同志們：
首先，我對在座的會計同志們能夠在百忙當中參加這次全縣財會幹部培訓班表示熱烈的歡迎。按照今年全縣幹部教育培訓計畫，經縣委、縣政府同意，由縣委組織部、縣委黨校、縣財政局聯合舉辦這期培訓班。這次培訓的主要目的和任務是：通過培訓，使全縣行政事業單位財會幹部熟悉內部會計控制制度，達到了解最新的財務管理理念和方法。學習、掌握最新發布的會計準則、會計制度及其他有關財經法規，增強會計人員執業能力，提高會計人員的職業道德水平。通過學習部門預算、國庫集中支付和政府採購制度，了解預算編制的方法步驟，為推進財政各項改革，規範財政財務行為，提高管理水平奠定基礎。
下面我就辦好這次培訓班和做好會計工作講幾點意見：
一、統一思想，提高對加強財會培訓教育重要性的認識
會計工作在整個經濟工作中占有非常重要的位置。會計信息是經濟運行中的最重要的信息，也是各部門領導決策經濟工作的基礎。沒有嚴格的會計制度和會計管理，經濟就要混亂，領導決策就沒有依據，整個經濟，小至一個部門，大到一個地區，將會出現一種無序的狀態，會嚴重影響和制約部門經濟和地方經濟的發展。《會計從業資格管理辦法》中明確規定，國家機關、事業單位會計從業人員必須取得從業資格才能從事相關工作，各單位不得任用(聘用)不具備會計從業資格的人員從事會計工作。取得會計從業資格的會計人員應當接受繼續教育，提高業務素質和會計職業道德水平。從目前我縣會計隊伍的整體情況看，全縣會計從業人員685人，其中具有會計資格的人員650人，具有初級職稱的39人，中級職稱10人，高級職稱1人。156個行政事業預算單位財務人員180人，其中具有會計從業資格的145人，無證上崗人員35人。從人員狀況看，文化水平層次不齊，特別是專業知識欠缺，從會計專業院校畢業的人員僅占極少數，大部分人員屬於半路出家，有的甚至連簡單的核算和記賬都做不好，財務管理混亂，給財務管理帶來了潛在風險。開展財會人員培訓教育，是對從事會計工作人員進行知識、技能和職業道德的再培訓、再教育，目的是拓展和提高會計人員的創新能力和專業技術水平，完善財會人員的知識結構。這既是財會人員隊伍建設的重要內容，也是一項系統工程。當前，會計新知識、新業務不斷在更新發展，對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求，面對新形勢，全縣財會人員必須不斷加強繼續教育學習，努力提高自身業務素質，練好正確履行好本職工作的本領。
二、正視差距，切實增強做好財務工作的責任感和緊迫感
近年來，隨著經濟社會的迅速發展，中央和省上對我縣的投資規模越來越大，XX年全縣財政支出達到9.2億元。資金規模的增加對財務管理和財會人員提出了越來越高的要求。從你們手中經過的資金少則幾十萬，多則幾千萬，甚至上億元，怎樣管理好、使用好資金，需要大家認真思考。從這幾年的監督檢查、審計檢查看，我縣的會計秩序總體上是好的，但也存在很多問題。一是財務管理的內部控制制度還不夠完善。有的鄉鎮、部門沒有建立內部財務管理制度，有的雖然有，但不去執行，內部財務管理制度卻形同虛設，沒有嚴格按照規定進行執行。二是現金管理不到位，會計基礎核算水平較低。部分鄉（鎮）和部門不按規定管理現金，不及時計賬，不執行備用金管理制度，沒有做到日清月結，違反了現金管理制度。三是會計核算不到位，處理賬務不及時。有的單位一個月進行一次賬務理，有的幾個月甚至半年才進行一次賬務處理，造成賬實不符，賬賬不符。四是業務技能單一，難以應對複雜的賬務處理。部分鄉（鎮）和部門的財會人員由於業務素質水平較低，導致會計工作的手段和技能單一，難以發揮會計的管理職能。五是部分領導財經法規意識不強，對會計工作不夠重視。部分鄉（鎮）和部門負責人對財會工作重視不夠，對資金管理監督不到位，有些甚至指使、授意、強令財會人員違規辦理經濟業務，內部管理制度失控，財務收支不按規定核算，導致會計信息失真。專項資金沒有嚴格按照規定管理和使用，存在擠占、挪用、滯留、改變資金使用用途等問題，沒有完全做到專款專用。這些問題的存在，既有會計人員職業道德素質不強，執意而為，也有因為專業技能不高，對財經法規學習不夠的原因。