一是要帶著真情去“包”。要視民眾為親人，懷著誠摯而深厚的感情，與基層民眾促膝而坐，以心換心，以誠換誠，多關注他們的生產生活，多關注他們對黨和政府的看法和感受。二是要帶著責任去“包”。幹部們應該樹立高度的責任感，把檔案上的規定，講話中的要求，紙面上的概念轉化為實實在在的行動，而不是以會議落實會議，檔案落實檔案，一切搞敷衍，搞“假大空”。只要切實為以普通民眾為服務對象，基層民眾的期待就不會落空，希望就不會變成失望。如此，大家才能從“將信將疑”轉為“拍手歡迎”。三是要帶著問題去“包”。到基層要做到“有備而來”，要依靠民眾找準問題。“知政失者在草野”，我們工作中的不足和失誤，民眾看得最清楚，也感受得最深切。要使問題找得準，原因挖得深，真正產生震動、觸及靈魂、取得實效，就必須廣建民眾參與平台，改進民眾參與方式，通過各種有效形式聽取民眾意見和建議。四是要帶著制度去“包”。制度是管根本、管長遠的東西。要“包”得好，根本還是要建立一系列“包”的制度。譬如工作月報制度，定期督查制度，黨員幹部結對幫扶困難民眾制度等。只有這樣，才能使“包”走向制度化、規範化，使活動深入持久地堅持下去。
三問：幹部們“包”到基層要乾什麼?
行之以躬，不言而信。
幹部們包到基層，就是要通過察民情，解民困，促工作，因此必須在四個方面下功夫：
一是調查研究，依靠基層找準問題。幹部們要通過各種方式開展深入細緻的基層調查研究，切實了解黨員、幹部、民眾的思想以及工作、生活情況，傾聽他們的呼聲和意見，為今後出台政策和部署工作提供第一手資料。
二是談心溝通，深入基層轉變作風。要營造良好的溝通氛圍，用平等的眼光看待民眾，用關心、關懷的態度對待民眾，讓他們敞開心扉講真話、講實話。幹部們要走村入戶，走進矛盾一線，切實幫助民眾解決生產生活中存在的實際困難，在服務基層、服務民眾中轉變幹部作風。
三是釋疑解難，幫助基層解決問題。基層需要解決的問題可能很多，要分清輕重緩急。對民眾提出的問題，能夠解決的，要立即解決;一時解決不了的，要組織和發動民眾，積極研究探索解決問題的辦法，逐步解決到位。要善於整合各種資源，凝聚部門內、部門外的力量，集中解急、破難。
四是以身作則，面向基層樹好形象。黨員幹部要對自己高標準嚴要求，謹慎行事，防微杜漸，始終繃緊嚴格自律這根弦，不染不正之風，不取不義之財，不乾不法之事，不交不正之友，努力做一個人民民眾滿意擁護的人。
對我村“三包為民”談點個人看法
第一中央有號召、省委有要求、市委有部署、縣委高度重視，大家一要思想認識到位，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣的決策部署上來，高效率、高質量地抓好貫徹落實;二要輿論宣傳到位，使“三包為民”活動家喻戶曉、深入人心，取得廣大民眾的大力支持;三要工作落實到位，切實幫助基層辦好民生實事、化解矛盾糾紛、破解發展難題、建強基層組織，把親民、惠民、富民、安民的各項措施落到實處;四要組織領導到位，要成立領導小組，切實擔負起活動的組織實施、統籌協調、推進落實的工作職責，要定期督查，對包扶工作不力、民眾滿意度不高的部門和單位要給予通報批評，並限期整改。