六、保育寄宿學生的管理
年滿6、7歲的小孩就要離開父母在校寄宿，開始獨立生活，不管從為人師，為人父母方面來講，都感到有些可憐，需要我們教育工作者用心去阿護，用愛去關懷，這既是我們的責任，也是體現我們愛心的時候。為了解除家長的後顧之憂，讓家長放心，讓孩子舒心，讓老師安心，我倡議，所有教職工要向待待自己的孩一樣去關心他們。為此，提出以下要求：
（1）班主任要建立與家長的聯繫溝通制度，管好學生的紀律，疏通孩子的心理，採用各種方式，使他們安心學習。
（2）保育員徐師傅要象媽媽一樣關心、指導好學生（特別是新生）的生活，飲食起居等日常活動，要堅持深夜查寢，叫學生上廁所，給學生蓋被子等，遇重大疾手的問題要與班主任聯繫。並做好保育日誌的詳實記載。
（3）為保證寄宿學生夜晚的休息，維持良好的紀律，也減輕所有老師的過重負擔，本學期將實行由值周、值日老師、保育員聯合輪流查寢制度和值日教師24小時值班制度，具體要求是：歸寢到熄燈期間，由班主任和寢室管理員查寢，清點人數，強調紀律，值周老師記載各班主任，寢室管理員查寢到崗情況，熄燈後到第二天起床期間，由值日老師值班，不間斷巡查，在值班室休息，除巡查紀律以外不準隨意離開，不準關燈，隨時處理偶發事件，必要時可與班主任聯繫。並做好值班記載。在此期間，凡不按要求到崗，長時間離開值班室，除承擔相應責任外，在績效中按曠工一天和扣發津貼。
七、安全衛生工作
在安全衛生管理上，我們的目標是強化責任，重視安全，確保校園一方淨土。
一是嚴格按《安全管理制度》辦事，簽訂安全責任狀，實行安全工作層層負責制和責任追究制。
二是堅持安全第一，預防為主，加大安全教育力度，定期排查安全隱患，做好各項記錄。
三是繼續實行校園封閉管理，由班主任負責做好家長接送工作，確保學生上、放學安全。
8、績效管理
根據省、市、縣教育行政部門有關教師績效津貼的發放方案的要求，科學制訂我校績效津貼發放方案，報教代會通過，嚴格執行方案，堅定不移地做到有獎有懲，獎懲分明，絕不平均發放。凡是有違背學生管理制度，不認真履行崗位職責，出工不出力的現象要堅決按方案扣發，不留情面。請大家理解也互相監督。
新學年工作安排：
1、教導處安排教育教學工作
2、開學工作安排
各班主任：組織學生報名，安排住宿，清潔大掃除，學生學習規章制度，分發書本，安頓學生。
收費：xxx
周派1人：xxx
分發書本、書寫標語、報名須知：劉名章
寢室：住宿協調：xxx
集合訓話：xxx
值周：xxx 值日：xxx
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。不管過去我們的工作中有什麼成敗得失，讓我們從現在起，拋開世俗的煩惱和心中的雜念，為了我們共同的事業，為辦青崗坪人民滿意的教育而努力奮鬥。
強調：1、值日老師負責進餐管理，凡不履行職責者按曠工一節處理，在績效津貼中扣出。
2、全體老師都要正確教育學生，既要吃飽吃好，又要注意節約，堅決反對浪費糧食。