基層幹部堅持根本宗旨發揮黨員作用發言稿 篇1
中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。黨怎樣在堅持和發展中國特色社會主這一具有許多新的歷史特點的偉大鬥爭中不斷增強引領發展的能力?答案是：必須堅持和改善黨的領導，必須從嚴治黨。黨的xx屆六中全會指出：辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。必須把堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民民眾的血肉聯繫作為加強和規範黨內政治生活的根本要求。
增強宗旨意識，堅定政治立場
中國共產黨從成立那一天起，就把為人民服務作為自己的最高原則，把代表工人階級和全國各族人民的利益，作為黨的一切活動的出發點和落腳點。中國共產黨的奮鬥史，就是全心全意為人民服務的歷史。立黨為公、執政為民，是黨的根本宗旨的體現。
當前，我國正處在一個新的歷史階段，更好地堅持為人民服務的宗旨有著十分重要的意義。只有堅定不移地做工人階級和廣大人民民眾利益的忠實代表，才能從根本上保持黨的工人階級先鋒隊性質。全心全意為人民服務不是一般的思想作風問題，而是關係到黨的執政地位能不能鞏固的重大政治問題。堅持黨的為人民服務的宗旨，是黨的各項建設的基礎。這一條做得好，我們黨就能夠更好地經受備種考驗，保持黨的純潔性。
堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，必須堅持黨在社會主義初級階段的基本路線。全心全意為人民服務在不同的歷史時期有著不同的內涵與要求。在社會主義現代化建設時期，全心全意為人民服務集中地表現為堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，這一基本路線是中國人民的福祉。堅持黨的基本路線，必須堅持以經濟建設為中心，必須堅持四項基本原則和改革開放。現代化建設必須把四項基本原則和改革開放有機統一起來。中國特色的社會主義之所以具有蓬勃的生命力，就在於它是實行改革開放的社會主義;我們的改革開放之所以能夠健康發展，就在於它堅持四項基本原則。堅持四項基本原則和改革開放都是為了更好的解放和發展生產力。 堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，必須始終堅持人民立場，樹立民眾觀念。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。民眾在我們心裡的分量有多重，我們在民眾心裡的分量就有多重。焦裕祿心裡裝著全體蘭考人民，將自己永遠留在蘭考人民的心中;孔繁森情系西藏同胞，用滿腔熱血樹立了人民公僕的崇高形象;鄭培民立志“做官先做人，萬事民為先”，恪守“當官的最高境界就是為老百姓辦實事，而不是享清福”的信條。他們一切從民眾的利益出發，以自己的實際行動，實踐了黨的全心全意為人民服務的宗旨，贏得了人民的愛戴，為黨旗增添了光彩。我們每一個黨員幹部，都要做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，始終與民眾同呼吸、共命運、心連心。
保持黨同人民民眾的血肉聯繫，樹立正確的權力觀
中國共產黨最大政治優勢是密切聯繫民眾,黨執政後最大的危險是脫離民眾。今天,黨執政的環境和歷史方位已發生很大變化，但是，我們同人民民眾同呼吸、共命運、心連心的立場不能變;全心全意為人民服務的宗旨不能變;堅持“一切為了民眾,一切依靠民眾,從民眾中來,到民眾中去”的民眾路線不能變;堅持立黨為公、執政為民和“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的本質不能變，只有這樣,我們才能始終保持和發展黨同人民民眾的血肉聯繫,我們的改革開放和建設才能有勝利之本,我們黨才能有吸取智慧和力量的最深厚源泉,才能有正確決策、減少和防止失誤的可靠保證,才能有深厚的執政基礎,才能經得起執政、改革開放和發展社會主義市場經濟三大考驗,才能不斷把中國特色社會主義事業推向前進。
始終保持黨同人民民眾的血肉聯繫，廣大黨員幹部要牢固樹立正確的權力觀。首先，要搞清楚權力是怎么來的。各級領導幹部手中的權力是人民民眾賦予的，所以權力只能用來為最廣大的人民民眾謀利益,決不允許用來為個人或小集團謀取私利,否則就是忘本,就是對黨對人民的背叛。樹立正確的權力觀，領導幹部必須明確三個觀念：第一，領導就是服務的觀念。領導幹部只有以強烈的服務意識和優秀的服務工作，才能得到民眾的信任和擁護。第二，權力就是責任的觀念。權力與責任是密不可分的，權力越大，責任也就越大。領導幹部必須把權力與責任統一起來，真正做到掌權為公、當官為民、秉公用權、為民盡責。第三，公僕就是奉獻的觀念。幹部是人民的公僕。中國共產黨要求黨的幹部做人民的勤務員，忠實履行全心全意為人民服務的職責。作為公僕，就必須廉潔奉公，而不能借用權力損公肥私。其次，權力是乾什麼用的。各級領導幹部，都應充分發揮權力的作用，為人民民眾謀福利。在工作中要勤于思考，勇幹探索，不怕困難，不怕挫折;要經常深入實際、深入基層、深入民眾，多到條件艱苦、情況複雜、矛盾突出的地方解決問題，傾聽民眾的意見和呼聲，汲取民眾的智慧和經驗，與民眾平等相待，設身處地為民眾著想，;要腳踏實地，注重實效，不做表面文章，不虛報浮誇，堅持反對勞民傷財的“政績工程”,“形象工程”,堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假，把為人民民眾辦的好事辦實、實事辦好，為人民創造真實的、一流的政績，把政績的豐碑刻在人民心裡。每個黨員幹部，一定要處理好做官與做人的關係;個人與民眾的關係;權力與能力的關係。加強思想修養，贏得民眾信賴;為民眾辦實事、辦好事，贏得威望;增強事業心和責任感。廣大黨員幹部,要以良好的思想作風,工作作風,生活作風贏得人民民眾的信任,密切黨同人民民眾的血肉聯繫。
不斷提高為人民服務的本領，自覺接受民眾監督
各級黨員幹部要不斷提高為人民服務的本領，努力提高自身素質。堅持全心全意為人民服務的宗旨，要求廣大黨員幹部不僅要有為人民服務的覺悟、熱忱和願望，更要有為人民服務的真實才幹。新的時期、新的形勢和新的任務要求廣大黨員幹部必須不斷地加強學習，提高能力，更好地履行為人民服務的職責。只有學習好了，掌握了工作規律，才能提高效率，乾好工作。毛澤東同志早就提出過“本領恐慌”的問題。1939年，他在延安在職幹部教育動員大會上指出：“我們的隊伍裡邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。過去學的本領只有一點點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。好像一個鋪子，本來東西不多，一賣就完，空空如也，再開下去就不成了，再開就一定要進貨。我們幹部進貨，就是學習本領，這是我們許多幹部所迫切需要的。”我們每一位黨員都要遵循毛澤東同志避免“本領恐慌”的問題，真正學會駕馭社會主義市場經濟的新方法、新本領，不斷開創新的業績。每一個共產黨員都必須把加強理論學習、提高理論修養作為提高自身綜合素質的首要任務;把努力提升人格的力量作為提高自身綜合素質的重要任務;把努力掌握現代科學文化知識作為提高自身綜合素質的緊迫任務，抓好、落實好。
各級黨員幹部都要自覺接受民眾監督。權力從本質上說是責任、是奉獻，權力越大，責任越重。要充分認識監督對保證權力正確運行的重要性。腐敗問題無論其表現形式如何，最終都可歸結為權力失去監督而濫用所致。1944年9月8日，毛澤東在中共中央警備團追悼張思德的會上發表的講演中指出：“因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出。……只要我們為人民的利益堅持好的，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來。”接受民眾監督是無產階級政黨在長期的革命和建設中逐步探索和確立起來的，它是一種超出權力內部監督的重要力量，是一種更廣泛、更徹底的監督，更具有公正性和客觀性。只有自覺接受民眾的監督，始終把最廣大人民民眾贊成不贊成、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應作為我們工作的出發點和落腳點，作為檢驗工作的標準，才能真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
基層幹部堅持根本宗旨發揮黨員作用發言稿 篇2
源松木業公司黨支部共有黨員8名，其中黨員分布在 公司各生產戰線，那么，作為一名共產黨員，在私營企業又如何發揮黨員的先鋒模範作用，這是一個新的課題。在自己平凡的工作崗位上，究竟如何發揮作用呢?怎樣才叫發揮作用呢?是不是非要乾出一番轟轟烈烈的大事業，或者做出一件不同反響的大事情才叫發揮黨員作用呢?我覺得不是。應該說在新的歷史時期絕大多數黨員都工作生活在普通的崗位上，那他發揮作用立足點就在落在這普通的崗位上，在平凡的工作中，盡職盡責、作出表率，爭創一流的工作業績，就是發揮出了黨員的作用。下面就新形勢、新任務下，結合本單位實際情況，圍繞經濟工作“開展“四個先鋒”黨員如何發揮先鋒模範作用談幾點看法：
一、加強政治理論學習;思想上要與時俱進
隨著社會主義經濟建設的不斷推進，社會經濟成分、組織形式和人們的就業崗位、生活方式、價值觀念都發生了很大變化，這在客觀上給廣大普通黨員的理想信念和組織紀律觀念帶來了很大的衝擊。市場經濟體制下，過去黨員對黨組織的依附關係打破了，取而代之的是以利益為中心而形成的各種關係。黨員的政治、物質、精神利益得不到有效保障，黨員的自我價值、社會價值很難體現。長此以往，不加強學習，堅持世界觀的改造，就會導致黨員意識弱化，影響黨員先鋒模範作用的發揮。
多年來，我們支部堅持按照局黨委的要求，組織黨員對馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和“八榮八恥”、文選的學習，胡科學發展觀，黨的精神的系統學習、剖析、提高。使全支部黨員全面
提高了自身素質，尤其在以下幾個方面有了更進一步的認識，為更好的發揮黨員作用奠定了思想基礎。
一是進一步堅定了理想信念。堅定了對馬克思主義信仰，堅定了對社會主義的信念，堅定了黨能領導我們搞好現代化建設的信心，自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任務統一起來，著眼當前、與時俱進，腳踏實地、立足崗位發揮黨員的先鋒作用。
二是進一步強化了競爭意識。崗位沒有貴賤之分，再好的崗位也沒有貼上任何人的名字，優勝劣汰已成為我們必須面對的現實。在不同的崗位上，唯有一樣是相同的，那就是乾出業績來證明自己是好樣的，無愧於共產黨員的稱號。
三是進一步樹立了服務意識，作為機關黨員，要牢記為人民服務的宗旨，正確處理好管理與服務的關係，樹立管理就是服務”的理念，寓管理於服務之中，盡心盡力、盡職盡責的為科研創新服務。
二、工作上要率先垂範
1.珍惜崗位，盡職盡責。
從公司黨支部黨員所負責的工作來看，有從事管理工作的、有從事服務工作的，大家無論從事什麼工作，都非常珍惜自己的崗位，熱愛自己的工作，通過崗位的調整、競爭，大家都找準了自己的崗位，明確了本職工作責任、確立了工作目標、制定了工作措施，在實際工作中狠抓工作落實。並能夠針對自己工作的特點，採取各種辦法，主動出擊，盡職盡責，出色地完成各自的本職工作。
2.埋頭苦幹，默默奉獻。
做為一名黨員，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模範作用，就要奉獻的比別人多一點。我們講奉獻，是指為了黨的事業，集體利益，不計報酬，不在乎金錢、地位和榮譽，發自內心地去為社會、單位和他人做一些事情。許多時候，大家總覺得對先鋒模範作用有很高的要求，其實不然，誰能真正做到奉獻比別人多一點，誰就能得到大家的承認和肯定，他的先鋒模範作用就顯現出來了。此時就要求我們世俗的觀點少一點，理想的情懷多一點，有時想來，黨員和一般民眾的差別也許就是那么一點，你比別人多一份信仰、多一份為理想奮鬥的實際行動、多一份付出、多一份奉獻，如果做到了這一點，那么就體現出了共產黨員的先鋒模範作用。
3.牢記宗旨，發揮黨員先鋒作用
為人民服務是我黨的宗旨，每一名黨員都應牢記宗旨，時刻不忘為人民服務，為黨的事業服務。為職工民眾提供一流的服務，將服務意識貫穿到工作中去，想事情、乾工作要從這個意識出發，想生產之所想，及生產之所急。黨員都能為公司經濟發展出謀劃策;獻計出力;齊心協力完成各項工作任務。在實際工作中，黨員都能爭做四個先鋒，一是黨員都能帶頭爭做安全防火的先鋒。二是爭做服務崗位的先鋒。三是爭做誠實守的先鋒。四是爭做保護生態環境的先鋒。
三、堅持黨性原則;生活上要嚴於律己
一是要提升道德境界。牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，客觀的看待經濟體制改革帶來的各種腐敗現象和社會問題，立足本職，為民、為社會、為集體多做貢獻，充分體現共產黨員的作用。
二是磨鍊正確的心態。極力克服眼高手低，說功強，做功差，對人嚴，對己松，未老先衰，倚老賣老等各種不良風氣，擺正自己的位置，端正心態，以滿腔的熱情投身於崗位工作中。
三是淡泊名利，寧靜致遠。不要好高鶩遠，心浮氣躁，不要講排場比闊氣。看淡權力、地位和利益，抵得住形形色色的誘惑，惟有“心靜自然涼”才能成為一名真正的共產黨員。
總之，黨員能否發揮真正的作用，是衡量黨員是否合格的重要標準，平凡孕育著崇高，涓涓細流匯成江海。在新的歷史階段，我們每位共產黨員都要站在維護黨的先進性的高度，無論在什麼崗位上，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，著力塑造自己的黨員形象。只有這樣，才能不斷提高全黨的威望，永葆黨的青春活力。我們的遠大理想才能實現。
基層幹部堅持根本宗旨發揮黨員作用發言稿 篇3
強調，創業要實就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。就現階段來說，創業要實最重要的是要敢於擔當。
中國有句古話，有明主而後有忠臣。還有一句話，彼以國士待我，我以國士報之。這兩句話深刻說明了環境對人才成長的重要性，組織和領導一定要敢於為敢擔當的人擔當，敢擔當的人才會大量湧現。
中國歷史上敢於擔當的故事很多。齊國大夫崔杼殺了國君齊莊公，怕遭到歷史的譴責，就要當時的太史在記錄這段歷史時寫成“先君害病身亡”。結果太史把寫好的史書給他看，“夏五月，崔杼弒其君”。崔杼非常不滿，殺了這個史官。又讓太史的弟弟再來寫，寫的還是“崔杼弒其君”，也被殺了。最後崔杼對太史的另一個兄弟說，你兩個哥哥都死了，你難道不怕死嗎?不料這個弟弟正色說，據事直書，是史官的職責，失職求生，不如去死。正是因為中華民族有一大批這樣敢擔當的人，才有我們輝煌的今天。
自古以來敢於擔當的人都是受人尊重和被社會推崇的，他們“忠義、壯烈”的擔當精神甚至可以贏得敵人的敬意。北京、天津、上海、武漢都有一條“張自忠路”，就是為紀念抗日名將張自忠將軍的。張自忠將軍在抗戰時有段昭告部將的名言佳句，“國家到了如此地步，除我等為其死，毫無其他辦法。更相信，只要我等能本此決心，我們國家及我五千年歷史之民族，決不至亡於區區三島倭奴之手。為國家民族死之決心，海不清，石不爛，決不半點改變。”
對共產黨人而言，敢於擔當是我們的鮮明品格。在我們黨革命、建設和改革的歷史進程中，向來不乏敢於擔當的傑出楷模，哪裡有困難、哪裡最危險，哪裡就有共產黨員的身影。而在千千萬萬平凡的工作崗位上，更有無數甘於奉獻、默默擔當的黨員幹部，這些人，是我們立黨的基石，是他們托舉起了社會主義大廈。
保險監管系統的各級黨組織，要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，為那些敢於擔當的黨員幹部撐腰鼓勁，使敢於擔當成為領導幹部的自覺追求，使勇擔當、敢作為在幹部隊伍中蔚然成風。要建立激勵敢於擔當的選人用人機制，注重選用那些在重大是非面前敢于堅持真理的人，選用那些在困難矛盾面前敢於擔責負責的人，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些敢為人先開拓局面卓有成效的人。
總之，要通過強化正確用人導向，健全乾部考核評價體系，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的幹部得到重用，讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的人受到警醒。