二是樹立創新的工作理念。“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉”。沒有創新，就沒有特色，就沒有優勢，就沒有活力，也就沒有前途。當前共青團工作正處在一個新的歷史起點上，很多困難和問題需要創新去解決、很多任務需要要創新去完成、很多目標需要創新去實現。我們必須樹立創新的工作理念，大力推進基層共青團工作理念創新、思路創新、制度創新、方式方法創新和組織創新，通過創新來實現基層共青團事業的新發展。在創新的過程中，要正確處理好三個關係。處理好創新與學習的關係，創新不是想乾什麼就乾什麼，想怎么乾就怎么乾。創新需要在科學的理論指導下進行，需要在正確把握共青團面臨的新形勢、新要求、新問題前提下創新，需要在認真研究共青團工作規律和建設規律的基礎下創新。處理好創新與繼承的關係。不繼承，創新就沒有基礎，不創新，繼承就沒有動力。創新是為了更好地繼承，每一次創新，都是在繼承前人基礎上的創新，是對過去辯證的揚棄。創新不是對過去工作的全盤否定，而是在過去工作取得的成績和積累的經驗的基礎上，發現新問題，研究新情況，探索新方法，產生新思想，總結新經驗，實現新發展。處理好創新與務實的關係。不注重創新，很多日常工作就做不細、做不實、做不新、做不好。必須通過創新，使日常工作出現新氣象、創造新業績、開創新局面。同樣，創新並不是完全脫離日常工作，別樹一幟，標新立異，而是通過發現新問題、理出新思路、出台新舉措，使日常工作體現時代性、把握規律性、富於創造性。
三是樹立區域化的工作理念。區域化推進團的工作，是破解當前我市團建工作面臨的新情況新問題，提升基層團組織活力的有效方式。這塊工作需要探索的東西很多，而且各地情況千差萬別。最根本的，我認為是要抓住以下“三個方面”。一要著眼區域覆蓋。所謂區域，就是共青團的工作區域。我們要探索以鄉鎮（街道）管轄的區域為著力點，形成以團組織為核心，以團屬青年組織為內環，以其他各類青年組織為外環的同心圓組織體系。這個同心圓組織體系的圓心是團的基層組織，包括傳統領域已建團的基層組織、有待探索建立的“兩新”組織、非公企業領域團的基層組織等。同時要培育一批由共青團主導的青年社團，探索建立一些其他社會性質的青年社團，這些社團可以是緊密型、半緊密型，也可以是鬆散型的，以工作覆蓋、活動覆蓋來實現對團員青年的多重組織影響。此外，還要高度關注青年網上結社現象，探索通過網際網路運用虛擬組織加強對團員青年覆蓋的有效途徑。二要著眼尊重主體。尊重主體是核心。尊重主體就是要激發主體的活力。共青團是先進青年的民眾組織，民眾性的組織就是要以民眾性的方法來做工作。過去我們比較習慣於團幹部既搭台又唱戲，青年僅僅是旁觀者和觀眾。現在我們一定要轉變過來，團幹部搭好台，要讓團員青年來唱戲，這就是尊重主體。也就是說我們推出的活動和項目，不是團幹部坐在辦公室里想出來的，而是與廣大團員青年充分討論，尊重團員青年的需求和意願的基礎上推出來的。尊重主體就是要尊重團員青年在團的隊伍中的主體地位，突出青年在團的工作中的主體作用。三要著眼開放互聯。在社會主義市場經濟條件下，人與人之間、組織與組織之間的相互聯繫越來越緊密，依存度越來越高。單個的人或組織往往力量有限，通過彼此聯合、相互合作才能獲得更有力的依靠和支持。在基層組織建設這個問題上我們強調開放互聯，就是要求單個的基層團組織自覺地納入到區域範圍的整個系統中，既要活躍自身抓“自轉”，又要融入整體抓“公轉”，既要量體裁衣搞“自建”，又要穿針引線搞“共建”，通過區域聯動、工作協同、資源共享，促進整體活躍。