二是要進一步創新工作機制。各科室各部位一定要強化創新意識，堅決克服墨守成規的經驗主義做法，面對不斷發展的新形勢，針對不斷出現的新情況、新問題，講程式不唯程式，按常規突破常規，勤于思考，善於總結，汲取經驗，拓寬思路，革故鼎新，積極創新辦公室工作的新機制、新方法，實現由被動工作方式向主動工作方式轉變，由粗放工作方式向精細工作方式轉變，由“複製”工作方式向創新工作方式轉變，由封閉工作方式向開放工作方式轉變。要強化學習機制。辦公室全體同志都要博學廣知，不僅要學習政策理論，更要精通本職業務；不僅要學習與本職工作密切相關的知識，還要學習與服務領域聯繫緊密的知識，以更好地適應工作要求。
三是要大力加強幹部隊伍建設。紀律和作風關係到機關形象，是機關工作高效有序運轉的有力保證。辦公室全體同志一定要進一步嚴明紀律，改進工作作風。辦公室的紀律和作風情況整體上是好的，絕大多數同志能夠做到令行禁止，但也有極個別同志仍然存在著這樣那樣的問題，需要引起重視。全體同志一定要嚴格遵守政治紀律，在政治上與中央和某某、某委保持一致，做到立場堅定，旗幟鮮明；在工作上堅決服從辦公室的領導，時刻保證政令暢通，形成一盤棋。要切實加強組織紀律，不搞小圈子，不搞拉拉扯扯，嚴格按照程式和規定辦事，不違反程式，不破壞規定，不自行其是。全體同志要進一步加強工作紀律。要服從管理，遇事及時向領導匯報，不擅自行事，不越權行事；要按時上下班，堅守崗位；開會、學習或有集體活動，要按照規定時間到場，嚴格考勤，不拖拖拉拉。要切實加強團結。每位同志都要在成績榮譽面前不爭你多我少，在問題責任面前不你推我讓，在職務升遷面前不爭你快我慢，在生活瑣事上不斤斤計較，真正做到互相支持不爭執，互相配合不拆台，互相信任不猜疑，互相諒解不積怨，通過上下左右的團結協作，把辦公室建設成為一個溫馨和諧的大家庭，使每一個成員的積極性得到充分發揮，潛能得到充分釋放，創造活力得到充分激發，促進辦公室整體工作不斷上水平。
同志們，全面完成年度崗位目標任務，提高辦公室各項服務水平，確保某委機關在新形勢下快速高效運轉，責任重大，工作繁重而艱巨。辦公室各部位和全體同志一定要在某委的正確領導下，認真對照年初制定的目標任務，按照這次會議的要求，以更加飽滿的工作熱情、更加積極的工作態度和更加紮實的工作作風，銳意進取，紮實工作，努力開創辦公室工作的新局面，為全某經濟社會更快更好發展做出新的更大貢獻!