區委要求，考核工作必須深入細緻、全面客觀，要通過這次考核，為形成一個符合“xxxx”要求，素質優良、結構合理、廣大黨員和民眾擁護的人事安排方案打下基礎。對此，我們感到責任重大。做好考核工作，需要兩方面的配合。一方面是我們考核組的同志在實施考核的過程中，要嚴格按照中央、省市區委的有關檔案規定和制度辦事，全面了解情況，正確分析情況；另一方面是參與考核座談的同志，要實事求是地介紹情況，客觀公正地評價幹部。有了這兩方面的結合，做好考核工作就有了保證。希望大家積極配合，對我們的考核工作進行監督，共同努力把考核的任務完成好。
三、堅持條件，擴大民主，為新的領導班子成員人選安排提供可靠的依據
這次民主推薦採取全額定向無記名投票的方式，推薦進入新的領導班子人選。大家在推薦幹部時，要注意以下幾點：
第一，要堅持幹部任職條件。推薦幹部要堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則。既要講年輕化、知識化、專業化，更要講革命化；既要講工作需要，也要講德才並重。按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，被推薦的人選應符合以下基本條件：1、具有履行職責所需要的理論政策水平，認真學習和掌握鄧小平理論，努力實踐“xxxx”，堅決執行黨的基本路線和方針政策；2、工作中堅持從實際出發，深入調查研究，開拓創新，艱苦創業，講實話，辦實事，求實效，得到民眾信任；3、有強烈的革命事業心政治責任感，有較強的改革開放意識，有一定的實踐經驗；4、正確行使權力，清正廉潔，勤政為民，關心民眾疾苦，自覺接受民眾監督；5、顧全大局，作風民主，團結同志。
第二，推薦的人選要符合改革的政策規定。區委對領導班子的職數、學歷要求和提名年齡界限等具體政策作了明確規定。
1、要在規定的職數範圍內推薦人選。按照省委有關檔案規定，區委研究決定倉埠街設黨委委員共9名，具體職位是，黨工委書記1名，副書記、辦事處主任1名，副書記、人大主任1名，副書記、紀工委書記1名，委員、辦事處副主任3名，委員、武裝部長1名，委員1名，等一會大家領到表後，對照要求，認真領會思考再推薦。
2、要根據改善領導班子結構要求推薦人選。區委《街鎮綜合配套改革中領導班子成員調整配備的原則意見》規定：一是現任領導班子成員中學歷為高中（中專）及以下的，不再提名進入新的領導班子，根據年齡情況，改任非領導職務或離崗退養。二是現任領導班子成員中，對男年滿50周歲（1955年5月31日之前出生）、女年滿48周歲（1957年5月31日之前出生）的，不再提名擔任領導職務，改任非領導職務；男年滿52周歲（1953年5月31日之前出生）、女年滿50周歲（1955年5月31日之前出生）的，實行離崗退養，享受同類在職人員的同等待遇。三是因身體不好、家庭負擔過重或其他原因不能堅持正常工作的，不任職務，保留相應職級待遇。四是每個街鎮黨政領導班子中，至少配備1名38歲以下（1967年5月31日之後出生）的年輕幹部、1名女幹部。五是全區至少要有1名女幹部擔任街鎮黨政正職。希望大家認準條件和資格，認真負責地進行推薦。
3、要結合目標完成情況和個人現實表現、工作態度推薦人選。對未完成計畫生育目標和社會治安綜合治理、安全生產和農民負擔目標任務的責任人，在任用上實行“一票否決”。目前正在立案審查的，暫不提名進入新的黨政領導班子。