民主生活會要按照嚴肅認真、實事求是、民主團結的要求，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，敢於開展批評和自我批評，講真話、講實話，有一說一，有二說二，不避重就輕，不迴避矛盾，互相提醒，互相幫助，觸及思想深處，觸及問題實質，真正達到“團結—批評—團結”的目的。三是要認真抓好整改落實。對作風方面存在的問題，要堅持邊查邊改、立說立行、不等不靠，有條件解決的要馬上解決，一時解決不了的也要向民眾說明情況，積極創造條件解決。要制定整改落實方案，做到“四明確一承諾”，即明確整改項目和內容，明確整改目標和時限要求，明確整改措施和辦法，明確整改責任領導、具體責任人和承辦單位，作出整改承諾。對一些突出問題，要進行集中治理或專項整治。要堅持開門搞活動，讓民眾參與、監督和評判，知道我們怎么解決問題、怎么整改落實，使教育實踐活動真正成為民眾支持、民眾檢驗、民眾滿意的民心工程。
要通過教育實踐活動，在作風建設上取得實實在在的成效。
這次教育實踐活動，中央明確要求要聚焦到“四風”上。因此，一定要抓住關鍵、對準焦距、找準穴位，防止一談作風繞道走，防止以工作中的問題代替查找作風上的問題，防止以一般化、籠統化、原則化的要求代替解決作風問題的措施。要針對形式主義方面存在的問題，下決心改進學風文風會風，堅決取消一切沒有實質內容、沒有實際作用的會議、活動，可發可不發的檔案一律不發，各級領導幹部不參加沒有實質意義的慶典、奠基、揭幕、剪彩、展覽、表彰等活動;下決心解決調查研究走馬觀花的問題，領導幹部下基層、到聯繫點要帶著問題去，聽真話、查實情、辦實事，每年要接待1—2個重要上訪案件，形成1—2份有價值的調研報告，推動1—2個涉及分管領域重大問題的解決;
下決心解決華而不實、抓落實不到位的問題，堅持工作有安排、有部署、有督促、有檢查，重點工作要有嚴格的時間進度表，一月一報告，一季度一分析，對於假情況、假數字、假政績，要嚴肅處理。要針對官僚主義方面存在的問題，堅決整治思想保守、不敢擔當，消極應付、推諉扯皮、不作為、亂作為等問題，對“庸、懶、散”的幹部要進行批評教育或誡勉談話，對一些精神萎靡不振、長期工作不在狀態、不思進取的幹部，要堅決調整。堅決整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，對那些吃、拿、卡、要，給企業找麻煩、給客商設障礙，乃至亂收費、亂罰款、亂攤派等影響企業發展的行為，對不給錢不辦事、收了錢亂辦事的幹部，要發現一起、處理一起。
要下決心轉變政府職能，清理、精簡審批事項，簡化審批程式，著力打造服務型政府，為企業發展提供“源頭活水”。要針對享樂主義和奢靡之風方面存在的問題，下決心解決一些幹部講排場、比闊氣、貪圖享受的問題，對超標準使用、占有公有住房的，超標準新配備使用公務用車的要限期清理，領導幹部下基層、搞調研要輕車簡從，不搞迎送。對不遵守公務接待有關規定，上下級和同級之間互相宴請、大吃大喝的，要予以通報或曝光，嚴重的要給予黨紀政紀處分。要全面檢查“三公”經費使用情況，清理檢查“小金庫”，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅遊。對違反規定干預或插手土地出讓、工程招標，利用職權或職務上的影響謀取不正當利益，收受會員卡、商業預付卡和錢物等行為，紀檢監察機關要嚴肅查處。
要通過教育實踐活動，建立完善有關制度，形成加強作風建設的長效機制。
要對現有制度進行認真梳理，不適應新形勢新任務要求的，該廢除的廢除，該修訂完善的修訂完善;對多年來經實踐檢驗、行之有效、管用實用的制度，要長期堅持下去。要根據工作的需要，研究制定新的制度。要結合教育實踐活動，完善貫徹中央八項規定的有關細則規定，健全乾部作風狀況考核評價機制，建立健全厲行節約、制止浪費制度，修訂完善公務接待、公務用車配備使用、因公出國(境)管理規定，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，嚴格黨政機關領導幹部住房、用車等工作生活待遇方面制度的落實。
要通過教育實踐活動，進一步加強領導班子和領導幹部隊伍建設。
要努力把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體，把各級領導幹部建設成為政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨幹隊伍。要結合教育實踐活動，完善領導班子議事規則和決策程式，完善重要決策調研論證制度，健全和完善體現科學發展觀要求的幹部考核評價體系，建立幹部能上能下的機制，形成幹部埋頭幹事、政績民眾評價、進步組織考慮的良好風氣。