5、全面加強規章制度建設，不斷提高各級領導班子和幹部的約束力。當前，在制度建設上要著力解決三個問題：一是制度體系不健全的問題。要依據政策法規、按照上級要求、結合單位實際，做好制度的“廢、改、立”工作，對現有規章制度進行清理，該廢止的堅決廢止，該完善的進行完善，該建立的儘快建立，進一步量化細化領導班子、機關幹部、重點工作管理、考核、評價體系，始終做到有理有據，切實增強制度的準確性，減少工作的隨意性。二是制度執行不嚴格的問題。要維護制度的嚴肅性，對制度要有敬畏之心，不能視而不見，束之高閣，積小成大，積少成多，釀成大錯。要加強幹部內部管理，嚴明財經紀律，民主決策議事，以人、財、事的科學化、規範化、制度化管理，提升單位整體工作效能。三是制度要求不落實的問題。現在各單位制定的制度不少，但制度不落實的問題非常突出。各級領導班子和領導幹部要帶頭堅持制度、遵守制度、落實制度；要讓人民民眾、新聞媒體、社會各界來監督，促進制度落實；要建立健全嚴明的獎懲制度，對不落實的事及時糾正處理，對不落實的人嚴肅問責追究，以制度保障落實。反之，制度不落實，財權不明，事權不清，就會發生違紀違法問題，大家都要自重自省，防微杜漸。
6、全面加強勤政廉政建設，不斷提高各級領導班子和幹部的公信力。常言說，一勤事不難，有正才有政，有知才有智，有為才有位。各級幹部都要多講奉獻，少講得失，秉公用權，為民謀利，福蔭華亭。一要講官德。一日喪德有餘，百年養德不足。黨政幹部在民眾心目中分量的輕重不在職務高低，而在官德和人品的優劣。全縣各級黨政幹部要把官德作為一種理念、一種品位、一種追求、一種境界，無論身居何職、何位、何時，都要常養常修，時時勤拂拭，勿使染塵埃，始終做到為公為民不為己，求效求績不求官，寬人嚴己不斂財，認紀認法不認人，努力做到無愧於組織、無愧於民眾、無愧於人生。
二要慎用權。權利用在為人民服務上是天職，用到立黨為公上是盡責，用到碌碌無為上是失職，用到謀取私利上是瀆職。各級領導幹部要牢固樹立權利就是服務、權利就是責任、權利就是奉獻的思想，時刻牢記權為民所賦，始終保證權為民所用。無論是實施一個項目、支出一筆資金，還是做出一項決策，首先要考慮是否符合法律法規、符合人民意願、符合發展需要，堅持集體討論、民主決策。
三要嚴律己。在思想上，要多一些清心寡欲，少一些非分之想，清貧面前守得住，寂寞面前耐得住，誘惑面前擋得住，考驗面前經得住，頭腦清醒，防微杜漸，潔身自好，自覺築牢抵禦各種誘惑的思想堤壩。在生活上，一定要牢記“兩個務必”，正派為人、公道處事、遵紀守法、勤儉節約、艱苦奮鬥，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。在追求上，要重奉獻不重索取，重人格不重地位，重修養不重金錢，用美好的時光創造無悔的人生。一百個不準：各級幹部必須規範自身行為，堅決做到“一百個不準”。
在政治行為方面（12個）不準黨員幹部有，宗教信仰；不準幹部參與支持xx活動；不準發表有悖於國家大政方針的言論，不信謠，不傳謠；不準編造、傳播政治謠言醜化黨和國家及地方黨委、政府形象；不準編造、散布虛假信息、傳播小道訊息，引起民眾思想恐慌，破壞社會公共秩序；不準結黨營私、拉幫結派，搞小團體；不準班子成員之間勾心鬥角、相互拆台、鬧不團結；不準有令不行、有禁不止；不準獨斷專行，搞一言堂；不準越級匯報、請示；不準對突發事件、重大事故和其他重要情況瞞報、謊報、緩報、漏報；不準弄虛作假，報告虛假情況、編造虛假數字和工作業績、搞形象工程、政績工程，欺騙領導和組織，騙取榮譽。