在工作作風方面（26個），不準坐堂辦公、遙控指揮；不準單位長期不組織幹部開展政治理論及業務學習；不準幹部無故不參加上級及本單位組織的學習培訓；不準無故不參加縣上組織的各類會議、活動；不準不按通知要求頂替參加縣上組織的各類會議、活動；不準會議期間隨意出入、接打電話、大聲喧譁、交頭接耳、打瞌睡；不準在會場內抽菸；不準在公眾場合衣衫不整、舉止不雅，有損形象；不準無故曠工、遲到早退；不準上班期間脫崗串崗、擅離職守；不準上班期間玩電子遊戲、網路聊天、炒股及從事與工作無關的其它活動；不準幹部工作日午間飲酒；不準對管理或服務對象態度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；不準對民眾反映問題敷衍塞責、推卸責任；不準暴力執法；不準執行與法律、法規不符的罰款標準；不準超越管理許可權制定罰款標準；不準擅自增加罰款項目、提高罰款標準；不準向基層下達罰款指標；不準以罰代管、只罰不管等其他亂罰款行為；不準不使用規定的罰款票據罰款；不準將職責範圍內的無償服務變為有償服務；不準擅自擴大收費範圍和提高收費標準；不準未經批准擅自舉辦評比達標表彰活動；不準借評比達標表彰活動向基層、企業和個人收費或變相攤派；不準從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。
以上“一百個不準”，今天在這裡提出，既是學習，也是重溫，更是警戒。大家必須認真學習，嚴格遵守，進一步增強愛黨之心，樹牢為民之志，恪行君子之道，養成浩然之氣，在全縣形成團結向上、奮發有為、求真務實的幹事創業氛圍。各級黨政機關要組織幹部對照這“一百個不準”，逐一檢查，認真反思，切實抓好自查自糾。
四、切實加強效能風暴行動的組織領導，確保效能建設取得實效
這次行動，決不是一般號召、一般布臵、一般要求。各級各部門務必高度重視，以非常之精神、非常之作風、非常之舉措確保工作實效，堅決防止一陣風、搞形式。
一是領導力量要加強。縣效能風暴行動協調推進領導小組要善於牽頭抓總，勤於協調指導，嚴於督促檢查，切實把這項行動抓牢抓好抓出成效。領導小組辦公室要高度負責，抓好具體工作的組織實施，及時掌握行動開展情況，幫助解決突出問題，當好參謀助手。各級各部門都要迅速成立相應機構，制定實施方案，分解工作目標，明確工作職責。各單位“一把手”是效能風暴行動的第一責任人，工作要親自部署、問題要親自督改，當好行動的實踐者、示範者和推動者。
二是組織實施要有方。這次行動涉及面廣，必須結合各自實際，突出行業特色，堅持分類指導，切實增強針對性和實效性。在目標要求上，既要遵循縣委確定的基本方向、總體原則、主要任務，又要充分考慮部門、行業的個性特點，有側重地提出具體要求，不搞千篇一律，不搞“一刀切”。在方式方法上，要以幹部教育學習、作風整頓、效率提升、推動工作、促進發展為目的，力爭全縣“效能型”機關、“效能型”班子、“效能型”幹部達到90%以上，經濟建設、典型培育、項目建設、招商引資、雙聯行動都有突破性進展，整體實現幹部受教育、民眾得實惠、發展上水平。