6、 部分門店還只是店管理層學習文化內容,沒有全員學習.如**店\**店就是管理人員學習了.
四、員工反饋及建議分享：
1、 **期間活動太多，建議兩期培訓一次
2、 不要只是為了節省一分錢太過於苛刻。如：近幾天買場沒開空調 太悶。
3、 員工想組織一些業餘活動，比如下班下象棋、打桌球都沒有場所，建議考慮。
4、 裝肉製品的打包碟黑色的比白色的成本高，顧客反映難看又不環保，建議更換為白色
5、 麵包房的烤爐爐溫不均勻，烤出來的麵包顏色不均勻，賣相較差，增加了部門的報損，損失部門 的毛利
6、 超市內整扎、整箱銷售的商品太少，可自行組合適合家庭裝的，經濟實惠。
7、 前公司的老顧客
日趨減少，要留住老顧客和爭取新顧客方面多做些，比如說掌握顧客的電話， 公司有大的活動，可以通過很多渠道通知，要不斷學習其它商場的長處，剔除一些不利的短處。
8、 加訂生日蛋糕的名細，以便同顧客更好的溝通，加強顧客的回頭率
9、 本須從小事做起，如標價簽、海報、複印紙的保管和重複使用，廢棄的大標價簽和海報可訂成本子來使用。儘量做到無紙辦公，節約紙張和複印機的超負荷工作
10、 建議將主人翁意識放在創業精神的首位，強調它的突出地位；建議公司建立完善的機制，來培養、增強員工的主人翁意識；
11、 建議公司能樹立一些在某些方面表現卓越的典型代表，以身邊的事例來鼓舞自己；
12、 建議公司雜誌能成為宣傳企業文化的重要視窗，能夠更貼近員工生活，更生動