(二)完善工作機制，拓寬內容形式，努力提高廠務公開工作質量。
科學發展觀是我們黨以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，在新時期提出的戰略思想和指導方針，深化廠務公開工作必須堅持科學發展觀，與時俱進，務真求實，鞏固提高，創新發展。
首先，堅持科學發展觀，加強廠務公開組織機構和工作制度建設。今年集團公司機關改革力度比較大，各單位主要領導同志也進行了工作交流，加之輔業改制單位步伐加快和資源整合中接收了一些新單位，領導幹部變動面比較多，導致各單位廠務公開領導組織機構不健全，人員缺位，不利於廠務公開的組織領導。因此，各單位黨委要切實加強對廠務公開工作的領導，儘快建立完善廠務公開領導、公開、監督工作機構，充實工作人員。要認真修訂原有的廠務公開方案、工(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)作制度、充實內容，完善標準，健全責任制。要堅持黨委領導，行政自覺實行，工會紀委進行監督，有關部門積極配合，儘快形成齊抓共管，各負其責的工作機制。要努力在真抓實幹，與時俱進上下功夫，使廠務公開內容過硬，形式過硬，監督檢查過硬，質量過硬，工作成效過硬，經得起檢查，經得起職工評價，具有較強的說明力。
其次，堅持科學發展觀，切實抓好重大內容的公開。根據中央兩辦《通知》、省兩辦檔案及有關法律法規的規定，進一步把企業生產經營管理的重大事項、涉及職工切身利益的重大決策、企業黨風廉政建設的重大問題、領導班子建設重大措施等作為重點向職工公開。公開內容要進一步細化和量化，不斷擴大公開覆蓋面。要以公開內容的針對性提高職工的關切度，以公開內容的及時性提高職工的參與度，以公開內容的真實性提高職工的滿意度。當前，我公司勞動用工制度改革、薪酬制度改革、尤其是經營者年薪制改革是熱點、難點問題，要列入廠務公開的重點內容，全方位、
多層次、多形式的公開，保護好職工的知情權、參與權和監督權。
第三，堅持科學發展觀，著力提高廠務公開質量。今後廠務公開工作要做到“五個求實效”：一是豐富公開形式求實效。堅持以職代會為廠務公開的基本形式，輔以廠務公開欄、廠情通報會、經濟運行會、分類人員座談會、報紙、電視等重要形式。二是深化公開內容求實效。在重點公開四項重大內容的同時，從企業實際出發，通過由職工“點題公開”等形式確定階段性重點公開內容。三是因時因需公開求實效。根據企業情況和公開內容的不同，做到因時因需公開，實行定期公開與隨時公開相結合。四是程式到位求實效。從公開事項的提出、確定到實施公開，再到檢查、考核等，每一個程式都應該走到位，每一步工作都要做仔細。五是強化監督制約求實效。建立健全對廠務公開的組織考核監督、民眾評議監督及落實情況反饋等制度和體系，堅持將實行廠務公開的情況作為幹部工作的實績同步進行考核，堅持以職工參與率和滿意度作為衡量廠務公開工作的重要標準，堅持將上級定期考核與企業定期自查結合起來，狠抓落實到位。
第四，堅持科學發展觀，重視廠務公開制度、機制的完善與創新。要牢固樹立和不斷強化尊重勞動、尊重人才、依靠職工辦企業的意識，按照以人為本的現代管理理念，調整和完善組織體制、管理機制。要堅持將廠務公開的具體要求貫穿到生產經營管理的重要環節和全過程之中，與各項經營決策和管理、黨風廉政建設、領導班子建設等緊密結合，相互促進，協調發揮作用。要將落實廠務公開的責任切實體現在各個職能部門、各位管理人員的目標責任制和崗位職責中，加強檢查考核，促進落到實處。在規範公開程式和深化公開內容的結合上加強探索和實踐，力爭做出新文章，抓出新典型，促進新發展，不斷增強廠務公開制度建設的科學性、約束力和持續改進能力，真正實現真公開、常公開、全公開，體現廠務公開的真實性、實效性、長效性。