事依賴正職,在尊重正職的同時,主動起參謀和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在該請示時才請示.
4/如果上級在工作中有失誤,應該從顧全大局的角度,適時提出意見,有出謀化策,予以協助.如果上級專橫,在私下據理力爭,如果上級追求完美,應該予以提醒,不能因小失大,如果上級嫉妒賢能,應適時勸之,並用虛懷若谷感動之.
5/向上級取經,學習有益的領導經驗,同時從其失誤中吸取教訓.
具體的工作思路是:
儘快完成”兩個轉變”,一是工作角色的轉變,這是從綜合幹事在團委中所處的地位來考慮,必須做到:支持書記的正確意見/維護書記的
威信/帶頭執行團的決議/分擔日常工作/書記不在時,在允許的情況下,代理負責全面工作,保證團委工作正常開展.二是工作態度的轉變,迅速完成由獨立工作向組織協調的轉變,繼續用”特別能吃苦,特別能忍耐,特別能戰鬥,特別能奉獻”的標準嚴格要求自己.在團委書記的領導下,迅速打開新局面,上下協調一致地做好工作:
1/提高素質,超越自我----強己.做到”自重/自省/自警/自律,注重培養艱苦樸素的生活作風,深入一線,吃苦耐勞,培養嚴謹務實的工作作風.堅持理論聯繫實際的學風,以科學的理論為指導,是自己在政治上日趨成熟/再次要勤學多思想\,養成讀書學習的習慣,處理好工作與學習的關係.
2/熟悉業務,務求實效----理事.了解崗位的工作性質,統籌安排工作,規劃全局,學會談鋼琴,確保工作有的方失.要加強調查研究,和老團幹部交流,了解工作存在的問題和解決的方法;要找準工作重點,在黨政想的,青年盼的,團組織能幹的結合點上做文章.