（三）推進街鎮綜合配套改革，是建立高素質鄉鎮幹部隊伍的重要途徑。街鎮幹部素質的高低，關係到黨的路線、方針、政策和各項工作措施能否落實到基層，關係到黨和政府在人民民眾中的形象。總的來看，我區街鎮幹部的主流是好的，廣大街鎮幹部長期戰鬥在第一線，任務重、待遇低、風險大，在完成急難險重任務，促進農村經濟發展，保持農村穩定方面，發揮了極其重要的作用。隨著改革開放的深入，社會主義市場經濟的發展和民主政治建設進程的加快，廣大人民民眾的民主意識、法制意識、競爭意識和參政意識不斷增強，特別是農村稅費改革後，農村的社會、政治、經濟發生很大變化，對街鎮幹部的要求越來越高。目前，街鎮幹部整體素質與新形勢新任務的要求還有較大差距，幹部隊伍的知識結構、專業結構、年齡結構不夠合理，對現代行政管理知識、市場經濟知識、法律知識掌握不夠，創新意識和創新能力不強；一些幹部官僚主義，人浮於事的現象比較突出。推進鄉鎮綜合配套改革，通過競爭機制，實行優勝劣汰，有利於提高街鎮幹部隊伍的整體素質，轉變工作作風，改進工作方法，提高工作水平。
二、明確任務，加強配合，認真做好領導班子成員的考核工作
這次考核是根據省委、省政府檔案要求，按照中央《深化幹部人事制度改革綱要》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政領導幹部考察工作暫行辦法》等檔案的規定進行的，下面我將這次考核的目標任務向大家作個介紹。
（一）考核的對象。這次考核的對象是倉埠街黨工委、人大、辦事處、政協班子全體成員和武裝部長。
（二）考核的內容。對領導班子，主要考核近年來的思想政治建設、作風建設、廉政建設及民主集中制貫徹執行情況和取得的主要工作成績。
對領導班子成員考核的主要內容：一是政治素質。主要考核學習貫徹鄧小平理論、“xxxx”重要思想的表現情況；是否全面、正確、積極地貫徹執行黨的路線、方針、政策及省、市、區委的重大決策和部署，堅持民主集中制，在政治上與黨中央和省、市、區委保持一致；是否努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，自覺接受監督，樹立正確的權力觀、名利觀，有較好的民眾基礎；是否具有良好的學風和思想作風、工作作風等。二是工作能力和工作實績。主要考核履行職責所表現的政策理論水平、組織協調能力、駕馭能力、管理能力、綜合分析能力和解決實際問題的能力，以及在本崗位發揮作用的情況和所取得的工作實績。三是工作態度。主要考核工作事業心、責任感、敬業精神、工作積極性和紮實程度等。四是廉潔自律。主要考核社會交往、遵紀守法，以及“八小時以外”對自己是否嚴格要求等方面的情況。
（三）考核的程式和方法。這次考核工作共有三項基本程式，一是考核預告。考核組的電話號碼、考核的對象等內容已經告示了。到吳店街的考核組共有6人，考核時間為一天，聯繫人是考核組的xxx同志，如有反映考核對象有關情況的，可直接與區委考核組聯繫。歡迎廣大幹部民眾對考核工作進行監督。二是民主測評和民主推薦。民主測
評在去年底年度考核時已經進行，根據有關規定，民主測評結果一年內有效。民主推薦，就是根據省委、省政府檔案精神和區委、區政府規定的條件和職數，在現任領導班子成員中推薦產生新的領導班子成員。三是個別座談。會後，考核組將分組進行個別談話，聽取對現任領導班子的意見，特別是要聽取進入新的領導班子人選的意見。個別座談的範圍主要是：人數不少於30人，對象是領導班子全體成員，6大辦主任，部分站、辦、所負責人，村黨支部書記代表。