其次，要進一步創新設計載體平台，使報到黨員聯繫服務民眾更直接更有效
設計富有特色、新穎靈活的載體平台，是調動黨員服務奉獻熱情的有效手段，可以大幅度提高社區整體服務質量。像幸福街道的“幸福28”、“紅心文化”，以及全區正在開展的“杏林送暖工程”等活動，都是以充分發揮報到黨員優勢專長為前提，以黨員樂於參與、民眾樂於接受為根本原則，取得了初步成效，形成了特色品牌，受到廣泛歡迎。各街道社區要根據上級要求，在組織好設崗定責、結對幫扶、尋計問策等常規服務項目的基礎上，立足各自轄區實際，綜合考慮各類別各行業黨員的特點，特別是圍繞如何利用好市直部門和中央、省屬駐煙單位優質黨員資源，街道社區要開闊工作思路，深入研究分析，按照適時、適宜、適度的原則，創新活動載體，合理設計服務項目，為黨員奉獻出好題目，讓上級黨員幹部願意來社區服務，最大限度地發揮他們作用。比如，幸福街道把此次報到作為機遇而不是負擔，很好地對接協調，不僅有效整合了資源，而且樹立了新的工作品牌，各街道、園區要參考借鑑，以此為契機，努力打造主題鮮明、內涵豐富、好記易懂的載體平台，形成更多民眾歡迎、黨員認可、有較強影響力的特色服務品牌，更好地引導報到黨員參與活動、服務奉獻。
第三，要樹立“雙向受益”的理念，讓黨員在服務奉獻中體現自身價值、豐富基層經驗
在職黨員到社區為民眾辦實事、解難題，既是一個讓民眾受益的過程，同時也是一個提升自身價值、接受教育、轉變作風的過程，作為在職黨員既是奉獻者，同時也應是受益者。街道社區作為“雙管雙責”工作的主陣地，對上承接報到黨員、對下聯繫基層民眾，是聯繫黨員和民眾的重要紐帶，要樹立“讓黨員民眾雙向受益”的工作理念，健全完善運行機制，規範日常管理服務，加強與市、區報到黨員及其所在單位的經常性聯絡溝通，努力讓自己的社區與報到黨員所在單位成為親戚、建立聯繫，提供全方位的服務保障，為每名黨員服務奉獻創造良好條件，真正實現互利共贏。同時，要讓報到黨員在不同的崗位上有不同的奉獻和付出，使我們的工作得到提升，使我們的同志在取得成長的同時，在所在的單位、社區有榮譽感、有成就感。作為報到黨員，要充分發揮主觀能動性，主動向基層黨員民眾學習、拜民眾為師，學民眾語言、感受民眾智慧，在匯集民意、汲取民智中不斷完善自我，在服務奉獻中砥礪品格、錘鍊黨性，拓展工作思路、轉變工作作風，不斷提高自身認知水平和業務素質，切實讓黨員“雙管雙責”成為民眾得實惠、黨員長才幹的“雙向受益”工程，形成良性互動，推動這項工作健康持續運行。