二、服務青年.
共青團擔負著教育青年、團結青年、帶領青年的重要職責,如果不能為青年提供切實有效的服務,團的組織就會缺乏凝聚力,更談不上教育青年.團的xx大及新團章都明確指出:共青團要把竭誠服務青年做為一切工作的出發點和落腳點.可見,團中央已經把"服務青年"當成了一種神聖的責任,擺在了自身工作的主體位置上.對於煤炭企業來說,服務青年,就是為青年在企業建設中建功立業、成長成才的根本利益服務.記得去年夏天去江南武漢探望在華中科大讀研的妹妹,結識了她的英語口語老師,一名英國人,當他得知我是煤炭企業的團幹部時,就好奇地問我:共青團是做什麼的,它的產品是什麼?我一下子被問住了,我們究竟在生產什麼?我們的產品是什麼?我一直在思索這個問題,直到去年10月份,在八里罕公司團委舉辦的學習團xx大精神培訓班上,時任總經理助理的劉欣聲書記在給團幹部授課時講到:企業共青團就是要製造引導和豐富青年的精神需求,使他們擁有健康的人生觀和價值觀的產品,這個產品也許是一項活動,也許是一次思想政治工作.我恍然大悟,是啊,共青團就是精神產品的生產線,而團幹部就是生產者,產品的用途就是服務青年.一方面,通過組織的優勢,使黨的溫暖送到青年中,把青年呼聲及時反映上去,另一方面,服務於青年的學習、生活、文化娛樂等具體要求,幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題:一是要服務於青年的學習和生活的具體需求,幫助青年完善知識結構;二是服務於青年的技能,培養一批既懂生產經營,又懂崗位管理,既能適應工作,又能開拓創新的"青年崗位能手",為公司的發展提供後備人才保障;三是服務於青年的個人生活,維護青年的合法權益,真正把好事辦實,把實事辦好,引導他們為公司經營業績目標的實現做貢獻.實在地講,我們有條件的基層團委,應該著眼於創建和完善"青年之家"青少年文化宮"等陣地建設,豐富服務項目,強化服務手段,為青年的成長成才、學習娛樂搭建平台.紅廟礦團委在96年創建的青少年文化宮,在十里礦區很有影響和實效,設施就非常齊全,開辦了電視廳、圖書室、桌球室、微機室、棋畫室等十多個場所,並開辦各類學習班,以其豐富的活動為載體,對礦區青年進行思想政治教育、愛礦愛崗教育以及行為技能培訓系列教育,深受礦區青少年和獨身員工的好評.
三、服務礦區.
服務社會是共青團生而就有的職能,就我們企業共青團來說,服務社會就是服務礦區,服務我們十多萬職工家屬賴以生存的百里礦區.職工家屬物質生活提高了,而精神生活的腳步放慢了,勢必偏離企業的經濟發展方向,因此,我們應該在市場經濟中找準自身的位置,為企業職工的生產生活服務也就成為企業共青團作為服務礦區的新的切入點.職工生產生活即包括物質生活方面的,又包括精神生活方面的;即包括行業方面的,又包括衣食住行、文化娛樂等方面. 不斷滿足這些方面的需求,對於企業的發展和提高職工自身的勞動積極性,都有著極大的幫助.幾年來共青團組織開展的青年志願者、青年文明號、希望工程、青年文化園、青年文明社區創建等活動都取得了良好的效果,我們應該在此基礎上創新這些活動,並放眼於職工民眾的貼身事情,為職工的生產生活的基本需求服務.我記得幾年前,元寶山團委開了所"共青團網咖",對青少年實行優惠政策,也聽說古山礦的幾名團幹部開了所青年電腦培訓中心,也在礦區享有很好的聲譽,我覺得,這就是團組織服務礦區的具體體現.一方面為青年學習知識創造了方便條件,另一方面也為團組織籌集活動經費拓寬了渠道,這些成功的經驗值得我們推廣學習.近年來,由於企業的減員提效,我們礦區有很多待業青年和下崗集體工,這些人也是礦區穩定與否的主要因素.我們針對這種情況,應該靈活設定團的組織,如社區建團、公寓建團、聯合建團等,依靠這些基層團組織,對礦區的下崗集體工和待業青年登記造冊,跟蹤服務.建立個人資料檔案,掌握他們的特長、技能和需求,準備隨時為他們提供推薦就業或舉辦技能培訓班等服務,使他們感受到"家"的溫暖.