(二)目前存在的主要問題。
1、各部門之間發展不平衡。按照x號文的要求，8月10日前，各級各部門要基本完成自查自糾工作。但從目前情況看，工作進展很不平衡。有些部門領導不重視，工作不主動，機構不落實，行動遲緩，主要表現在：一是一些部門沒有認真貫徹檔案精神，講困難、講條件，不主動工作。二是規範工作流於形式。一些部門只原文轉發檔案，沒有對本部門的規範工作提出具體措施、實施步驟和要求，使基層單位無法開展工作。三是本位出發，不顧大局。個別部門從本部門的利益出發，強調局部需要，不顧大局，不執行國務院的通知，甚至阻撓清理規範工作。四是不按要求部署規範工作和上報有關材料。到目前，有個別單位至今還沒有上報具體部署本部門的規範工作方案或情況。
2、相當一些部門持觀望和等待態度。具體表現在：一是不徹底。認為國務院已三令五申開展多次統一著裝工作，但每次都是“雷聲大、雨點小”，成效不大。在歷次規範中都強調對違規、違紀和擅自批准著裝的部門追究責任並進行嚴肅處理，但都不了了之。還有的認為，規範只是對那些“老實”的地區和部門，而對我行我素的部門沒有辦法，相互觀望，能拖則拖。二是看上級。基層的同志反映，我們著不著裝要看上級主管部門意見，如上級部門不表態，下屬部門難以脫裝。三是做工作。一些未經批准著裝的部門，只強調工作的特殊性和重要性，而不講統一著裝的政策。個別部門向下級部門表示著裝問題已由上級部門向國務院作了報告，現等待批准。四是相互攀比。部門之間相互比較，既然某個部門能爭取批准繼續著裝，另一個部門更特殊、更重要，也要爭取領導的支持。上述現象，不同程度地影響了規範統一著裝工作的正常開展。
3、一些地方存在畏難情緒。一些同志認為，規範統一著裝由財政部門牽頭，工作難度較大，規範統一著裝，涉及面寬、政策性強，由於受財政職能的限制，財政部門要完成規範工作有一定的難度。從某種角度講，財政部門只能從經費上進行控制，而沒有其它手段。而目前擅自著裝單位用於購置服裝的資金多數是自籌的，有些還向著裝人員收取，各級財政部門更難以掌握。同時，財政是政府的一個職能部門，與著裝部門是平級單位。更重要的是著裝部門受上級業務主管部門的影響，上級部門沒有明確態度，下級難以開展工作，規範工作難度和阻力大。由於在實際工作中存在畏難情緒，一些地區的規範工作進展緩慢。
4、長期形成的習慣，給規範工作帶來阻力。長期以來，部分部門都是統一著裝開展執法工作，這些部門認為，如果取消了統一著裝，勢必影響部門開展各項執法工作，對這次清理規範統一著裝有一定的看法，部門領導從本部門利益出發，不夠重視這次全國性規範工作，講困難，講條件，工作不主動，行動遲緩，落實不到位，給全市的規範工作帶來了阻力。
5、上級部門對違規制式服裝及標誌的處置無統一明確的辦法，影響了全市規範統一著裝工作的進度。
三、對下一階段規範統一著裝工作的幾點要求
這次規範統一著裝工作得到了社會各界的普遍讚譽和關注，但是，從目前規範統一著裝工作進展情況看，我們的任務還十分繁重和艱巨，需要我們上下努力，共同做好工作。