2024年秋季開學工作會議講話稿(教育局局長)

同志們:

根據會議安排,今天下午我們在這裡召開會議,安排布置秋季開學工作。剛才,xx、xx和xx同志分別就開學收費、安全和秋季開學等工作做了安排,我完全同意,請大家抓好貫徹落實。下面,我講三個方面的內容。

一、上學期工作簡要回顧

今年上半年,在縣委、縣政府的正確領導下,在全縣教職員工的共同努力下,全縣教育工作取得了顯著成績。

1.改善了基礎設施。投資497.7萬元,新建xx中心幼稚園,改擴建xx、xx和xx等3所中心幼稚園。投資3254.6萬元,對xx中學、xx中學、xx中學等12所學校進行合格學校建設。投入782.6萬元,對xx學校和xx中心國小進行“全面改薄”項目建設。我們還開工建設了xx鎮中、xx三小、xx三中和xx中心國小等4所標準化學校,為xx中心國小、xx中心國小、xx中心國小等9所學校建設公租房480套。此外,xx學校已基本竣工,今年9月將正式投入使用。

2.加強了師資隊伍。一是大力引進教師。今年,我縣已招考特崗教師101人,引進專業人才21人,接收免費師範生16人,招考免費師範生48人。二是改善教師待遇。通過我們的努力,年初縣委常委會同意對農村邊遠山區學校中國小教師給予50~800元不等的生活補助。目前,我們正在與縣財政局進行測算與協調,爭取早日發放。三是加強師資培訓。我縣積極組織教師參與“國培計畫”“省培計畫”。由於我縣“兩培”工作成績突出,受到了省廳的充分肯定,並在XX年全省“國培計畫”“省培計畫”培訓管理高級研修班上作經驗介紹。四是切實轉變教風。今年以來,我們開展了多次暗查暗訪,結果發現絕大部分教師能堅持認真做好常規教學工作,特別是xx中心國小的劉園園、唐蕭雯和白沙中心國小的陳劍、劉幸福以及特殊教育學校的彭碧林、趙夢香、楊晶乾等教師,教學工作耐心細緻,受到學生及家長的好評。

3.提升了學生素質。一是積極開展德育工作。為了進一步加強和改進德育工作,各校開展了形式多樣的德育主題教育活動,如社會主義價值觀體系教育、學雷鋒樹新風、國旗下的講話、“三愛三節”、真善美伴我行、緬懷先烈不忘國恥等活動。德育活動開展好的學校有:xx二小、一小實驗學校、大江口中心國小、xx三小、大江口中學、台凡市中心國小、xx三中、澄江中學、天成學校、鹿馬橋中學、xx一中、xx中學、蘆洪市中學、南橋中心國小、白沙中心國小、紫溪中心國小等。二是大力建設校園文化。我們開展了xx縣第十一屆中國小生藝術節等藝體活動,極大地豐富了全縣學生的課餘生活。一小實驗學校、xx二小、xx三小、端橋鋪中學、xx三中、水嶺學校等學校,積極開展陽光體育活動和社團活動。三是不斷提升學生素質。XX年中考,全縣優秀率和合格率都位居全市第二。全縣中國小生在各類競賽活動中,獲得國家級獎項19人次,省級獎項34人次,市級獎項208人次。

4.強化了工作作風。一是落實教學常規工作。職業中專主持工作的易友來深入學校一線管理,將校長辦公室放在教學區,親自督促教師上班簽到工作,精心安排每月工作並將工作安排表印發至每位教師手中,多次給全校學生進行思想政治教育講座。xx一小教務室主任席xx、教科室主任龍xx,xx中心國小教導主任唐xx,大廟口中心國小教導主任曾廣平等領導認真落實教學常規工作,每次檢查都有詳細的檢查通報,資料整理規範、齊全。特別是特殊教育學校的領導,堅持以校為家,深入一線上課、聽課,各種制度健全、管理規範精細。二是紮實推進課改工作。xx中學教導主任齊承平、鹿馬橋中學政教主任周順利、xx中心國小教科室主任孫玲玲等領導,親自主持學校的課題研究。大廟口中學教導主任鄧艷純率先垂範,帶頭上課改示範課,親自上陣參加縣教育局舉行的課堂教學比武。三是大力推進考勤制度。大部分學校將教師、行政領導的考勤和師德師風建設融入到作風建設中,實行教師、行政領導簽到或行政領導查崗制度。

5.規範了辦學行為。一是加強財務管理。各校以治理和預防亂收費、規範教育經費管理為重點,全面推行收費公示制度,建立了治理和預防亂收費的長效機制。大部分學校財務管理制度健全,財務人員職責明確。絕大部分學校按照規定,及時發放“兩免一補”資金和助學金。中田學校、南橋中心國小、水嶺學校、大廟口中學、大廟口中心國小、紫溪中心國小等學校,建立了一伙食現金賬、總賬和明細賬。二是推行民主理財。大部分學校持續開展“小金庫”治理工作,建立了教師代表大會和教師代表清賬制度,擴大了教師參與學校的重大事項決策和財務運行管理的知情權、監督權,堅持定期清賬和公示制度,形成了良好的財務監督、監管機制。三是加大處罰力度。我們出台了《關於開展全縣XX年春季開學收費檢查的實施方案》,並會同縣紀委、物價、財政對中國小的收費工作和“三亂”行為進行了專項檢查。對查出的違規購買教輔資料的3名教師和違規補課的3名教師進行通報批評,分別扣發了1個月獎勵性績效工資,並將他們調到農村偏遠學校任教;對違規教師所在學校的校長進行通報批評,並分別扣發1個月獎勵性績效工資。