(二)抓住機遇，不等不靠，爭創三級醫院(1998年7月—1998年12月)
經過一年的磨合期，針對全國醫院等級評審已進入最後階段，1998年主動提出把做好三級醫院申評工作作為全院工作重點。1998年7月20日在徵得上級主管部門和中國中醫研究院領導的同意和支持後，爭創三級醫院的工作全面啟動，黨委及時把工作重點放在三級醫院的申評上。健全了精神文明領導機構，完善了運行機制;制定印發了20餘項精神文明、醫德醫風的規範管理制度和獎懲規定;完善了便民服務措施;對支部工作提出了明確要求。在長達一年的準備工作中，黨委一班人同心同德，思想到位，責任明確，工作到家，按照各自的分工一抓到底，統一協調，帶領全院職工努力奮鬥，於1998年12月15日順利通過了三級乙等醫院的評審和放心藥房的達標驗收。
(三)加強醫德醫風建設，實現規範服務達標(1999年1月—“秘書工作”年12月)
醫德醫風建設是精神文明建設的一項重要內容。在黨委組織的“一切以病人為中心”，加強“職業道德、憂患意識、競爭意識、效益意識”教育的基礎上，自1999年以來，院黨委根據北京市衛生局“關於衛生系統創建文明行業、實現規範化服務達標”的通知和“北京地區三級醫院規範化服務標準”的要求，以加強醫德醫風建設，進一步提高全院職工的綜合服務質量為目的，
開展了規範化服務達標的各項活動。調整了精神文明領導小組;制定了達標工作由黨委統一領導，院長行政負責，黨、政、工、團共抓共管，精神文明辦公室具體協調，處室領導層層負責的實施細則。在全院職工的共同努力下，我院順利通過了上級單位的達標驗收。為進一步推動規範化服務的深入，“秘書工作”年，組織開展了“共產黨員掛牌上崗服務”活動，收到了較好效果;“秘書工作”年開展了“創建文明科室”活動，在北京市衛生局組織的首都衛生系統“迎奧運，創一流規範化服務達標復驗”活動中獲得了96的高分;“秘書工作”年開展了“爭創先進科室、文明視窗、十佳服務人員，創建優質醫院”活動;“秘書工作”年組織了“開展優質服務，創造良好效益”活動，通過深入開展規範化服務系列活動所取得的實效有目共睹。可以說，醫院的快速發展，兩個效益的顯著提高，職工生活水平的不斷改善，得益於規範化服務活動的不斷深入。
(四)眾志成城，不辱使命，奪取抗擊“非典”的全面勝利(“秘書工作”年3月—“秘書工作”年6月)
“秘書工作”年春夏之交，突如其來的“非典”威脅了人民民眾的健康和生命，考驗了年輕的醫院，考驗了醫院黨、政領導班子和全院職工。面對這場沒有硝煙的特別戰鬥，院黨委帶領全院職工義無反顧地回響黨的號召，服從上級決定，本著“全院動員、認真組織、克服困難、完善措施、狠抓落實、整合資源、堅定信心、沉著應對、科學防治、有序實施”的十大工作方針和“注重結果、淡化過程、重在教育、嚴明紀律”的工作思路，正確看待sars防治和正常醫療、社區預防的工作關係，做到兩條戰線同時出擊，取得了sars防治、正常醫療工作的“雙豐收”。