東莞時報夏季工作會議講話稿:挺住就是勝利

各位戰友、兄弟姐妹們:

大家下午好!首先我謹代表報社黨組對獲獎的同事們表示熱烈地祝賀。時間飛快,轉眼已半年,本次季度工作會既是季度會也可叫半年總結會。下面我簡單說說工作的亮點。

亮點

一、業績欣慰:半年下來廣告收入與去年同比兩個重要數據均增長:應收款增1.31%;實收款增2.48%。紙媒哀鴻遍野,停刋、減版、減薪、撤站成為傳統媒體主鏇律之時,我們挺住了,相當欣慰。

二、策劃給力:我們今年恢復了每月一次的策劃會,大家充分發揮自己的聰明才智,團結協作,供獻了許多精彩的策劃。比如唐軍慈善午餐的策劃,影響極大,既吸引眼球,密切了與商家的關係,又做了慈善,還宣傳推廣了“創業邦”微信公眾號,一舉多得;常規聯考報導我們關注女神很養眼,角度新,記者勤,值得點讚;查雨霏主持的“聊聊吧 ”體現了編輯的整合能力。類似的案例還有許多,所以評選優秀策劃時頗費躊躇。

三、創新模式:今年上半年業績佳,與廣告部門創新經營模式密切相關。通過活動盤活資源,實現廣告增長是經營的主要手段。上半年“中國好聲音東莞海選”、“東莞女企業家協會換屆晚會”、“學習周刋推一校一刋”收益不錯,廣告部利用圈子行銷效果顯著。

四、人少能戰:為了增收節支,我們嚴格控制人力成本,原來170人的編制現在只有110人左右,但辦報質量未受太大影響。非常感謝一直堅持的戰友們,滄海橫流方顯英雄本色。別人下滑我們挺住,我們人少能做人多的事才能凸顯我們的價值。我們許多編輯記者敬業有加,我們許多記者專業水準與工作態度可圈可點。我很欣慰我布置的一些題目常收到被採訪者的讚揚,我很欣慰離開時報團隊的人都淚眼朦朧依依不捨,我很欣慰許多離開的時報人充滿感恩還想辦法幫助老東家。這就是我們團隊的良好文化形成的結果。

五、微信提升:我們正進入微信時代,我們自然要重視微信。集團確立發展微信矩陣戰略,我們有多個微信號誕生,並積極運營,取得一定效果。悅讀莞後來居上,一個活動冬粉浄增五千多,創業邦 、8號公社 等積極通過活動吸粉,影響力得到強化。

當然我們也存在許多問題,姑且稱之為暗點。

暗點

一、執行乏力:一些策劃未執行或偷工減料等;一些好的經營項目未能實現好收成。

二、管理鬆散:有的部門例會不開;有的人隨意請假;有的人經常漏打卡,等等。說明管理有不少問題。

三、士氣低落:主動意識不夠

四、心不在焉:消極懶惰,當一天和尚撞一天鐘,有十分力出兩分,說的多做得少等等。

下面提幾點希望,就叫明點吧。

明點

一、完成任務:想方設法完成今年任務。

二、精神抖擻:什麼時候自己都不能小看自己,要有“天將大任於斯人也,必須勞其筋骨,餓其體膚”的意志,煥發鬥志,做好自己的工作。

三、重視新媒:要有微信意識,包括標題製作要有微信意識,內容寫作要有微信意識,尤其軟文寫作要有微信意識。

四、巧借外力:人越少越要借外力,用好實習生,強化與學校合作等。

五、培養技能:一技伴身,不籌工作。我們要緊隨時代,不斷充電,強化專業技能,這樣,任何時候我們都不會失業。

戰友們,讓我們攜手共進,共鑄《東莞時報》的堅挺!

謝謝大家!

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