各位代表、同志們：
集團公司 屆一次職代會，在全體代表的共同努力下，完成了預定的各項任務。會議期間，審議通過了行政工作報告、財務預決算報告、某礦集團公司“ ”期間發展規劃綱要、某礦集團公司“ ”改善礦區職工住房條件實施辦法、某礦集團公司職工內部退養管理辦法等，這次會議提交審議的檔案較多，充分證明了集團公司黨政重視發揮職工的主人翁作用，重視維護和發展職工合法權益。代表們也本著對企業負責、對職工負責的精神，暢所欲言，建言獻策，提出了許多好的意見和建議，會議取得了圓滿成功。希望大家回去後傳達好、貫徹好、落實好會議精神，團結一致推動企業又快又好地發展。
下面，我講三點意見。
一、堅持科學發展，推動企業在百億起點上再上新台階。
今後五年是煤炭工業大調整、大發展的重要歷史時期，這五年的發展狀況將決定我們今後在煤炭行業的地位。搶抓機遇、乘勢快上是我們每一名幹部職工的歷史使命。
要積極實施五年規劃，努力實現企業雙二百億的發展願景。為應對日趨激烈的行業競爭，我們根據企業發展戰略制定了“ ”發展規劃。這個規劃目標明確，思路清晰，的確很鼓舞人心，但每個指標的實現、每個項目的運作都需要我們以只爭朝夕、鍥而不捨、勇擔責任、敢於超越的精神，採取務實的措施、付出艱苦的努力才能達到。落實發展規劃，實現企業戰略目標，絕不只是少數領導幹部的事，而是我們全體幹部職工共同的責任。各單位要大力宣傳“ ”規劃，宣傳企業的發展願景，再造濃厚的創業氛圍，全力推動全員創業，引導幹部職工積極投身到創業發展的大潮中，以每個職工的具體創業行動保證企業戰略目標的順利實現，共創企業美好的未來。
要堅持集約發展，努力實現產業結構的最佳化和資源利用的最大化。科學發展主要體現在集約發展，對於我們企業來說，要實現集約發展，關鍵是要做到四點，一是基於核心競爭力的培育，重點發展煤炭開採業，以規模的煤炭產量奠定行業內的地位。二是基於產業鏈條的延伸，實現產業間的相互支持和價值增值，擴展競爭優勢。三是基於資源的最大化利用，教育廣大幹部職工牢固樹立節約創造價值的理念，推動節約型企業創建，倡導節約型消費方式，發展循環經濟，最大限度提高資源的使用效率。同時，要激活存量，以存促增，把現有各類資源開發利用好。四是基於提高勞動生產率和產品的價值含量，積極推進技術創新，提高生產效率和產品附加值，提高科技進步在企業增長中的貢獻率，真正步入新型工業化道路。
要堅持安全發展，努力保持安全生產的持續穩定。安全工作不僅關係職工生命，安全工作的能力和成效也是煤炭企業競爭的重要內容。近兩年，我們在對職工安全教育培訓和“三違”治理、質量標準化建設等方面加大了力度，可以說在安全工作的精力和資金投入都是近幾年來少有的，也取得了較好的效果。但我們也要看到，我們的安全無論是人、物、系統都與本質安全的要求還存在較大距離，隱患仍然大量存在，零打碎敲事故時有發生，實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將安全作為第一目標追求，第一實績考核，以安全決定生產，安全決定項目，始終繃緊安全這根弦，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫鬆懈，確保穩定的安全生產局面。當前要在抓好質量標準化建設，提高系統可靠性的同時，認真紮實地開展好職工崗位行為規範集中教育活動，認真治理“三違”，規範職工操作行為。通過上上下下的共同努力，創造一個安全文明的生產環境。