二、關於幹部教育培訓工作
年以來，我市積極開展大規模培訓幹部工作，取得較好成效。5年多來，共培訓黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才13.8萬人次，其中黨政幹部2.9萬人，縣處級幹部1700多人，全面完成了大規模培訓幹部任務。培訓視野比較開放，建立了外訓基地，5年來共送出22批1030名幹部外訓，還開展了到發達地區和大型企業培訓、國(境)外培訓、上掛下派鍛鍊等各種培訓。抓培訓質量下了功夫，開展了分類施教，分類培訓，制定了“基本理論+能力培訓”模式和主體班學員考核辦法。學風建設得到加強，制定了一系列加強培訓紀律管理的檔案，實行培訓情況通報制度，較好遏制了一些不良風氣。基礎建設上了台階，市縣兩級黨校軟硬體建設得到很大加強，開始市委黨校和部分區縣(市)委黨校主體班培訓經費全部由財政撥付。也還存在一些問題：少數領導幹部認識不高，教學質量還有待進一步提高，師資隊伍建設還有差距，幹部培訓經費投入不夠，學用結合還有一定的差距。這些問題，需要我們在今後的工作中認真加以研究解決。
幹部教育培訓工作是幹部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程。中央要求，今後五年要推進新一輪大規模培訓幹部工作，以堅定理想信念、增強執政本領、提高科學發展的能力為重點，把幹部教育培訓質量和效益擺在突出位置，實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓，更好地為黨的中心任務服務，為幹部健康成長服務，為科學發展服務。大規模培訓幹部工作的落腳點是大幅度提高幹部素質，必須把著眼點放在提升幹部素質和執政能力上來，以創新和務實的精神抓工作，努力提高幹部教育培訓工作實效。
1、突出重點培訓對象。在全員培訓的基礎上，市本級以縣處級黨政領導幹部為重點，區縣(市)以鄉科級幹部為重點，抓好主要領導幹部和中青年後備幹部教育培訓。對主要領導幹部、特別是“一把手”要重點培訓，著力提高開闊視野胸襟、領導科學發展、處理複雜問題的能力;對新任領導幹部要優先培訓，幫助面對新任務確立新思路，提高思想政治素質，學會正確履職、科學決策，注重廉潔自律、自我保護;對後備幹部要強化培訓，突出理論武裝、實踐鍛鍊、黨性修養，幫助促進全面健康快速成長;對急需人才要抓緊培訓，切實開展知識更新、創新能力和相關技能的培訓;對基層幹部要加強培訓，注重務實和管用。
2、加強黨性教育。中央明確新時期幹部教育培訓的內容是理論教育、知識教育和黨性教育三個方面，把黨性教育正式明確為幹部教育培訓的三大內容之一，是幹部教育培訓工作的新要求。當前，一些領導幹部能力很強、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪大規模培訓幹部的重要內容，把黨性鍛鍊貫穿於幹部教育培訓的全過程。要保證用於黨性教育的時間，主體班開展黨性教育、黨性分析的課時安排不少於一周。把忠誠教育、執政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內容，同時加強領導幹部政治素質、心理素質、發現問題解決問題素質的培訓，不斷提升幹部的道德品質和精神境界，形成健康的心態和人格。要把黨性教育內容納入考試測評範圍，參加脫產培訓的學員學習期間至少寫一篇黨性剖析材料。要運用好黨性教育的成果，把幹部在黨性教育中的表現記入學習檔案，作為選拔使用的重要依據。