二是堅持標準不走樣、履行程式不變通。為把競爭上崗工作紮實有效開展，所競崗工作小組的同志要認真學習法規檔案和實施方案，熟悉掌握好競崗工作的每一個程式、每一個步驟。要按照規定的步驟和要求，一環扣一環地把競崗工作做到位、開展好。
三是要遵守紀律不放鬆。在競爭上崗方案的實施方案過程中，紀檢監察要切實加強監督，保證競爭上崗做到公開、公平、公正，嚴禁違規操作，對出現違法違紀的行為要嚴肅查處。
四、要切實樹立大局意識。
廣大民警，特別是各科隊長要以選賢任能為己任，做到講大局、講團結、講協作。一是要正確看待同志之間的正當競爭，不搞小圈子，不拉幫結派，使競爭過程成為增進了解，增進團結的過程，達到公平競爭與團結協作的有機統一。二是要求在競崗過程中做到人心不散、秩序不亂、工作不斷。在確保競崗工順利開展的同時，確保場所安全穩定和各項工作有序開展。
同志們，競爭出人才，競爭顯活力。合乎規範的競爭上崗，在我所應該說還是第一次，這也是今年我所人事工作改革，在民警隊伍中引入競爭機制的重要舉措。通過競爭上崗，由過去“關門點將”變為“比武選將”，由“伯樂相馬”變為“賽場選馬”，將民警放在同一起跑線上公平競爭，這就為優秀人才提供了一顯身手的機會，必將激發廣大民警奮發進取、自強不息、努力學習和勤奮工作的內在動力，也必將促進我所建立有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制，形成正確的用人導向。
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