事業的最終成功取決於律商。律商分為自律和他律，這裡面自我約束力是最重要的。成功來自於持之以恆的能力，每一件事情的堅持，都會遇到一個極限點，大多數人會在這裡放棄，但如果你堅持下來，挺過這一段時間，世界就會豁然開朗，把這種堅持變成一種習慣了，舉例來說，很多人背gre紅寶書，大多數人的書從側面看前1/3是黑的，後面是乾淨的，這個點就是一個極限點，如果你堅持過了，你就會背過全書，如果堅持不下來，每次都會停在這個位置上。你自己已經不能突破你自己了。為什麼成功的人這么少？因為你不知道你這樣辛苦的努力，其結果究竟是什麼？這個結果是否屬於你，正是這些不確定的因素，是很多人打了退堂鼓，能在這種情況下堅持的毅力才是值得敬佩的，才是取得成功的優秀習慣。才是對自己的一種突破。
突破自己目的是什麼？是為了掌握更多的共同資源，你所掌握的共同資源越多，擁有稀有資源的機會就越大。丹麥國宴，總統的位子被排在16位，有個記者不理解，問為什麼不把總統排在第一位，前面的15位做的是誰？回答說，前面的15位是科學家，他們在國內的地位是無可替代的，是我們國家的寶貴財富，而總統我們隨時都可以選出來。
那么問題回到你身上，你具有什麼無可替代的價值，也就是你的核心競爭力？我想你一定回答不出來，但是卻要抱怨去n家企業面試被拒，恨不得懷揣賓拉登照片捆上二踢腳去面試官那裡背誦董存瑞詩篇。但是考慮過沒有，一個企業為什麼要雇用你？是因為你有被利用的價值，什麼是被利用的價值，就是你的無形價值，你的無形價值可以給企業帶來有形的價值。什麼樣的無形價值會被接受？儘可能占有更多共同資源的人同時又有發展潛力的人，什麼是發展潛力？就是你可以把你所占有的共同資源轉變成你自己的核心價值，別人所不具備的價值，會給企業帶來比預期更大的效益和增長的價值。這樣，你就把你所占有的共同資源變成一種搶占稀有資源的能力。儘可能占有共有資源來搶占稀有資源，只有付出才有收穫，平等交往，夫妻間離婚是價值交換不等價，無形價值與有形價值不等價。擁有的資源和你想要的資源等價交換的價值，用無形資源交換有形資源，當機會來臨得時候，你要具備抓住機會的能力，這樣你時刻準備制著，99％的機會就是必然的機會。體現在日常生活上，就是要保持良好的第二名心態，每天要比你周圍的人多做一些事情，目標比別人多做一些就好，做你力所能及的事情，比以前做的更好就好。這樣就會帶來不間斷的成就感，而不是因為目標太高而不斷產生的挫折感。所以，你用有的共同資源越多，你擁有稀有資源的機會就越大。你也就更加具有核心競爭力。
核心競爭力這個耳熟能詳的名次怎么量化卻是很多人迷茫的，認為太抽象，太不好把握，實際上這個問題可以分開來分析，核心競爭力就是基礎競爭力和經濟競爭力，基礎競爭力就是你掌握的共有資源，而經濟競爭力是什麼呢？我們知道一個國家的競爭力是通過經濟競爭力體現的，而經濟競爭力是通過運轉體制的競爭力來實現的，而優秀的體制競爭力是通過人才競爭力來實現的，而人才的競爭力是通過各方面人才的能力競爭力表現出來的，而這個能力競爭力就是你核心競爭力最耀眼的地方。讓你與眾不同的地方。實現幸福的目標遙遠，但是實現能力競爭力的目標卻是近在眼前的，是可分步實現的量化的目標。