3.創新的落腳點是提升質量。教育創新一定要以質量為中心。一要通過德育教育抓質量，要在“一背誦一佩戴一系列”德育常規工作基礎上，深入開展“弘揚紅軍精神、永做紅軍傳人”主題活動，讓紅色文化走進教材、走進課堂、走進社區、走進家庭，打造“紅色xx”主題教育品牌。教研室已經編髮了紅色校本教材，各學校要迅速開設。二要縱深推進家校聯繫抓質量，今年10月，是家校聯繫第二個集中活動月，學校要不斷創新創造，將活動縱深推進。要開展“三走進”活動，即走進社區、走進家庭、走進學生，家訪對象要做到“五必訪”。有條件的學校還要成立“網上家校”，充分發揮網校“校訊通”教育信息平台互動優勢，形成家庭、社會、學校共育合力。各校在開展活動過程中要總結經驗，提升理論，打造家校聯繫的xx模式。我們正在研究，計畫今年底召開一次家校聯繫表彰大會，大力表彰一批在活動中開展得好的xx進學校和個人。三要完善獎懲機制抓質量。萬xx書記講“要對有突出貢獻的優秀教師給予重獎，要獎得我們每位教師心跳”。各學校要進一步完善獎懲機制，逗硬落實，獎優罰劣，獎勤罰懶，充分發揮績效工資應有的導向作用，激發教師抓教學質量的積極性、主動性。
三、堅持把保障手段全部使用到辦人民滿意教育上來
要推動xx教育內涵發展、加快發展和均衡發展，辦人民滿意的教育，執行是關鍵，保障是前提。
（一）人力上的保障。要有高素質的管理團隊。一是要打造業務型的機關管理團隊。要爭取編制，增加精通業務的行家裡手。要進一步最佳化各股室人員，加強學習培訓，建立一支真正的懂教學、會管理的機關團隊。二是要打造專家型的校長隊伍，建設一批名校長，做清廉的、內行的、負責的、進取的好校長。三是教師隊伍建設。全縣教師編制總體不足，我們正在向上級爭取。各學校要合理調配師資，優xx滿足教學所需。要堅持自力更生，因校制宜，不等不靠。加強教師培訓。各片區督導員的一項重要工作就是在片區內組織教師常規培訓，要化統一培訓為分散培訓，要分科分層次培訓，要著眼於校本培訓，讓教師學習身邊的名師和教學榜樣。
（二）物力上的保障。要加大資金的投入力度，加強財務管理。各校必須把物力用在學校的發展上，發揮資金的最大效益。要添置必備的教學設施設備，滿足教育教學的需要，及時給予保障。
四、紮實抓好當前以下幾項工作
一是認真學習，切實貫徹落實萬xx書記在教師節座談會上的講話精神。如“三名”建設、機關建設、校長隊伍管理、教研室管理等。
二是項目工作。紮實做好重點鎮、中心村及聚居點重點項目建設工作。兩河口國小、渠江國小、諾水河中學等重點項目工程要抓緊實施。周子坪國小要迅速制定方案，設計規劃。d級危房資金得到了安排，三完小、瓦室國小要迅速啟動資金，加緊建修，並加強建修安全工作的管理。要加快推進xx國小、春在國小以及中心村、聚居點項目建設。
三是安全信訪工作。近段時間，有部分學校出現了一些安全事故，我們也派人對相關學校和人員進行了調查，如果確是因管理不力而造成的責任事故，我們堅決處理，絕不手軟。安全工作要建立健全“一崗雙責”、“責任倒查”機制。各學校要切實做好防火、防溺水、防食物中毒、防煤氣爆炸、防踩踏、防暴力傷害等事故發生。黨的十八大即將召開。當前，穩定是壓倒一切的任務。各學校要高度重視信訪維穩工作，正確看待國際、國內形勢的變化，加強對師生的教育管理，不得組織非法遊行活動，切實做到不組織、不參與、不議論，確保我縣教育系統大局穩定。代課教師問題：我們正在全面了解、掌握全縣代課教師相關情況，積極爭取各項政策。各學校從今期開始，不得新增代課教師，對代課教師相關訴求要多解釋、疏導，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
四是校園文化建設。要加強制度文化、行為文化、科研成果的管理。
五是城鄉環境綜合治理工作。打掃清潔衛生是學校最常規的工作。我們的學校修得再漂亮，要是校園周圍整天垃圾遍地、污水橫流，這就是校長的失職，是教師的失職。各學校要以開展“五創聯動”為契機，紮實抓好城鄉環境綜合治理工作，重點對廁所、寢室等場所的管理。
六是家校聯繫。10月是家校聯繫第二個集中活動月，各學校要加強開展，縱深推進。
七是高三工作。明年是新課標實施的第一次聯考。近期還將召開高三教學工作專題會，各高中校要高度重視，加強管理，確保明年聯考出成效。
八是關愛工程。要加強對名師、一線教師、貧困教師以及退休退職教師的關懷，要主動關心特崗教師；要加強對留守兒童、貧困學生的關懷，建立扶貧救助機制。要加強對食堂等後勤工作的管理，注意飲食衛生，有條件的學校還要主動解決學生洗澡的問題，切實關愛女生，特別是青春期女生的關愛要到位。