三、落實要更加到位
相比傳統業務，新產業對創造性要求更高，不確定性更強，風險更大，面臨的新挑戰新問題也更多。要做好新產業，必須建立一支想做事、能做事的團隊，必須有昂揚向上的精氣神，必須充分調動台內員工的積極性創造性，創造條件讓員工投身到新產業拓展中來，推動總台新產業蓬勃發展。
一是強化擔當意識。要有緊迫感，在當前急劇變革的媒體格局和日益激烈的競爭態勢下，好的項目、好的資源各方都在爭搶，時機一旦錯過就不會再來，一定要抓住機遇，加快布局、快速推進。要有責任感。新產業拓展是總台重大的戰略部署，員工要勇於擔當，勇於開拓，在新產業拓展中發揮積極作用。要有榮譽感。節目做好了是優秀員工，要得到認可和尊重，新產業拓展好了，同樣是優秀員工，也要得到認可和尊重。
二是明確做事規則。在新產業發展的起步階段，就需要按照規範來做，要有實實在在的項目，推動產業可持續發展。著力打造的五個產業集團要根據市場規律和產業特性完善體制機制。要根據新產業的商業模式和成長特性，調整最佳化目標考核，做出業績的要得到承認，獲得回報。
三是聚集優秀人才。隨著總台新產業拓展力度的加大，經營人員缺乏的問題越來越突出。一方面要繼續立足全國、放眼全球，加大力度引進各類領軍人才和骨幹人才，另一方面要加強內部人才培養和使用，讓台內員工成為新產業拓展的主力軍。台里將不斷推出新產業項目，鼓勵有志於產業經營的員工參與進來。總台還將在下半年舉辦第一屆新產業創意大賽，徵集優秀項目，對好的創意、方案、項目將給予獎勵並推進實際運營。總台希望通過新產業創意大賽，整合更多內外部資源，發現有潛力的優質項目，發掘優秀人才，為員工搭建發揮能力的平台，也希望總台員工積極參與到新產業拓展中來。
四是營造良好氛圍。節目創新不可能每一次都成功，產業創新也不可能每一項都成功。要鼓勵創新，寬容失敗，讓員工敢闖敢試，培育寬鬆寬容的產業創新環境，形成濃厚的創業創新氛圍。要鼓勵員工提出新創意，並給員工提供實施發揮的機會。
同志們，做好下半年的各項工作，加快新產業拓展，時間緊、任務重、要求高，希望大家能夠統一思想，團結一心，努力拚搏，確保全年奮鬥目標的圓滿完成，確保新產業發展打開新局面，為儘快形成“雙輪驅動”產業格局打下紮實基礎！