尊敬的各位領導、各位評審，同志們：
大家好！
我叫競聘演講稿，現年xx歲，大專學歷，19xx年12月參加軍，19x6年3月入黨，19x6年退伍到重慶xx工作，19x3年3月任xx處總務科科長，19xx年4月起任xx處副處長。
隨著xx集團人事制度改革的不斷深入，幹部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動xx集團廣大幹部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把xx集團建設成為長江上游一流的xx集團有著重大的意義。今天報名參加重慶xxxx集團部分綜合部門領導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。
首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮鬥目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭檔案、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。
我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在：
第一、具有愛崗敬業、甘於奉獻的精神。在我xx餘年的xx後勤工作中，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂於奉獻， 腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘於奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。
第二，我在xx處工作了許多個春秋，與我們的許多職工一起工作過，奮鬥過，還相互支持過工作，他們有的是我的領導，有的是我的同事，我對他們有著很深厚的感情，他們願意與我交談，我也樂意聽他們頃訴，這為我搞好此工作打下了很好的基礎。我也可以借這個工作平台，繼續為我們的老同志提供更多更好的服務。
第三，我為人謙虛，性格平和；做老同志工作，在許多方面需要謙虛和耐心，我想我的這種性格會發揮很好的作用。
第四、我熟悉集團機關事務管理工作， 許多後勤服務理念也同樣在離退休工作中實用。具有搞好這方面工作的經驗和能力。我在集團各級領導的關心，幫助和同事們的支持下，擔任過近五年的總務科長，九年多的副處長職務，積累了比較豐富的管理經驗和協調能力。能夠處理一些比較複雜的問題和應對一些突發事情。能夠為領導決策提供一些參考意見，
第五，具備愛學習的習慣，我深知離退休工作處的工作不同於xx後勤工作，我一定要發揚刻苦學習精神。1，黨和國家關於老幹部，離退休人員的方針，政策； 離退休人員應該享受的優惠政策和待遇都需要在學習中了解和熟悉；2，在與老同志交談時，需要知道許多的時事政治，需要掌握一定的健康保健，飲食，醫療，文化藝術等知識，3，要掌握離退休工作的特殊性和規律性，還需要掌握心理學，醫學方面的知識。我完全相信愛學習，肯鑽研的優點，一定會發揮作用。
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