（五）駐村幫扶、聯繫重點企業和項目工作力度持續加大。投資120餘萬元幫助龍居鎮尚家村建設了村內道路，新修1100米的鄉村公路，方便了民眾出行，使周邊4個村XX多名民眾受益，文化大院選址和規劃設計已經完成；積極開展“聯戶幫困”，定期聯繫幫扶。在選派2名同志擔任駐企聯絡員的同時，對常委會領導所聯繫的每家重點企業、項目確定一名秘書長負責協助聯繫、一個責任科室和一名科級幹部擔任聯絡員，負責具體聯繫服務，定期進行調研，幫助解決困難，促進了企業健康快速發展。
（六）機關工作效能不斷提升。以鞏固和深化機關效能建設成果為重點，深入開展機關效能提升工作，著力提升“思想境界、精細做事、規範建設、工作效率、團結和諧”水平。注重把效能提升與教育實踐活動緊密結合，與市直機關規範化管理的一系列要求緊密結合，與加強機關黨建工作緊密結合，採取邊徵求意見邊試行的辦法，不斷完善有關制度和機制，機關規範化程度不斷提高；組織開展了慶“七·一”詩歌朗誦會，激發了幹部職工愛黨、愛國、愛崗的熱情；尤其是與貫徹落實中央八項規定相結合，對經費管理、公務接待、會議活動等各個方面制定了更具體詳細的規定，嚴格按照標準改造調整了機關辦公用房，從簡安排各項活動，精減會議檔案，大家從自身做起，從小事做起，爭當厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的表率，以實際行動推進了黨風廉政建設深入開展。
在看到取得成績的同時，我們應該清醒地認識到，機關工作中仍存在一些問題和不足。這些問題與不足，我在XX年度工作總結表彰暨效能提升工作會議上進行了具體的分析，這裡再重複一下。一是幹事創業的勁頭還不足，工作缺少激情，幹事慢半拍，甚至給人一種撞鐘和尚的感覺，存在一些庸懶散拖、推諉扯皮以及“中梗阻”等問題，也有教育實踐活動後可以鬆口氣、工作要求可以放鬆的思想，大機關年輕幹部應有的精氣神沒有展現出來。二是思維方式還比較單一。習慣於直線思維、就事論事，缺少底線思維、系統思維，研究型學習、研究型工作的習慣沒有真正形成。三是細節意識還不夠強。想問題做事情深不進去，細不下來，滿足於乾過了，工作質量效率要求比較低，幹啥象啥，乾就乾好的意識沒有牢固樹立。四是工作中存在層級管理不到位、內部分工不科學的現象，機關的禮儀還有欠缺，精細化管理的理念沒有真正落實。希望這些問題能夠引起大家的高度重視、認真思考，結合教育實踐活動中徵求到的意見、查找出的根源，切實研究解決的具體辦法和措施，推動機關各項工作向深向實發展。
二、突出重點，創新實幹，圓滿完成全年目標任務
下半年，我們要在市人大常委會黨組的堅強領導下，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為動力，緊緊圍繞常委會年度工作要點安排，以圓滿完成全年工作任務為目標，以提升機關效能為重點，以增強執行力為抓手，以更加務實的作風和奮發有為的精神狀態，團結協作，幹事創業，努力推動各項工作再上新水平。具體來講，要實現“八個新”。
（一）黨的民眾路線教育實踐活動要有新成效。開展黨的民眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策。我們要進一步強化政治意識、大局意識和責任意識，嚴格按照上級統一要求，積極開展活動，確保取得實效。要開好機關黨委、各黨支部專題組織生活會，認真做好民主評議黨員工作。要切實抓好教育實踐活動整改落實、建章立制環節工作，針對查擺出的問題，分別進行研究，提出解決對策，制定常委會黨組及黨組成員、機關黨組及黨員幹部個人整改方案，列出整改單子和時間表，明確責任單位和個人。堅持邊整邊改、立說立行，把解決問題貫穿活動全過程。認真做好相關制度的立改廢工作，進一步建立健全有關制度，鞏固擴大成果，努力形成改進工作作風、密切聯繫民眾、反腐倡廉的長效機制。
（二）省市人代會服務和年度綜合考核要有新提高。省市人代會服務和年度綜合考核是我們全年工作的“重頭戲”，既是市委和社會各界對我們機關整體工作的評價，也是對機關全體幹部職工政治修養、能力水平、人格品質的一次集中檢閱和考驗。今年3月，我們專門召開了兩項工作的務虛會，我在會上講了四點意見，這裡再點點題目：一要強化責任意識、考核意識、形象意識，二要強化分工協作，三要注重運用科學的思維方式和工作方法推進工作，四要用“知行合一”的方法抓好各項工作的落實。希望大家特別是各相關工作領導小組負責同志要牢固樹立不進則退、只能進不能退和勇於超越、爭先進位的思想，按照職責分工和層級管理的原則，對有關工作超前籌劃、提前準備，及早部署、快速執行，高效推進、高標準完成，切實抓好每個階段、各個環節任務的落實，確保省市人代會服務和機關XX年度綜合考核工作再創佳績。