2、支持信息工作人員實事求是，喜憂兼報。近年來，我市地方和報送信息，只說好不說壞，只報喜不報憂，的緊急的信息遲報、漏報仍有。“報憂難”問題，既有信息工作人員本身的原因，也與地方和對報“憂”消極、甚至限制。對負面信息的報送要有兩個的，要敢於報負面信息，報負面信息，不然，長期下去，就會產生報喜不報憂的壞作風。要善於報負面信息，負面信息的報送信息來源要，反映情況要準確，審簽手續完備。對如實反映基層情況的，批評，更打擊報復，努力營造說真話、報實情的濃厚。這裡我要給同志們講，對報憂問題要地認識，這是科學發展觀的理念，發展就需要解決問題和矛盾，有問題、有矛盾是在發展中的問題和矛盾，你要去解決，這是很的，問題、矛盾你報後，在一段後你解決了，你再各的發展，說明你工作了，你不報問題天天說你那裡一片大好，山河一片大好，工作又拿不起來，矛盾又沒有，你在乾呢？要理解報憂、反映情況問題，有問題說問題，解決問題，不要怕，你不報，說你那裡還不錯，各反映都還不錯，一旦你那裡嚴重的情況了，就說你工作沒的問題了，那就要受到黨紀、政紀的處分了，要用科學發展觀的理念來認識問題。
3、為信息工作人員的學習、工作和生活條件。各級黨委對信息工作者要在“政治上高看一格，工作上嚴管一層，生活上厚愛一分”，把信息工作人員的性好、保護好、好，真正“用事業留人，用感情留人，用的待遇留人”。要為信息工作人員的學習條件。要多讓信息工作人員參加會議，閱讀檔案，有計畫地參加培訓，組織交流學習。要為信息工作人員必要的工作條件。要信息工作機構和人員的落實，經常提要求、交任務、出題目，必要的經費、設備，為信息工作人員基層收集、發掘信息條件，幫助關係，解決生活和工作中的。要為信息工作人員足夠的成長條件。要搞好服務與鍛鍊幹部的辯證關係，把放手用好骨幹與培養後備力量起來，把穩定隊伍與幹部交流起來，努力使信息工作者在搞好服務中鍛鍊、提拔和交流，讓信息工作隊伍充滿生機和活力。
同志們，今年是“xxx”計畫的開局之年，民主、文明、的新ｘｘ，黨委信息工作崗位光榮，任務艱巨，責任重大。希望同志們增強政治責任感，大膽創新，狠抓落實，努力為各級黨委科學決策優質高效的信息服務，為ｘｘ跨越式發展新的更大的。