--監督檢查及時，保證了廠務公開的真實有效。集團公司制定了《廠務公開百分制考核細則》和責任追究獎罰制度，組織紀委、工會和職工代表對各單位廠務公開工作監督檢查。XX年以來，集團公司共進行了11次廠務公開檢查，組織職工對廠務公開進行了評價，並將檢查結果通報各單位。職工滿意率達95%以上。各單位也組織了相應的檢查，保證了廠務公開的真實性、及時性和良好效果。
在總結成績同時，也應該看到集團公司廠務公開工作也存在一些不足：認識不到位、公開不到位的問題仍然存在;一
些單位改制後廠務公開工作出現了“滑坡”;資源整合單位廠務公開工作相對滯後;監督檢查乏力，制度化、規範化水平還不高，廠務公開工作離黨的要求和職工期望還有差距等等，這些問題必須引起各級領導的高度重視，在今後工作中認真研究，著力解決。
二、今後一個時期集團公司廠務公開工作面臨的形勢
今後幾年，是集團公司加快發展、實現“百億鄭煤”，構建和諧小康礦區的重要時期。隨著企業改革力度的不斷加大和資源整合步伐的加快，企業的經營方針、生產方式、管理辦法及利益格局、勞動關係、用工制度、分配形式都將發生深刻變化，各種深層次的矛盾會日益凸現出來。在這種新形勢下，職工對企業民主政治建設更加關注，對企業各項工作的透明度要求越來越高，參政議政的願望更加強烈，為了保護好、發揮好職工參與民主管理的積極性，必須進一步加大廠務公開力度。因此， 集團公司今後一個時期廠務公開工作要以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞政治文明、物質文明、精神文明和構建和諧礦區的任務要求，認真貫徹“兩辦”《通知》，堅持科學發展，堅持以人為本理念，提高認識、加強領導、拓展領域、完善機制、增強實效，強力推進廠務公開向縱深發展。
三、堅持科學發展觀，大力推動廠務公開工作向縱深發展
構建小康礦區和諧礦區和建設“平安鄭煤、百億鄭煤、百年鄭煤”步伐的加快，廠務公開的任務越來越重。各級單位必須大力推進廠務公開工作向縱深發展，具體做好以下幾個方面的工作。
(一)從構建和諧社會建立和諧礦區的高度，充分認識廠務公開工作的重大意義，不斷增強做好廠務公開工作責任感和使命感。
黨的十六屆四中全會提出了“構造和諧社會”的目標。同時明確提出“擴大基層民主，完善基層政權，基層民眾性自行組織企、事業單位管理制度、堅持和完善政務公開、廠務公開、村務公開等辦事公開制度，保證基層民眾依法行使選舉權、知情權、參與權、監督權等民主權利”。這些論述對推進社會主義民主的制度化、規範化和程式化，保障人民當家作主提出了明確要求，為新形勢下進一步深化發展廠務公開工作指明了方向。各級領導幹部必須認真領會十六屆四中、五中全會精神，充分認識繼續深化廠務公開工作是加強企業民主政治建設，實現企業政治文明的必然要求;是構建和諧礦區、推動和諧社會建設的重要保證;是懲治和預防腐敗，實現領導幹部廉潔從政的重要舉措;是保護職工民主權力，調動職工參與企業民主管理積極性的有效措施。從而堅定做好廠務公開工作的責任感和使命感，進一步提高思想認識、統一思想，振奮精神，把深入推進廠務公開制度，自覺地放到第一要務去定位，放到促進構建和諧社會建立和諧礦區的高度去實施，放到堅持黨的的全心全意依靠工人階級指導方針的高度去貫徹，放到建立健全懲治和預防腐敗體系的高度去落實，放到促進企業健康發展的高度去運作。堅持不懈狠抓落實，勇於探索狠抓創新，求真務實狠抓成效，使廠務公開工作更好地圍繞中心、服務全局、推動集團公司廠務公開工作再獲新發展，躍上新台階。