一、科級幹部競爭上崗演講稿
各位領導、同志們：
大家好!衷心感謝組織上給予了我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。
下面，我匯報一下本人的基本情況。我叫***，***歲，***年參軍入伍， ***年轉業分配到我單位工作，先後在********主持工作、******等職務。現任******。自XX年9月***大隊成立之初，我即任***大隊大隊長。當****書記親自將*****隊旗頒授給我的那一刻起，我感到責任的重大，為儘快實現****大隊的“建一流隊伍、樹一流形象、出一流成績、建先進大隊、當先進支部”的奮鬥目標和信念追求。我以身作則，在工作中迎難而上、銳意進取、團結互助、奮力拚搏，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，帶領全體隊員積極開展各種工作，取得了顯著成績。由於各方麵條件突出， ****年**月，***大隊被區委人事局命名為“****新招錄公務員基層鍛鍊基地”。面臨新的挑戰，我帶領大隊黨支部積極調查研究，制定出了一套符合實際，可操作性強的培訓計畫，使新公務員得到了有效的鍛鍊，儘快地適應了執法工作的需要，受到了上級領導的讚揚和新公務員們的好評。XX年，由於工作需要，我被調到*****大隊從事教導員工作，將“高標準、嚴要求”的工作作風帶到了整個隊中，我配合大隊長，在隊員們的思想工作上下功夫，經過近一年的工作努力，使隊員們在*********之間找到了一個很好的切入點，大隊的整體工作水平也上了一個新台階。參加工作20多年來，我始終以“踏踏實實做人，兢
兢業業工作”作為自己的為人之道。在黨組織和領導的關懷培養下，刻苦學習，努力工作，多次被評為先進個人稱號，****年榮獲天津市五一勞動獎章。
其次，談談我競爭****崗位的一些自身優勢。
第一，具有豐富的實際工作經驗。我從****年進入南開執法局至今，輪換過8個工作崗位，經過多年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、遊刃有餘的過程。多年的寶貴工作實踐中，我積累了豐富的工作經驗，總結出了一整套較為實用的工作方法和管理模式，可以很好的發揮“承上啟下”作用，這是我競爭這個崗位的現實基礎。
第二，具有默默無聞的奉獻精神。我曾經在部隊服過****年兵役，長期的軍旅生涯養成了我“不怕吃苦，勇於奉獻”的精神。轉業到地方，就加入了*******的行列。無論在哪個崗位，我都本著“只乾不說，先乾後說，乾好了再說“的心態，作到了克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成。我告誡自己，作為一個經過部隊多年培養的共產黨員，做事要上不愧黨，下不欺民，這是我競爭這個崗位的思想基礎。
第三，具有較好的民眾基礎。自來到執法局以來，我的工作一變而為上傳下達，溝通領導和民眾，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到民眾的誤解或引起不滿情緒。多年來的工作實踐，我很好的把握住“適度”的原則，即對同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對突發情況剛柔適度，當斷則斷，不搞優柔寡斷。對工作粗細適度，可以小事糊塗，大事不糊塗。我覺得掌握好了這幾條原則，關鍵是抱定一個“誠”字，是會得到同事和民眾的信認和擁護的。這是我競爭這個崗位的人格基礎。
最後，談談如果競爭上崗獲得成功的話，我相應的工作思路： 嚴格遵守制度，加大執行力度，以制度促管理。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。對於一個大隊來說，所謂的規矩就是一系列嚴密的規章制度。我準備繼續將“高標準、嚴要求”作為我所在大隊的行為指南。獎懲要兌現，紀律要嚴格，辦事要透明。在從嚴管理的同時，我將堅持“以人為本”的原則，並注重隊員思想方面的情況，努力為廣大隊員營造團結、協調、優美的工作環境。
這就是我的競職演說，謝謝各位，最後我表個態，無論這次競爭上崗成功與否，我都會始終一如既往地“高標準，嚴要求”，踏實工作，努力乾出新的成績!
二、副科級競爭上崗演講稿
1961年出生的我總是被拋在歷史的風口浪尖上摔打，這一切磨礪了我的意志，塑造了我的品質，讓我懂得了誠實的可貴、責任的重大，也更堅定了我從事事業的信心，這次競聘上崗對我來說又是一次洗禮，我將以競聘辦公室主任這個職位的實際行動支持機構改革、人事制度改革。
本人中共黨員，1981年畢業於博州師範學校中文班，分配工作後先後在三中、六中任國中、高中語文老師;1984考入伊犁教育學院學習漢語語言專業，1986年畢業，獲得大專文憑後回校任教至1995年;1995年下半年調入地稅局從事檔案、文書、保密、信息工作，1999年競聘為辦公室副主任，分管檔案、文秘、信息的管理工作。三年來，自己始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上始終與黨中央保持一致，嚴於律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進，努力做"三個代表"的實踐者。三年考核均為稱職。
辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善全系統辦公室業務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建設步伐，充分發揮辦公室參謀助手、協調服務、監督把關的職能作用，最終實現為領導服務、為機關服務、為基層和民眾服好務的目標。這次機構改革新增設的服務中心，就是把辦公室工作的重點從事務服務轉移到政務上來的一項重大改革措施，是把機關後勤服務工作推向社會的重大嘗試，可以預見到，今後辦公室的工作一定會從千頭萬緒的事務中解脫出來，集中力量更加有效地圍繞政務工作做好全方位的服務，為推動全州地稅工作做出更大的貢獻。
我在辦公室工作整7年，曾接受過檔案、文書、保密、信息等多種培訓，開闊了視野，增加了閱歷，提高了能力。在我擔任辦公室副主任工作的這3年中，親自參加指導策划過以下幾項重大工作：1、全過程地參加、指導本系統檔案晉升為自治區一級的工作，並均獲的優秀等次;2、今年又被州檔案局定為全州唯一一家文書立卷改革試點單位，4月25日，在我局成功地召開了全州試點工作現場會，我做了專題經驗介紹，使檔案工作達到了新水平。3、大力推進新的《全國稅務機關公文處理辦法》，使本系統內的公文用紙、公文格式達到"國標"標準，文書運轉逐步規範。4、強化信息服務意識，積極推動信息工作上新台階。經過努力信息工作在州上評為先進單位，全疆16地州中排名第9。5、參與精神文明單位由州級晉升自治區級的工作，在其中發揮了自己應有的作用。6、稅收宣傳月連續4年由我擔任"稅收宣傳月"辦公室主任，積極策劃宣傳項目，為稅法的普及工作盡了全力。7、親自製定完善了系統內辦公室業務考核評比辦法，使辦公室的各項工作不斷取得新進展。8、規範了辦公室檔案的傳閱方法，使檔案運轉環環相扣。
回想自己擔任辦公室副主任以來的工作、經歷，收穫很大，體會很深，自己認為能夠接受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，做到便學便乾;不但能指導本機關的檔案、文書、信息工作，還能指導和帶動縣市局的辦公室工作。這些成績的取得與我較強的責任心、善於調動大家的積極性、工作中率先垂範、大膽管理是分不開的。
我從辦公工作的"門外漢"到成為辦公室工作的一個"內行"，這其間傾注了我許多的心血和汗水。我不僅熱愛辦公室的政務工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責、要求，絕大部分的工作都能親自操作完成，可以說是一個稱職的內行。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任改革後的辦公室主任工作。如果我擔辦公室主任，我將承諾：
一、檔案工作在全州複查中仍保持優秀等次;將文書立卷試點工作經驗積極推廣到全州，希望出現"一花引來萬花香"的大好局面。
二、本系統公文格式達到"國標"要求，公文差錯率降低到2‰。
三、推進辦公自動化建設，使即將運行的公文處理軟體在三個月內運行的暢通無阻。
四、宣傳報導工作，保持全州先進單位的榮譽，爭取今年達到全疆第7名;三年內，製作本系統機構改革新面貌的專題本一部。
五、完善各項制度，建立適應辦公自動化和機構改革的制度，使機關日常工作有章可循。
六、以人為本，調動辦公室每個成員的積極性，充分發揮他們的潛力，使辦公室幹部政治上向黨組織靠攏，稅收業務上勤學苦練，在精通自己本職工作崗位的基礎上，熟悉辦公室每一環節工作，使辦公室這個集體成為政治可靠、作風嚴謹、業務熟練的充滿朝氣、奮發向上的集體。
七、"打鐵還需自身硬"。對自己政治上高標準、嚴要求;工作中身體力行，恪守職業道德，管理上獎懲分明，發揚民主，善於聽取不同意見;生活中團結同志、助人為樂;提高自己的領導水平和管理水平。
八、努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各科室的合作關係，讓領導和同志們滿意、放心!
最後，我想用一句真實的大實話來結束我的演講：選我，絕對沒錯!我真誠地期待著!
三、科級競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導、各位評審、各位同事：
大家好!首先，感謝街道黨工委給我這一機會參加辦事處中層領導職位竟聘，此時此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認識到今天有這樣的機會是辦事處領導和同事們對我的信任，也是對我最大的鞭策。在此，我謹向各位領導和各位同事對我的關心、支持和幫助表示衷心的感謝。此次街道黨工委和辦事處對部分科長崗位實行公開競爭，對於調動廣大幹部幹事創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重要作用。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。為了使大家對我有一個較為全面的了解，藉此機會，向在坐的各位領導和同事們簡要介紹近幾年我的工作情況和我竟聘社會事務科副科長職位優勢以及下一步的工作打算。
一、工作情況
我叫賈穎，今年27歲，中共黨員，XX年畢業於山東財政學院，同年考取山東省委組織部選調生，分配到二七新村街道辦事處社會事務科工作，工作中我任勞任怨，兢兢業業，虛心向老同志學習，儘快進入工作角色。去年8月份，市委組織部選派我到全運會工作，面對全新的任務，在組委會領導和同志們的支持和幫助下，我及時調整心態，以飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中去，較快適應了新的環境，受到全運會濟南賽區組委會領導的好評。
二、我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件
結合本人的工作能力和從事社會事務工作幾年來積累的經驗，之所以選擇競爭社會事務科副科長職位，我認為自己具備以下幾個方面的基本有利條件。
第一，系統學習理論知識，不斷提升理論水平。自參加工作以來，我始終把加強政治學習、提高理論素養作為首要任務，努力提高理論水平，科學指導工作實踐。能系統地掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，牢記為人民服務的宗旨。在政治上、思想上、行動上與黨中央時刻保持高度一致。
第二，精通相關政策制度、業務能力較強。我一直在社事科從事工作，先後負責過低保、低收入認定、救助、經濟適用房、廉租住房、軍轉、老齡、紅十字會及社區選舉、招聘等科室工作，在去年科室領導和同事都抽調拆遷工作的三個月內獨自承擔起科室所有工作。對本科室工作了如指掌、業務技能運用自如，工作認真負責曾獲市中區優秀慈善工作者稱號，我負責的民政、廉租房、老齡等工作多次獲得區直相關部門表彰。
第三，加強學習和工作鍛鍊，不斷提高自身素質。去年在全運會濟南賽區組委會工作期間，我負責體操裁判員接待及編制全運信息的工作，通過鍛鍊，我的組織協調能力、管理經驗都得到了提高，大局觀念、團結意識、配合意識都得到了加強並獲得了組委會頒發的先進工作者稱號。長期的機關鍛鍊及領導培養，使我具備了較好的文字綜合能力和語言表達能力，培養了紮實的工作作風、勤懇的工作態度、吃苦耐勞的優良品質。
三、竟聘後的幾點想法
路遙知馬力，日久見人心。這次如果競爭不成功，說明我與各位領導和同志們的要求還有距離，我會謙虛向同志們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態度。如果競爭成功上任社會事務科副科長職位，說明各位領導和同志們對我信任，我將以此為動力，加倍努力工作，決不辜負領導和同志們的信任;在科長的領導下，認真貫徹執行黨工委和辦事處各項決策和工作目標任務，結合科室的實際情況，主動積極地協助科長開展好各項工作,讓領導放心，讓同志們滿意。大體有以下想法：
第一、圍繞職責範圍，協助科長搞好科室管理工作。協調處理好上下、內外各方面的關係;同時加強自己的政治理論知識和業務知識以及有關政策精神的學習，不斷提高自己的理論水平和業務水平，熟悉理解有關政策精神，進一步提高自己的管理能力，積極為領導和同事們搞好服務。
第二、擺正位置，做好配角，當好參謀。作為副職，首先必須了解正職的主要工作思路和目標，對科室的全面工作，要儘其所有，收集各種信息供正職參考，主動提供各種建議和主張，配合正職作出決策;其次，要有統籌兼顧的思想，當好科室的協調人，做好上傳下達工作。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。
第三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助科長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽同志們的意見，兼聽則明，偏聽則暗，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境，一個“既有民主、又有高度集中、又有個人心情舒暢”的工作氛圍。
第四、要注意發揮自身的帶頭作用。我認為若能當選社會事務科副科長就意味著要吃苦在前，享樂在後，工作中要堅持原則、公正廉明，換位思考。同時用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”我將在工作中時刻告誡自己，以身示範。
工作以來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，並努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。
謝謝大家!
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